郝晶宇

摘 要：思想政治工作歷來(lái)都是國(guó)企的優(yōu)良傳統(tǒng)和由來(lái)已久的政治優(yōu)勢(shì)，也是我們現(xiàn)代國(guó)企的鮮明特征。當(dāng)前，國(guó)企結(jié)構(gòu)、運(yùn)行模式、管理機(jī)制都發(fā)生了很大變化，這些都給國(guó)企思想政治工作帶來(lái)了很多的不同，有些是挑戰(zhàn)，有些是利好條件。本文就結(jié)合所在公司多年來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)踐，進(jìn)行了有益的探索。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);改進(jìn);國(guó)有企業(yè);思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命線。這是我黨歷經(jīng)戰(zhàn)火與血淚總結(jié)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，必須始終堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)，使思想政治工作真正發(fā)揮教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、熏陶人、糾正人的最終目的，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證、思想保證和組織保證。在新的歷史條件下，筆者結(jié)合部分國(guó)企思想政治工作組織實(shí)施的實(shí)踐，感到應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作。

一、要樹(shù)立形成“大政工”理念，努力構(gòu)建齊抓共管的長(zhǎng)效機(jī)制

所謂“大政工”，大就大在其涵蓋黨、政、工、團(tuán)，這是系統(tǒng)工程，是長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，是從根本上對(duì)企業(yè)思想政治工作的整體推進(jìn)、綜合提高。

一是要積極構(gòu)建良好格局。國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)框架中，本就包含黨政工團(tuán)，這是組織優(yōu)勢(shì)，更是發(fā)展基礎(chǔ)。因此，要想做好思想政治工作，就必須抓全面、全面抓，充分發(fā)揮企業(yè)黨政工團(tuán)的整體合力，讓他們都參與進(jìn)來(lái)、發(fā)揮作用。經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐，城建分公司堅(jiān)持不懈地建立完善企業(yè)思想政治工作責(zé)任體系，并將這套體系有機(jī)融入企業(yè)管理，最終形成了一套科學(xué)工作機(jī)制，達(dá)到了公司黨委管總、黨政工團(tuán)分抓的“大政工”格局，對(duì)企業(yè)發(fā)展、思想政治工作落實(shí)起到了至關(guān)重要的作用。

二是要不斷強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。有責(zé)任才有落實(shí)，區(qū)分責(zé)任才能更好落實(shí)，這是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更是實(shí)踐總結(jié)。實(shí)踐中，要突出各級(jí)黨組織在企業(yè)實(shí)行政治工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，全面負(fù)責(zé)本單位、本部門(mén)、本領(lǐng)域的思想政治工作;要突出各級(jí)黨組織書(shū)記思想政治工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，明確行政一把手履行行政、政治“一崗雙責(zé)”，在實(shí)際運(yùn)行中既抓經(jīng)營(yíng)管理又抓政治工作，實(shí)現(xiàn)雙促雙贏;在日常工作中，還要注重發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)的協(xié)同作用，讓他們成為思想政治的有力參與者、有效補(bǔ)充者。

三是要及時(shí)健全長(zhǎng)效機(jī)制。制度機(jī)制管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，是根本性的基礎(chǔ)問(wèn)題。在多年的思想政治工作實(shí)踐中，公司堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展，把經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明切實(shí)管用的機(jī)制逐漸上升到制度層面固化下來(lái)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的推動(dòng)和保證作用。比如，建立健全了政治工作例會(huì)制度，明確完善了各級(jí)思想政治工作崗位責(zé)任制度，通過(guò)把企業(yè)實(shí)行政治工作任務(wù)目標(biāo)吸收進(jìn)年度考核中一并組織實(shí)施，與個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步、單位經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估直接掛鉤，有效推動(dòng)了落實(shí)效果;再比如，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力推開(kāi)了“層層談心、個(gè)個(gè)交心、集體暖心”活動(dòng)，營(yíng)造了和諧融洽的內(nèi)部關(guān)系，同時(shí)也通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)解決了困擾廣大員工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，收到非常好的效果。

二、要緊盯緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際，采取有效措施加強(qiáng)改進(jìn)思政工作

企業(yè)思想政治工作不是無(wú)源之水，更不是無(wú)本之木，它是動(dòng)態(tài)的、活潑的、發(fā)展的，必須緊跟實(shí)際、緊貼具體，才能最終發(fā)揮最大效能、起到最大作用。

一是要?jiǎng)?chuàng)新方法載體。思路一新，局面不同。比如嘗試探索在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立“黨員志愿站”“團(tuán)員愛(ài)心超市”“知心大姐熱線”“志愿者流動(dòng)服務(wù)站”等，在黨員和群眾中開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶及“領(lǐng)導(dǎo)大講堂”“一線風(fēng)采錄”等活動(dòng)，使思想政治工作既生動(dòng)又活潑、既有趣又見(jiàn)效;再比如，應(yīng)積極利用互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)拓寬思想政治工作開(kāi)展渠道和領(lǐng)域，在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上開(kāi)通“群眾呼聲”“董事長(zhǎng)直通車(chē)”“黑白對(duì)照板”等特色欄目，結(jié)合當(dāng)前員工心理問(wèn)題增多的實(shí)際，建立了“綠色舒緩站”“心理診療區(qū)”等心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)欄目。

二是要?jiǎng)?chuàng)新教育形式。教育是做人的工作，最終達(dá)到疏導(dǎo)、化解、引導(dǎo)的作用。這些年來(lái)，公司始終把員工的思想教育工作作為首要任務(wù)和靈魂工程來(lái)抓，努力做到緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更多運(yùn)用企業(yè)發(fā)展、歷史脈絡(luò)中具有特色的典型事例來(lái)教育人，切實(shí)增強(qiáng)了思想教育的主動(dòng)性;緊貼員工思想實(shí)際，注重把握員工思想、行為的細(xì)微變化、傾向問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)思想教育的針對(duì)性;緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，詳細(xì)公報(bào)和通告企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，切實(shí)增強(qiáng)思想教育的實(shí)效性。

三是要?jiǎng)?chuàng)新文化載體。企業(yè)文化，就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步、賴(lài)以生存的靈魂。近些年來(lái)，中咨集團(tuán)多次組織勘察設(shè)計(jì)技術(shù)交流、BIM技術(shù)交流、人事工作交流等交流活動(dòng)，大力開(kāi)展了企業(yè)文化創(chuàng)建推廣的各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)文化迅速成型、入腦入心;大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的“文化工程”，多次舉辦“健康生活、快樂(lè)工作”健步走等戶外活動(dòng)，連續(xù)兩年舉辦文藝匯演，組織員工參加中交集團(tuán)啦啦操比賽，通過(guò)組織員工參與活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感、親近感和使命感，真正發(fā)揮了文化軟實(shí)力的應(yīng)有作用。

四是要?jiǎng)?chuàng)新價(jià)值內(nèi)涵。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的核心價(jià)值體系，這是廣大員工拼搏奮進(jìn)的精神支撐、思想根基。這些年來(lái)，中咨集團(tuán)通過(guò)積累孕育，較好地引導(dǎo)廣大員工接受企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)，引領(lǐng)員工牢固樹(shù)立了正確的價(jià)值取向和是非標(biāo)準(zhǔn)，極大的提升了廣大員工的思想水平和道德境界。定期舉辦文明道德講座，開(kāi)展“勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展“書(shū)香中咨”讀書(shū)活動(dòng)，并組織員工“走出去學(xué)”，集體參觀企業(yè)所在地紅色教育基地，重點(diǎn)圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德開(kāi)展教育引導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力向心力。

三、要堅(jiān)持不懈抓好典型引領(lǐng)，通過(guò)示范作用引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚

先進(jìn)典型，就好比一個(gè)發(fā)光源，不但能夠照亮自己，還能促進(jìn)、帶動(dòng)周邊亮起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、比起來(lái)。

一是要堅(jiān)持典型引路。充分挖掘集團(tuán)發(fā)展歷史，梳理整理企業(yè)發(fā)展感人故事、勵(lì)志事跡，匯編成冊(cè)、編成故事傳播出去，達(dá)到教育熏陶的目的;采訪伴隨企業(yè)建立、發(fā)展、壯大的老員工，通過(guò)宣傳他們默默奉獻(xiàn)、無(wú)私無(wú)悔的典型事跡，教育引導(dǎo)員工扎根本職、立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn);積極發(fā)現(xiàn)和整理員工身邊的先進(jìn)人、典型事，適時(shí)召開(kāi)典型事跡報(bào)告會(huì)，請(qǐng)各職各類(lèi)典型走上講臺(tái)，用他們成長(zhǎng)進(jìn)步故事感人廣大員工，真正營(yíng)造比學(xué)趕超的良好導(dǎo)向。

二是要堅(jiān)持文明引領(lǐng)。積極選樹(shù)和宣傳各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門(mén)、各個(gè)單位的精神文明建設(shè)先進(jìn)群體，讓他們的事跡成為最鮮活的教材、最有力的說(shuō)明，通過(guò)這些員工身邊先進(jìn)典型的榜樣力量，引導(dǎo)給廣大員工把自身聰明才智融入企業(yè)發(fā)展、把全部精力投入到本職工作、把典型力量轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。中咨集團(tuán)出臺(tái)了《中咨集團(tuán)工會(huì)關(guān)于深化勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的實(shí)施辦法》，開(kāi)展“中咨集團(tuán)十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)”，成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組織勞模休息療養(yǎng)，使廣大員工在參與創(chuàng)建、參與評(píng)比中學(xué)先進(jìn)、強(qiáng)自身，形成了濃厚的見(jiàn)賢思齊氛圍。

三要堅(jiān)持技術(shù)引導(dǎo)。過(guò)硬技術(shù)是企業(yè)發(fā)展、個(gè)人進(jìn)步的基礎(chǔ)。在實(shí)踐中，中咨集團(tuán)注重發(fā)揮勞動(dòng)模范、技術(shù)能手的典型示范作用，堅(jiān)持開(kāi)展“勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)，并將這些勞模的照片、事跡宣傳展示出去，讓他們?cè)趶V播里有聲、在小報(bào)上有字、在櫥窗里有影，真正為員工營(yíng)造互幫、互學(xué)、互助的良好條件。目前，中咨集團(tuán)人才隊(duì)伍梯次展開(kāi)、接續(xù)有力，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，這就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的無(wú)盡財(cái)富。

綜上所訴，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐探索，使之具有無(wú)盡的想象力、發(fā)揮力、探索力，它就會(huì)回饋給企業(yè)生機(jī)無(wú)限、動(dòng)力無(wú)限、活力無(wú)限、創(chuàng)新無(wú)限的生動(dòng)局面。在這種局面下，企業(yè)發(fā)展沒(méi)問(wèn)題，員工致富圓夢(mèng)沒(méi)問(wèn)題，支援地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”“復(fù)興夢(mèng)”沒(méi)問(wèn)題！

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