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        地方農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新科研管理的思路

        2020-06-22 03:44:03曾浩
        農(nóng)業(yè)科技與裝備 2020年3期
        關(guān)鍵詞:科研院所科技農(nóng)業(yè)

        曾浩

        摘要:隨著我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和進(jìn)步,地方農(nóng)業(yè)科研院所的發(fā)展也越來越好。介紹和分析地方農(nóng)業(yè)科研院所在創(chuàng)新科研管理方面的相關(guān)問題,提出轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和注重過程管理、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、加強(qiáng)檔案管理等新思路,以期為今后開展相關(guān)研究提供有益的參考和借鑒。

        關(guān)鍵詞:地方農(nóng)業(yè)科研院所;科研管理;創(chuàng)新;思路

        中圖分類號:F324.3? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? 文章編號:1674-1161(2020)03-0071-02

        地方農(nóng)業(yè)科研院所的主要業(yè)務(wù)包括農(nóng)民培訓(xùn)、信息咨詢、當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)科學(xué)研究及農(nóng)業(yè)科技普及工作。在我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,地方農(nóng)業(yè)科研院所發(fā)揮著十分重要的作用,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,人事管理制度不斷改革,地方農(nóng)業(yè)科研院所的科研體系也在不斷發(fā)展和完善,農(nóng)業(yè)科學(xué)學(xué)科建設(shè)取得了一定成果。目前我國仍有部分地方農(nóng)業(yè)科研院所在科研管理工作中存在問題,導(dǎo)致其服務(wù)能力和科研能力相對較差。因此,急需加強(qiáng)探索和研究,以提高地方農(nóng)業(yè)科研院所的科研水平,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

        1 地方農(nóng)業(yè)科研院所科研管理中存在的問題

        1.1 落后的科研管理理念需要轉(zhuǎn)變

        在當(dāng)前事業(yè)單位分類改革的新形勢下,地方農(nóng)業(yè)科研院所進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。以往科研管理的理念主要是傳達(dá)上級部門的指示和文件,對項(xiàng)目進(jìn)行管理,然而這一理念已不再適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,因此科研單位需要轉(zhuǎn)變科研管理理念,梳理人事關(guān)系,改變處事習(xí)慣。在科研院所中,決策部門需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目、合作及效益部分,而科研管理部門則需要負(fù)責(zé)管理和服務(wù)等問題,促進(jìn)科研管理工作的順利開展。

        1.2 適合本地發(fā)展的人才培養(yǎng)機(jī)制尚未建立

        目前,我國在農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域的競爭日益激烈,地方農(nóng)業(yè)科研院所的人才需求也越來越大。許多應(yīng)屆畢業(yè)生成為科研人員,但部分高學(xué)歷的專業(yè)人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匱乏,進(jìn)行科學(xué)研究只是在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)閉門造車,沒有將研究成果和當(dāng)?shù)貙?shí)際生產(chǎn)相結(jié)合,這在很大程度上限制了地方農(nóng)業(yè)科研院所的發(fā)展。農(nóng)業(yè)科研院所要“接地氣”,從當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)實(shí)踐入手,建立和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的人才培養(yǎng)體系。

        1.3 科技服務(wù)意識相對薄弱

        我國的地方農(nóng)業(yè)科研院所屬于農(nóng)業(yè)科研基層,是公益性的研究機(jī)構(gòu)。受多種因素影響,我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村的科技服務(wù)并沒有和當(dāng)?shù)剞r(nóng)村現(xiàn)狀緊密結(jié)合。盡管科研院所會舉辦技術(shù)培訓(xùn)班、成立示范基地,但由于缺乏科技服務(wù)意識,并未對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展起到重要的技術(shù)指導(dǎo)作用。

        2 地方農(nóng)業(yè)科研院所科研管理發(fā)展思路和策略

        農(nóng)業(yè)科研具有區(qū)域性、公益性、穩(wěn)定性的特點(diǎn),這就決定了農(nóng)業(yè)科研工作具有很強(qiáng)的社會公益職能。因此,在地方科研院所的發(fā)展過程中要加強(qiáng)宣傳和教育,使相關(guān)的工作人員明確自身的工作目標(biāo)和職能定位,使廣大群眾了解科研工作的意義。

        2.1 加強(qiáng)項(xiàng)目過程管理,促進(jìn)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)力發(fā)展

        當(dāng)前,我國農(nóng)業(yè)科技體制不斷改革,國家支持科學(xué)研究的主要方式是通過評審設(shè)立科研項(xiàng)目,地方農(nóng)業(yè)科研院所成為在科研項(xiàng)目之下開展科技創(chuàng)新活動的陣地。項(xiàng)目管理是地方農(nóng)業(yè)科研院所加強(qiáng)科研管理的重要抓手,主要包括人才管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、科研經(jīng)費(fèi)和科研項(xiàng)目管理等重要部分。對一些綜合性較強(qiáng)的科研項(xiàng)目,科研院所要集中精力,統(tǒng)籌規(guī)劃和安排,做到分工明確,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。

        2.2 建立完善人才培養(yǎng)機(jī)制,提高科技創(chuàng)新能力

        人才是科技活動的核心部分,是科技創(chuàng)新活動中最重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。要提高地方農(nóng)業(yè)科研院所的科研能力和創(chuàng)新能力,就必須建立和完善相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制。針對當(dāng)?shù)氐膶W(xué)科發(fā)展需求和實(shí)踐要求,創(chuàng)建素質(zhì)過硬的學(xué)科研究團(tuán)隊(duì),定期舉辦相應(yīng)的學(xué)術(shù)培訓(xùn)和內(nèi)部交流會議。針對基層科研人員的實(shí)際情況,組織其學(xué)習(xí)管理知識與先進(jìn)的科研方法。

        2.3 加強(qiáng)科研檔案管理,提高科研管理效率和水平

        在開展科學(xué)實(shí)踐活動的過程中,會產(chǎn)生一些有價(jià)值的聲像、文字、圖片等資料,這些資料的保存價(jià)值巨大,能夠?yàn)橐院蟮目蒲谢顒犹峁﹨⒖???蒲袡n案管理也是現(xiàn)代科研工作的重要組成部分。當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展日新月異,借助數(shù)字技術(shù)來建立電子檔案數(shù)據(jù)庫和檔案信息管理自動化系統(tǒng),能夠更好地保存相關(guān)資料,提高資料的系統(tǒng)性和完整性,實(shí)現(xiàn)檔案資料管理現(xiàn)代化。

        3 結(jié)語

        過去幾十年,我國地方農(nóng)業(yè)科研院所得到了很大程度的發(fā)展,但就我國現(xiàn)階段實(shí)際情況而言,仍存在一些技術(shù)和管理方面的問題。為確??蒲兴芯抗ぷ鞣较虻恼_性,相關(guān)的工作人員必須做好調(diào)研工作,及時(shí)了解社會需求,保證研究成果的推廣和應(yīng)用效果。農(nóng)業(yè)科技工作者還需加強(qiáng)探索和創(chuàng)新,不斷提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平,促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

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        Idea of Innovating Scientific Research Management of

        Local Agricultural Research Institutes

        ZENG Hao

        (Liaoning Research Institute of Cash Crops, Liaoyang Liaoning 111000, China)

        Abstract: With the continuous development and progress of China's social economy, the development of local agricultural research institutes is getting better and better. This paper introduces and analyzes the related problems in the innovative scientific research management of the local agricultural research institutes, and puts forward some new ideas such as changing the service concept, paying attention to the process management, cultivating innovative talents and strengthening the archives management, in order to provide useful reference for the relevant research in the future.

        Key words: local agricultural research institute; scientific research management; innovation; idea

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