陳丹萌

摘要：新時(shí)期以來(lái)，我國(guó)加大了對(duì)思想政治建設(shè)的力度，明確了從嚴(yán)治黨的重要性。國(guó)企作為我國(guó)重要的國(guó)有單位，在發(fā)展過(guò)程中必須要始終和中央保持一致，從而更好地落實(shí)中央的相關(guān)文件精神。但是很多國(guó)企在思想政治建設(shè)過(guò)程中還存在著很多問(wèn)題，使得思政工作難以開(kāi)展。本文主要在此背景下研究了如何增強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的引領(lǐng)力的相關(guān)問(wèn)題，從而更好促進(jìn)我黨健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;國(guó)企思想政治工作;引領(lǐng)力

背景

我國(guó)國(guó)企在近些年進(jìn)行了深化改革，不斷改革國(guó)企結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)組織結(jié)構(gòu)，從而提高國(guó)企單位辦事效率。思想政治工作能夠?yàn)閲?guó)企改革提供思路支撐，更好使得企業(yè)能夠和中央保持一致，更好地執(zhí)行中央的相關(guān)決策部署。黨的基層組織是黨建的核心工作，它是完成黨支部工作目標(biāo)、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)的基石。因此在日常的工作中，國(guó)企單位需要加強(qiáng)對(duì)于基層黨支部的需要通過(guò)強(qiáng)化黨員思想教育，提高紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用，從而方便國(guó)企單位開(kāi)展思想政治工作，更好促進(jìn)國(guó)企單位在新時(shí)期地發(fā)展。

1.國(guó)企思想政治工作的重要性

習(xí)總書(shū)記以黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局，深刻論述了國(guó)企政治思想工作的重要性，深入回答了國(guó)企思想政治工作在發(fā)展過(guò)程中面臨的一系列重大問(wèn)題，為做好新形勢(shì)下國(guó)企思想政治工作需要做好以下的工作。

國(guó)企政治工作需要堅(jiān)持以下四個(gè)方向，第一，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)企單位中的核心和政治核心作用;第二，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力;第三，堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變;第四，堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有基層黨組織不放松。

2.國(guó)企政治思想工作現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題

2.1部分人員思想覺(jué)悟不高

目前，國(guó)企基層黨支部的建設(shè)工作還存在著很多問(wèn)題。在基層黨支部的建設(shè)的過(guò)程中需要相關(guān)人員有很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。換句話(huà)說(shuō)，黨建隊(duì)伍的素質(zhì)直接決定了思想政治工作的成效。十八大以來(lái)，對(duì)于思想政治工作的要求雖然越來(lái)越嚴(yán)，但是中相關(guān)人員仍然存在著政治站位不高、思想認(rèn)識(shí)不夠，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)等諸多問(wèn)題。受傳統(tǒng)觀念和西方社會(huì)思潮影響，不愿意深入鉆研黨的理論知識(shí)、以及習(xí)總書(shū)記關(guān)于思想政治工作的講話(huà)。因此在開(kāi)展思想政治工作時(shí)會(huì)存在形式上學(xué)習(xí)，但不能入腦入心;行為上響應(yīng)，但沒(méi)有產(chǎn)生深刻認(rèn)識(shí)等問(wèn)題。同時(shí)作為身處基層的支部書(shū)記，由于身處全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，日常工作中忙于應(yīng)付生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，認(rèn)為思想政治工作只是務(wù)虛，因此，沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，沒(méi)有制定行之有效的方針政策，導(dǎo)致了基層黨支部的建設(shè)不能取得很好的成果。

2.2思想政治工作穩(wěn)定性不強(qiáng)

在新時(shí)代的發(fā)展要求下，基層黨支部的建設(shè)面臨著很多問(wèn)題。同時(shí)新時(shí)期對(duì)從事基層黨建的工作者提出了更高的要求。在新時(shí)期新思想的指導(dǎo)下，要不斷提高思想政治工作者的整體工作能力，同時(shí)也要不斷優(yōu)化和加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)。然而，在國(guó)企基層黨支部點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn)下，思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、綜合的、復(fù)雜的項(xiàng)目，需要政工工作者更加有耐心和責(zé)任心。一般的思想政治工作實(shí)踐性比較強(qiáng)，往往需要更多的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)實(shí)施，但在實(shí)際工作中，容易出現(xiàn)思想政治工作人員流動(dòng)性大，政治素質(zhì)要求高，一旦走上管理崗位，就很快向經(jīng)營(yíng)管理方面轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致思想政治工作人員存在不穩(wěn)定現(xiàn)象。

2.3基層黨支部的團(tuán)結(jié)和配合程度不高

基層黨支部的建設(shè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，需要所有黨建人員的共同努力，團(tuán)隊(duì)合作的程度直接決定最終思想政治工作的有效性。因此需要制定一定的規(guī)章制度，形成一定的體制機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。但是就目前而言，國(guó)企基層黨支部的思想政治工作缺乏大的凝聚力和號(hào)召力。一方面由于管理人員重視程度不高沒(méi)有采取切實(shí)有效的政策;另一方面基層黨支部生活內(nèi)容形式單一，開(kāi)展活動(dòng)缺乏新穎性和創(chuàng)新性，很難調(diào)動(dòng)員工的積極性，使得黨建隊(duì)伍氛圍不夠，形成思想政治工作長(zhǎng)期虛化、弱化、邊緣化的現(xiàn)象。如果長(zhǎng)期以往，員工參與思想政治工作積極性下降，開(kāi)展黨支部建設(shè)就變得困難重重。

2.4國(guó)企基層黨支部建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)

在國(guó)企基層黨支部建設(shè)的日常建設(shè)過(guò)程中，支部書(shū)記以及領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)最新的黨的理論知識(shí)認(rèn)識(shí)不夠。從上級(jí)到下降成員，各個(gè)黨建成員在思想很難有所提高。隨著近年來(lái)全面從嚴(yán)治黨的要求越來(lái)越嚴(yán)，國(guó)企基層黨支部絕大部分黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，但仍然只停留在被動(dòng)學(xué)習(xí)、被動(dòng)實(shí)施階段，思想深處仍然存在只注重行政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)黨的組織建設(shè)、黨員思想建設(shè)重視程度和支持程度的現(xiàn)象，因此黨支部在建設(shè)的時(shí)候就沒(méi)有一個(gè)正確的方向，這樣很難取得快速的發(fā)展。

3. 新形勢(shì)下基層黨支部建設(shè)中的策略

3.1提高思想政治工作人員的素質(zhì)修養(yǎng)

在思想政治工作建設(shè)中，必須首先從各個(gè)階層重視開(kāi)思想政治工作，從而提高國(guó)企基層黨支部政治工作人員的思想政治素質(zhì)和水平。為了提高國(guó)企基層黨支部單位的整體素質(zhì)，必須全面培養(yǎng)國(guó)企基層黨支部思想政治工作者的素質(zhì)意識(shí)、道德觀念、技能和能力。一個(gè)國(guó)企基層黨支部思想政治工作者的素質(zhì)與他們的自我意識(shí)和敏銳感有關(guān)。在實(shí)際的交流活動(dòng)中，思想政治工作者可以從各個(gè)方面來(lái)提高自身綜合素質(zhì)。在當(dāng)今時(shí)代，個(gè)人的素質(zhì)不斷提高。只有不斷加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè)，才能提高自我意識(shí)和判斷力。

3.2加強(qiáng)思想政治工作制度建設(shè)

在加強(qiáng)員工素質(zhì)和能力的同時(shí)，國(guó)企基層黨支部政治工作的建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)國(guó)企基層黨支部思想政治工作的相關(guān)制度建設(shè)更為重要。新時(shí)期國(guó)企基層黨支部的經(jīng)營(yíng)需要嚴(yán)格的制度管理。國(guó)家的管理是有規(guī)律可循的，國(guó)企基層黨支部的發(fā)展也需要制度的約束，從而不斷規(guī)范思想政治工作的工作行為，杜絕消極工作的出現(xiàn)，提高思想政治工作的積極性。在國(guó)企基層黨支部單位政治工作制度建設(shè)中，可以建立切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)勝劣汰的發(fā)展?fàn)I造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。同時(shí)，建立合理的人才儲(chǔ)備機(jī)制，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展不斷更新國(guó)企基層黨支部的用人標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工的自我學(xué)習(xí)。最后，繼續(xù)提高思想政治工作者的福利水平，提高他們?yōu)閲?guó)企基層黨支部服務(wù)的積極性。

3.3健全管理體系

建立健全黨的建設(shè)管理體制，不是一朝一夕的事情。這需要一個(gè)緩慢的過(guò)程，隨著時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，這個(gè)過(guò)程會(huì)慢慢改善。由于我國(guó)的國(guó)情和復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，國(guó)企基層黨支部的形勢(shì)也在發(fā)生著越來(lái)越快的變化。這就要求黨建管理者不斷創(chuàng)新，探索新的管理方法，逐步完善和完善管理體制。同時(shí)，制定工作目標(biāo)的管理必須明確。需要對(duì)國(guó)有思想政治工作者的具體情況進(jìn)行詳細(xì)分析，要求每一位政治工作者都要制定科學(xué)的目標(biāo)，確保政治工作者能夠更好地發(fā)揮個(gè)人才能。同時(shí)，思想政治工作人員的工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)納入國(guó)企基層黨支部的統(tǒng)一規(guī)劃。

3.4增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)

無(wú)論發(fā)展到什么程度，員工始終是國(guó)企單位的核心。近年來(lái)，在發(fā)展過(guò)程中，國(guó)企單位出現(xiàn)了新的管理理念，都要需要考慮到員工的利益問(wèn)題，要始終把員工放在總體地位，要讓員工有主人翁意識(shí)，能夠參與到國(guó)企的相關(guān)決策當(dāng)中，通過(guò)這樣的方式保障每一個(gè)員工的利益，這樣能夠提高員工對(duì)于高層制度的理解，從而更好地促進(jìn)國(guó)企地發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了更好地在國(guó)企開(kāi)展思想政治工作，需要結(jié)合著國(guó)企實(shí)際的情況來(lái)制定相應(yīng)的策略，從而保障國(guó)企思想政治工作地開(kāi)展，更好促進(jìn)國(guó)企地發(fā)展。

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