周科

【摘要】將黨組織建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)有機結(jié)合，對推動國有企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)競爭發(fā)展存在積極影響。如何促進黨建與業(yè)務(wù)有效融合發(fā)展，已經(jīng)成為新時期國有企業(yè)以及相關(guān)工作人員關(guān)注與思考的重點問題?；诖耍疚脑诜治鰵w納與總結(jié)的基礎(chǔ)上，就國企基層黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展有效方法進行了簡要分析。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨組織建設(shè);生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)

“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”是中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)與發(fā)展的核心理念，是進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的根本保證。國有企業(yè)作為黨和國家的重要力量，在建設(shè)、改革與發(fā)展過程中應(yīng)加強黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，從基層實踐中永葆黨組織的生機和活力，更好引領(lǐng)群眾，發(fā)展、建設(shè)、壯大國有企業(yè)

一、協(xié)同工作目標(biāo)，轉(zhuǎn)變工作理念

促進國企基層黨建與業(yè)務(wù)的有效融合，需要對黨組織建設(shè)工作價值取向與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作價值取向全面了解，從中探尋共同點，并以此為融合突破口，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)融合，從而在同一性目標(biāo)指導(dǎo)與要求下，轉(zhuǎn)變工作理念，開展工作內(nèi)容，解決工作問題。在此過程中：

一要形成融合發(fā)展意識。對黨建工作在國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展中的重要性具有全面認(rèn)識，明確黨組織建設(shè)是促進“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”理念在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理中的核心路徑，認(rèn)識黨建工作有效開展對提升國有企業(yè)基層員工凝聚力、向心力，培養(yǎng)國有企業(yè)基層員工大局意識、團隊意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識的重要作用，確定黨建工作在國有企業(yè)市場競爭力提升中的積極影響，形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互相促進、融合發(fā)展的意識。

二要凝聚融合發(fā)展動力。在融合發(fā)展意識指導(dǎo)下，加強黨建與業(yè)務(wù)融合頂層設(shè)計，能夠圍繞國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)需求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)特點確定黨建工作目標(biāo)，讓黨建任務(wù)能夠有效落實到業(yè)務(wù)實踐中，貫穿于業(yè)務(wù)的方方面面，凝聚黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的強大動力。

三要取得融合發(fā)展實效。創(chuàng)新組織生活方式，增強黨組織的吸引力和感染力。密切黨組織與基層普通員工之間的關(guān)系，增強基層員工對黨建工作的理解與支持，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標(biāo)兵，將黨建工作意義進行滲透，讓黨建工作成效、黨員作用發(fā)揮獲得群眾支持、認(rèn)可與肯定。

二、創(chuàng)新工作機制，改進工作內(nèi)容

工作機制是工作程序與規(guī)范科學(xué)、有效運行的前提與基礎(chǔ)。加強黨建與業(yè)務(wù)融合機制建設(shè)，促進黨組織建設(shè)工作機制創(chuàng)新對國有企業(yè)穩(wěn)定、長足發(fā)展存在重要影響。對此，在進行黨建與業(yè)務(wù)融合時，應(yīng)加強工作機制建設(shè)與創(chuàng)新。在此過程中要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央關(guān)于國有企業(yè)黨組織建設(shè)的總要求，不斷探索創(chuàng)新工作機制建設(shè)。

一要完善融合發(fā)展溝通機制。提高國有企業(yè)信息共享水平，提升組織間的團隊合作能力。即國有企業(yè)以黨建為媒介，在黨組織的引導(dǎo)、支持、帶領(lǐng)下，開展多樣化溝通交流活動，如讀書沙龍、體育比賽、工作經(jīng)驗交流、工作問題民主討論、技術(shù)專家講座、心理咨詢服務(wù)、社區(qū)志愿服務(wù)等，通過活動參與促進不同部門、不同崗位、不同層級黨員職工溝通與合作，并使其在溝通與合作中碰撞創(chuàng)意火花，點燃工作激情。

二要完善融合發(fā)展考核評價機制。如探索“黨員積分管理制度”建設(shè)，提升黨員參與企業(yè)工作的積極性、主動性。即在對基層黨員進行考核、評價過程中，將黨員工作態(tài)度、業(yè)務(wù)成果、操作能力等作為考核評價關(guān)鍵依據(jù)，能夠從企業(yè)生產(chǎn)運營體系中選擇出優(yōu)秀黨員、先進黨員，并以此為榜樣，帶動其他員工工作熱情，提升整體員工競爭意識。

三、強化工作組織，提升工作能力

提高國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合有效性，需要在組織隊伍的支持下、促進中進行與完成，加強基層黨組織隊伍建設(shè)，進行工作組織強化與工作能力提升，為各項工作部署、要求、規(guī)范落實提供人力資源支撐。在此過程中：

一要加強融合發(fā)展組織建設(shè)。根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合國有企業(yè)職能部門崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展補充黨組織“新鮮血液”，加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，解決人員短缺對黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的不利影響。

二要加強融合發(fā)展人才建設(shè)。明確基層黨組織權(quán)責(zé)，將組織內(nèi)有思想、有責(zé)任、有能力、有方法、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬磐诰虺鰜?、利用起來，發(fā)揮能抓、善抓融合發(fā)展人才榜樣作用、引領(lǐng)作用、管理作用。

三要加強融合發(fā)展業(yè)務(wù)建設(shè)。加強黨建工作人員教育培訓(xùn)力度，通過教育培訓(xùn)豐富黨建工作人員工作經(jīng)驗，提升工作人員融合發(fā)展專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。例如，在“三會一課”常態(tài)化學(xué)習(xí)中，將傳統(tǒng)聽講模式轉(zhuǎn)變?yōu)檎撌瞿Ｊ?、探究模式、實踐模式，發(fā)揮黨員自主學(xué)習(xí)優(yōu)勢，將理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)榕c實踐相結(jié)合的技巧與成果。

四、結(jié)論

總而言之，加強國企基層黨建工作與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，是推動“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”作用有效發(fā)揮的重要手段，在解決“兩張皮”問題上具有積極影響。對此，在明確認(rèn)知黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展重要性的基礎(chǔ)上，應(yīng)立足實踐，從多層面滲透融合理念，落實融合策略，提升融合有效性、合理性，為企業(yè)可持續(xù)競爭發(fā)展提供強大動力。

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