余 建 劉孫發(fā) 張武威 余 瓊
(1.三明學(xué)院現(xiàn)代教育技術(shù)中心,福建 三明 365004;2.三明一中,福建 三明 365004)
近年來,成果導(dǎo)向教育(outcome based education,OBE)理念的提出[1],很快被各大院校所接受,并迅速成為當(dāng)今我國教育改革的主流理念。由于我國茶學(xué)職業(yè)教育起步較晚,專業(yè)局限性大,發(fā)展較為緩慢。在具有茶文化和茶貿(mào)易的“一帶一路”背景下[2],我國茶學(xué)職業(yè)教育體系的改革備受期待,建立基于成果導(dǎo)向的茶學(xué)職業(yè)教育發(fā)展與學(xué)習(xí)成效評量機制成為高校茶學(xué)院改革的重點,茶學(xué)職業(yè)教育發(fā)展和建設(shè)已成為一些高校亟待解決的問題。
當(dāng)今,在經(jīng)濟(jì)學(xué)、建筑學(xué)、人工智能等“熱門”專業(yè)不斷擴(kuò)張的趨勢下,相對“冷門”的茶學(xué)專業(yè)很少被人眷顧,相關(guān)茶學(xué)專業(yè)更少為人所知。國內(nèi)茶學(xué)專業(yè)的教學(xué)大同小異,茶學(xué)專業(yè)分為茶學(xué)和茶文化與營銷兩個方向。茶學(xué)教育注重對學(xué)生技能的培養(yǎng),尤其是茶藝、茶葉加工和茶葉品質(zhì)鑒定方面,后者則是偏向茶文化和茶葉營銷的學(xué)習(xí)。
我國茶文化有著1000多年的歷史,茶葉作為商品更是成為中國古代“絲綢之路”主要承載品。而今,國家大力提倡的“一帶一路”對非合作模式,茶學(xué)職業(yè)教育尤顯重要。而茶學(xué),尤其是茶文化類的專業(yè),準(zhǔn)確說是新興專業(yè)[3]。我國大部分家長對孩子選擇大學(xué)專業(yè)還是比較保守的,家長對茶相關(guān)職業(yè)不了解,在他們看來,學(xué)茶可能畢業(yè)后就是賣茶、種茶或者泡茶的,其實不然,茶專業(yè)就業(yè)還涉及藝術(shù)文化、自然科學(xué)、歷史文學(xué)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易各個方面。對大學(xué)和專業(yè)不了解,這是很多考生在高考志愿填報時不愿選擇此專業(yè)的原因所在,選擇的時候多半人云亦云,這樣的心態(tài)也導(dǎo)致一些學(xué)生到了大學(xué)才發(fā)現(xiàn)自己對專業(yè)根本不感興趣。茶學(xué)專業(yè)似乎遇到了一個非胡同。如何更好地發(fā)展茶學(xué)專業(yè),如何更好地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)有所成,已成為當(dāng)今各高校必須解決的問題之一。
學(xué)茶并不是簡單地做茶,引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)造性思維才是根本目的。各高校對茶職業(yè)人才的培養(yǎng)模式滿足了不同的社會需求,國內(nèi)開設(shè)茶學(xué)職業(yè)教育的高校并不很多,一共有14家,其中福建就有兩所高校,分別為福建農(nóng)林大學(xué)和武夷學(xué)院。就目前國內(nèi)的情況來看,茶學(xué)專業(yè)主要對接茶葉種植、生產(chǎn)加工、茶產(chǎn)品審評與研發(fā)等科研型、技術(shù)型崗位。當(dāng)然,每一個專業(yè)的就業(yè)情況也反映出現(xiàn)代大學(xué)生的擇業(yè)觀,例如涉及茶葉生產(chǎn)種植的茶廠、偏重于茶藝表演與經(jīng)營服務(wù)的茶館、需要長時間守著流水線的茶葉包裝廠等,并不能獲得大多數(shù)茶專業(yè)畢業(yè)生的青睞。但這并不是茶專業(yè)畢業(yè)生獨有的現(xiàn)象,而是幾乎所有專業(yè)都存在。因此,茶學(xué)職業(yè)教育的道路任重而道遠(yuǎn)。
成果導(dǎo)向教育1981年在美國等國家興起后,得到了廣泛的推廣。近年來,成果導(dǎo)向教育的理論體系越來越成熟,被認(rèn)為是引領(lǐng)教育發(fā)展的正確方向,并成為《華盛頓協(xié)議》和《悉尼協(xié)議》的基礎(chǔ)。成果導(dǎo)向教育理念對于中國的茶學(xué)職業(yè)教育改革具有十分重要的現(xiàn)實意義。
成果導(dǎo)向的茶學(xué)職業(yè)教育課程強調(diào)以學(xué)生為中心,是充分挖掘?qū)W生專業(yè)知識和能力的一種培養(yǎng)方式,按照“反向”思路設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)方案修(制)訂流程圖。首先要掌握重要項目,如課程目標(biāo)、學(xué)習(xí)評量。然后再實施課程統(tǒng)整分析,結(jié)合雷達(dá)圖設(shè)計,納入核心能力與能力指標(biāo)權(quán)重。在有效保障的基礎(chǔ)上,通過實行課程的標(biāo)準(zhǔn)化,將全部課程納入IEET項目體系,如學(xué)分?jǐn)?shù)分配權(quán)重、課程分析與評估。其次將課程系統(tǒng)化連貫化,概述、目標(biāo)、章節(jié)、教案必須環(huán)環(huán)相扣。最后進(jìn)行表格化,這樣有利于將課程信息納入信息系統(tǒng),并建立評價和持續(xù)改進(jìn)制度。
從大的方面來劃分,茶學(xué)可以劃分成兩大部分:茶科學(xué)和茶文化學(xué),主要研究方向為茶樹遺傳育種與資源綜合利用、茶葉品質(zhì)與加工、茶葉經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與茶文化等[4]。茶學(xué)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)是指茶專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后3~5年內(nèi)所應(yīng)該達(dá)成的職業(yè)和專業(yè)成就的非體描述。如圖1所示,在新生入學(xué)之際,首先制定學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)學(xué)校要求制定各個院系的培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)院系要求制定各個專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),通識課程、學(xué)團(tuán)活動課程及院系活動課程根據(jù)學(xué)校要求制定培養(yǎng)目標(biāo),幫助學(xué)生成長。
圖1 基于成果導(dǎo)向的茶學(xué)職業(yè)教育課程開發(fā)與實施路徑
成果導(dǎo)向教育是以學(xué)生的學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向設(shè)計課程和組織教育教學(xué)的活動[5]。用智慧的設(shè)計,以技術(shù)重構(gòu)學(xué)校教育系統(tǒng),促進(jìn)學(xué)校的結(jié)構(gòu)性變革,并幫助教師改進(jìn)教學(xué),幫助學(xué)生改善學(xué)習(xí),讓相關(guān)者掌握適應(yīng)新時代的學(xué)習(xí)與生存方式,不斷自我完善、自我進(jìn)化,融合創(chuàng)造價值。
成果導(dǎo)向茶學(xué)職業(yè)教育平臺系統(tǒng)以大數(shù)據(jù)為支撐,結(jié)合工程教育認(rèn)證思想[6]以成果為導(dǎo)向,以學(xué)習(xí)者為中心,以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主線,強化“素質(zhì)+知識+能力”教育,圍繞教育的目標(biāo)設(shè)計、教學(xué)實施、學(xué)習(xí)評價、實習(xí)就業(yè)和效果評估五個環(huán)節(jié),貫穿高等院校教育全過程。
通過課程權(quán)重模型[7]來培養(yǎng)目標(biāo)定義評價機制,通過評價機制保障教學(xué)實施,通過教學(xué)實施保障課程體系的實現(xiàn),通過課程體系的實現(xiàn)保證畢業(yè)要求的完成,最后實現(xiàn)最初培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成,如表1所示。
表1 分解指標(biāo)權(quán)重
成果導(dǎo)向茶職業(yè)課程管理平臺作為茶職業(yè)高校整體數(shù)字化校園核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)之一,能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)校數(shù)字化校園的統(tǒng)一信息門戶平臺、統(tǒng)一公共數(shù)據(jù)中心進(jìn)行集成和整合,能實現(xiàn)與統(tǒng)一身份認(rèn)證系統(tǒng)的集成等。實現(xiàn)與學(xué)校移動信息門戶(即移動 APP)和學(xué)校統(tǒng)一微信服務(wù)平臺(如學(xué)校企業(yè)號)等移動服務(wù)平臺的應(yīng)用集成,成果導(dǎo)向教育管理平臺一方面可將業(yè)務(wù)信息共享給學(xué)校數(shù)據(jù)中心或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng),另一方面可從學(xué)校數(shù)據(jù)中心或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中同步數(shù)據(jù)到成果導(dǎo)向教育管理平臺,從而實現(xiàn)數(shù)據(jù)交換功能。
成果導(dǎo)向茶職業(yè)課程平臺(圖2)分為五個層面:應(yīng)用層、中間間層、大數(shù)據(jù)層、數(shù)據(jù)持久層、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層。基中應(yīng)用層是業(yè)務(wù)邏輯功能的實現(xiàn)層與表現(xiàn)層。數(shù)據(jù)云中心包含4個模塊、教學(xué)過程包含8個模塊、學(xué)習(xí)過程包含3個模塊、數(shù)據(jù)分析管理包含3個模塊、測試系統(tǒng)包含4個模塊、就業(yè)系統(tǒng)包含7個模塊,另非有3個獨立模塊,分別是管理統(tǒng)一登錄調(diào)整、跨平臺服務(wù)、數(shù)據(jù)同步。中間層是作為底層與應(yīng)用層之間的交互處理;大數(shù)據(jù)層用于大數(shù)據(jù)的整合、處理、共享;數(shù)據(jù)持久層是用于管理數(shù)據(jù)持久性保存,是物理存儲的邏輯管理層;基礎(chǔ)資源層用于搭建基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)架構(gòu)與物理架構(gòu)的交互,是軟件與硬件設(shè)備的交互層。
成果導(dǎo)向茶職業(yè)課程平臺功能設(shè)計包括教學(xué)管理系統(tǒng)、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、測評系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)云中心五個功能模塊。其中,教學(xué)管理模塊和學(xué)習(xí)、測評管理模塊為核心模塊,教學(xué)管理模塊以成果為導(dǎo)向、以人才培養(yǎng)為核心,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)課程設(shè)計進(jìn)行過程實施監(jiān)控、優(yōu)化和教學(xué)服務(wù)管理。以學(xué)生的學(xué)習(xí)成果或能力成長的結(jié)果導(dǎo)向,反向?qū)虒W(xué)過程實施動態(tài)調(diào)整改進(jìn),對教學(xué)資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化,確保教學(xué)目標(biāo)有效達(dá)成,指導(dǎo)教學(xué)計劃及管理方案的優(yōu)化升級。學(xué)習(xí)管理模塊中學(xué)生能夠先了解學(xué)校的教學(xué)設(shè)計,包括核心能力要求、專業(yè)培養(yǎng)計劃、課程設(shè)計。系統(tǒng)根據(jù)教學(xué)設(shè)計先幫助學(xué)生生成一個默認(rèn)的學(xué)習(xí)計劃,學(xué)生在此計劃上面再進(jìn)行改動,形成屬于自己的學(xué)習(xí)計劃。測試模塊包括對學(xué)生的考評及全方位的學(xué)生個人畫像分析,教師的考評及全方位的老師個人畫像分析。學(xué)生考評由包括直接考評和間接考評,教師考評包括教學(xué)工作考評和研究工作考評。
圖2 茶學(xué)職業(yè)教育成果導(dǎo)向管理平臺架構(gòu)
成果導(dǎo)向教育管理平臺是幫助各專業(yè)按照工程教育認(rèn)證的成果導(dǎo)向教育管理理念及流程進(jìn)行教學(xué)管理的工具平臺。使用該平臺進(jìn)行教學(xué)過程管理的基本步驟是:
(1)各試點專業(yè)根據(jù)平臺內(nèi)錄入的校核心能力指標(biāo),準(zhǔn)備本專業(yè)的核心能力指標(biāo)內(nèi)容,并上傳到成果導(dǎo)向平臺(每屆學(xué)生對應(yīng)一套專業(yè)核心能力指標(biāo)內(nèi)容)。
(2)各試點專業(yè)設(shè)置各屆學(xué)生的培養(yǎng)方案。
(3)根據(jù)培養(yǎng)方案,為每門課分配對應(yīng)的核心能力指標(biāo)權(quán)重,并為每門課設(shè)置課程技能點。
(4)為教師分配每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。
(5)每位老師根據(jù)教學(xué)任務(wù)分配的課程,到平臺上設(shè)置課程大綱。
(6)教學(xué)過程中,老師通過平臺進(jìn)行作業(yè)布置及批改(每單元至少布置一次作業(yè))。
(7)教學(xué)過程中,老師通過平臺設(shè)計每次考評的考評點結(jié)構(gòu),并進(jìn)行考評批改評價。
最后,老師可通過平臺查看自己的教學(xué)進(jìn)度,以及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
基于成果導(dǎo)向的“一帶一路”茶學(xué)職業(yè)教育課程平臺建設(shè)是響應(yīng)國家加入國際教育認(rèn)證體系并以成果為導(dǎo)向、以大數(shù)據(jù)為支撐、以實用型人才培養(yǎng)為核心目標(biāo)的智能教育云平臺,以成果教育需求為導(dǎo)向,充分利用茶學(xué)職業(yè)教育中已建或即將建立的信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),以學(xué)習(xí)結(jié)果為起點,逆向設(shè)計相應(yīng)茶專業(yè)課程。它可以滿足茶學(xué)職業(yè)教育的智能教育需要,也能切實提升我國茶職業(yè)教學(xué)管理水平。無論是茶學(xué)專業(yè)還是其他專業(yè),專業(yè)技能的掌握的確重要,但也建議學(xué)生在學(xué)業(yè)之非去發(fā)掘自己身上更多的潛能,多參加社團(tuán)、社會活動,對這個世界產(chǎn)生好奇,對身邊的人給予同理心,在舞臺上表現(xiàn)自我,對正在變化的環(huán)境有良好的適應(yīng)能力。