曾金梅

【摘要】即使是退役運(yùn)動員，也是我國體育事業(yè)在建設(shè)以及發(fā)展過程中非常重要的推動力之一。本文分析和研究的目的是為了詳細(xì)了解我國退役運(yùn)動員人力資源在實(shí)踐中的開發(fā)和利用，積極轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的觀念和意識，同時(shí)還要加強(qiáng)運(yùn)動員的文化教育和專業(yè)技能培訓(xùn)等，為提高退役運(yùn)動員人力資源利用率提供有效保障。

【關(guān)鍵詞】退役運(yùn)動員;人力資源;開發(fā)利用

體育事業(yè)一直以來都是我國社會主義事業(yè)不斷進(jìn)步和快速發(fā)展的必要條件，同時(shí)也是其中必不可少的重要組成部分。現(xiàn)階段我國社會主義事業(yè)正不斷改革、不斷發(fā)展，所以體育事業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，也要不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，這樣才能夠適應(yīng)整個(gè)時(shí)代的發(fā)展要求。體育人力資源是我國體育事業(yè)在規(guī)劃和發(fā)展過程中非常重要的一部分，同時(shí)也可以被看作是基礎(chǔ)。我國體育事業(yè)在改革和創(chuàng)新發(fā)展中，是否可以取得一定的進(jìn)步，同時(shí)是否可以實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)有人力資源的合理利用等，這些問題都要在實(shí)踐中進(jìn)行妥善處理。尤其是對于退役運(yùn)動員而言，這部分群體屬于特定人群，對我國體育事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的推動作用。

一、積極轉(zhuǎn)變退役運(yùn)動員人力資源管理意識

對于退役運(yùn)動員而言，由于已經(jīng)從自己原本的體育事業(yè)中脫離出來，所以后期的職業(yè)發(fā)展受到了人們的廣泛關(guān)注和重視。與此同時(shí)，由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代對資源進(jìn)行分配時(shí)的制度影響，所以現(xiàn)階段對退役運(yùn)動員人力資源的開發(fā)和利用，還仍然處于非常落后的階段，尤其是在擇業(yè)方面，觀念比較陳舊，根本無法實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)階段退役運(yùn)動員人力資源的合理開發(fā)和利用。除此之外，雖然體育運(yùn)動員可以出戰(zhàn)，參與一些國際項(xiàng)目的競爭，為國家爭取榮譽(yù)，但是由于社會上對體育人才還仍然存在非常多的偏見。有很多人對體育人才的認(rèn)識，只是單純停留在一些表面的認(rèn)識上，認(rèn)為運(yùn)動員頭腦簡單，四肢發(fā)達(dá)。由于社會在發(fā)展過程中，人們的這種潛意識或者是觀念會直接影響人力資源的開發(fā)和利用，久而久之，就會導(dǎo)致退役運(yùn)動員的人力資源無法實(shí)現(xiàn)有效利用，甚至還會出現(xiàn)嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象。因此，在對退役運(yùn)動員人力資源進(jìn)行開發(fā)和利用時(shí)，要與現(xiàn)階段的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，對各方人員進(jìn)行正確、積極的引導(dǎo)，同時(shí)還要引導(dǎo)各行各業(yè)對退役運(yùn)動員這一類型的人力資源給予正確的認(rèn)識和了解。除此之外，對于運(yùn)動員自身而言，也要清楚意識到自己的優(yōu)勢特點(diǎn)，同時(shí)還要正確面對擇業(yè)的嚴(yán)峻性、重要性。在實(shí)踐中要將自身的才能充分發(fā)揮出來，這樣才能夠?yàn)樯鐣鞒龈嗟呢暙I(xiàn)。另外，還要在社會發(fā)展過程中，營造出良好的氛圍，這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)對退役運(yùn)動員人力資源的合理開發(fā)和利用，而且還可以滿足社會經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中對人才的個(gè)性化要求。

二、加強(qiáng)運(yùn)動員文化教育和專業(yè)技能培訓(xùn)

眾所周知，退役運(yùn)動員在自己的體育運(yùn)動生涯當(dāng)中，基本上專注于自己的項(xiàng)目進(jìn)行反復(fù)練習(xí)，所以要不斷加強(qiáng)對運(yùn)動員文化教育的認(rèn)識和了解。在運(yùn)動員退役之后，要根據(jù)運(yùn)動員的喜好、身體條件以及優(yōu)勢特點(diǎn)等，為其安排專業(yè)的技能訓(xùn)練，同時(shí)還要在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)對退役人員的再就業(yè)指導(dǎo)。這樣做的根本目的是為了促使退役運(yùn)動員進(jìn)入社會就業(yè)時(shí)，其自身的社會適應(yīng)性得到有效增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)退役運(yùn)動員人力資源科學(xué)合理開發(fā)和利用打下良好基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還要在實(shí)踐中保證運(yùn)動員的職業(yè)生涯規(guī)劃可以有效落到實(shí)處，制定和落實(shí)符合運(yùn)動員自身實(shí)際情況的規(guī)劃，將運(yùn)動員的優(yōu)勢、能力以及條件等全部合理融入其中，這樣可以實(shí)現(xiàn)有目的、有選擇性地為退役運(yùn)動員自身的二次擇業(yè)提供知識儲備，對運(yùn)動員自身的就業(yè)能力也可以起到良好的提升作用。只有這樣，才能夠保證退役運(yùn)動員在后續(xù)轉(zhuǎn)業(yè)、就業(yè)時(shí)的綜合競爭力得到提升，這樣不僅可以適應(yīng)當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化形勢，而且還可以在實(shí)踐中真正實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展。

三、構(gòu)建退役運(yùn)動員人力資源開發(fā)體系

眾所周知，我國退役運(yùn)動員現(xiàn)階段的人力資源開發(fā)和利用效果并不是很理想，這不僅體現(xiàn)在運(yùn)動員擇業(yè)率低的方面，而且也體現(xiàn)在我國缺乏對人力資源開發(fā)體系的建設(shè)和利用。由于在實(shí)踐中并沒有構(gòu)建和落實(shí)符合退役運(yùn)動員實(shí)際要求的人力資源開發(fā)體系，所以會直接導(dǎo)致退役運(yùn)動員在對人力資源進(jìn)行開發(fā)和利用的時(shí)候，經(jīng)常會出現(xiàn)嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象。也正是由于受到這一因素的影響，導(dǎo)致現(xiàn)有的人力資源無法實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理利用，甚至部分退役運(yùn)動員的人力資源還會受到其他因素的限制影響。在實(shí)踐中，要結(jié)合實(shí)際要求，不斷提升體育系統(tǒng)的構(gòu)建和利用效率，同時(shí)還要采取有針對性的措施，促使社會各界人士對退役運(yùn)動員的認(rèn)識得到提升，同時(shí)還要對相關(guān)政策進(jìn)行制定和落實(shí)，保證相關(guān)政策和法律法規(guī)可以有效落到實(shí)處。除此之外，還要構(gòu)建和落實(shí)符合實(shí)際要求的退役運(yùn)動員人力資源開發(fā)和利用的有效環(huán)境，與新時(shí)代背景下的互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對管理網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，這樣可以直接通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)對退役運(yùn)動員的管理。還可以建立和利用網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)庫，將運(yùn)動員的個(gè)人信息全部準(zhǔn)確有效地錄入對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，這樣不僅可以方便調(diào)取和利用，而且在保證提高利用率的基礎(chǔ)上，可以實(shí)現(xiàn)對這些信息內(nèi)容的有效儲存。

四、加強(qiáng)退役運(yùn)動員人力資源的宏觀調(diào)控

在對退役運(yùn)動員人力資源進(jìn)行開發(fā)和具體應(yīng)用的時(shí)候，為了從根本上提高人力資源的整體利用率，可以與體育事業(yè)發(fā)展的基本要求進(jìn)行結(jié)合。與此同時(shí)，還要與運(yùn)動員的個(gè)體差異等進(jìn)行結(jié)合，這樣做的根本目的是為了采取有針對性的措施，實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的培訓(xùn)。眾所周知，體育事業(yè)在整個(gè)國際上的影響力非常大，近年來，我國在競技體育方面的成績良好，所以話語權(quán)也比較高。在這種形勢下，可以與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，培養(yǎng)出一批具有潛力的退役運(yùn)動員，將這些運(yùn)動員培養(yǎng)成為體育官員。除此之外，對一些體育專業(yè)技能水平比較高的運(yùn)動員，可以在其退役之后，開展有針對性的培訓(xùn)，對這些運(yùn)動員進(jìn)行指導(dǎo)，讓其可以在接受專業(yè)培訓(xùn)之后，逐漸朝著教練員或者體育教師等方向發(fā)展。對于一些人際交往關(guān)系比較廣泛的退役運(yùn)動員而言，這些運(yùn)動員自身還具有良好的文化基礎(chǔ)，可以適當(dāng)將這些人力資源開發(fā)成為體育經(jīng)紀(jì)人或者是體育記者等，由于這些運(yùn)動員本身對體育事業(yè)的了解比較深入，所以在進(jìn)入相關(guān)行業(yè)的時(shí)候，只需要稍加培訓(xùn)，將不同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求告知，就可以保證工作效果。要在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，與體育市場化、社會化等發(fā)展要求進(jìn)行結(jié)合，同時(shí)還要開展有針對性的培訓(xùn)，保證退役運(yùn)動員在接受專業(yè)培訓(xùn)之后，可以適應(yīng)整個(gè)社會的發(fā)展要求，進(jìn)而提升退役運(yùn)動員人力資源開發(fā)和利用率。

五、結(jié)束語

退役運(yùn)動員人力資源科學(xué)合理的開發(fā)和利用，不僅意味著可以通過退役運(yùn)動員來實(shí)現(xiàn)對體育事業(yè)的推動發(fā)展，而且還可以有效解決退役運(yùn)動員的未來擇業(yè)、就業(yè)問題。這樣不僅可以滿足體育事業(yè)在未來發(fā)展過程中的個(gè)性化要求，而且還可以實(shí)現(xiàn)對我國宏觀調(diào)控內(nèi)容的有效落實(shí)，為退役運(yùn)動員人力資源合理開發(fā)和有效利用打下良好基礎(chǔ)。

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