惲智超

摘要：思政工作是增加黨內(nèi)組織與全體成員保持一致的思想認(rèn)知的重要方式，通過黨建與思政工作的開展提高黨員干部的思想認(rèn)知，也可以提升基層員工對黨的認(rèn)知程度，通過多種活動提升員工們的職業(yè)道德與思想高度。天然氣管道企業(yè)應(yīng)該在新時(shí)期做好黨建與思政工作，在黨的指導(dǎo)下對員工開展針對性的教育指導(dǎo)，給企業(yè)的全面發(fā)展提供支持，也能更好發(fā)揮出員工所具備的能動性與智慧。所以本文分析企業(yè)如何在新時(shí)期確保黨建與思政工作開展的有效性。

關(guān)鍵詞：天然氣企業(yè);黨建工作;思政工作;企業(yè)文化;價(jià)值認(rèn)知

天然氣管道企業(yè)在市場運(yùn)營需做好黨建工作并開展思政教育，這對企業(yè)文化以及未來發(fā)展起到的影響。但是企業(yè)在開展這兩項(xiàng)工作的整體效率比較低，存在很多需要立即解決的問題，所以企業(yè)應(yīng)該樹立正確的黨建工作思想，重視結(jié)合實(shí)際情況對員工開展多個(gè)方面的思政教育，逐漸提高員工對企業(yè)發(fā)展與崗位工作的認(rèn)知程度。這樣可以提高員工的思想認(rèn)知高度與能動性，給未來發(fā)展奠定扎實(shí)的思想認(rèn)知基礎(chǔ)。

一、建立高素質(zhì)黨政工作團(tuán)隊(duì)，開展高水準(zhǔn)黨政教育

一是對員工的思想高度、崗位工作經(jīng)驗(yàn)與宣講能力進(jìn)行全面的分析，結(jié)合黨建思政開展的需求選擇管理人員，然后選擇黨建思政工作的具體成員。根據(jù)黨建工作落實(shí)需求制定針對性的工作方案與實(shí)施計(jì)劃，給員工開展多個(gè)方面的思想價(jià)值教育，提高崗位工作的具體開展質(zhì)量。二是建立專業(yè)人才的培訓(xùn)方案，通過多種培訓(xùn)方式對黨建與思政工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，重視結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況明確具體的工作要點(diǎn)、目標(biāo)、原則與方法等內(nèi)容，重視將社會主義核心價(jià)值觀等優(yōu)秀思想融入到培訓(xùn)工作中[1]。這樣可以保障工作人員的綜合素質(zhì)，在黨組織指導(dǎo)下對員工開展針對性的教育指導(dǎo)，也能更好發(fā)揮出員工所具備的能動性與智慧以給企業(yè)的全面發(fā)展提供支持。

二、合理健全執(zhí)行方案與活動計(jì)劃，保障工作有據(jù)可依

制度體系的完善程度會影響黨建工作的開展效果，讓各項(xiàng)工作做到有據(jù)可依，提高思政工作落實(shí)的規(guī)范化。所以企業(yè)需要合理健全執(zhí)行方案與活動計(jì)劃，重視結(jié)合實(shí)際情況對員工開展多個(gè)方面的思政教育，逐漸提高員工對企業(yè)發(fā)展與崗位工作的認(rèn)知程度。

首先，建立黨建思政工作的責(zé)任追究制度，細(xì)化工作任務(wù)。結(jié)合企業(yè)在新時(shí)期應(yīng)該做好的黨建工作內(nèi)容建立針對性的責(zé)任追究制度，明確每一個(gè)工作人員承擔(dān)的工作責(zé)任與相關(guān)義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題能第一時(shí)間找到負(fù)責(zé)人。其次，企業(yè)要關(guān)注到監(jiān)督管理所具備的作用，確保內(nèi)部監(jiān)督的獨(dú)立性，逐漸構(gòu)建完善的決策與監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的順利開展，保障權(quán)力行使的透明度[2]。通過黨內(nèi)外監(jiān)督的方式對黨建工作與思政教育活動進(jìn)行有效的監(jiān)察，提升基層員工對黨的認(rèn)知程度，通過多種活動提升員工們的職業(yè)道德與思想高度。最后，通過獎(jiǎng)懲制度保障工作人員的能動性。這樣可以對人員的工作行為進(jìn)行有效的監(jiān)督，同時(shí)也能激發(fā)他們的工作熱情，在創(chuàng)新意識的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。

三、合理優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境，提升員工們的凝聚力

天然氣管道企業(yè)應(yīng)該在新時(shí)期做好黨政工作，在黨的指導(dǎo)下對員工開展針對性的教育指導(dǎo)，這樣可以給企業(yè)的全面發(fā)展提供支持，也能更好發(fā)揮出員工所具備的能動性與智慧。基于新時(shí)期的發(fā)展需求，企業(yè)也應(yīng)該重視創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境，提升員工們的凝聚力。

一方面要?jiǎng)?chuàng)設(shè)違法必究的工作環(huán)境，定期對企業(yè)員工開展法律與職業(yè)道德方面的教育引導(dǎo)，讓員工對企業(yè)管理制度與相關(guān)法律內(nèi)容進(jìn)行深度的理解。另一方面也應(yīng)該運(yùn)用信息技術(shù)構(gòu)建更加完整的交流機(jī)制，引導(dǎo)管理人員與基層員工參與到黨建話題討論中，分析現(xiàn)有黨政工作存在的不足，實(shí)施多個(gè)方面的思想教育與行為引導(dǎo)[3]。這樣可以提升企業(yè)整體的凝聚力，利于強(qiáng)化思想教育的效率。

四、結(jié)論

研究指出天然氣管道企業(yè)應(yīng)該在新時(shí)期做好黨政工作，從現(xiàn)實(shí)角度分析開展思政教育工作的必要性與需要關(guān)注到的事項(xiàng)，通過開展多種教育工作提高基層員工的思想認(rèn)知高度，推動黨建工作的落實(shí)效果。所以本文認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該建立高素質(zhì)黨政工作團(tuán)隊(duì)，重視開展高水準(zhǔn)的思政教育。同時(shí)，企業(yè)需要健全黨政工作的制度體系，提高工作人員開展思政教育的積極性。此外，企業(yè)也應(yīng)該重視創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境，提升員工們的凝聚力。

參考文獻(xiàn)：

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