楊亓偉

理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，任何事物的發(fā)展實(shí)踐都是由先進(jìn)的發(fā)展理念來(lái)引領(lǐng)的。“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，是黨的十八屆五中全會(huì)精神的靈魂和主線。同時(shí)也為我們煤炭企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革指明了發(fā)展方向和發(fā)展著力點(diǎn)。那么，工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織。特別是我們企業(yè)工會(huì)更必須準(zhǔn)確把握五大發(fā)展理念在工會(huì)工作中的著力點(diǎn)，破解問(wèn)題短板，強(qiáng)化工作創(chuàng)新，不斷保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)工會(huì)在落實(shí)“五大發(fā)展理念”工作中的新局面。

企業(yè)工會(huì)始終堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，在著力教育引導(dǎo)職工投身到提升發(fā)展質(zhì)量效益之中展作為

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力源泉，發(fā)展是人類(lèi)社會(huì)永恒不變主題。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須引導(dǎo)職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，讓創(chuàng)新在全體職工中蔚然成風(fēng)。一是要廣泛在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造勞動(dòng)最光榮的氛圍，發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)作用，廣泛開(kāi)展結(jié)對(duì)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供廣泛智力支持。二是要圍繞打造百年強(qiáng)企目標(biāo)，組織廣泛開(kāi)展職業(yè)技能大賽、技術(shù)比武、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，打造職工創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，提高職工技能等級(jí)、技術(shù)和文化水平。三是要廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，著眼企業(yè)未來(lái)五年發(fā)展的重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要領(lǐng)域，創(chuàng)設(shè)豐富多樣的競(jìng)賽載體，讓每一位職工在競(jìng)賽中成就自我、發(fā)展自我，讓勞動(dòng)競(jìng)賽成為服務(wù)發(fā)展的“助推器”。

企業(yè)工會(huì)始終堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力教育引領(lǐng)職工推動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展布局之中展作為

協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，必須正確處理發(fā)展中重大關(guān)系問(wèn)題，教育引導(dǎo)職工助推整體協(xié)調(diào)發(fā)展。一是要推動(dòng)核心價(jià)值觀融入職工生產(chǎn)生活，廣泛宣講黨的十九大精神，引導(dǎo)職工強(qiáng)化崗位奉獻(xiàn)意識(shí)，培育協(xié)調(diào)發(fā)展理念。二是要深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷完善工會(huì)和行政定期溝通機(jī)制，積極培育先進(jìn)典型，積極參與集團(tuán)公司工會(huì)組織的和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)。三是要營(yíng)造協(xié)調(diào)發(fā)展氛圍，繁榮企業(yè)文化和職工文化生活，推動(dòng)基層形成常態(tài)化職工文體活動(dòng)機(jī)制。

企業(yè)工會(huì)始終堅(jiān)持綠色發(fā)展，在著力引領(lǐng)職工促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展良性互動(dòng)之中展作為

綠色是人民對(duì)美好生活追求的重要體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必要條件和最終選擇。因此，企業(yè)工會(huì)組織在工作謀劃上也要堅(jiān)持綠色發(fā)展，工作中牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”新理念，教育引導(dǎo)職工為綠色發(fā)展建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。一是要教育引導(dǎo)職工樹(shù)立節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，形成促進(jìn)綠色發(fā)展的良好氛圍。二是要教育引導(dǎo)職工在做實(shí)做優(yōu)物流產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共存，推動(dòng)全面節(jié)約和高效利用資源下功夫。三是要教育引導(dǎo)職工從小事做起，從小處著手，廣泛參與企業(yè)開(kāi)展的生態(tài)文明活動(dòng)，發(fā)揮各級(jí)職工代表作用，不斷加大對(duì)破壞環(huán)境的督察力度。

企業(yè)工會(huì)始終堅(jiān)持開(kāi)放發(fā)展，在著力整合各方力量提升工會(huì)服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)發(fā)展方式之中展作為

開(kāi)放是強(qiáng)國(guó)之路，開(kāi)放是發(fā)展之路，開(kāi)放更是打造百年強(qiáng)企之路。一是要積極圍繞企業(yè)黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能原則開(kāi)展獨(dú)具工會(huì)特色活動(dòng)。二是要在做精做細(xì)工會(huì)幫扶渠道。企業(yè)工會(huì)組織要主動(dòng)適應(yīng)，找準(zhǔn)位置，盡其所能，想職工所想，急職工所急，為黨政分憂解難。三是要發(fā)揮工會(huì)樞紐型組織的功能，積極構(gòu)建互利合作平臺(tái)，提升工會(huì)在企業(yè)組織中的吸引力和話語(yǔ)權(quán)。

企業(yè)工會(huì)始終堅(jiān)持共享發(fā)展，在著力實(shí)現(xiàn)職工共建共享綠色和諧發(fā)展成果之中展作為

堅(jiān)持共享發(fā)展，必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，切實(shí)增強(qiáng)職工的“獲得感”。一是要強(qiáng)化工會(huì)源頭維護(hù)。切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，使廣大職工感受到工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖。二是要發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)和職工中間的橋梁作用。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建起多層次、全方位的溝通平臺(tái)，這樣就可以形成企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。三是要構(gòu)建職工直接參與管理平臺(tái)。職代會(huì)制度是職工參與的最直接、最有效、最基本形式。增強(qiáng)職工主人翁的責(zé)任感，發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的重要作用。