鄧紅

摘要：市場經(jīng)濟是信息經(jīng)濟，會計信息對資源配置具有重要作用。財務(wù)報表使用人需要根據(jù)財務(wù)報表做出各種經(jīng)濟決策，而會計信息可能會因為失真而不能幫助財務(wù)報表使用者做出恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟決策。為了緩解會計信息失真頻發(fā)現(xiàn)象，促進企業(yè)和市場經(jīng)濟可持續(xù)健康發(fā)展，本文從會計信息失真的原因，會計信息失真對企業(yè)、社會和國家三個層面的影響，應(yīng)對會計信息失真的對策三個方面對會計信息失真做了探析。

關(guān)鍵詞：會計信息;失真;會計信息使用者

一、企業(yè)會計信息失真的原因

1.企業(yè)管理者迫于企業(yè)內(nèi)外部壓力的需要

企業(yè)管理者作為內(nèi)部會計信息使用者本身也希望自己提供出來的會計信息是真實可靠的，但是當(dāng)企業(yè)面臨著必須要完成額定的指標(biāo)這一壓力，而企業(yè)會計信息所反映的相關(guān)指標(biāo)并沒有達到要求時，企業(yè)管理者就會為了維護自己的利益而進行財務(wù)造假，通過隱瞞收入和費用、隱瞞應(yīng)收賬款等手段粉飾財務(wù)報表而使會計信息失真。

2.管理會計工作流于形式

很多企業(yè)都在一定程度上應(yīng)用管理會計，從日常收支預(yù)算、年度財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析與評價、內(nèi)部控制等都體現(xiàn)了管理會計。有效地執(zhí)行管理會計制度可以提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，提高企業(yè)財務(wù)工作效率和效果，有利于企業(yè)長遠健康發(fā)展。但是事實上，很多企業(yè)并沒有將管理會計工作落實到位。有的企業(yè)或許有管理會計制度，但是疏于執(zhí)行;有的企業(yè)有管理會計制度同時也執(zhí)行了，但是不做后續(xù)分析和評價：這些都使管理會計工作流于形式，最終使得據(jù)此提供出來的會計信息并沒有反映真實的業(yè)務(wù)信息，使得會計信息失真。

3.會計人員專業(yè)技能水平低

大多數(shù)的會計從業(yè)人員可能只有會計從業(yè)資格證，少數(shù)從業(yè)人員有初級會計職稱，持有中級會計職稱的人員屈指可數(shù)。其原因要么是自身條件尚且達不到報考資格，要么是工作太忙碌而沒有時間看書準(zhǔn)備，要么就是有資格也有時間但是甘于現(xiàn)狀，不想提升自己，這些都使得會計從業(yè)人員專業(yè)知識不夠扎實，知識更新不及時，不具備處理復(fù)雜業(yè)務(wù)的能力，進而可能導(dǎo)致對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的處理不正確，使得會計信息失真。

4.會計人員職業(yè)道德缺失

會計人員職業(yè)道德缺失會大大增加其提供虛假的會計信息的概率，而會計人員職業(yè)道德缺失的一個重要表現(xiàn)就是誠信度低。一方面，當(dāng)被要求根據(jù)虛構(gòu)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項做賬，或者涂改、偽造會計信息時，誠信度低的會計人員會毫無原則地答應(yīng)這些違背會計人員職業(yè)道德的事情，從而幫助利益相關(guān)者提供虛假的會計信息以達到相應(yīng)的目的;另一方面，誠信度低的會計人員可能會出于自己私人原因挪用公款、做假賬，特別是在企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)職位比較高的會計人員更有機會單獨或者授意部門下屬虛構(gòu)會計信息、做兩套賬、設(shè)小金庫等，從而使會計信息失真。

二、企業(yè)會計信息失真的影響

1.企業(yè)層面

第一，企業(yè)會計信息失真會影響企業(yè)長遠健康發(fā)展[1]。從決策有用觀角度來分析，會計的目標(biāo)是向會計信息使用者提供進行決策的有用信息，要達到這一目標(biāo)，其所提供的會計信息必須具備相應(yīng)的質(zhì)量特征，即真實性、相關(guān)性等。而會計信息失真即會計信息不符合真實性、相關(guān)性等信息質(zhì)量要求，從而導(dǎo)致企業(yè)提供的會計信息不能幫助信息使用者作決策甚至?xí)`導(dǎo)信息使用者作決策，或者企業(yè)提供的會計信息與財務(wù)報告使用者的經(jīng)濟決策無關(guān)，不能幫助財務(wù)會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或未來的情況作出正確的評價或預(yù)測，從而導(dǎo)致信息使用者作出不恰當(dāng)甚至是完全錯誤的決策。長此以往，企業(yè)外部信息使用者可能會把該企業(yè)列入失信名單，誘發(fā)企業(yè)外部資源拒絕貸款、拒絕投資、拒絕合作等隱患，這些將會使企業(yè)后續(xù)的投資、融資出現(xiàn)嚴重的困難，或者供應(yīng)鏈出現(xiàn)斷裂等。企業(yè)內(nèi)部信息使用者也不能就企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績作出正確的評價，也不能就未來的發(fā)展作出正確的預(yù)測、決策。這些后果都會導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展舉步維艱，不能長遠健康發(fā)展。

第二，企業(yè)會計信息失真會加重企業(yè)會計工作人員的工作負擔(dān)?；诠芾韺涌赡軙髸嬋藛T粉飾會計報表以滿足對外披露會計信息的需要，同時又要求會計人員提供反映真實經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的會計報表以滿足其做相關(guān)決策的需要，會計部門可能會做兩套賬。這就意味著對于同一項工作需要會計人員做兩份方案，使得很多工作流于形式，這會加重會計人員的工作負擔(dān)，徒增會計人員的工作壓力。長此以往，會擠占會計工作人員提升專業(yè)業(yè)務(wù)能力的時間與精力，進而又會導(dǎo)致會計人員提供的會計信息不符合會計信息質(zhì)量要求、會計人員承受不住加班壓力或者對企業(yè)不滿而頻頻離職跳槽等，這些都不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.社會層面

第一，會計信息失真會影響審計工作效率。對于上市公司而言，其年報必須經(jīng)會計師事務(wù)所審計之后方可對外提供。作為獨立的第三方，會計師事務(wù)所在對上市公司年報進行審計時，必須經(jīng)過收集充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)后方可出具審計意見。當(dāng)企業(yè)會計信息失真時，企業(yè)提供給會計師事務(wù)所的會計資料會很混亂、數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系可能不滿足、資料顯示數(shù)據(jù)不真實、會計人員出于心虛故意不配合審計人員工作等，這些都會加大審計工作量，增加審計難度，降低審計工作效率，增加審計風(fēng)險等[2]。

第二，會計信息失真會影響企業(yè)外部會計信息使用者的經(jīng)濟決策。會計信息失真，會使企業(yè)外部信息使用者作出不恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟決策，從而給外部信息使用者造成經(jīng)濟損失。例如，企業(yè)實際上已經(jīng)連續(xù)兩年虧損，但是企業(yè)通過虛增收入等手段實現(xiàn)扭虧為盈，投資者如果依據(jù)該企業(yè)虛假的會計信息作出了投資該企業(yè)的經(jīng)濟決策，而企業(yè)日后經(jīng)營業(yè)績并未好轉(zhuǎn)，這勢必會造成投資者投資失敗。若投資者投資了大部分家當(dāng)于該企業(yè)，投資失利后，將會影響投資者的基本生活水平，這不僅有損企業(yè)聲譽，還會滋生社會不穩(wěn)定的因素。

3.國家層面

第一，會計信息失真會擾亂市場經(jīng)濟秩序，不利于市場經(jīng)濟長遠健康發(fā)展，甚至是阻礙國家經(jīng)濟長久持續(xù)健康發(fā)展;第二，會計信息失真如果是為了偷逃漏稅，則會減少國家財政稅收收入;第三，對于國有企業(yè)而言，企業(yè)提供虛假的會計信息可能是為了侵占國家財產(chǎn)、損害集體利益，不利于保障國家財產(chǎn)安全。

三、針對會計信息失真問題的對策

1.健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管控制度

有效的內(nèi)部控制制度付諸有效的執(zhí)行才能發(fā)揮內(nèi)部控制制度的效用。企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)設(shè)計合理的內(nèi)部控制制度，并制定相應(yīng)的措施保證該內(nèi)控制度得以有效執(zhí)行。合理的內(nèi)部控制制度被員工樂于接受并愿意付諸實踐，這樣很多工作都能夠得到有效落實，而不是流于形式，同時也可以減輕會計工作人員的工作壓力，有利于提高其對企業(yè)的忠誠度。

2.健全市場監(jiān)督機制

國家相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)健全市場監(jiān)督機制。一方面，財政部應(yīng)當(dāng)完善對會計人員的評價考核監(jiān)督機制，建立完善的會計人員信息系統(tǒng)，將會計人員的失信納入誠信評價，實行一次否決制，會計人員只要有一次失信記錄，就會影響其后續(xù)的職稱考試、評審以及到更高的平臺就業(yè)，這樣會計從業(yè)人員就不敢抱以僥幸的心態(tài)去做會使會計信息失真的事情;另一方面，稅務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)制定對失信企業(yè)的懲罰措施，必須將失信企業(yè)列入黑名單，規(guī)定幾年內(nèi)不得享受稅收優(yōu)惠政策等，讓失信企業(yè)真正為自己的失信行為買單，不能只是簡單地加以通報批評而不給予實質(zhì)性的懲罰措施。這樣就可以從失信企業(yè)和失信人員兩方面加以監(jiān)督，大大降低會計信息失真發(fā)生的概率。

3.強化外部審計監(jiān)督作用

習(xí)近平在對2020年的審計工作作出的重要指示中強調(diào)，“審計是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分。審計機關(guān)要在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，適應(yīng)新時代新要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，全面履行職責(zé)，堅持依法審計，完善體制機制，為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出更大貢獻。”[3]會計師事務(wù)所作為獨立的第三方審計單位，應(yīng)當(dāng)堅持獨立性原則，依法對上市公司財務(wù)報表進行審計，對在審計過程中發(fā)現(xiàn)的而審計企業(yè)又不予改正的重大差錯事項、存在重大舞弊行為的事項等依法披露，確保出具高質(zhì)量的審計報告。審計單位還應(yīng)當(dāng)明確自己的責(zé)任，堅決發(fā)揮外部審計的鑒證、監(jiān)督作用，同時為了保證該作用的實現(xiàn)，審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的有關(guān)審計工作制度、審計工作人員等的保障措施，切實提高審計質(zhì)量，降低審計風(fēng)險，維護市場經(jīng)濟秩序。

4.加大會計人員專業(yè)技能知識培訓(xùn)力度

第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的就在于讓會計人員熟悉自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，熟悉國家最新出臺的會計相關(guān)的政策、制度、法規(guī)等，特別是稅收法規(guī)基本每年都有變化，要確保會計人員及時掌握最新的稅收法律規(guī)定，以正確地處理會計業(yè)務(wù)工作。

第二，企業(yè)可以制定相應(yīng)的制度措施，激勵會計人員主動提升自己。比如將薪酬制度與職稱掛鉤，對初級、中級、高級、注冊會計師等等級工資待遇分別予以界定;再如對業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的人員予以獎勵，從而促使會計人員不斷提高自己的專業(yè)技能知識水平，提高自己的業(yè)務(wù)能力。

5.注重企業(yè)會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)及提高

會計人員在執(zhí)業(yè)過程中是否講誠信屬于會計職業(yè)道德規(guī)范范疇，會計人員應(yīng)當(dāng)遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，保證會計信息符合可靠性等信息質(zhì)量要求。會計人員是否有誠信與其專業(yè)知識技能高低無關(guān)，所有會計從業(yè)人員無論知識技能水平高低，都應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行各項會計制度及企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強會計核算的基礎(chǔ)工作，提高自身素質(zhì)，不得提供虛假的會計信息。對會計憑證、會計賬簿和財務(wù)會計報告等會計記錄，不得涂改和偽造;對諸如在產(chǎn)品的盤存估價、固定資產(chǎn)使用年限的確定等一些確實無法完全避免會計人員一定程度主觀意志影響的事項，會計人員應(yīng)當(dāng)盡可能地獲取間接證據(jù)，說明其所作的某些主觀判斷是接近實際的，確保將主觀成分降到最低程度，盡量降低可能發(fā)生的誤差，保證會計信息的準(zhǔn)確性。

四、結(jié)語

綜上所述，會計信息失真的影響范圍廣且重大，高質(zhì)量的會計信息有利于企業(yè)長遠健康發(fā)展，有利于穩(wěn)定市場經(jīng)濟秩序。社會各方面都應(yīng)當(dāng)為提供高質(zhì)量的會計信息而努力。

參考文獻：

[1]羅程遠.會計信息失真的原因分析及對策探討[J].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2019（2）.

[2]孔娟.大數(shù)據(jù)時代會計師事務(wù)所審計工作挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2016，37（14）.

[3]新華網(wǎng).習(xí)近平對審計工作作出重要指示.http：//www.xinhuanet.com/politics/2020-01/02/c_1125416371.htm.

作者簡介：鄧 紅（1993—），女，土家族，貴州銅仁人，助教，中級會計師，本科，主要從事會計學(xué)研究。