羅軍

【摘要】國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的支柱型企業(yè)，有效開展思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)員工素質(zhì)提升有促進(jìn)作用，同時(shí)也可以大幅促進(jìn)本企業(yè)的生產(chǎn)、工作效率以及綜合競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作過程中所存在的問題進(jìn)行分析，提出強(qiáng)化辦法。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);思想政治工作

國(guó)有企業(yè)是我黨執(zhí)政興國(guó)的堅(jiān)實(shí)支柱和依靠力量，同時(shí)也是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的基礎(chǔ)，即重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。自新中國(guó)成立以來，尤其是改革開放以來，國(guó)有企業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來了一系列的重大成果。諸如，國(guó)有企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)健康發(fā)展和國(guó)防事業(yè)的鞏固加強(qiáng)以及科技進(jìn)步、人民生活質(zhì)量改善作出了歷史性的貢獻(xiàn)。

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)建設(shè)步伐不斷加快，其建設(shè)和發(fā)展離不開國(guó)家戰(zhàn)略和方針的指導(dǎo)。思想政治工作將黨的思想、方針和路線傳遞給企業(yè)員工，同時(shí)又依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，形成符合企業(yè)實(shí)際情況的工作理念和工作方法，從而進(jìn)一步落實(shí)黨的方針和政策，確保國(guó)有企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文對(duì)新形勢(shì)背景下強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析探究。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

現(xiàn)如今我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)，新常態(tài)所面臨的重要問題在于國(guó)有企業(yè)處于我國(guó)的支柱型企業(yè)地位，應(yīng)當(dāng)如何發(fā)展，如何來引導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)？基于此，國(guó)有企業(yè)員工必須堅(jiān)定信心，在我黨的思想引導(dǎo)下始終不移地堅(jiān)持發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，切實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略的升級(jí)和優(yōu)化，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（一）對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)模糊。部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在對(duì)思想政治工作的地位和認(rèn)識(shí)不夠明確、不夠重視的問題。未從企業(yè)黨組織基礎(chǔ)性工作的角度來從思想政治工作入手、未從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性環(huán)節(jié)來看待思想政治工作，結(jié)果致使工作耗時(shí)費(fèi)力，且收效甚微。未重視思想政治工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面所具有的積極作用，而這樣的情況忽略了企業(yè)管理的“根”與“魂”。

（二）思想政治工作不完善。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作不夠完善，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育多是開展講座方式，簡(jiǎn)單地將黨的政策和方針進(jìn)行傳達(dá)，沒有基于當(dāng)前企業(yè)實(shí)際和員工實(shí)際，導(dǎo)致思想政治工作深入實(shí)際效率不高。在新形勢(shì)背景下，對(duì)思想政治工作提出了新的要求，提高思想政治工作的效率才能使得黨的思想和路線能夠在企業(yè)深耕扎根，所以必須健全完善好國(guó)企思想政治工作機(jī)制和相關(guān)工作流程。

（三）思想政治工作形式化嚴(yán)重。當(dāng)前受各種因素的影響，國(guó)有企業(yè)思想政治工作過程中存在著形式化嚴(yán)重的現(xiàn)象，多數(shù)思想政治工作停留于形式層面。在國(guó)有企業(yè)工作的員工所接受的思想教育與企業(yè)實(shí)際嚴(yán)重不符，僅僅通過簡(jiǎn)單說教，形式單一，內(nèi)容死板，甚至僅僅搞形式，走過場(chǎng)，不僅效果低劣，而且在年輕員工中容易產(chǎn)生反感情緒。同時(shí)，有的企業(yè)所進(jìn)行的思想政治工作不能充分、有效地滲透進(jìn)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，而與企業(yè)和員工的需求脫節(jié)，形成“兩張皮”。由于沒有充分了解當(dāng)前企業(yè)員工思想方面面臨的主要問題，從而致使思想政治工作的效率低下。應(yīng)始終在“以人為本”的理念下開展思想政治工作，并對(duì)員工最重要的需求充分深入了解，但是當(dāng)前國(guó)企過分注重經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了員工思想上的需求，員工的積極性不高。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作強(qiáng)化措施

（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)今，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展被注入不竭動(dòng)力，國(guó)有企業(yè)深化改革。但是，在現(xiàn)如今嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面將面臨許多新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。因此，我們更應(yīng)該注重新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，努力提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。只有這樣，我們才能開展好思想政治工作。

（二）加強(qiáng)對(duì)國(guó)企思想政治工作的重視。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，而一切工作的基礎(chǔ)是做好員工的思想政治工作。在新形勢(shì)背景下，員工思想政治工作是確保企業(yè)能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)、提升企業(yè)管理效率和促進(jìn)企業(yè)改革升級(jí)不可缺少的手段。新時(shí)代背景下，對(duì)傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行升級(jí)和改造，必然會(huì)面臨一些困難，而加強(qiáng)思想政治工作能夠有效克服改革升級(jí)過程中遇到的困難，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)過渡。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重視，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入掌握和分析國(guó)有企業(yè)目前所存在的新問題、新情況，采取強(qiáng)有力的措施來應(yīng)對(duì)并解決好問題。要加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政工作責(zé)任機(jī)制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，要全方位融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重要議事日程，對(duì)考核評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)一步完善，把“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。落實(shí)抓好政治思想工作，將思想政治工作作為“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”，有力地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國(guó)有資本。

（三）建立多樣化國(guó)企思想政治宣傳陣地。思想政治工作中，宣傳工作十分重要。為此，思想政治工作要以企業(yè)內(nèi)部資源為基礎(chǔ)，建立多樣化的思想政治宣傳陣地，提升員工的思想覺悟。針對(duì)當(dāng)前黨的路線方針以及企業(yè)工作的重點(diǎn)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳工作，讓廣大職工主動(dòng)參與到宣傳工作中來，多講述企業(yè)自身發(fā)展的故事，多舉職工身邊的例子，加強(qiáng)對(duì)員工的思想培育和自我提升。同時(shí)，要有效運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對(duì)思想政治工作平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)新。利用微信群、QQ群、企業(yè)公眾號(hào)下載并使用“國(guó)企黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等APP，組織打卡評(píng)優(yōu)評(píng)先，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，讓現(xiàn)如今產(chǎn)生的新媒介成為宣傳國(guó)有企業(yè)的新陣地，成為思想政治工作的好幫手。

（四）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育有助于推進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。健全完善國(guó)有企業(yè)文化是加強(qiáng)員工思想政治教育的重要一環(huán)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員既要針對(duì)企業(yè)當(dāng)前存在的突出問題，剖析其原因，選擇具有針對(duì)性的措施來改變員工的思想，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，又可以鞏固企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治教育的成果。基于企業(yè)的實(shí)際情況和員工的年齡層次和認(rèn)知能力，有針對(duì)性地引導(dǎo)員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、實(shí)事求是的思想品質(zhì)。企業(yè)要建立具有自身特色的企業(yè)文化，并通過此來增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

（五）堅(jiān)持以員工為中心的思想。思想政治工作中人員是核心，新時(shí)代背景下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作最為關(guān)鍵的是深入了解企業(yè)員工思想現(xiàn)狀，了解員工當(dāng)前存在的主要矛盾和面臨的主要問題，為下一步思想政治工作提供資料支撐。不同企業(yè)的思想政治工作開展方法和速度不同，其主要取決于企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、知識(shí)水平以及認(rèn)知能力等。為此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作者要多深入基層，多接地氣，充分了解當(dāng)前員工思想現(xiàn)狀及變化，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際問題。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能夠真正貼近員工、貼近現(xiàn)實(shí)，思想政治工作的效率才能夠得到有效的提升。

三、結(jié)語

綜上所述，目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，在新形勢(shì)背景下，應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新管理理念以確保國(guó)有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)管理工作的關(guān)鍵在于對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，創(chuàng)新員工相關(guān)的思想政治教育。要建立完善的思想政治工作機(jī)制，并加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作，讓黨的思想和路線在企業(yè)生根發(fā)芽，促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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