陳春花/著? 機(jī)械工業(yè)出版社? 2020年3月版

2020年1月，突如其來(lái)的新型冠狀病毒肺炎疫情讓原本繁榮喧囂的春節(jié)瞬間凍結(jié)。繼而，中國(guó)企業(yè)面臨了一場(chǎng)“生死大考”，每家企業(yè)、每位員工都被推上了戰(zhàn)場(chǎng)：面對(duì)同樣的危機(jī)，誰(shuí)能活下去？在企業(yè)生命歷程的種種危機(jī)下，又如何一次次扛過(guò)來(lái)？作者基于其20多年的管理研究、兩家超大型企業(yè)的操盤(pán)實(shí)踐，以及數(shù)十家卓越企業(yè)的陪伴歷程，展現(xiàn)了企業(yè)如何通過(guò)快速應(yīng)變的措施實(shí)現(xiàn)自救，又如何強(qiáng)化自身的“免疫系統(tǒng)”，以持續(xù)應(yīng)對(duì)變化，獲得長(zhǎng)久的發(fā)展。事實(shí)上，每一個(gè)危機(jī)時(shí)代，都會(huì)涌現(xiàn)出一批成功的企業(yè)。它們?cè)谄鋬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)艱苦的努力，取得了同行無(wú)法企及的增長(zhǎng)。不管經(jīng)濟(jì)是處在繁榮階段，還是在衰退時(shí)期，保持增長(zhǎng)都是他們堅(jiān)定不移的信念。

《智能與智慧》

趙汀陽(yáng)、何懷宏等/著? 中信出版社? 2020年2月版

以人工智能、基因編輯、大數(shù)據(jù)與量子計(jì)算為核心的前沿科技時(shí)代呼嘯而至。其中，人工智能的發(fā)展備受關(guān)注。盡管我們認(rèn)為人類距離強(qiáng)人工智能時(shí)代還很遙遠(yuǎn)，但是其廣泛的應(yīng)用場(chǎng)景已經(jīng)開(kāi)始深刻影響我們的生活方式、理念，甚至人之所以為人的思考。過(guò)去幾年全球提出了諸多倫理與治理原則，以應(yīng)對(duì)前沿科技發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)。這些原則大都建立在工業(yè)文明時(shí)代的人類中心主義、人的能動(dòng)性和主體性等哲學(xué)思考上。但是這些理念和原則足以構(gòu)建前沿科技時(shí)代人類和其他物種共同命運(yùn)的基礎(chǔ)價(jià)值觀嗎？科技不僅推動(dòng)了技術(shù)應(yīng)用的迭代，也促使我們反思被奉為圭臬的哲學(xué)理念和框架，推動(dòng)人類深刻地自省、自覺(jué)。如果從“道”與“術(shù)”的角度來(lái)看，當(dāng)下的討論更多地關(guān)注“術(shù)”。本書(shū)希望在“道”的層面，引發(fā)哲學(xué)家和科學(xué)家的思考。

《動(dòng)機(jī)心理學(xué)》

（美）羅曼·格爾佩林/著? 天津科學(xué)技術(shù)出版社? ?2020年3月版

畢業(yè)在即，卻拖著不想寫(xiě)論文;總想著瘦身，卻對(duì)健身房又愛(ài)又怕;屢屢戒煙，卻一次又一次復(fù)吸;為了打游戲可以廢寢忘食;嗜睡，一天要睡十小時(shí)……這些心理頑疾或多或少都會(huì)出現(xiàn)在我們的身上，但這些現(xiàn)象背后竟然有著類似的心理動(dòng)機(jī)。本書(shū)作者羅曼·格爾佩林是美國(guó)知名心理學(xué)家，他將自己多年對(duì)焦慮癥的研究成果總結(jié)成書(shū)，對(duì)心理學(xué)動(dòng)機(jī)進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?。?shū)中告訴讀者如何才能停止拖延，戒除癖好，克服懶惰，消除不良行為，幫助讀者理解思維運(yùn)作方式，早日實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

《弱關(guān)系的力量：讓不熟悉的人幫你成事》

李維/著? 水利水電出版社? 2020年3月版

真正的社交，不是你認(rèn)識(shí)多少人，而是你認(rèn)識(shí)多少種人。當(dāng)下，我們需要各種可能的機(jī)遇，但又習(xí)慣性地拒絕和陌生人接觸。不善用那些偶然的機(jī)遇和陌生的關(guān)系。而“弱關(guān)系理論”告訴我們，善用陌生關(guān)系不僅是一種交往模式，更是一種新型人際思維方式。弱關(guān)系不僅僅是讓你的通訊錄增加了人數(shù)，更為重要的意義是你的“關(guān)系網(wǎng)”會(huì)呈現(xiàn)網(wǎng)格化的輻射傳播。在這個(gè)“關(guān)系網(wǎng)”中，你可以把關(guān)系擴(kuò)展到不同領(lǐng)域，辦成意想不到的事。作者李維畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)管理系，人力資源規(guī)劃師，對(duì)弱關(guān)系理論有著很深刻的認(rèn)識(shí)。