羅俊松

摘?要： 企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新是當前中國現(xiàn)代化企業(yè)制度的根本要求和保障，企業(yè)需要站在更長遠、更有戰(zhàn)略的視角去發(fā)展就需要落實企業(yè)基層黨建工作，基層黨組織在整個黨建中占據(jù)重要的地位，是基礎(chǔ)的戰(zhàn)斗堡壘。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展、國際格局面臨著新形勢的現(xiàn)階段，目前企業(yè)基層黨建工作存在幾個問題，包括對企業(yè)基層黨建工作重要性認識不足，企業(yè)基層黨建隊伍缺乏創(chuàng)新理念和思想、工作方法單一、工作方法滯后，本文面對當前的形勢，提出了企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新方法。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)基層;黨建工作;創(chuàng)新;黨組織;政治核心作用

【中圖分類號】D267.1?【文獻標識碼】A?【文章編號】1674-3733（2020）03-0246-01

企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，開展企業(yè)基層黨建工作，加強企業(yè)政工工作的政治領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督作用、發(fā)揮政工工作先鋒模范帶頭作用，引領(lǐng)基層廣大黨員解放思想，創(chuàng)新理念和工作方法具有實踐意義。企業(yè)基層黨建工作工作決定企業(yè)內(nèi)部文化的發(fā)展，本文給合企業(yè)黨建工作存在的問題，提出企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的意義，并找到解決問題的關(guān)鍵點探索新形勢下，企業(yè)基層黨建工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)工作的新局面，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。[1]

1?現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作存在的問題

對基層黨建工作認識不足。

1.1?企業(yè)基層黨建工作與管理工作存在相脫離的現(xiàn)象。企業(yè)管理中認識不到基層黨建工作的重要性，現(xiàn)代企業(yè)中存在“重管理、輕政工，重生產(chǎn)、輕黨建”的認識誤區(qū)，思想意識是行動的執(zhí)行官和指揮官，理念指導(dǎo)行動。企業(yè)缺乏開展黨的理論學(xué)習，針對全面黨的決策部署只停留在理論層面，沒有真正貫徹落實到政企政工工作實踐當中，黨員意識不強，基層黨組織發(fā)揮的作用不夠，黨組織的政治核心作用沒有體現(xiàn)。[2]

1.2?企業(yè)基層黨建工作形式單一。

企業(yè)基層黨建工作還停留在發(fā)發(fā)黨員學(xué)習資料、召開會議的形式，隨著互聯(lián)網(wǎng)和知識經(jīng)濟的發(fā)展，黨建工作形式顯得過于單一，同時，基層黨建工作缺乏技術(shù)支持。比如互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和普及程度差，新傳播媒體存在盲區(qū)，像信息管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、微信公眾號的運營等利用太少，使得工作缺乏與時俱進性。

1.3?企業(yè)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高。

1.4?企業(yè)基層黨建工作人員很多來自一線人員，對黨建工作缺乏深入的認知和掌握、缺乏專業(yè)的、系統(tǒng)的理論和黨務(wù)學(xué)習以及培訓(xùn)，工作開展具有局限性、缺乏創(chuàng)新性。

1.5?企業(yè)基層黨建工作缺乏資金支持。

企業(yè)基層黨建工作缺乏獨立空間，存在沒有黨員活動場所和平臺。另外，資金的匱乏導(dǎo)致黨建工作缺乏新設(shè)備，這就完全阻斷了最高效的學(xué)習途徑，無法掌握最新理論知識和實踐方法。[2]

2?企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的意義

2.1?企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的要求

基層基層黨建工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的要球，有利于促進企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，符合時代的要求。企業(yè)發(fā)展的最終目的是通過滿足消費者的需求，來創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的形象。我們黨建工作的出發(fā)點也是為了更好的為人民服務(wù)，這樣的理念正是引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)前進的根基。我們黨與時俱進的思想引領(lǐng)著社會的進步、時代的脈搏、同時，也引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。

2.2?企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)決策科學(xué)化

企業(yè)基層黨建就是要堅持黨的方針和基本路線，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，了解政策法規(guī)，學(xué)習黨的思想政治理論，如“兩學(xué)一做”、“四個意識”、“四個自信”、“社會主義核心價值觀”、包括習近平提出的思維方法，如底線思維、法制思維、創(chuàng)新思維、等等，使得企業(yè)管理工作具有導(dǎo)向性和科學(xué)性、先進性。創(chuàng)新黨建工作是企業(yè)發(fā)展的基本要求。企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新能夠使企業(yè)管理高科學(xué)化。

3?企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的方法

3.1?找準黨建與生產(chǎn)經(jīng)營切入點與融合點。

一是企業(yè)管理理念和企業(yè)文化融合黨建思想，強化思想政治理論學(xué)習，打造企業(yè)的“紅色殿堂”，傳承紅色基因。通過構(gòu)建云黨課，黨建數(shù)據(jù)庫、黨史資料庫、“不忘初心、牢記使命”主題教育開展黨建工作。二是抓好干部作風建設(shè)，嚴防思想不正、作風不實、執(zhí)行不力、守紀不嚴、創(chuàng)新不夠的工作作風，加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習培訓(xùn)，在新時代學(xué)習智庫中緊跟時代黨建思維和工作方法。三是發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，攻堅克難、從而形成頭雁效益。[3]

3.2?凝聚共識，抓好職工的思想引導(dǎo)。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心目標共同努力，黨組織要發(fā)揮舉旗幟的導(dǎo)向作用。要不斷開展黨的十九大精神學(xué)習，從十九大的主題、成果、習近平新時代中國特色社會主義思想、“兩個一百年”的奮斗目標、從嚴治黨等多方面加強學(xué)習、貫徹黨的十九大精神，并把其作為長期的政治任務(wù)落實到具體工作的實處，抓好職工的思想引導(dǎo)。[4]

3.3?把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的難點痛點結(jié)合起來。

把黨組織的力量發(fā)揮到最需要的地方，迎難而上，啃下硬骨頭。一是要加強思想意識的引領(lǐng)，二是加強黨組織隊伍建設(shè)，壯大黨員隊伍，發(fā)揮基層黨組織的作用，提高黨員的黨性，從政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)等多方面培養(yǎng)基層黨建工作人才隊伍。[5]

結(jié)束語：企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)管理工作的重要組成，針對當前存在的問題，結(jié)合企業(yè)基層黨建工作的重要意義，企業(yè)應(yīng)當積極研究基層黨建創(chuàng)新工作的主要內(nèi)容，從根本上提高認識水平，把做好新形勢下企業(yè)黨建工作作為一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程。強化政治理論和思想學(xué)習和實踐、提高政治覺悟、結(jié)合實際工作，創(chuàng)新黨建工作的理念、方法、創(chuàng)造性開展黨組織活動、為企業(yè)管理制度的完善和企業(yè)的發(fā)展做好指導(dǎo)思想工作，從而實現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作的全面創(chuàng)新，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

參考文獻

[1]?張書林.新時代基層黨建創(chuàng)新：困境與路向[J].理論探討，2018（1）.

[2]?倪素香.新時代基層思想政治工作創(chuàng)新研究.[J].北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報，2018（6）：30.

[3]?孫蔡威，闞瑩瑩.全面從嚴治黨視角下基層黨建工作創(chuàng)新研究[J].中共南昌市委黨校學(xué)報，2016，12（14）：6.

[4]?屈聰榮.試論新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略[J].赤子（上中旬），2017（6）：38.

[5]?楊帆.新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略研究[J].經(jīng)營管理者，2017（24）：364.