孫巍 王國(guó)偉

摘? ?要：在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)體制大改革的趨勢(shì)下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平不斷的高升，其中發(fā)揮最大的作用力就是工商管理中的企業(yè)管理，如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下工商管理部門(mén)和其他相關(guān)工作開(kāi)展促進(jìn)對(duì)我國(guó)企業(yè)的有效管理，這樣的過(guò)程是具挑戰(zhàn)性的，本文主要對(duì)工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題和發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行研究與分析。

關(guān)鍵詞：工商管理? 熱點(diǎn)? 發(fā)展方向

中圖分類(lèi)號(hào)：G71? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-098X（2020）01（b）-0167-02

工商管理作為我國(guó)企業(yè)管理的重要行政職能，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，通過(guò)這樣的職能效應(yīng)讓市場(chǎng)發(fā)展的更加穩(wěn)定，在研究分析的過(guò)程中，需要綜合考慮諸多的因素，一定是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主要的方向，實(shí)施具有針對(duì)性的方案進(jìn)行對(duì)企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制不斷的完善中，對(duì)工商企業(yè)的熱點(diǎn)和發(fā)展方向的研究對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展具有非常重要的意義。

1? 工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題分析

1.1 企業(yè)戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展具有指導(dǎo)的功能，其中有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、品牌。營(yíng)銷(xiāo)等各方面的戰(zhàn)略方針，能夠針對(duì)性的解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供重要的保障。企業(yè)的戰(zhàn)略為企業(yè)的發(fā)展制定了一個(gè)很好的規(guī)劃，但是在市場(chǎng)價(jià)經(jīng)濟(jì)的體制確定之前，部分工商管理企業(yè)的工作還是沒(méi)有重視企業(yè)戰(zhàn)略所發(fā)揮的作用，對(duì)其企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)注度不高，往往企業(yè)制定決策的時(shí)候，沒(méi)有制定出或者構(gòu)建出實(shí)效性高的發(fā)展戰(zhàn)略，同樣也沒(méi)有提出相應(yīng)的管理辦法，如果市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確定之后在進(jìn)行關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略就會(huì)變得毫無(wú)意義了，企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)該是具有遠(yuǎn)見(jiàn)性的，在工商管理的研究中更加的應(yīng)該給予更多的企業(yè)戰(zhàn)略側(cè)重，在跨國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的模式中很多都是講管理重點(diǎn)與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合進(jìn)行發(fā)展，這樣有利于企業(yè)自身在市場(chǎng)中的地位和發(fā)展，利于自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

1.2 企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展特有的文化現(xiàn)象，是企業(yè)全部員工的一種信念，這種信念是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，同時(shí)企業(yè)文化更能夠體現(xiàn)出管理者的才華，管理的思想和制度是支撐企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，一個(gè)良好的企業(yè)文化能提升企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在的企業(yè)文化不僅僅只是體現(xiàn)在管理者的方式體現(xiàn)，更多的是員工在不斷的完善自我的同時(shí)創(chuàng)造力的提升，員工的素質(zhì)不斷地提高能夠更好地將企業(yè)的文化進(jìn)行完善和增強(qiáng)，企業(yè)文化作為企業(yè)的標(biāo)志，它能夠促進(jìn)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中的員工的凝聚力，同時(shí)贏得市場(chǎng)的情況下，宣傳好自己的口碑，為企業(yè)打下一個(gè)良好的盈利氛圍?，F(xiàn)在的企業(yè)在盈利之前更重要的是為自己打好一個(gè)形象，所以一些企業(yè)為了打好形象投入了許多的資金和精力，同時(shí)這樣的投入是正確的，為自己逐漸的謀得了回報(bào)。

在工商管理中，企業(yè)文化主要包括文化的建設(shè)、文化的影響、文化的形象，所以企業(yè)發(fā)展中，還可以加強(qiáng)自己身的軟實(shí)力，營(yíng)造一個(gè)和諧快樂(lè)的工作做氛圍。

1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)和人力資源管理

在企業(yè)發(fā)揮在那和運(yùn)營(yíng)之中，財(cái)務(wù)和人力資源是每一個(gè)企業(yè)必須重視的問(wèn)題，真正的想要保障企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要提升企業(yè)財(cái)務(wù)和人力資源管理者和員工的整體素質(zhì)的水平，所以，工商管理的企業(yè)財(cái)務(wù)必須依照財(cái)務(wù)目標(biāo)來(lái)制定相關(guān)的活動(dòng)，例如企業(yè)在年度的大會(huì)上要實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)，就可以以此來(lái)開(kāi)展相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，人力資源管理主要是體現(xiàn)企業(yè)人員合理調(diào)動(dòng)和分配，具體的體現(xiàn)在每一個(gè)崗位的員工各司其職和相互之間的默契配合，同時(shí)在員工的工作過(guò)程中，能夠體驗(yàn)到企業(yè)的快樂(lè)，提高員工的工作滿意度，在現(xiàn)在，如何更好地提升人力資源的有效性和實(shí)效性是每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要問(wèn)題。

2? 工商管理的發(fā)展現(xiàn)階段趨勢(shì)

2.1 知識(shí)管理的要求逐漸的上升

對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，其在管理的層面對(duì)于相應(yīng)的知識(shí)的要求逐漸的增加，如一些企業(yè)管理的信息技術(shù)方面和一些知識(shí)的共享方面提出了一些更高的要求，在開(kāi)展相應(yīng)的管理活動(dòng)方面要以一種新的形勢(shì)而展開(kāi)。對(duì)于人類(lèi)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段屬于知識(shí)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在這個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)管理方面對(duì)于知識(shí)的要求越來(lái)越高，對(duì)于工商管理來(lái)說(shuō)在發(fā)展的階段對(duì)于相應(yīng)人員的知識(shí)的儲(chǔ)備要求也越來(lái)越高。對(duì)于企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)，其主要的方面是為了進(jìn)一步的獲得相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)的發(fā)展獲得一定的經(jīng)濟(jì)方面的效益。在工商管理領(lǐng)域的發(fā)展中，現(xiàn)在是以知識(shí)資本管理和一定的共享機(jī)制作為該領(lǐng)域發(fā)展的焦點(diǎn)，這種發(fā)展的模式對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是為了讓企業(yè)擴(kuò)展更大的市場(chǎng)，讓企業(yè)發(fā)展獲得更多的發(fā)展機(jī)遇。可以說(shuō)，在現(xiàn)階段工商管理的發(fā)展中，知識(shí)戰(zhàn)略的發(fā)展方向是非常重要的新的發(fā)展方向。

2.2 模糊經(jīng)營(yíng)管理模式不斷發(fā)展

對(duì)于企業(yè)的管理手段來(lái)說(shuō)，其中模糊經(jīng)營(yíng)管理方式也是企業(yè)在管理發(fā)展中一種比較有效的管理手段，其實(shí)現(xiàn)管理的方式是通過(guò)一定的概念性方式來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這種模糊的經(jīng)營(yíng)管理方式通過(guò)融合了多種管理經(jīng)驗(yàn)和一些思想而形成的管理方式。對(duì)于這種管理方式來(lái)說(shuō)其本質(zhì)是沒(méi)有一定的規(guī)則界定的，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想運(yùn)用這種管理方式在公司的發(fā)展中是根據(jù)公司的一些發(fā)展情況而定的，運(yùn)用這種模糊的發(fā)展模式有利于讓企業(yè)在管理方面運(yùn)營(yíng)的更加的合理，讓企業(yè)向著更好地管理方向發(fā)展。

在近幾年企業(yè)發(fā)展的管理現(xiàn)狀中，有許多的國(guó)內(nèi)的企業(yè)都在向著一些新興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如電子營(yíng)銷(xiāo)等，再向著這樣一些新的營(yíng)銷(xiāo)理念的發(fā)展中，通過(guò)一定的協(xié)調(diào)形式來(lái)完成相應(yīng)的管理，對(duì)于企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)，在這時(shí)候選擇模糊的經(jīng)營(yíng)模式更加的有利于企業(yè)的發(fā)展，也會(huì)促進(jìn)該種經(jīng)營(yíng)模式的發(fā)展和更新?lián)Q代。

2.3 學(xué)習(xí)型企業(yè)受到熱捧

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，要想不落后于其他的企業(yè)，必須要保持不斷地學(xué)習(xí)，可以說(shuō)學(xué)習(xí)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力和源泉。在工商管理中，學(xué)習(xí)型管理模式是其中發(fā)展的一個(gè)比較新穎的管理模式，其主要是迎合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)揮在而產(chǎn)生的一種形式。對(duì)于學(xué)習(xí)型管理模式來(lái)說(shuō)，其主要是為了讓企業(yè)管理發(fā)展方面獲得一支素質(zhì)夠硬的管理人才的隊(duì)伍，讓企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)方面獲得一定的優(yōu)勢(shì)。所以說(shuō)，對(duì)于企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)型企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，也是企業(yè)在綜合素質(zhì)發(fā)展方面的必然選擇。對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，要想建成學(xué)習(xí)型社會(huì)，企業(yè)要從思想上做出改變，重視學(xué)習(xí)型企業(yè)的管理建設(shè)，這樣對(duì)于該種形式的發(fā)展能夠給予一定的保障，讓企業(yè)的在發(fā)展的時(shí)候能夠創(chuàng)造一定的氛圍，讓企業(yè)向著學(xué)習(xí)型的企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.4 向著管理國(guó)際化方向發(fā)展

對(duì)于現(xiàn)在的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)全球化得水平不斷地提高，這對(duì)于我國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)與國(guó)際上的一些企業(yè)接觸的機(jī)會(huì)增多，在與世界企業(yè)交流增多的基礎(chǔ)上，對(duì)于我國(guó)的企業(yè)管理方式改革來(lái)說(shuō)提供了更多的經(jīng)驗(yàn)，為我國(guó)的企業(yè)帶來(lái)了管理方面的改革。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)不僅僅是要想著國(guó)際管理方式結(jié)果，更是對(duì)于工商管理方式指明了前進(jìn)的道路。對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)管理改革來(lái)說(shuō)應(yīng)該運(yùn)用現(xiàn)在的交通、通信等條件，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)用比較靈活的管理方式來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，讓企業(yè)的發(fā)展融入到國(guó)際管理的大的環(huán)境中去，讓企業(yè)的發(fā)展獲得更多的效益。

3? 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展穩(wěn)中有提升的狀態(tài)，這就促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易范圍的地位提升，企業(yè)工商管理力在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，需要給予更多的關(guān)注，這就需要給予更多在上述所說(shuō)的企業(yè)戰(zhàn)略、文化管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理更多的重視程度，同時(shí)也要明確企業(yè)工商管理的發(fā)展趨勢(shì)，有了方向就有了目標(biāo)，就有了動(dòng)力，這樣才能夠強(qiáng)化企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力，才能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)和穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

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