李秋虹

工會(huì)組織是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。本文結(jié)合企業(yè)實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，就工會(huì)組織在建設(shè)幸福企業(yè)，展現(xiàn)時(shí)代作為方面進(jìn)行了闡述。

中鐵六局天津鐵路建設(shè)有限公司始建于上世紀(jì)50年代，2004年經(jīng)過改制由鐵道部劃歸中國鐵路工程總公司，成為中鐵六局集團(tuán)下屬控股子公司。公司具有鐵路工程建設(shè)較強(qiáng)實(shí)力和公路、橋梁、市政、水利等大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能力，先后參建了京廣、京滬、天津西南環(huán)、集包二線、張?zhí)畦F路等多項(xiàng)重點(diǎn)工程。

公司共有正式員工992名，設(shè)4個(gè)分公司，20個(gè)項(xiàng)目部。公司多次獲全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、中華全國鐵路總工會(huì)“火車頭獎(jiǎng)杯”、天津市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中國中鐵模范職工之家”“中鐵六局四好工會(huì)班子”“中鐵六局群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，各項(xiàng)工作在竭誠服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工中彰顯新時(shí)代作為。

一、深化建功立業(yè)，發(fā)揮職工先鋒作用

1.持續(xù)深化建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，緊密結(jié)合重點(diǎn)工程建設(shè)和年度奮斗目標(biāo)，深入開展“十三五”勞動(dòng)競(jìng)賽，以保安全、保質(zhì)量、保工期、保效益為重點(diǎn)，以重點(diǎn)工程建設(shè)為依托，組織開展“安全衛(wèi)士百日競(jìng)賽”活動(dòng)，同全員安全教育培訓(xùn)、群安員專職培訓(xùn)、群安員“小教員”“五個(gè)一行動(dòng)”相結(jié)合，有效杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保年度生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

2.持續(xù)深化創(chuàng)新工作室和員工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽。公司工會(huì)每年評(píng)選表彰創(chuàng)新之星，并將創(chuàng)新創(chuàng)效成果集印刷成冊(cè)進(jìn)行廣泛宣傳。成立并掛牌“米萬富勞模創(chuàng)新工作室”“劉春旺創(chuàng)新工作室”“陳朋創(chuàng)新工作室”，多項(xiàng)創(chuàng)新成果在施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中得到推廣應(yīng)用，大大地提高了管理及生產(chǎn)效率。積極落實(shí)巾幗建功工程，加大女勞模、女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，充分調(diào)動(dòng)公司女職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，全面提升女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3.持續(xù)深化職工隊(duì)伍建設(shè)。公司工會(huì)不斷完善技術(shù)工人成長機(jī)制，加大政策支持、經(jīng)費(fèi)保障、設(shè)施建設(shè)、人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。持續(xù)抓好圖書室、職工夜校、讀書小組、女職工讀書會(huì)建設(shè)，開展交流活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果。制定《員工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，激勵(lì)職工崗位成才、自學(xué)成才，對(duì)兩級(jí)工會(huì)組織、團(tuán)組織開展的技術(shù)比武活動(dòng)給予資金支持。

4.持續(xù)深化全員安全教育培訓(xùn)。公司工會(huì)下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)了項(xiàng)目全員安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的通知》，充分發(fā)揮職工群眾安全生產(chǎn)主力軍作用。突出全員參與，重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象為一線職工和農(nóng)民工。安全講師可是先進(jìn)典型、技術(shù)主管、安全總監(jiān)、一線農(nóng)民工、一線職工等，通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全知識(shí)講解、示范操作規(guī)程，員工自己講經(jīng)驗(yàn)和身邊故事等方式，采取有獎(jiǎng)問答的形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和吸引力。

5.持續(xù)深化群眾安全工作。公司工會(huì)持續(xù)深入推進(jìn)群安工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷在落實(shí)“五個(gè)納入”上下功夫，積極加強(qiáng)與安質(zhì)部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門的配合與溝通，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同推動(dòng)群安工作的深入開展，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)三”“一張表”“兩交底”“一次會(huì)”工作法和管理模式，把群安工作落實(shí)到安全生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)區(qū)域，做到動(dòng)態(tài)管理。開展群安員互檢和專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。突出“四查”：查內(nèi)業(yè)、查資料、查名冊(cè)、查現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)注安全防護(hù)、大型機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)用電、高空作業(yè)、隧道開挖、火工用品安全管控、宿舍取暖、防火、防煤氣中毒等，使群安工作更加細(xì)化。

二、強(qiáng)化普惠關(guān)愛，全面提升服務(wù)質(zhì)量

1.加大資金投入，幸福之家建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。公司將“幸福之家”建設(shè)、“三工”建設(shè)與工程施工同計(jì)劃、同部署、同實(shí)施。公司工會(huì)先后為各新開工程因地制宜分別建立了整齊的標(biāo)準(zhǔn)化宿舍區(qū)、辦公區(qū)、探親房、食堂、浴室、洗衣房、晾衣棚、圖書室、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、員工心靈驛站等，以及員工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所“開心農(nóng)場(chǎng)”，全方位、高質(zhì)量地保證員工工作和生活環(huán)境的舒適和便利。

2.采取多管齊下，精準(zhǔn)幫扶慰問成效明顯。公司工會(huì)采取多種形式，通過各種渠道積極開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、大額醫(yī)療救助、“三讓、三不讓”幫扶救助工作。實(shí)施了“兩必訪、兩必幫、三祝賀”制度，完善了職工生病住院、職工及直系親屬去世必訪問，職工因家庭成員患重特大疾病、遭受自然災(zāi)害或子女上學(xué)造成生活困難必幫助，職工過生日、結(jié)婚、生育必祝賀的工作管理機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)精準(zhǔn)扶貧，對(duì)困難職工入戶摸底，了解特、重困難職工的實(shí)際情況，對(duì)不符合建檔條件的按程序做相應(yīng)脫困清理，為精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)施策提供真實(shí)有效數(shù)據(jù)。

3.重點(diǎn)突出實(shí)際，落實(shí)員工健康關(guān)愛計(jì)劃。公司工會(huì)制定《健康關(guān)愛計(jì)劃實(shí)施方案》，實(shí)施“123420關(guān)愛計(jì)劃”，即：每個(gè)項(xiàng)目部建立一個(gè)心靈驛站，建立健康委員和內(nèi)訓(xùn)師兩支隊(duì)伍，實(shí)施三個(gè)階段推進(jìn)計(jì)劃，開展四季活動(dòng)，重點(diǎn)落實(shí)好健康委員20項(xiàng)工作職責(zé)。制定并實(shí)施了20項(xiàng)暖心服務(wù)項(xiàng)目，圍繞“看得見、摸得著、能感受、更實(shí)在”的要求，聚焦精準(zhǔn)、實(shí)在、普惠、公正、便捷和互濟(jì)等方面，在精準(zhǔn)高效、拓展內(nèi)涵、提升服務(wù)，多方聯(lián)動(dòng)的服務(wù)上下功夫。

4.活動(dòng)豐富多樣，確保職工文化生活氛圍。公司工會(huì)堅(jiān)持把舉辦職工廣泛參與、健康向上、豐富多彩的文化活動(dòng)作為增強(qiáng)職工文化自信，形成工會(huì)凝聚力的重點(diǎn)工作。建立14個(gè)文體協(xié)會(huì)，包含羽毛球、健步、BIM、攝影、繪畫等協(xié)會(huì)，召開年度協(xié)會(huì)工作會(huì)議，對(duì)各協(xié)會(huì)活動(dòng)方式、組織原則及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了明確。舉辦了公司“勞動(dòng)杯”乒乓球賽、臺(tái)球賽、羽毛球賽，參加了天津市職工慶“五一”體育嘉年華活動(dòng)、天津市第十五屆乒乓球比賽、中鐵六局第三屆職工羽毛球、第六屆職工乒乓球比賽等。各單位積極組織開展觀影、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、棋牌比賽、羽毛球賽等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，營造了和諧溫馨的“職工之家”氛圍。

5.深化女工工作，展現(xiàn)巾幗別樣魅力風(fēng)采?！叭恕眿D女節(jié)期間，對(duì)先進(jìn)女職工集體、先進(jìn)女職工和優(yōu)秀女職工工作者進(jìn)行評(píng)先表彰，連續(xù)多年組織了“女職工魅力大賽”、參加鐵總“書香鐵路”女職工讀書等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了女職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。重點(diǎn)搞好保障女工合法權(quán)益的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持職代會(huì)簽訂“女職工特殊權(quán)益保護(hù)”專項(xiàng)集體合同，從源頭上、制度上切實(shí)維護(hù)女職工的權(quán)益。組織參加了《在職女工特殊疾病互助保障計(jì)劃》，為13名女工辦理了特殊疾病互助保險(xiǎn)，并對(duì)全體女職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢等工作。

三、優(yōu)化改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織活力

1.著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。公司工會(huì)定期全委會(huì)，全面總結(jié)、分析了工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，部署了全年工作，進(jìn)一步激發(fā)了各基層工會(huì)工作活力，為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化地開展工作，公司工會(huì)為基層工會(huì)購買了業(yè)務(wù)指導(dǎo)書，并制定《項(xiàng)目工會(huì)工作手冊(cè)》，使基層工會(huì)更加規(guī)范化，進(jìn)一步提高工會(huì)干部服務(wù)職工的能力。

2.著力加強(qiáng)工會(huì)信息工作。公司工會(huì)十分注重宣傳工作，各基層工會(huì)除了在工作微信群、QQ群進(jìn)行宣傳報(bào)道外，公司工會(huì)還建立微信公眾號(hào)“津鐵E家”，做好新媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳。隨著各單位活動(dòng)數(shù)量的增多，各單位工會(huì)工作的宣傳報(bào)道力度也在不斷加大，制定了獎(jiǎng)勵(lì)措施，信息工作取得成效，在宣傳先進(jìn)典型，開展工會(huì)工作交流等方面發(fā)揮了積極作用。

3.著力加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用的通知》，明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理使用、適用范圍等，并將工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)限下放到各基層工會(huì)，召開全委會(huì)研究適當(dāng)提高每人每年經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與員工節(jié)日慰問費(fèi)，同時(shí)對(duì)人數(shù)較少和重點(diǎn)工程項(xiàng)目給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)傾斜。實(shí)施大額資金審批制度，嚴(yán)格要求各單位活動(dòng)報(bào)銷程序，活動(dòng)前要報(bào)方案、活動(dòng)中要有照片、活動(dòng)后要有信息，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)要方案、照片、信息齊全。各單位購置器材需提前申請(qǐng)，要標(biāo)明型號(hào)及價(jià)格，對(duì)價(jià)格進(jìn)行網(wǎng)上比對(duì)，判定其是否合理。

總之，圍繞大局、融入中心是工會(huì)準(zhǔn)確定位、履行職能、體現(xiàn)作為的關(guān)鍵。工會(huì)組織將繼續(xù)緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的大局，自覺去思考、去把握、去部署，抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的基本職責(zé)，并通過開展有特色、有實(shí)效的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為把公司建設(shè)成為員工幸福、客戶信賴、社會(huì)滿意的企業(yè)做出時(shí)代貢獻(xiàn)。

本文作者單位中鐵六局天津鐵路建設(shè)有限公司工會(huì)工作部。