馬列

摘 要：新時(shí)期的環(huán)境下，國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合具有必要性，有助于促使國企的良好發(fā)展，滿足中國特色社會(huì)主義的發(fā)展需求，使得國企快速融入市場經(jīng)濟(jì)中，促使國企黨建與企業(yè)文化的良好發(fā)展。因此，在新時(shí)代國企應(yīng)該重視黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的融合，將黨建當(dāng)作是基礎(chǔ)建設(shè)企業(yè)文化，強(qiáng)化思政工作力度，改善企業(yè)文化的建設(shè)現(xiàn)狀，保證在新時(shí)代的背景中有效融合黨建和企業(yè)文化，為其后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國企黨建;企業(yè)文化建設(shè);融合發(fā)展

中圖分類號：D9? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.16.055

1 新時(shí)代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展必要性

1.1 有助于促使國企的創(chuàng)新發(fā)展

近年來在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景之下，國企的黨建與企業(yè)文化發(fā)揮著十分重要的作用，將二者相互融合，可為國企的創(chuàng)新發(fā)展提供更多動(dòng)力。一方面，二者之間的融合能夠?yàn)槁毠に枷胩峁﹦?dòng)力，引導(dǎo)職工在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中堅(jiān)定理想信念，將自身的利益與國企相互融合，為了國企的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。另一方面，國企將黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作相互融合，還能夠增加國企管理方面的動(dòng)力，提高職工的思想素養(yǎng)與文化素養(yǎng)，形成企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新動(dòng)力。

1.2 有助于適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展

近年來在國企發(fā)展的過程中，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)刻不容緩，而將其中的黨建與文化建設(shè)相互融合，可形成普遍價(jià)值觀，將國企自身的特征和文化價(jià)值全面凸顯出來，從社會(huì)中汲取各種黨建與文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制相互聯(lián)合，在促使企業(yè)發(fā)展的過程中，使其全面適應(yīng)到市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中。

1.3 有助于提升企業(yè)管理工作效果

從本質(zhì)上來講，企業(yè)的文化建設(shè)在國企發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，屬于隱形力量，可有效增強(qiáng)自身在市場中的競爭能力。將其和黨建工作相互融合，能夠?yàn)閲蟮穆毠I造出良好文化氛圍，遵循人本性的工作原則，改善傳統(tǒng)的剛性管理方式，而是按照具體的工作特點(diǎn)采用剛?cè)岵?jì)的管理措施，不僅可以規(guī)范職工行為，還能通過黨建工作與文化建設(shè)之間的融合，潛移默化影響職工的思想，使其形成責(zé)任感與歸屬感，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，積極參與到自身的工作中。

1.4 有助于滿足中國特色社會(huì)主義的發(fā)展需求

從國企的形式來講，具有國有性的特點(diǎn)，黨建工作屬于其中重要的部分，是凸顯國有性質(zhì)的主要載體。近年來我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，國企內(nèi)部的黨建和企業(yè)文化建設(shè)，已經(jīng)不能滿足中國特色社會(huì)主義的發(fā)展需求，在此期間，將二者全面融合在一起，可平衡兩者之間的關(guān)系，指導(dǎo)職工形成正確思想觀念，有效緩解當(dāng)前的矛盾問題，平衡人員之間的關(guān)系、職工與國企之間的關(guān)系，滿足特色社會(huì)主義的發(fā)展需求。與此同時(shí)，國企將自身的黨建和文化建設(shè)相互融合，還能夠起到一定的戰(zhàn)略意義，可促使國有企業(yè)的良好發(fā)展與進(jìn)步。

2 新時(shí)代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展措施

新時(shí)代的背景下，國企應(yīng)該形成正確觀念意識，充分認(rèn)識到黨建和企業(yè)文化之間的融合重要性，采用有效措施開展相關(guān)工作，確保二者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。具體措施為以下幾點(diǎn)。

2.1 夯實(shí)黨建的基礎(chǔ)工作

為確保新時(shí)代的環(huán)境下，國企可以將自身的黨建和文化建設(shè)相互融合，應(yīng)該夯實(shí)具體的黨建基礎(chǔ)工作，有效完成思政工作，通過黨建的基礎(chǔ)工作方式，為文化建設(shè)提供保障。首先，應(yīng)該將黨建的具體思想貫徹在實(shí)際工作中，強(qiáng)化黨員素質(zhì)與職工素質(zhì)的建設(shè)力度，培養(yǎng)黨員與職工的良好思想素養(yǎng)。為確保各方面工作效果，應(yīng)制定完善的責(zé)任制度，明確各個(gè)部門的工作職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域之內(nèi)存在工作問題，必須要懲罰，從根本上調(diào)動(dòng)人員的積極性。其次，要求豐富具體的黨建工作形式，以先進(jìn)性與純潔性當(dāng)作是主要的指導(dǎo)思想，具體工作中全面滲透人本性的理念，結(jié)合黨員與職工的發(fā)展需求，落實(shí)相關(guān)的黨建工作。最后，要求黨建的基礎(chǔ)工作中，掌控具體的時(shí)事熱點(diǎn)情況，引導(dǎo)職工與黨員積極學(xué)習(xí)各種知識，對具體工作內(nèi)容優(yōu)化升級，在優(yōu)秀政治工作的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作理念，不斷增強(qiáng)相關(guān)的黨建基礎(chǔ)形式。〖HJ0.45mm〗

2.2 強(qiáng)化創(chuàng)新力度

國企在自身的工作中，黨建和文化建設(shè)之間的融合，應(yīng)強(qiáng)化創(chuàng)新管理的力度，不再使用傳統(tǒng)的宣傳與管理工作模式，全面提升工作水平。首先，要求重點(diǎn)開展文化宣傳的創(chuàng)新活動(dòng)，融入新的工作理念，強(qiáng)化實(shí)踐研究的工作力度。要求其中的參與者應(yīng)該做好創(chuàng)新工作，通過黨建和企業(yè)文化之間的融合，完成相關(guān)宣傳教育工作，通過黨建的思想教育、企業(yè)文化的滲透，提升宣傳工作的有效性。其次，可采用新媒體平臺，開展相關(guān)的宣傳活動(dòng)，利用微信、微博等方式，宣傳國企中的黨建與企業(yè)文化，這樣不僅可以拓寬具體的宣傳渠道，還能增加輻射范圍，形成良好的宣教作用。再次，使用網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)置黨建和企業(yè)文化建設(shè)的專門平臺，在其中設(shè)計(jì)主題模塊，制作視頻與各種資料內(nèi)容，以供黨員與職工學(xué)習(xí)。也可以使用多媒體的設(shè)備，為職工和黨員播放各種視頻。最后，應(yīng)針對活動(dòng)形式全面創(chuàng)新，使用新媒體技術(shù)措施，拓寬具體的黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作范圍，聘用專業(yè)性的工作人員完成策劃任務(wù)，有目的性開展宣傳教育活動(dòng)。

2.3 完善保障機(jī)制

國企具體的黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作中，應(yīng)完善保障機(jī)制，整合人力資源、物力資源與財(cái)力資源，在其中投入新的技術(shù)與設(shè)備，保證各方面的工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。首先，整合各種管理資源，明確每個(gè)部門與人員的責(zé)任，協(xié)調(diào)各方面的管理工作資源，確保每個(gè)部門都可以有效完成管理任務(wù)。其次，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，聘用專業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才，開展階段性的專業(yè)

知識與各種工作技能的培訓(xùn)活動(dòng)，提升人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)，為黨建和文化建設(shè)之間的融合提供保障。最后，增加資金的投入量，使用充足的資金引入機(jī)械設(shè)備與人才隊(duì)伍，全面提升各方面的黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合效果。

2.4 完善工作的體系

國有企業(yè)在具體的工作中，要求形成正確觀念意識，完善黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合體系，保證二者之間的融合工作效果，拓寬思路，創(chuàng)建出具有聯(lián)動(dòng)性特點(diǎn)的工作機(jī)制。一方面，要求管理人員做好各方面的工作，為確保黨建和企業(yè)文化建設(shè)之間的有效融合，創(chuàng)新自身的工作思路，積極借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，合理開展相關(guān)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作。另一方面，要求營造出良好的環(huán)境氛圍，根據(jù)具體的文化建設(shè)與黨建融合特點(diǎn)，堅(jiān)持走中國特色道路，保證黨建還有文化建設(shè)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，使得黨建文化建設(shè)，具有特色性的企業(yè)文化特征。

2.5 完善工作制度

國企的黨建和文化建設(shè)相互融合，應(yīng)完善有關(guān)的工作制度，夯實(shí)各方面的基礎(chǔ)。要求在具體的工作中，健全黨內(nèi)的民主管理制度、組織管理制度、反腐倡廉管理制度等，通過各種黨建制度的落實(shí)與應(yīng)用，構(gòu)建成為良好的企業(yè)文化發(fā)展的制度機(jī)制，可提供一定的保障作用。從實(shí)際狀況來說，文化屬于源頭，制度屬于引導(dǎo)，要想更好地堅(jiān)定文化理念，就必須要將制度作為保障，使其可以轉(zhuǎn)變成為工作的規(guī)范。例如，在廉政方面的黨建工作中，應(yīng)制定完善制度，明確需要學(xué)習(xí)的文化知識與制度規(guī)范，將具體內(nèi)容落實(shí)，然后開展相關(guān)的考核評價(jià)活動(dòng)。在此期間還需強(qiáng)化青年人才方面的培養(yǎng)力度，編制出較為完善的后備干部培養(yǎng)規(guī)劃方案，利用制度的建設(shè)，強(qiáng)化職工的主人翁意識，使得職工在自身工作中認(rèn)真履行自身的工作職責(zé)，確保各方面工作的規(guī)范性程度。

2.6 掌控基本發(fā)展方向

國企在具體工作中可將黨建工作當(dāng)作是引導(dǎo)，明確企業(yè)文化建設(shè)的主要方向。首先，應(yīng)重點(diǎn)開展黨建的思政教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員與職工樹立正確的價(jià)值觀與人生觀，形成良好的思想素養(yǎng)與道德品質(zhì)，要求每位職工與黨員都可以樹立忠誠性的觀念意識，堅(jiān)持著主體黨日的相關(guān)活動(dòng)，形成常態(tài)性的工作模式。在此期間還需明確需要學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容，多采集職工和黨員的意見，按照實(shí)際需求開展拓展性學(xué)習(xí)活動(dòng)、知識競賽活動(dòng)與測試活動(dòng)等，嚴(yán)格檢驗(yàn)黨員和職工的具體學(xué)習(xí)效果，明確是否存在問題，采用有效措施解決問題，開展各方面的指導(dǎo)工作。其次，要求建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部人才隊(duì)伍，明確未來的發(fā)展方向，優(yōu)化配置領(lǐng)導(dǎo)班子，選擇忠誠度較高、德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T到其中，有效完成黨建和企業(yè)文化建設(shè)之間的融合工作，為職工創(chuàng)造出實(shí)戰(zhàn)自身才能的平臺。同時(shí)還需將模范先鋒的作用充分發(fā)揮出來，鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí)先進(jìn)與典型，改善職工的專業(yè)素養(yǎng)與思想道德品質(zhì)，將企業(yè)文化建設(shè)與具體黨建工作的優(yōu)勢發(fā)揮出來。

3 結(jié)語

近年來在國企實(shí)際發(fā)展的過程中，受到諸多因素的影響，還存在很多問題，不能確保黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的良好實(shí)施。而將二者相互融合，具有重要意義，能夠促使國企良好發(fā)展。這就需要在具體工作中樹立正確觀念意識，篩選最佳的融合發(fā)展措施，強(qiáng)化二者之間的融合力度，達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]侯富中，張志洋.新時(shí)代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對策研究[J].法制與社會(huì)，2020，44（1）：139-140.

[2]李亞青.國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017，11（25）：118-119.

[3]張熙霖.新時(shí)期國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理融合研究——以國家能源集團(tuán)為例[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2019，23（22）：107-109.