張蓓

摘要：在社會發(fā)展新趨勢的影響下，事業(yè)單位開展思政工作意義重大，在調(diào)動了員工工作積極性的同時，也深化了員工的思想層次，促進了事業(yè)單位的發(fā)展。本文闡述了新形勢下的事業(yè)單位思政工作中的不足，并提出了新形式下加強事業(yè)單位思政工作的有效措施，希望能夠幫助到有關(guān)人員。

關(guān)鍵詞：新形勢;事業(yè)單位;思政工作;措施分析

事業(yè)單位作為具有公益性質(zhì)的社會服務組織，其存在對我國的經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定具有十分重要的影響。在當前新形勢的影響下，展開思想政治工作可以有效的促進事業(yè)單位更好的發(fā)展，事業(yè)單位需要確保本單位思政工作開展的質(zhì)量，提高本單位職員的思想覺悟，以此來充分發(fā)揮事業(yè)單位對于社會建設的積極作用。

一、新形勢下的事業(yè)單位思政工作的不足

新形式下事業(yè)單位的思政工作的不足之處主要有缺乏科學完善的監(jiān)管機制、工作方式缺乏創(chuàng)新、重視度不足這些問題。首先，《孟子》中曾經(jīng)說過：“不以規(guī)矩，不能成方圓”，可見完善的監(jiān)督管理制度的重要性。如果事業(yè)單位開展思政工作時沒有制定相關(guān)的監(jiān)督方式及管理制度，會嚴重影響到思政工作開展的效果。其次，部分事業(yè)單位在進行思政工作時仍舊較多的使用傳統(tǒng)的工作方式，很容易讓職員感覺到枯燥，進而不重視思政工作，使得思政工作無法取得良好的效果，有悖開展這項工作的目的。最后，當前很多事業(yè)單位只是對于思政工作的態(tài)度只是“表明工程”，對其認知度不足，并沒有將思政工作落實到實際工作中去，使得事業(yè)單位的思政工作如同虛設。

二、加強新形式下的事業(yè)單位思政工作的有效措施

（一）以黨建工作帶動思想政治工作

事業(yè)單位要根據(jù)自身的實際情況與員工的需求，有針對性的展開思想政治工作，做到實事求是、因地制宜，根據(jù)社會發(fā)展的需求不斷的完善思政工作的內(nèi)容。相關(guān)事業(yè)單位的思政工作要根據(jù)習近平總書記提出的關(guān)于新時期中國特色社會主義思想建設為指導，將黨員的模范作用及黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分的發(fā)揮出來。首先要重視加強黨支部的作風建設、思想建設及組織建設，將思政工作深入群眾，腳踏實地、實事求是。其次，事業(yè)單位要將自身未來的發(fā)展方向與思政工作相結(jié)合，將服務單位作為中心發(fā)展目標，提高工作的實效性，真正的做到“對癥下藥”。最后，要提高工作的主動性，相關(guān)的思政工作人員要把握工作的主動權(quán)，從實際出發(fā)，培養(yǎng)自身強烈的崗位責任感、崗位榮譽感與政治責任感，在實際工作中做到以職責為重，不夾雜私人感情、偏見辦事[1]。

（二）將思政工作常態(tài)化、制度化

市政單位可以通過科學調(diào)研的方式，充分的了解到職工的思想動態(tài)，然后制定完善的工作制度。由于思政工作涉及到了職工的思想教育問題，是一項較為復雜的工作，因此制定完善的工作制度是十分有必要性的，制度中務必要將思政工作進行分解，確保每一項工作步驟都要標準化、規(guī)范化以及精細化。事業(yè)單位要根據(jù)本單位實際的工作情況，確定好職責要求與崗位標準，以制定的思政工作制度為根據(jù)，對相應崗位的職工定期進行考察與考核，可以制定有關(guān)的獎懲措施，以此來提高職工思政工作的積極性。要將思政工作的落實提高到與行政工作相同的地位，并嚴格監(jiān)督、考核思政工作的進展情況、部署落實情況，保證每一項工作能夠按制度順利進展。思政工作不等同于技術(shù)類的工作，需要不斷的通過實踐來檢驗技術(shù)、掌握技術(shù)，思政工作是一項系統(tǒng)性的工作，無法通過單個部門獨立完成，需要各個部門共同的去不斷、長期的做好建設工作[2]。事業(yè)單位黨委要做好領導工作，黨政共同負責，致力于建設出一支專業(yè)素質(zhì)水平高的思政工作隊伍與高效規(guī)范的工作網(wǎng)絡。要將思政工作的責任具體落實到各部門，將思政工作融入到日常工作當中，促進其常態(tài)化，提高群眾信任感。必須要將實事求是作為思政工作的基礎，數(shù)據(jù)與事實是落實思政工作最有力的論據(jù)。而制度化、科學規(guī)范化的思政工作流程可以有效的幫助思政工作者在繁瑣雜亂的工作中抓住重點、理清思路，逐漸形成一種“常態(tài)化”的工作，從而有效的提高事業(yè)單位的思政工作效率。

（三）思政工作者不斷提高自身素質(zhì)

思政工作內(nèi)容涉及到了許多方面，其會隨著社會建設、國家發(fā)展不斷深入、強化，沒有較高的理論素養(yǎng)與政治素養(yǎng)會很難適應新形勢下社會的需求，因此需要思政工作者緊跟國家建設趨勢，不斷的去學習、更新觀念。思政工作者要樹立起主動學習的意識，以新形勢下黨的思想建設為風向，在工作之余利用閑暇時間，努力提升自身的理論結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，以滿足新形式下的新需求。思政工作者首先要強化自身的責任意識，在不斷學習政治理論的同時，將理論應用到實際工作當中去，堅持理論知識與實際生活的結(jié)合，在生活中體現(xiàn)理論知識，在不斷的學習中強化理論知識，以此來更為科學的認識問題與解決問題，從而提高處理問題的能力[3]。其次，要對信息進行收集和篩選，通過科學的分析、合理的對比，將信息的作用最大化的發(fā)揮出來，為思政工作的下一步展開提供全面、準確、及時并且有價值的信息。最后，應當將思政工作的建設立足在事業(yè)單位的大環(huán)境中，將其作為事業(yè)單位工作體系的一部分，將其作為事業(yè)單位的重點工作、中心工作。

（四）強化服務意識

思政工作者要樹立正確的觀念，明確思政工作無小事。而在事業(yè)單位的開展每一項思政建設工作都是以本單位的發(fā)展為中心、為廣大員工服務、為領導服務。因此，事業(yè)單位要加強自身的服務意識，尊重、理解每一個職工面臨的工作上或者生活上的困難，并且盡最大可能的去幫助職工解決問題。思政工作者要充分明確自身工作崗位設置的目的與特點，自覺樹立服務的意識，愛崗敬業(yè)，將服務作為基本職能，深入單位基層一線，將不同崗位的工作內(nèi)容、需求進行充分了解。了解工作內(nèi)容，是思政工作的本職工作，思政工作者將自身的位置擺正，充分的了解員工是在怎樣的一個環(huán)境中工作，掌握工作內(nèi)容，以此來更好的感受到職工的思想動態(tài)、心理需求等。思政工作作為一項系統(tǒng)、復雜的工作，必須要將基層的小事做周全，否則可能對事業(yè)單位造成不良影響。思政工作者也要在服務中不斷的積累經(jīng)驗，提高公關(guān)技巧、語言表達能力、分析判斷能力等。

（五）解放思想，創(chuàng)新工作方式

思政工作要隨著時代的不斷進步而做出改變，要順應新形勢下的思想政治，不斷的轉(zhuǎn)變意識、解放思想，通過現(xiàn)代化的管理理念，探索最合適的工作方式，在多樣化的工作方式中不斷的提升自身的分析力與洞察力。思政工作不僅要緊跟黨的思想建設方向，也要根據(jù)本事業(yè)單位的改革腳步，選準本單位管理的“切入點”，讓職工的思政工作由單方面灌輸轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)自我教育[4]。需要相關(guān)的思政工作者改變不負責任的“與我無關(guān)”、“不求有功但求無過”等迂腐觀念，改變落后的一昧埋頭做事的工作方式，應當從事業(yè)單位的全局來考慮，根據(jù)單位的發(fā)展方向與中心工作內(nèi)容開展思政教育工作。同時，為了更深入、更有效的推動思政工作、做好單位中心的服務工作，就需要領導層面、思政工作者勇于突破傳統(tǒng)落后的條條框框，合理的利用現(xiàn)代信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)平臺，不斷的改進工作方法，尋求適合當前思政工作的突破口，將事業(yè)單位的文化塑造與學習教育活動相結(jié)合，以此來提高思政工作建設中的趣味性。

三、結(jié)語

事業(yè)單位對我國人民的生活及社會建設中都起到了十分重要的作用，而在新形勢的影響下，人民和社會的需求也在不斷提高。就需要事業(yè)單位將思政工作落實到位，從多方面強化思政工作，以此來提高職員的思想覺悟，樹立起為人民服務的意識，為我國建設和諧美好的社會貢獻出屬于自身的力量。

參考文獻：

[1]李麗.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策[J].魅力中國，2016（06）：169-170.

[2]肖飛.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作芻議[J].魅力中國，2016（38）：180-181.

[3]胡林林.新形勢下做好事業(yè)單位思想政治工作的必要性[J].經(jīng)營管理者，2017（17）：317.

[4]李小磊，李婧.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑研究[J].科研，2016（01）：178.