張婷

【摘要】社會(huì)主義核心價(jià)值觀能夠促進(jìn)我國(guó)人民全面發(fā)展，引領(lǐng)社會(huì)全面進(jìn)步，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。本文闡述了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)構(gòu)建核心價(jià)值觀的重要性，認(rèn)為在構(gòu)建企業(yè)文化是融入核心價(jià)值觀，創(chuàng)建培育核心價(jià)值觀的長(zhǎng)效機(jī)制，在考核中踐行核心價(jià)值觀等方式能夠提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)? 核心價(jià)值觀? 長(zhǎng)效機(jī)制

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的支柱，在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢記使命、提升思想境界，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，使國(guó)有企業(yè)煥發(fā)生機(jī)，重塑輝煌。南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的具體貫徹，通過(guò)企業(yè)文化傳揚(yáng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)構(gòu)建核心價(jià)值觀的重要意義

我國(guó)正處于前所未有的大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變成了人民日益增長(zhǎng)的對(duì)美好生活的需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。很多新興產(chǎn)業(yè)抓住了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的巨大機(jī)遇，已經(jīng)成為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，相比之下，部分國(guó)有企業(yè)逐漸淡出公眾視線，這其中既有傳統(tǒng)資源型行業(yè)衰退的必然因素，也有墨守成規(guī)，未能及時(shí)調(diào)整的自我局限。然而國(guó)有企業(yè)的管理框架畢竟經(jīng)受了多年的考驗(yàn)，在新時(shí)代全面構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在黨的指引下，堅(jiān)持人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨，全心全意為人民服務(wù)，始終踐行為人民謀幸福的價(jià)值追求，把滿足人民對(duì)美好生活的需要作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使南方電網(wǎng)企充分發(fā)揮自身作用，為千家萬(wàn)戶(hù)不斷輸送穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)電能。

二、社會(huì)主義核心價(jià)值觀在國(guó)有企業(yè)中的踐行方式

（一）構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)融入核心價(jià)值觀

改革開(kāi)放總設(shè)計(jì)師的南巡講話強(qiáng)調(diào)了必須堅(jiān)定社會(huì)主義信念，這對(duì)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有指引性的作用。目前我國(guó)西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和西電東送工程正在轟轟烈烈地開(kāi)展，南方電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該充分領(lǐng)悟國(guó)家戰(zhàn)略部署的科學(xué)含義，在宣揚(yáng)企業(yè)文化時(shí)教育員工著眼于未來(lái)，充分發(fā)揮南方電網(wǎng)公司優(yōu)化資源配置大平臺(tái)的作用，確保電網(wǎng)安全，維持穩(wěn)定的電能供應(yīng)，為國(guó)家能源戰(zhàn)略安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至全國(guó)穩(wěn)定積極發(fā)揮作用。不僅如此，在日常工作、生活中全面結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的科學(xué)思想，積極培育電力市場(chǎng)，協(xié)助政府部門(mén)維護(hù)市場(chǎng)秩序，努力實(shí)現(xiàn)電力市場(chǎng)的規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建成具有核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，能夠使企業(yè)上下一心，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)性，在黨的帶領(lǐng)下堅(jiān)定不移走好國(guó)企發(fā)展的道路。企業(yè)應(yīng)該明確新的歷史定位，作為關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的“國(guó)家隊(duì)”，必須堅(jiān)持“央企姓黨”的原則問(wèn)題不動(dòng)搖，以黨和國(guó)家事業(yè)大局為重，盡一切力量成為當(dāng)合國(guó)家、人民可以信賴(lài)、可堪依靠的中堅(jiān)力量，切實(shí)成為科學(xué)發(fā)展觀理念的實(shí)踐者和國(guó)家核心戰(zhàn)略的堅(jiān)決貫徹者。

（二）創(chuàng)建培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的長(zhǎng)效機(jī)制

為了保障社會(huì)主義核心價(jià)值觀在在國(guó)企中長(zhǎng)期踐行，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須積極探索，從企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中找到可以提升之處，使核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形成全面影響。在新時(shí)期，傳播載體已經(jīng)由傳統(tǒng)的報(bào)刊、電視轉(zhuǎn)變?yōu)橐曰ヂ?lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的手機(jī)、電腦等智能設(shè)備，因此國(guó)有企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，將原有的紙質(zhì)刊物等宣傳媒介進(jìn)行升級(jí)，使企業(yè)宣傳工作現(xiàn)代化，有利于企業(yè)吸收年輕血液。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該以全要素價(jià)值創(chuàng)造為鋼，系統(tǒng)性地謀求高質(zhì)量的發(fā)展，持續(xù)不斷地使企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。不僅如此，企業(yè)應(yīng)該形成“誠(chéng)信力企、節(jié)儉養(yǎng)德、持續(xù)增長(zhǎng)、全員為要”的長(zhǎng)效經(jīng)營(yíng)機(jī)制，全面貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)清廉干凈之德、艱苦奮斗之德、進(jìn)取有為之德。強(qiáng)調(diào)人人參與、人人擔(dān)責(zé)、人人經(jīng)營(yíng)、人人都能創(chuàng)造價(jià)值的思想觀念。企業(yè)應(yīng)該當(dāng)代年輕人的愛(ài)國(guó)主義情懷高尚，充分激發(fā)其主人翁意識(shí)。我國(guó)作為聯(lián)合國(guó)“五?！敝?，在維持世界和平穩(wěn)定中起到越來(lái)越重要的作用，這一切都表明核心價(jià)值觀是我國(guó)不可或缺的重要價(jià)值體系，國(guó)企必須形成長(zhǎng)效的社會(huì)主義核心思想培育機(jī)制，使企業(yè)健康思想蔚然成風(fēng)。

（三）在考核制度中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

國(guó)有企業(yè)的考核制度，主體是廣大員工，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要基礎(chǔ)在于堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念。人才是企業(yè)發(fā)展的根基，沒(méi)有人才，說(shuō)明企業(yè)的制度出現(xiàn)偏差。歷史進(jìn)入了2020年，90后即將成為國(guó)家發(fā)展的中堅(jiān)力量，在傳統(tǒng)認(rèn)知中，這些年輕人思想特立獨(dú)行、個(gè)性十足，難以管理。然而代溝的產(chǎn)生原因本質(zhì)上是成長(zhǎng)環(huán)境的不同，90后具備強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)之心，對(duì)核心價(jià)值觀的領(lǐng)悟能力更是與生俱來(lái)，因?yàn)樗麄兊某砷L(zhǎng)過(guò)程與國(guó)家發(fā)展的巨大變遷緊密結(jié)合。因此國(guó)企需要建立現(xiàn)代管理體系，追求更全面、更平衡、更充分的管理模式。“依法治企”使全體員工了解國(guó)家法律、以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的行為、堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方法探索企業(yè)深化改革之路。“科學(xué)治企”旨在遵守企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，強(qiáng)調(diào)穩(wěn)中求勝、厚積薄發(fā)的管理思想，提倡專(zhuān)業(yè)和黨性一肩挑的干部選拔制度?！皬膰?yán)治企”需要對(duì)不法行為予以震懾，黨的十八大以來(lái)，黨中央重拳沖擊，“蒼蠅老虎一鍋端”，國(guó)企應(yīng)該將公司規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)充分結(jié)合，使之成為員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，在重點(diǎn)領(lǐng)域和管家緩解施行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的管理制度。只有如此，核心價(jià)值觀才能在國(guó)有企業(yè)充分踐行，“以人為本”的科學(xué)性才能得到體現(xiàn)。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)為我國(guó)發(fā)展做出了不可磨滅的重大貢獻(xiàn)，在新時(shí)期，國(guó)企應(yīng)該緊跟黨的步伐，在企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展中全面融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，全面貫徹“以人為本”的觀念，注重知識(shí)，注重人才，使國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步向前。

參考文獻(xiàn)：

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