王永生

“我和我的祖國，一刻也不能分割，無論我走到哪里，都有一首贊歌……”中關(guān)村東升科技園新時代文明實踐基地開展的文明實踐活動上，當歌曲響起之時，中關(guān)村東升科技園黨員聚集一起，揮動著五星紅旗，放聲歌唱。大家齊聲高喊“我愛你中國！”深情表達對祖國的熱愛，為祖國加油喝彩。這是中關(guān)村東升科技園開展的“我們都是追夢人”系列活動，是中關(guān)村東升科技園文明實踐活動之一，活動凝聚了群眾，充分感受到了自豪感和使命擔當。

中關(guān)村東升科技園新時代文明實踐基地成立后，在海淀區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦的大力支持下，實踐基地始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦全面推動“兩新兩高”戰(zhàn)略深化落實，聚焦投身中關(guān)村科學城建設(shè)和加快建設(shè)具有全球影響力的全國科技創(chuàng)新中心核心區(qū)，聚焦打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的“最后一公里”，奏響了新時代文明實踐“三步曲”，通過開展各類活動，發(fā)出了文明實踐“最強音”。

一步曲：不忘初心

習近平總書記多次在講話中強調(diào)，要開展新時代文明實踐工作，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領(lǐng)思想文化陣地，動員和激勵廣大群眾積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，不斷提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和全社會文明程度。

作為中關(guān)村科學城的一部分，中關(guān)村東升科技園以新時代文明實踐基地為依托，立足中關(guān)村東升科技園精神文明建設(shè)的良好基礎(chǔ)，突出志愿服務(wù)、創(chuàng)新工作主體，加強資源整合、創(chuàng)新工作平臺，聚焦群眾需求、創(chuàng)新方法手段，敢于擔當作為，以服務(wù)為根本，充分挖掘科技文化融合發(fā)展新動力，打造宜居宜業(yè)宜創(chuàng)新的高品質(zhì)科技創(chuàng)新圣地，使文明實踐活動更具特色更富活力，讓人民群眾切實感悟到了新時代的精神力量。

一年來，組織了各類各具特色極具活力的活動。累計組織習近平新時代中國特色社會主義思想集中學習24次。以“不忘初心，牢記使命”為主題，組織開展了“我們都是追夢人”系列活動及以“黨建引領(lǐng)凝心聚力，愛國贊歌唱響東升”為主題的快閃MV《我和我的祖國》。在日常開展文明實踐活動的基礎(chǔ)上，基地將每月最后一個周末定為“新時代文明實踐推動日”，方便供需對接，開展集中活動，真正打通宣傳教育、關(guān)心服務(wù)員工和客戶的“最后一公里”。

不僅如此，基地還針對園區(qū)內(nèi)年輕人多，極富朝氣、創(chuàng)造力，參與性強等特點，基地融合園區(qū)工會、商學院、智慧農(nóng)業(yè)等平臺資源，定期舉辦形式多樣的各類文體活動，引導員工熱愛園區(qū)、奉獻園區(qū)。為科技人才營造“美生活、愛生活、享生活”的文體活動新風尚。2019年共舉辦230場次比賽，吸引1800名人員參加。文化類的、體育類的、攝影類的、書法類的、體驗類的、節(jié)日類的等等各類活動一應(yīng)俱全。參與活動的園區(qū)人員頗為感慨：“在園區(qū)這個大家庭里有充分的參與感，獲得感和幸福感，這種文化氛圍能夠激勵著我們健康文明，昂揚向上。”

此外，為解決園區(qū)企業(yè)員工子女暑假寒假無人看管問題，基地文明實踐站還聯(lián)合園區(qū)商學院開設(shè)暑假少兒培訓班以及冬令營，為孩子們開設(shè)了包括中國舞、體能課程、美術(shù)、硬筆書法、口才班等興趣班，有效解決員工后顧之憂。

非公企業(yè)黨員李先生表示：“參加此類活動，心潮澎湃，從心底里油然而生身為中國人的驕傲?！?作為一名科技創(chuàng)新人才，他切身感受到了祖國的日益強大。不忘初心擔使命，奮發(fā)有為正當時，在學習及參加各類活動的過程中，思想擺進去、職責擺進去、工作擺進去，在學中知不足、明方向、找動力，每個人的自覺性和責任感均得到了提升。

兩步曲：科技賦能

中關(guān)村東升科技園高科技企業(yè)眾多，科技人才濟濟。為更好的為園區(qū)科技人才營造良好的學習氛圍，為高科技企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能?；卦诳萍假x能方面也做了相應(yīng)服務(wù)，積極整合教育服務(wù)、科技與科普服務(wù)等資源，營造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是拓展培訓。面向入園企業(yè)組織設(shè)計創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓課程、沙龍、路演等活動;定期組織企業(yè)拓展、創(chuàng)業(yè)第一課;開展全年公開課;二是資源對接。引進國際領(lǐng)先的創(chuàng)新理念和方法，顛覆傳統(tǒng)管理教育模式，定期舉辦公開課、沙龍、創(chuàng)業(yè)營等創(chuàng)業(yè)活動，開設(shè)創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)政策等方面公開課程，有效地提升科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理團隊和個人的認知能力與實踐水平，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和投資的生態(tài)系統(tǒng)，助力企業(yè)走向成功;三是整合優(yōu)勢教育資源，為企業(yè)員工“充電”提供便利。園區(qū)商學院面向企業(yè)員工分層次，全方位開設(shè)培訓課程，包括企業(yè)變革、領(lǐng)導力、項目管理、財稅管理、營銷管理、人力資源管理等，同時開設(shè)特訓營，助力員工成長。

去年以來，基地共計舉辦各類培訓、創(chuàng)業(yè)活動40場，參與人員1767人，大賽培訓33場，參與人員2000余人次。

今年年初，突如其來的疫情讓人們措手不及，為切實解決疫情“特殊時期”企業(yè)返工人員用餐的后顧之憂，中關(guān)村東升科技園聯(lián)手阿里云，利用數(shù)字技術(shù)，打造了全新的智慧服務(wù)平臺“i友”未來社區(qū)APP，以科技為園區(qū)企業(yè)及員工賦能。在APP上，園區(qū)企業(yè)員工可以直接預(yù)訂園區(qū)食堂的一日三餐。同時，還吸納了園區(qū)其他餐飲商家加盟“i友”俱樂部，保證餐食多樣化，安全化和便捷化。另外，在APP上，園區(qū)員工可直接進行人臉識別和電子通行碼，充分保障了園區(qū)企業(yè)員工安全便捷復(fù)工，只要“刷臉”或“刷碼”輕輕松松進入園區(qū)。

不僅如此，“i友”APP更致力于打造智能化、專屬的、便捷的、舒適的未來社區(qū)新生態(tài)，實現(xiàn)一卡通賬單一鍵查詢，會員權(quán)益一目了然，球場在線預(yù)訂，政策申報智能匹配等功能，從傳統(tǒng)的“一站式”服務(wù)升級成便捷的“一鍵式”服務(wù)，與園區(qū)企業(yè)溫暖相伴，真正成為了“指尖上的智慧朋友”。

三步曲：共擔共行

既能同甘，“疫”能共擔。作為高科技企業(yè)的“伴行人”，中關(guān)村東升科技園不僅注重和企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的“高速公路上”加速奔跑，實現(xiàn)共建共贏，更能在云低壓城的“防疫大山”面前與兄弟企業(yè)“執(zhí)子之手”，共擔共行。

在園區(qū)的號召帶動下，園區(qū)企業(yè)在這場防疫阻擊戰(zhàn)中不僅使出了高精尖的硬核“盔甲”，更彰顯了回報社會、勇?lián)熑蔚某嘧忧閼?。園區(qū)入駐的全球健康藥物研發(fā)中心快速啟動針對新冠病毒藥物研發(fā)，在北京市科委組織下承擔首批新冠肺炎科技防治應(yīng)急項目，與中國醫(yī)學科學院病原生物學研究所合作，基于化合物庫，用高通量篩選方法，尋找能夠?qū)Σ《酒鹱饔玫陌踩幬?，并向科研人員免費開放藥物研發(fā)平臺，共同加速新型冠狀病毒藥物的研發(fā)。

無獨有偶，入駐企業(yè)一畝田新農(nóng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司至全國范圍內(nèi)調(diào)運5萬斤蔬菜馳援武漢;中國知網(wǎng)為全國用戶提供便捷知識平臺與資源入口，保障疫情期間學習科研不間斷、不停滯;天根生化（北京）科技有限公司為武漢及全國近30家疫控檢測單位提供了近100萬份的檢測試劑助力抗擊疫情等等。

疫情期間，園區(qū)還別開展了“‘戰(zhàn)在‘疫起，戰(zhàn)疫需要你”志愿者直通車活動，57人參加報名成為志愿者，連續(xù)8周在重要卡點值守、登記記錄、體溫檢測、車輛進入排查等服務(wù)工作，一到兩個小時的站崗執(zhí)勤，充分發(fā)揮主人翁精神。各類事例無不體現(xiàn)園區(qū)上下一心，共擔共行。

依托國家戰(zhàn)略、區(qū)域特點和人才優(yōu)勢，中關(guān)村東升科技園已形成集領(lǐng)先的高科技企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，成熟的產(chǎn)業(yè)市場化運作模式，強大的智庫資源平臺和國際化的創(chuàng)新時尚配套于一體的高新產(chǎn)業(yè)集群，聚集了移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的電子信息產(chǎn)業(yè)、綠色能源產(chǎn)業(yè)以及智能制造、生物醫(yī)藥、新材料、新能源產(chǎn)業(yè)資源，搭建產(chǎn)業(yè)平臺，形成上、中、下游產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)系。

目前，中關(guān)村東升科技園已入駐及培育包括清華工研院、華宇信息、國家電網(wǎng)、同方知網(wǎng)、納恩博等高精尖企業(yè)共計370余家，從業(yè)人員2萬6千余人。2019年，園區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)值252億元，稅收22.5億元。

未來，中關(guān)村東升科技園新時代文明實踐站將繼續(xù)以精神文明建設(shè)為抓手，開拓進取、扎實工作，科學統(tǒng)籌調(diào)配資源、以完善服務(wù)作為文明實踐站各項工作和活動開展的切入點，充分發(fā)揮志愿者在新時代文明實踐站的重要作用，始終以滿足園區(qū)高新企業(yè)及人群的文化新需求、新期待為出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)完善“極致+體驗”服務(wù)。

一是進一步加強文明實踐隊伍建設(shè)。全面加強園區(qū)實踐隊伍逐級管理，分類管理，提升服務(wù)水平，提升文明實踐活動滿意度。

二是充分挖掘園區(qū)多元化特點，推動科技園新時代文明實踐活動出新出彩。

三是加大新時代文明實踐活動的宣傳和推廣，不斷擴大新時代文明實踐站工作的覆蓋面和影響力。通過完善服務(wù)廣泛傳播正能量，為“挖掘文化科技融合新動力、構(gòu)建新型城市形態(tài)”匯聚智慧力量，為打造首都高品質(zhì)典范城市貢獻光和熱，為實現(xiàn)中國夢貢獻科技與文化的力量。