董引茹

摘要：事業(yè)單位是我國(guó)重要的職能部門(mén)，對(duì)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展有著非常重要的意義。隨著我國(guó)步入新時(shí)期，當(dāng)前各事業(yè)單位也進(jìn)入了一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，因此事業(yè)單位當(dāng)前需要對(duì)自身會(huì)計(jì)核算規(guī)范化進(jìn)行管理，本文主要對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)范化存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決方法，希望對(duì)相關(guān)從業(yè)者有一定的幫助。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算規(guī)范化;管理分析

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的意義

事業(yè)單位是我國(guó)職能部門(mén)，主要是為社會(huì)或政府提供一定服務(wù)的組織，在我國(guó)社會(huì)建設(shè)中有著非常重要的地位，事業(yè)單位隸屬于國(guó)家，因此在管理的過(guò)程中，與企業(yè)等社會(huì)組織是不同的，隨著事業(yè)單位的完善，其涉及的職能越發(fā)多樣，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位在財(cái)務(wù)方面遇到的問(wèn)題也越來(lái)越多，為了減少意外情況的發(fā)生，很多事業(yè)單位增強(qiáng)了自身的會(huì)計(jì)核算，以此增強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，但是由于事業(yè)單位眾多，又沒(méi)有統(tǒng)一的制度對(duì)其進(jìn)行約束，導(dǎo)致了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管控一度陷入混亂之中，為了應(yīng)對(duì)這樣的情況，國(guó)家針對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)出臺(tái)了《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等一系列條例，通過(guò)這些規(guī)范條例，能夠有效規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，并且能夠制定相應(yīng)的措施，提升會(huì)計(jì)核算的程序，并且隨著相關(guān)規(guī)范的制定，當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作也能夠更好進(jìn)行，對(duì)部分心懷不軌的工作人員敲響警鐘，能夠有效保證事業(yè)單位的資金安全，對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的意義。

二、當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

（一）缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制

事業(yè)單位是我國(guó)的基礎(chǔ)職能部門(mén)，因?yàn)槁毮茌^多，因此在管理的過(guò)程中，會(huì)存在很多的問(wèn)題，尤其是在財(cái)務(wù)部門(mén)中，有很多亟待解決的問(wèn)題，隨著當(dāng)前的事業(yè)單位的發(fā)展，其中涉及到財(cái)政方面的問(wèn)題也越發(fā)多了起來(lái)，為了降低此類(lèi)問(wèn)題發(fā)生的幾率，當(dāng)前很多的事業(yè)單位開(kāi)始對(duì)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改進(jìn)，但是當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作一方面由于本身有很多不完善的地方，再加上缺乏健全的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，這就導(dǎo)致當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中存在很多的漏洞，會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)工作的基石，一旦出現(xiàn)漏洞之后，財(cái)務(wù)安全就難以得到保證，一旦出現(xiàn)這樣的情況就會(huì)造成部分工作人員出現(xiàn)心思不純的情況，容易造成事業(yè)單位出現(xiàn)財(cái)務(wù)損失的現(xiàn)象[ ]。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作混亂

如上文所述，雖然當(dāng)前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)的工作提出了很多的要求，但是在具體的工作實(shí)施中，依舊會(huì)存在很多不規(guī)范的現(xiàn)象，例如在會(huì)計(jì)人員工作的過(guò)程中，需要對(duì)事業(yè)單位每天發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行登記，同時(shí)需要對(duì)數(shù)字不清晰、經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不符合規(guī)定等情況進(jìn)行審核，一旦出現(xiàn)不符合的情況，會(huì)計(jì)人員有權(quán)利也有義務(wù)拒絕進(jìn)行登記，但是在實(shí)際的工作中，由于缺乏具體的要求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在面對(duì)上述情況時(shí)，存在濫竽充數(shù)或者賣(mài)人情的現(xiàn)象，造成了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄較為混亂，甚至存在一定的利益交換，這就導(dǎo)致了當(dāng)前的財(cái)務(wù)記錄異?；靵y，直接影響了事業(yè)單位信息質(zhì)量，導(dǎo)致了很多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)差錯(cuò)事件的發(fā)生，很多別有用心的工作人員在這個(gè)過(guò)程中也存在以權(quán)謀私的現(xiàn)象，很可能對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政資金造成了極大的損失。

（三）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)在事業(yè)單位發(fā)展中是非常重要的，決定著整個(gè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)質(zhì)量，當(dāng)前在事業(yè)單位中，存在這樣的現(xiàn)象，首先，社會(huì)的發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)的迅速增長(zhǎng)導(dǎo)致了當(dāng)前很多人存在道德缺陷，在價(jià)值觀方面存在一定的問(wèn)題，在這樣的情況下，很多的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員存在不良的工作風(fēng)氣，很多人會(huì)出于結(jié)交他人、謀取私利或者他人誘惑等方式不遵守職業(yè)道德規(guī)范，在財(cái)務(wù)工作中存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。其次，就是會(huì)計(jì)知識(shí)是不斷更新的，并且會(huì)計(jì)面對(duì)的財(cái)務(wù)工作也是在不斷的變化中，因此在當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作中，很多工作人員由于工作或者其他方面的原因，不注重對(duì)自身財(cái)會(huì)知識(shí)的提升，很多新出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題就無(wú)法有效進(jìn)行解決，這就影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄的質(zhì)量，對(duì)財(cái)務(wù)工作的展開(kāi)造成了非常大的影響[ ]。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理的對(duì)策

（一）建立科學(xué)的監(jiān)督管理機(jī)制

事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著非常重要的意義。隨著當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展，事業(yè)單位內(nèi)部對(duì)于財(cái)務(wù)問(wèn)題也越發(fā)的重視，但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面存在的問(wèn)題，導(dǎo)致事業(yè)單位的在管理過(guò)程中，規(guī)范化一直難以實(shí)施，因此在當(dāng)前的情況下，想要增強(qiáng)事業(yè)單位的監(jiān)督管理，首先應(yīng)該增強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部控制，通過(guò)建立監(jiān)督管理機(jī)制來(lái)確保會(huì)計(jì)核算管理能夠切實(shí)進(jìn)行實(shí)施，同時(shí)結(jié)合事業(yè)單位自身的情況，對(duì)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，這樣能夠更好保證會(huì)計(jì)核算信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性。同時(shí)，當(dāng)前的事業(yè)單位中往往會(huì)存在這樣的現(xiàn)象，由于內(nèi)部控制制度不夠健全，導(dǎo)致在監(jiān)督的過(guò)程中，職能的發(fā)揮也存在很大的問(wèn)題，因此在實(shí)施監(jiān)督的時(shí)候能夠借助外部的力量，對(duì)自身會(huì)計(jì)核算機(jī)制進(jìn)行完善，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)、會(huì)計(jì)等事項(xiàng)的監(jiān)督管理，協(xié)助事業(yè)單位對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)管理進(jìn)行完善。最后則是增強(qiáng)公眾監(jiān)督的作用，在制定政策以及對(duì)機(jī)制進(jìn)行調(diào)節(jié)的過(guò)程中，可以對(duì)社會(huì)進(jìn)行公示，讓社會(huì)各界對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督，并從反饋中找出事業(yè)單位內(nèi)部管理中存在的問(wèn)題，積極進(jìn)行改善，促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化進(jìn)程加快。

（二）強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算管理

事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作應(yīng)該是結(jié)合當(dāng)前國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)以及事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行實(shí)施的。因此在當(dāng)前的實(shí)施中，首先應(yīng)該增強(qiáng)工作人員對(duì)相關(guān)條例的認(rèn)識(shí)，將相關(guān)條例張貼在單位內(nèi)較為顯著的部位，讓單位的員工能夠按照相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行執(zhí)行，同時(shí)在制度中應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位公共財(cái)物使用進(jìn)行規(guī)范，尤其是在一些公用經(jīng)費(fèi)使用方面，嚴(yán)格控制公用經(jīng)費(fèi)審核以及報(bào)銷(xiāo)，對(duì)公用經(jīng)費(fèi)使用存在問(wèn)題的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，從而起到相應(yīng)的警示作用。其次則是對(duì)會(huì)計(jì)檔案加強(qiáng)管理，強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)財(cái)務(wù)軟件防火墻，保障財(cái)務(wù)資料的安全，并且對(duì)財(cái)務(wù)工作人員設(shè)置相應(yīng)權(quán)限，防止出現(xiàn)冒用信息修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，從而提高財(cái)務(wù)工作的安全性。最后則是根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，制定相應(yīng)的憑證，并且請(qǐng)專人進(jìn)行保管，保證單位以及原始票據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠進(jìn)行有效控制[ ]。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)管理制度

在事業(yè)單位中，人是工作完成的主要因素。因此，想要提升事業(yè)單位的工作效果，應(yīng)該首先從工作人員素質(zhì)做起，需要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，對(duì)于素質(zhì)較低的工作人員，應(yīng)該下放到基層，經(jīng)過(guò)實(shí)訓(xùn)之后重新回到崗位，并且在培訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)工作人員思想方面的培養(yǎng)，以此促進(jìn)工作人員的全面發(fā)展。除此之外，在人員招聘的過(guò)程中，需要對(duì)工作人員素養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，在單位內(nèi)部應(yīng)定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流會(huì)，讓員工之間能夠進(jìn)行關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的交流，提升事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算管理能力。

同時(shí)，在單位管理過(guò)程中，應(yīng)該不斷優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)管理制度。事業(yè)單位資產(chǎn)屬于國(guó)有資產(chǎn)，因此在管理的過(guò)程中，需要緊跟時(shí)代的步伐，并且對(duì)相關(guān)的制度嚴(yán)格遵守，要摒棄國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，例如出入庫(kù)記錄不完善、損耗記錄不夠全面等問(wèn)題，在管理的過(guò)程中，應(yīng)該結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，提高對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理。除此之外，隨著當(dāng)前信息技術(shù)的普及，在國(guó)有資產(chǎn)的管理中，財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)信息化，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行信息化管理，提升國(guó)有資產(chǎn)管理的效率。在國(guó)有資產(chǎn)的管理中，貪腐情況也需要我們不斷注意，在管理過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)流向的監(jiān)督，杜絕出現(xiàn)變賣(mài)國(guó)有資產(chǎn)謀私的現(xiàn)象，不斷完善國(guó)有資產(chǎn)相關(guān)的制度，積極配合當(dāng)前國(guó)家的要求，加大調(diào)研的力度，梳理管理過(guò)程中的各項(xiàng)條例，剔除其中不適合時(shí)代或者事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展情況的條例，完善相關(guān)的管理制度，從而提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理制度。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理優(yōu)化是一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程，需要事業(yè)單位整體進(jìn)行配合，只有這樣才能夠有效促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。所以事業(yè)單位想要建立與完善自身的會(huì)計(jì)管理制度，需要緊跟時(shí)代的步伐，嚴(yán)格遵守國(guó)家的要求，立足于事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況，找出主要矛盾，有針對(duì)性對(duì)自身的制度進(jìn)行建設(shè)以及完善，只有這樣才能夠幫助事業(yè)單位建立完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的進(jìn)步。

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