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        網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代財務(wù)會計的管理措施實踐探究

        2020-05-18 02:39:38鄭穎
        商情 2020年18期
        關(guān)鍵詞:實踐探究管理措施

        【摘要】伴隨網(wǎng)絡(luò)覆蓋及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我們迎來了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代,人們工作、生活越來越離不開網(wǎng)絡(luò),而經(jīng)濟(jì)也逐漸利用網(wǎng)絡(luò)渠道打開了更為廣闊的市場從而得到提升,在這種大環(huán)境、大背景下,傳統(tǒng)財務(wù)會計管理制度顯然已經(jīng)不符合當(dāng)下的發(fā)展趨勢,也不能夠滿足社會發(fā)展需要,所以有必要進(jìn)行升級與革新。本文我們針對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代財務(wù)會計的管理措施進(jìn)行實踐探究,提出一些合理化管理建議,希望能給財務(wù)會計人員帶去一些管理上的幫助。

        【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代? 財務(wù)會計? 管理措施? 實踐探究

        在新形勢下,財務(wù)會計管理必須要做出改變,改變以往不合理、不完善管理制度,切實跟進(jìn)時代發(fā)展要求,時刻滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,做到與時俱進(jìn),只有這樣才能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展洪流下占得一席之地。這需要財務(wù)會計相關(guān)人員認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用重要性,及時將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)納入工作細(xì)節(jié),協(xié)助管理,開辟出一條創(chuàng)新管理路線,以此來提高管理效率和管理質(zhì)量,最終確保財務(wù)相關(guān)工作正常運(yùn)行。

        一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代對財務(wù)會計管理工作的影響

        伴隨網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)逐漸覆蓋人們的生活與工作,與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密,給傳統(tǒng)財務(wù)會計管理工作帶去了強(qiáng)大沖擊,迫使財務(wù)會計管理工作不得不做出改變,以此來適應(yīng)時代發(fā)展趨勢、跟上時代發(fā)展步伐。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代對財務(wù)會計管理工作帶去的影響有以下幾個方面:

        (一)迫使網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理數(shù)據(jù)做到事時時更新

        網(wǎng)路的便捷化,打破了時間、空間限制,人們也更加推崇和追逐工作效率,導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)不得不進(jìn)行升級,將財務(wù)管理數(shù)據(jù)做到時時更新,簡單的計算機(jī)操作,讓網(wǎng)絡(luò)體系中的各個部門都能及時看到數(shù)據(jù)變動狀態(tài),減少了時間的浪費(fèi)與精力的浪費(fèi),有利于財務(wù)整體部門的高效運(yùn)作,有利于財務(wù)整體部門提高做事效率,間接的提高了企業(yè)競爭力。

        (二)核算重心發(fā)生改變

        網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)、信息不是實質(zhì)物體,是看不見摸不著的虛擬呈現(xiàn),在網(wǎng)絡(luò)引入財務(wù)管理工作的較長時間內(nèi),企業(yè)和相關(guān)人員將關(guān)注的目光越來越多的投入到了網(wǎng)絡(luò)財務(wù)數(shù)據(jù)中,這是一筆無形的財富,更是一份企業(yè)內(nèi)部機(jī)密,核算重心明顯做出了偏移,財務(wù)會計管理的重心也逐漸從有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到了無形資產(chǎn)上,這是管理模式的變化,更是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的巨大工作變革,對于企業(yè)發(fā)展而言,意義重大。

        (三)改變了財務(wù)信息管理方式

        網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代下的財務(wù)會計管理,無疑是對網(wǎng)絡(luò)的管理,而網(wǎng)絡(luò)中潛藏著許多的危機(jī)和威脅,稍不注意就容易破壞系統(tǒng)并導(dǎo)致機(jī)密資料流失,而這正式網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代下財務(wù)會計管理的重點,從以往的實質(zhì)性文件管理到現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)安全管理,實現(xiàn)了大程度跨越,管理目標(biāo)的轉(zhuǎn)變帶動了管理方式的改變,使得信息加密成了新時期財務(wù)會計管理的重點。

        二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代財務(wù)會計管理發(fā)展現(xiàn)狀

        雖然已經(jīng)迎來了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代,但是這并不意味著所有的企業(yè)都能實現(xiàn)較好的轉(zhuǎn)變和升級,部分企業(yè)的財務(wù)會計管理在創(chuàng)新過程中也容易出現(xiàn)各類問題阻礙繼續(xù)發(fā)展,以下我們針對出現(xiàn)的較為集中的問題進(jìn)行詳細(xì)闡述。

        (一)財務(wù)制度不健全

        在部分企業(yè)財務(wù)會計管理工作中,仍舊在采用、按照以往制度來辦事,沒有跟進(jìn)企業(yè)發(fā)展腳步而完善和創(chuàng)新,而這些制度最大的問題就是滯后性和不健全,不利于財務(wù)會計管理工作的順利進(jìn)行[1]。與此同時,有些企業(yè)的財務(wù)會計管理制度并沒有明確規(guī)定和合理規(guī)定,制度中缺失管理辦法較為嚴(yán)重,使得財務(wù)會計管理制度顯得殘缺不全和及其不合理,就算是得到全面落實,也不能帶動財務(wù)會計管理工作長遠(yuǎn)、穩(wěn)健發(fā)展,依舊因此容易形成擺設(shè),發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。

        此外,財務(wù)制度并沒有將條款落實到崗位、落實到人,沒有起到約束、管理作用,容易使得財務(wù)部門中的財務(wù)人員對待工作不認(rèn)真、不仔細(xì),是一種沒有承擔(dān)工作責(zé)任感的真實體現(xiàn),這也是財務(wù)制度不健全引發(fā)的負(fù)面影響。與此同時,在財務(wù)工作中,存在著分工責(zé)任不明確、會計人員無專業(yè)資格證書等現(xiàn)象,導(dǎo)致會計人員無法掌握企業(yè)真正核心資料,使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不合理的干涉財務(wù)事物,容易出現(xiàn)財務(wù)方面的問題,如賬本過多、會計信息失實、賬面數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)不相符等等問題,無法真正讓制度管理人、管理事,從而導(dǎo)致財務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)失常、造成混亂局面。

        (二)財務(wù)會計人員計算機(jī)應(yīng)用顯弊端

        在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時下,財務(wù)會計管理工作會時常應(yīng)用計算機(jī)展開工作,也會時常接觸一些財務(wù)新軟件,這就要求財務(wù)相關(guān)人員要具備基本計算機(jī)能力,并不斷提升這種能力。而當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)會計管理工作中,我們時??梢钥吹揭驗橛嬎銠C(jī)操作不當(dāng)造成的財務(wù)損失,嚴(yán)重情況甚至可能停滯后續(xù)財務(wù)工作,嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn),這種情況急需做出調(diào)整和改變。

        (三)粗線條管理模式,資金管控不到位

        部分企業(yè)的財務(wù)會計管理工作并不細(xì)致,是一種粗線條管理模式,網(wǎng)絡(luò)平臺上的數(shù)據(jù)信息不夠全面,款項類目也不夠細(xì)致,很容易導(dǎo)致后續(xù)工作出現(xiàn)停滯或者減慢工作效率。此外,有的企業(yè)財務(wù)管理只針對大筆款項進(jìn)行記錄,小數(shù)額資金支出并不及時記錄,這是財務(wù)管理人員意識上的疏忽,更是企業(yè)不重視財務(wù)管理工作的后果,企業(yè)財務(wù)管理模式急需做出調(diào)整和改變。在粗線條的管理模式下,資金也出現(xiàn)了掌控不到位現(xiàn)象,有工作登記進(jìn)展緩慢原因,也跟監(jiān)督制度執(zhí)行不到位有關(guān)系,不利于企業(yè)及時觀測資金動向,不利于企業(yè)建立長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。

        (四)從業(yè)人員素質(zhì)較差

        從各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)展現(xiàn)中,我們不難看出財務(wù)會計從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,不僅僅是學(xué)歷上千差萬別,更是在能力與證書體現(xiàn)上拉開了差距,擁有高素質(zhì)財務(wù)人員的企業(yè)無疑會有利于發(fā)展,也有利于財務(wù)會計管理工作做到位、做得好。然而高素質(zhì)的財務(wù)人員是少數(shù)的,大部分企業(yè)財務(wù)部門中的從業(yè)人員大多專業(yè)不過關(guān)、證書寥寥無幾,在年齡上也多見30歲到50歲的從業(yè)人員,也就很容易出現(xiàn)一個問題,那就是知識的滯后性與思維的滯后性,不容易跟進(jìn)新事物、產(chǎn)生新想法,不利于企業(yè)財務(wù)會計管理的創(chuàng)新。

        三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代財務(wù)會計的具體管理措施

        (一)健全財務(wù)制度,落實管理

        在競爭激烈的今天,企業(yè)要想在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代站穩(wěn)腳跟,就需要及時推出健全的財務(wù)制度,促進(jìn)財務(wù)會計管理工作做的更好。在健全的財務(wù)管理制度中,要完善之前沒有的管理內(nèi)容,并將責(zé)任、崗位工作內(nèi)容及時貫徹、落實到個人身上,充分給予財務(wù)人員以引導(dǎo)、以指導(dǎo),發(fā)揮制度的實際作用。此外,還要及時摒棄一些不再適用于財務(wù)會計管理的制度條款,做到與時俱進(jìn),做到有舍有添,充分跟進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針,充分貫徹網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展理念,以此來不斷提高制度使用有效性。另外,還需要添加一些有創(chuàng)意的制度條款,使得制度在實用基礎(chǔ)上,還能發(fā)揮更多功能,帶動財務(wù)會計管理工作更好展開。

        除了健全制度,還需要積極落實這些制度,將制度充分執(zhí)行于工作各個細(xì)節(jié),發(fā)揮制度有效性,避免制度管理淪為擺設(shè)[3]。制度中的懲處要認(rèn)真落實并執(zhí)行,誰出錯誰承擔(dān)責(zé)任,有助于財務(wù)部門每位工作人員都能認(rèn)真工作、嚴(yán)格排除自身工作失誤,有利于財務(wù)會計管理真正發(fā)揮積極影響,促使企業(yè)發(fā)展的更快、更好。

        (二)提高企業(yè)計算機(jī)的應(yīng)用水平

        針對計算機(jī)水平不高造成的財務(wù)管理失誤,企業(yè)有必要重視起來,并牢牢抓住財務(wù)相應(yīng)人員的計算機(jī)水平,定期展開計算機(jī)培訓(xùn),定期展開計算機(jī)水平的評測,督促財務(wù)部門工作人員計算機(jī)水平的提高。對于企業(yè)新采購軟件,要及時組織財務(wù)人員共同學(xué)習(xí),發(fā)揮互幫互助精神,增進(jìn)每一位財務(wù)管理人員的計算機(jī)水平,真正將網(wǎng)絡(luò)用于工作、用于財務(wù)細(xì)節(jié),為構(gòu)建成熟網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)。財務(wù)人員的計算機(jī)水平提高了,管理也能更輕松、更便捷,能夠及時通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)了解每一位員工的工作狀況,從而實現(xiàn)監(jiān)督目標(biāo),實現(xiàn)了財務(wù)工作規(guī)范化管理,避免了財務(wù)會計管理工作失誤、徇私舞弊,大大提升了財務(wù)會計管理效率。

        (三)實施精細(xì)化管理模式,強(qiáng)化資金管理

        在企業(yè)財務(wù)會計管理工作中,要積極采用精細(xì)化管理模式,實現(xiàn)財務(wù)各部門、各個人員以及工作流程的細(xì)致管理,將全面的數(shù)據(jù)及時做好登記,不管是大數(shù)額資金還是小數(shù)額資金,及時記錄下詳細(xì)使用類目,并更新到財務(wù)平臺上,便于領(lǐng)導(dǎo)審閱及相關(guān)部門使用。此外,還需要及時跟進(jìn)和更新資金使用動向,及時做好資金匯總和劃分工作,使得企業(yè)能夠使用資金數(shù)目一目了然,便于企業(yè)制定長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。

        (四)加強(qiáng)從業(yè)人員繼續(xù)教育

        企業(yè)可以開辟晉升通道,使得每位財務(wù)員工可以保持競爭意識,從而加強(qiáng)自身管理,從而促進(jìn)財務(wù)會計工作人員專業(yè)能力不斷提升。除了這種思想上的無形督促,企業(yè)還可以創(chuàng)造從業(yè)人員繼續(xù)教育機(jī)會,比如可以將行業(yè)中優(yōu)秀財務(wù)人員邀請到公司,與財務(wù)職員進(jìn)行面對面座談和交流,逐漸提升財務(wù)人員素質(zhì)和能力。除此之外,企業(yè)還可以開辟繼續(xù)教育通道,定期、定點對內(nèi)部財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和測評,切實提高財務(wù)人員的綜合實力。與此同時,企業(yè)還可以鼓勵員工積極考取證明自身水平的證件,并給予考取證件成功人員頒發(fā)獎狀、發(fā)放物質(zhì)鼓勵,切實由內(nèi)而外的督促財務(wù)會計人員進(jìn)行素質(zhì)提升,一定的獎勵措施,也能間接調(diào)動財務(wù)會計人員的上進(jìn)心,以此來實現(xiàn)繼續(xù)教育目標(biāo),體現(xiàn)了財務(wù)會計管理作用和價值,有助于財務(wù)會計管理更好帶動企業(yè)發(fā)展。

        四、結(jié)束語

        總而言之,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代下的財務(wù)會計管理還有很長的路要走,需要企業(yè)充分重視財務(wù)會計管理工作,發(fā)現(xiàn)財務(wù)會計管理問題并及時提出解決辦法,并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新管理策略,從財務(wù)人員視角出發(fā)、從管理細(xì)節(jié)出發(fā),切實將網(wǎng)絡(luò)融入財務(wù)管理細(xì)節(jié)中,以此來獲取更高的財務(wù)工作效率,以此來提高財務(wù)工作質(zhì)量,進(jìn)而推動企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李茜.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代財務(wù)會計的管理措施實踐[J].納稅,2019,13(31):98-99.

        作者簡介:鄭穎(1978-),女,漢族,遼寧綏中縣人,本科學(xué)歷,高級會計師,會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,研究方向:會計電算化、財務(wù)管理。

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