尹莎莎

摘要：電力企業(yè)黨風廉政建設要有正確的政治立場、堅定的政治方向和鮮明的政治原則，這樣才能營造風清氣正的廉政建設氛圍，堅定執(zhí)行黨的政治路線，做到壓實責任、創(chuàng)新理念，以黨風廉政建設推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：電力企業(yè);黨風廉政建設;思考

電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟發(fā)展中具有戰(zhàn)略性地位，承擔著保障國家經(jīng)濟建設、穩(wěn)定民生發(fā)展的責任和使命。黨風廉政建設是電力企業(yè)的靈魂，只有把黨風廉政建設落實到位，才能保障電力企業(yè)黨干部清正、隊伍純潔。作為國家的基礎產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)要意識到自身的時代使命，認識到黨風廉政建設對企業(yè)、對社會、對民眾的影響，務實清廉、鐵腕無私，建立電力企業(yè)特有黨風廉政建設氛圍，激發(fā)黨員干部真抓實干，帶領廣大員工務實求真，促進企業(yè)不斷邁上新臺階。

一、電力企業(yè)履行黨風廉政建設的重要意義

（一）夯實黨的執(zhí)政基礎

電力企業(yè)黨風廉政建設關系到從嚴治黨的落實實效，是抓基層、打基礎、苦練基本功的重要支撐，是電力企業(yè)的必修課。只有扎實的黨風廉政建設才能穩(wěn)固電力企業(yè)發(fā)展之基，強化黨的執(zhí)政基礎，建立正確的意識形態(tài)，讓馬克思主義深植于企業(yè)成員的意識形態(tài)中，以此培養(yǎng)組織過硬、作風過硬、能力過硬的新型電力建設隊伍。

（二）強化黨執(zhí)政能力

黨風廉政建設不僅需要電力企業(yè)黨組織有強大的執(zhí)政能力，而且還要具備堅實的群眾基礎，因為黨風廉政建設不是單純針對黨員干部隊伍的，而是針對全員的，只有全員齊動，才能形成廉政建設的穩(wěn)固基礎，促使企業(yè)員工樹立正確的價值觀和發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在思想上堅定不移，在工作中扎實穩(wěn)健，上下一心，以人為本，以黨風廉政建設促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、電力企業(yè)履行黨風廉政建設的途徑

（一）加強黨風廉政教育

黨風廉政建設首先需要廉政意識的提升，電力企業(yè)要重視對黨員開展廉政教育，具體來說，可以從以下幾個方面進行：

一是要規(guī)劃合理的廉政教育方案，明確廉政教育目標，根據(jù)企業(yè)實際情況、政策導向設計有針對性的教育內(nèi)容。黨員參與廉政學要有合理計劃，這樣才能保證學習成效。同時要注重培養(yǎng)黨員的“四個意識”，修身立德有政治意識，愛崗敬業(yè)有大局意識，堅定思想有核心意識，力爭上游有看齊意識，這樣才能形成思想合理，培育電力企業(yè)黨員清正廉潔、無私忘我的優(yōu)良作風，通過規(guī)范的學習教育，促使黨員熟讀熟記黨的各項規(guī)章制度，有警戒意識和自省能力，促進黨員思想境界的提高。

二是企業(yè)要確保黨風廉政建設任務落到實處，黨組織要切實發(fā)揮組織、規(guī)范、引導、扶持作用，明確黨員隊伍的責任和義務，以“兩學一做”為切入點，推進黨風廉政建設向常態(tài)化發(fā)展。只有廉政教育到位，才能充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的帶頭作用，通過黨員示范激發(fā)全體員工的廉政意識，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不斷調(diào)整工作思路，提高黨風廉政教育的有效性。

（二）強化領導職能

新時期、新形勢、新環(huán)境，在這樣的發(fā)展背景下，電力企業(yè)要加大黨風廉政建設力度，充分發(fā)揮自身組織領導職能，在制度執(zhí)行中一絲不茍，保證各項廉政建設落到實處。企業(yè)每位成員都能夠意識到自己的權(quán)責范圍，規(guī)范自律，金聰實現(xiàn)黨風廉政建設的動態(tài)監(jiān)督機制，提高其整體建設能效。

在工作實踐中要建立“責任書”制度，做到黨風廉政建設專人專責。哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就會有相應的監(jiān)督管理人員介入，采取積極措施解決問題，做到不敷衍、不推諉、不無視。電力企業(yè)要有正風肅紀的強大魄力，在反腐懲惡不糾結(jié)、不手軟、不營私，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)并清理腐敗隱患，做到防患于未然。

黨內(nèi)生活在做到貼心、貼題，定期開展黨風廉政會議，對階段工作的落實情況進行集中討論和評價，提早發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題隱患，并提出具有建設性的改進意見和建議，及時調(diào)整黨風廉政建設思路，建立電力企業(yè)反腐倡廉的新格局。黨組織要有敏銳的政治視角，帶領廣大員工積極應對工作中出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)，克服挫折阻力，有解決問題的決心和能力，直面矛盾主體，發(fā)揮領導職能作用，促進電力企業(yè)黨風廉政建設扎實穩(wěn)健推進。

（三）明確權(quán)利與責任

電力企業(yè)各部門、科室要發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，在企業(yè)黨風廉政建設中起到橋梁紐帶作用。企業(yè)內(nèi)部要結(jié)合實際情況科學分工，促使黨員干部有清晰的責權(quán)意識，認識到要承擔的責任和職權(quán)范圍。企業(yè)要建立完善的防腐敗制度，把獎懲落到實處，首先要建立企業(yè)黨員廉政考核機制，制定與之相適應的標準和運行規(guī)范，將各項考核指標精細化，提高其可執(zhí)行性。針對企業(yè)內(nèi)部的人力資源、財務、資產(chǎn)管理、采購等部門加大黨風廉政監(jiān)督力度，牢牢把握高風險敏感部門廉政建設成果，將腐敗苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)滋生腐敗因素要連根鏟除，加大腐敗治理力度，嚴厲打擊徇私舞弊，營造電力企業(yè)“四講四有”的新風尚。

三、結(jié)語

綜上所述，在電力企業(yè)黨風廉政建設中，要加大企業(yè)黨員的廉政教育工作力度，強化企業(yè)黨組織的領導職能，建立起科學的廉政建設監(jiān)督評價體系，在工作中抓重點、克難點、塑亮點，充分發(fā)揮黨組織的教育引導作用，從思想政治、制度規(guī)范、意識行為、崗位實踐中落實黨風廉政建設，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新活力。

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