陳麗云

[摘要] 黨的組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容，還是增強(qiáng)黨支部各項(xiàng)組織生活所具有的活力、增強(qiáng)基層黨組織自身的凝聚力、吸引力等最為高效的一種方法。該研究以齊賢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全體職工為研究對象，從黨內(nèi)外職工兩個(gè)角度，發(fā)現(xiàn)黨支部組織生活存在問題，以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)建出一支生機(jī)勃勃、能力與黨性兼?zhèn)涞幕鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮新常態(tài)下基層黨支部的先鋒模范及戰(zhàn)斗堡壘作用。

[關(guān)鍵詞] 基層黨支部;創(chuàng)新組織生活;問題;對策;新常態(tài)

[中圖分類號] R7 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）02（b）-0175-03

[Abstract] The organizational life of the party is an important part of the life of the party， and it is also the most efficient way to enhance the vitality of the organizational life of the party branch， enhance the cohesion and attractiveness of the grass-roots party organizations themselves. This study takes all staff of Qixian Community Health Service Center as the research object， and finds that there are problems in the organizational life of the party branch from the perspectives of the staff inside and outside the party. Based on the problems， it creates a vibrant primary care with both ability and party spirit mechanism. Give full play to the vanguard role of the grass-roots party branches and fighting fortresses under the new normal.

[Key words] Grass-roots party branches; Innovative organizational life; Problems; Countermeasures; The new normal

黨員參加到黨的各項(xiàng)組織生活中，是我們黨十分關(guān)鍵的制度之一，還是黨組織對所有黨員增強(qiáng)教育、監(jiān)管最為基礎(chǔ)的形式與最為核心的途徑之一，更是黨組織全方位促進(jìn)所有黨員最大程度地發(fā)揮出其各項(xiàng)先鋒帶頭作用的一個(gè)關(guān)鍵方法[1]。該研究以齊賢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全體職工為研究對象，對黨內(nèi)外職工進(jìn)行問卷調(diào)查和分析，并提出建議和對策，以期在堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度基礎(chǔ)上，多主體、多載體、多形式創(chuàng)新組織生活。現(xiàn)報(bào)道如下。

1? 對象與方法

1.1? 研究對象

在該研究中，采用問卷的形式進(jìn)行調(diào)查，對齊賢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨內(nèi)和黨外職工使用自制調(diào)查問卷，共調(diào)查職工90名，收取有效樣本79份，回收率87.8%，其中，黨內(nèi)職工16名，黨外職工63名?；鶎狱h支部組織生活現(xiàn)狀調(diào)查共調(diào)查黨員18名，收取有效樣本 16份，回收率88.9%。

1.2? 統(tǒng)計(jì)方法

該次研究涉及的所有數(shù)據(jù)一律以SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件實(shí)施處理，計(jì)量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示，并采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用[n（%）]表示，采用χ2檢驗(yàn)，以 P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2? 結(jié)果

2.1? 基本情況

在該次研究中，調(diào)查對象共79名，其中，黨內(nèi)職工16名，男8名（50.0%），女8名（50.0%）;年齡集中在35～45歲（10名），占62.5%;初級職稱占37.5%（6名），中級占50%（8名）;本科占56.3%（9名）;從事的崗位集中在醫(yī)師、行政，占37.5%（6名）、43.8%（7名）。黨外職工63名，男14名（22.2%），女49名（77.8%）。年齡35歲以下占61.9%（39名），群眾、團(tuán)員占66.7%（42名）、30.2%（19名），初級職稱占63.5%（40名），本科占74.6%（47名）。

2.2? 基層單位黨外職工對黨支部的滿意度

黨外職工了解黨支部開展“5+x”文化建設(shè)占76.2%（48名）;覺得黨支部在主要工作方面做得非常好的占76.2%（48名）;非常滿意黨支部服務(wù)群眾的情況占60.3%（38名），滿意占20.6%（13名）;黨員起到了重要先鋒模范作用占68.3%（43名），起到了先鋒作用，但不是很明顯占23.8%（15名）。

2.3? 基層黨支部組織生活最主要的問題

黨支部組織生活制度健全，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行占93.8%;組織生活形式多樣、有新意占81.3%;在基層黨組織生活的最主要問題中，黨員教育活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)和場地保障，嚴(yán)重制約著組織生活的開展，占56.2%，黨員黨性意識淡薄，參加組織生活積極性不高，占31.3%;基層黨組織生活會質(zhì)量不高最主要的原因是形式化，把民主生活會當(dāng)作一般任務(wù)完成，占50.0%;當(dāng)前基層黨組織生活碰到的最大困難是開展組織活動(dòng)缺乏有效載體，活動(dòng)缺少吸引力和凝聚力，占62.5%。見圖1。

2.4? 創(chuàng)新基層黨支部組織生活的影響因素和方法

黨員能否發(fā)揮基本作用，受到最主要影響因素是本職工作的繁重程度，占50.0%。黨員自身的態(tài)度，占37.5%。基層黨組織應(yīng)著重加強(qiáng)思想方面建設(shè)，占50.0%。創(chuàng)新形式對于創(chuàng)新基層黨組織各個(gè)生活載體、增強(qiáng)組織生活總體的針對性、實(shí)效性中，占50.0%，擴(kuò)大活動(dòng)參與的對象，實(shí)行開放式組織生活，占37.5%。見圖2。

3? 基層黨支部組織生活存在的不足

通過對黨內(nèi)、外群眾進(jìn)行問卷調(diào)查，目前，黨支部組織生活制度仍舊存在很多問題，主要為：①黨性意識淡薄，參加組織生活的積極性不高，對于一些黨員而言，只有在交納黨費(fèi)和開展黨員活動(dòng)時(shí)，才會認(rèn)識到自己是一名中國共產(chǎn)黨員，黨性不強(qiáng)，甚至是把參加各項(xiàng)組織生活當(dāng)作了一種“負(fù)擔(dān)”，不是找各種借口請假就是溜號，紀(jì)律觀念較弱，對于學(xué)習(xí)不夠關(guān)注，也不想要參加這些組織生活;②黨員教育活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)和場地保障，嚴(yán)重地制約著組織生活的開展;③基層黨組織生活會形式化，把民主生活會當(dāng)作一般任務(wù)來完成，支部學(xué)習(xí)流于形式，黨員對支部缺少融入感、參與感，其義務(wù)、權(quán)利等方面的意識較弱，加之支部組織較為松散，對基層支部所具有的戰(zhàn)斗力給予了削弱，對支部得到的規(guī)范化構(gòu)建帶來了影響;④基層黨組織生活開展的組織活動(dòng)缺乏有效的載體，活動(dòng)也缺少吸引力和凝聚力[2]。

4? 基層黨支部組織生活改進(jìn)的建議與對策

4.1? 堅(jiān)持思想引領(lǐng)，牢固樹立共產(chǎn)主義信仰

醫(yī)院基層黨組織教育活動(dòng)的內(nèi)容要堅(jiān)持思想引領(lǐng)。并進(jìn)行理論方面的教育，引導(dǎo)所有黨員對十九大精神與新時(shí)代各類政策、路線等進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，持續(xù)地充實(shí)新興知識與新興內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新與改革的理念[3]。進(jìn)行理想信念方面的教育，促進(jìn)所有員工特別是黨員要牢牢地樹立起共產(chǎn)主義信仰，更具激情地進(jìn)行日常的各項(xiàng)工作[4]。

4.2? 為黨育人，引導(dǎo)并凝聚青年

處于習(xí)近平總書記有關(guān)基層黨建這一系列講話精神的引導(dǎo)下，進(jìn)行十分多樣的教育、培訓(xùn)活動(dòng)，借助這類活動(dòng)來促進(jìn)思想向?qū)嵺`進(jìn)行內(nèi)化，并引導(dǎo)基層各項(xiàng)黨建工作得到實(shí)踐[5]。醫(yī)院在開展黨方面的知識講座、參觀活動(dòng)及座談會等形式組織生活會，讓黨外職工，尤其是共青團(tuán)員、入黨積極分子都能夠參與其中[6]。一方面有利于引導(dǎo)年輕人以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，堅(jiān)定了加入中國共產(chǎn)黨的決心。另一方面通過對黨創(chuàng)新理論知識的學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)踐應(yīng)用于平時(shí)的工作之中[7]。

4.3? 利用網(wǎng)絡(luò)等新興平臺的優(yōu)勢，激發(fā)黨支部組織生活的生機(jī)

基層黨組織要充分地開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，借助各項(xiàng)新興的多媒體信息技術(shù)，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)工具能夠被運(yùn)用到所有的組織生活[8]。借助網(wǎng)絡(luò)平臺以引導(dǎo)黨員對黨的知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，并討論黨的事務(wù)，參與到組織的建設(shè)中，隨時(shí)提醒各個(gè)基層黨員要抵制住不良的風(fēng)氣，并抵御極端的思想[9]。以問題為導(dǎo)向，借助新媒體技術(shù)等各類現(xiàn)代化方式，以探索出微信、微視頻等新興的模式，增強(qiáng)黨組織生活所具有的影響力、生命力，提升這類組織生活所具有的吸引力，有效開展黨組織生活[10]。

4.4? 以工作為導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)出基層的優(yōu)勢，做好各項(xiàng)服務(wù)工作

醫(yī)院為一種健康服務(wù)型行業(yè)，基層黨組織應(yīng)發(fā)揮出所具有的基層優(yōu)勢。全方位推廣醫(yī)療體制的改革，增強(qiáng)醫(yī)院總體的競爭能力、創(chuàng)新能力。全方位對專業(yè)知識、技能等進(jìn)行培訓(xùn)與教育，把黨建融合至醫(yī)院體制革新、醫(yī)療安全性、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量增強(qiáng)中，增強(qiáng)黨建工作的質(zhì)量與其水平[11]。醫(yī)院基層支部應(yīng)增強(qiáng)思想認(rèn)識層次與水平，提高政治站位，將創(chuàng)新當(dāng)作推動(dòng)力，打開黨建新局面，給小康社會的全面構(gòu)建、中國夢得到實(shí)現(xiàn)等給予相應(yīng)的貢獻(xiàn)[12]。

5? 總結(jié)

綜上所述，對組織生活進(jìn)行創(chuàng)新、規(guī)范，是各個(gè)基層醫(yī)院中黨支部進(jìn)行各項(xiàng)工作的前提，還是提升黨建工作總體質(zhì)量與水平的一個(gè)實(shí)際體現(xiàn)。在增強(qiáng)黨組織“三會一課”制度，并對醫(yī)院黨組織的生活方法、內(nèi)容、機(jī)制等進(jìn)行創(chuàng)新后，將各項(xiàng)黨建工作與醫(yī)院本身的發(fā)展間進(jìn)行融合，持續(xù)地增強(qiáng)黨支部組織總體的生活質(zhì)量，僅有如此，才可以提升黨支部所具有的戰(zhàn)斗力、凝聚力，激起所有黨員對于創(chuàng)業(yè)與干事的熱情，給醫(yī)院的發(fā)展給予一個(gè)新興的平臺。

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（收稿日期：2019-11-19）