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        院前急救擔(dān)架員配置及社會化服務(wù)方式探索

        2020-06-22 13:04:45張玲妍王淑先
        中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年5期
        關(guān)鍵詞:社會化服務(wù)院前急救

        張玲妍 王淑先

        [摘要] 承擔(dān)院前急救搬抬服務(wù)的擔(dān)架員是院前急救醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分,因各種各樣的原因全國大部分急救單元不配備或少配備擔(dān)架員,影響了院前急救工作效率。該文以青島市院前急救為例,通過分析院前急救擔(dān)架員的配置現(xiàn)狀、存在問題及分析,提出合理配備院前急救擔(dān)架員的必要性,并積極調(diào)研其他地市急救中心的做法,探索院前急救擔(dān)架員社會化服務(wù)方式。

        [關(guān)鍵詞] 院前急救;擔(dān)架員;人員配置;社會化服務(wù)

        [中圖分類號] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2020)02(b)-0039-03

        [Abstract] The stretcher who undertakes the pre-hospital emergency lifting service is an important part of the pre-hospital emergency medical service. For various reasons, most of the first-aid units in the country are not equipped with or are not equipped with stretchers, which affects the efficiency of pre-hospital emergency work. This article taking the pre-hospital emergency care in Qingdao as an example, through analyzing the configuration status, existing problems and analysis of the pre-hospital emergency stretcher, the necessity of rationally equipping the pre-hospital emergency stretcher was put forward, and the methods of actively investigating other cities' emergency centers were actively investigated, explore the social service methods of pre-hospital emergency stretchers.

        [Key words] Pre-hospital first aid; Stretcher; People deployment; Social service

        院前急救醫(yī)療是指患者到達(dá)醫(yī)院前的醫(yī)療急救和快速轉(zhuǎn)運(yùn),其目的是快速診治、及時處理,為院內(nèi)急救贏得時間和條件,減少急危重癥患者的病死率和致殘率。國內(nèi)各急救中心根據(jù)急救半徑、服務(wù)人口等要素規(guī)劃配置急救站點(diǎn),站點(diǎn)內(nèi)設(shè)置1~2個急救單元承擔(dān)急救出診任務(wù)。急救單元配備醫(yī)護(hù)人員、駕駛員,而搬抬服務(wù)作為院前急救服務(wù)的一部分,大多數(shù)城市因各種各樣的原因不配備或少配備擔(dān)架員。一份調(diào)查顯示,全省救護(hù)車出診無擔(dān)架員占66.05%[1]。在日常院前急救工作中,搶救患者、心肺復(fù)蘇、轉(zhuǎn)運(yùn)危重患者是常見工作。僅憑1個醫(yī)生和1個護(hù)士的搶救能力是有限的,經(jīng)過初步急救技術(shù)培訓(xùn)的擔(dān)架員在提供搬抬患者的同時,能協(xié)作醫(yī)護(hù)人員及時有效的快速進(jìn)行急救處理,減少二次傷害,明顯提高院前急救的工作效率,為搶救患者贏得了寶貴的時間。

        1? 青島市院前急救擔(dān)架員配置現(xiàn)狀

        1.1? 全市急救擔(dān)架員的配置情況

        青島市急救中心實(shí)行指揮調(diào)度及承擔(dān)院前急救出診任務(wù)的獨(dú)立型院前急救運(yùn)行模式,直屬急救站點(diǎn)2018年前每輛救護(hù)車配備有2名擔(dān)架員,推行樓梯椅每輛救護(hù)車配1名擔(dān)架員,三班倒24 h運(yùn)轉(zhuǎn)。目前擔(dān)架員12名,年齡40~53歲,平均47歲,實(shí)行勞務(wù)派遣用工。青島市內(nèi)三區(qū)(市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū))及嶗山區(qū)共設(shè)急救站點(diǎn)29個,分設(shè)在各醫(yī)療機(jī)構(gòu)(包括公立醫(yī)院、駐軍、企業(yè)、區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)),擔(dān)架員配備由各醫(yī)院自行配備。除嶗山區(qū)所屬的3個急救站點(diǎn)未配置擔(dān)架員外,市內(nèi)三區(qū)的各急救站點(diǎn)基本配置有擔(dān)架員。青島市內(nèi)三區(qū)(市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū))及嶗山區(qū)共設(shè)有急救站點(diǎn)37個,分別設(shè)在各醫(yī)療機(jī)構(gòu)(包括公立醫(yī)院、駐軍、企業(yè)、區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)),人員調(diào)配和急救車輛、醫(yī)療設(shè)備均由醫(yī)院管理和配置,急救業(yè)務(wù)運(yùn)行統(tǒng)一由市急救中心通訊調(diào)度科通過通訊網(wǎng)絡(luò)下達(dá)急救任務(wù)。除嶗山區(qū)所屬的急救站點(diǎn)未配置擔(dān)架員外,市內(nèi)三區(qū)的急救站點(diǎn)基本配置有擔(dān)架員。三市(膠州市、萊西市、平度市)三區(qū)(城陽區(qū)、黃島區(qū)、即墨區(qū))設(shè)置有獨(dú)立的區(qū)市急救中心,按照轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口區(qū)域布局設(shè)置66個急救站,各區(qū)市急救站點(diǎn)擔(dān)架員的配置情況不盡相同。其中城陽區(qū)設(shè)置有6個急救站點(diǎn),除1個急救站點(diǎn)沒有配置擔(dān)架工外,其余急救站點(diǎn)救護(hù)車均配置有專職或兼職(保安兼職)擔(dān)架員,其中4個急救站點(diǎn)每車配備1人,另外1個站點(diǎn)每車配置2人。黃島區(qū)設(shè)置有18個急救站點(diǎn),除其中一個二級醫(yī)院每車配備有2個擔(dān)架員外,其余均未配置。即墨區(qū)設(shè)置有14個急救站點(diǎn),全部未配置擔(dān)架員。膠州市設(shè)置有9個急救站點(diǎn),除設(shè)置在醫(yī)院的1個站點(diǎn)每車配備有1個擔(dān)架員外,其他的8個急救站點(diǎn)均未配置擔(dān)架工。萊西市現(xiàn)設(shè)置有9個急救站點(diǎn),救護(hù)車均不配置擔(dān)架員。平度市設(shè)置有10個急救站點(diǎn),除其中1個站點(diǎn)配置有擔(dān)架員外,其余均未配置擔(dān)架員。未配置擔(dān)架員的急救站點(diǎn)的急救患者的搬抬服務(wù)由醫(yī)護(hù)人員、駕駛員及家屬等共同完成。

        1.2? 目前存在的問題及原因分析

        1.2.1 擔(dān)架員的配置標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,影響急救效率? 青島市區(qū)大部分急救站點(diǎn)配備有擔(dān)架員,且不單獨(dú)收費(fèi),其他區(qū)(市)基本不配備擔(dān)架員,或者由醫(yī)院的保安兼任,或由醫(yī)護(hù)駕承擔(dān)。傳統(tǒng)的院前急救單元為急救醫(yī)生1名,護(hù)士1名、司機(jī)1名。在突發(fā)事件、重大交通事故現(xiàn)場救援中,擔(dān)架員不僅僅只是抬運(yùn)傷者,還能與醫(yī)護(hù)人員配合,最大限度減少傷員損傷,甚至能協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行心肺復(fù)蘇術(shù)搶救和包扎等急救操作,明顯提高院前急救效率?,F(xiàn)場救護(hù)及時、處置恰當(dāng),能為后續(xù)救治創(chuàng)造良好的基礎(chǔ),減少并發(fā)癥,降低病死率和病殘率,對挽救生命、減輕傷殘發(fā)揮關(guān)鍵作用。

        1.2.2 搬抬服務(wù)缺失容易引起醫(yī)患糾紛? 國內(nèi)各地因無人抬擔(dān)架的問題已引發(fā)不少糾紛和爭執(zhí)。醫(yī)務(wù)人員作為專業(yè)技術(shù)人員,體力不足,誰有義務(wù)搬運(yùn)患者成為院前急救的難點(diǎn)。擔(dān)架員的搬抬服務(wù)需要一定急救技能,比如心臟病、高血壓等危重患者,搬抬時不能背或使用輪椅,須使用擔(dān)架讓患者平躺;腦溢血患者適合用頭高腳低側(cè)臥位等。搬抬不當(dāng)或非經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員盲目搬抬患者可能對患者造成二次傷害,引起不必要的醫(yī)療糾紛。

        1.2.3 影響醫(yī)護(hù)人員的救治能力和從業(yè)人員的穩(wěn)定性 當(dāng)前,院前急救醫(yī)護(hù)人員尤其是護(hù)士多為女性,在救治體型肥胖的患者時,醫(yī)護(hù)人員抬不動,且現(xiàn)場急救通常要攜帶醫(yī)療搶救器械、藥箱。

        在缺少擔(dān)架員的情況下,救護(hù)車醫(yī)生、駕駛員出于愛心和社會公德,除醫(yī)療救治外,同時幫助患者家屬搬抬患者,在搬抬服務(wù)后,醫(yī)生因體力消耗過多而分散診治精力,對患者的救治有一定影響;駕駛員抬完擔(dān)架又急于開車,存在行車安全隱患,且在搬抬過程中極易對急救人員自身帶來損傷,一定程度上對救治工作和行車安全帶來不利影響。由于工作強(qiáng)度大大,院前急救從業(yè)人員流失率大,造成院前急救人員隊(duì)伍的不穩(wěn)定。

        因正式編制門檻高、自身學(xué)歷低等原因,擔(dān)架員不能成為正式編制人員,勞務(wù)派遣方式?jīng)Q定了其收入水平低,同時勞動強(qiáng)度大、職業(yè)發(fā)展空間小等因素,擔(dān)架員從業(yè)積極性不高,招用困難、來了留不住,導(dǎo)致了各地?fù)?dān)架員的配備不足。

        2? 配置擔(dān)架員的必要性

        2.1? 院前急救醫(yī)療服務(wù)的特殊性

        院前急救具有現(xiàn)場條件差,設(shè)備少,病情急、病種復(fù)雜、醫(yī)護(hù)人員不足、體力勞動強(qiáng)度大等特點(diǎn)。一個急救單元只有醫(yī)生、護(hù)士、駕駛員各1名的情況下,若患者需心肺復(fù)蘇、胸外心臟按壓、輸氧、心電圖檢查、開通靜脈通道、注射藥物等急救操作時,僅由1名醫(yī)生和1名護(hù)士配合完成,搶救十分緊張,經(jīng)過培訓(xùn)掌握一定的急救技能的擔(dān)架員協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行急救醫(yī)療會明顯提高救治效率和服務(wù)質(zhì)量。

        2.2? 增加患者及家屬對急救的滿意度

        通過配備擔(dān)架員,可明顯提高患者及家屬滿意度。一項(xiàng)調(diào)查顯示:通過對從事院前急救的擔(dān)架員進(jìn)行院前急救專門培訓(xùn),提高搶救效率的同時,患者對院前急救中醫(yī)護(hù)人員的工作滿意度由培訓(xùn)前的90%提升到98%,出診醫(yī)生及護(hù)士對擔(dān)架員滿意度由原來的85%提升到98%,出診醫(yī)生對護(hù)士指導(dǎo)擔(dān)架員參與搶救的工作表現(xiàn)贊賞[2]。

        2.3? 社會發(fā)展需要

        人口老齡化和空巢老人加劇了院前急救服務(wù)機(jī)構(gòu)提供搬抬服務(wù)能力的需求。尤其在多層住宅、老舊小區(qū)內(nèi),急救患者搬抬服務(wù)需求日益增多。例如,青島全市60歲以上老年人口占總?cè)丝诘?0.6%,分別高出全國、全省平均水平4個、1個百分點(diǎn),其中80歲以上老年人口占老年人口的16.5%,預(yù)計(jì)2020年全市60歲以上老年人口將達(dá)到193萬人,青島已進(jìn)入人口老齡化、高齡化快速發(fā)展的新階段。青島城市老人空巢比例為66%。一旦老人發(fā)生急癥,急救車組只有醫(yī)生、護(hù)士和駕駛員3人組成,在患者無其他家屬,或是孕婦求救、患者過于肥胖等情況下,如何迅速平安地搬運(yùn)患者將成為一大難題。

        3? 院前急救擔(dān)架員社會化服務(wù)的方式探索

        3.1? 政府出資購買公共服務(wù)方式

        政府購買公共服務(wù)是對傳統(tǒng)政府供給方式的一種超越,是發(fā)揮市場競爭機(jī)制的優(yōu)勢、有效配置資源的一種方式[4]。通過政府購買院前急救搬抬服務(wù),可以合理配置院前急救資源。建立院前急救擔(dān)架員財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,經(jīng)政府招標(biāo),確定人力資源公司,以勞務(wù)派遣形式組建專業(yè)院前急救擔(dān)架員隊(duì)伍,經(jīng)專業(yè)技能培訓(xùn)后上崗。

        3.2? 采用再就業(yè)公益性崗位方式

        把擔(dān)架員納入公益性崗位的范疇,以社會公益性崗位的方式選聘擔(dān)架員,選聘的擔(dān)架員工資補(bǔ)貼由市財(cái)政支付,對市民免收擔(dān)架服務(wù)費(fèi)。選聘的擔(dān)架員經(jīng)培訓(xùn)合格后提供搬抬服務(wù)。因公益性崗位多為解決40、50人員的就業(yè)問題而設(shè)置,這部分人員上崗后都很珍惜工作機(jī)會,有利于穩(wěn)定擔(dān)架員隊(duì)伍。

        3.3? 采用醫(yī)療救護(hù)員服務(wù)或志愿者服務(wù)方式

        將醫(yī)療救護(hù)員制度引入院前急救行業(yè),對現(xiàn)有擔(dān)架員給予規(guī)范培訓(xùn),修滿一定學(xué)時后考核合格者頒發(fā)醫(yī)療救護(hù)員資格證和上崗證書[5]。由醫(yī)療救護(hù)員承擔(dān)現(xiàn)場急救和搬運(yùn)病患的任務(wù),有利于優(yōu)化急救模式,提高急救資源利用率,提升急救成功率,緩解院前急救人才嚴(yán)重匱乏的局面。或者在社區(qū)、單位等招募志愿者建立醫(yī)療救護(hù)員服務(wù)體系,為有需要的患者提供志愿服務(wù)。自2018年5月,青島市急救中心以院前急救專業(yè)志愿者培訓(xùn)方式對社會志愿者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),通過培訓(xùn)考核合格的志愿者可隨車作為救護(hù)員承擔(dān)包括搬抬服務(wù)在內(nèi)的院前急救服務(wù)工作,有效緩解了院前急救專業(yè)人員短缺及在無法使用樓梯椅條件下的患者搬抬問題。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]? 陳兵,張宇杰,林才經(jīng),等.福建省救護(hù)車出診相關(guān)人員現(xiàn)狀的調(diào)查[J].中華急診醫(yī)學(xué)雜,2016,25(2):256-258.

        [2]? 劉鑫,王夢娟.我國院前急救立法存在問題與對策[J].中國醫(yī)院管理,2016,6:57-59.

        [3]? 黎玉瑩,陳月媚,黃藝儀,等.談加強(qiáng)擔(dān)架員在院前急救中的作用[J].全科護(hù)理,2008,6(23):2130.

        [4]? 鄧金霞.政府購買公共服務(wù):演化路徑及其條件—以上海職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)社會化歷程為例[J].上海行政學(xué)院學(xué)報(bào),2019, 2:22-32.

        [5]? 唐志紅.院外急救醫(yī)療救護(hù)員制度引入的必要性和可行性[J].中國急救復(fù)蘇與災(zāi)害醫(yī)學(xué)雜志,2015,10(5):474-475.

        (收稿日期:2019-11-21)

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