摘要：受社會發(fā)展對會計(jì)人員的要求逐步提高和會計(jì)工作重要性雙重因素的影響，我國對會計(jì)人員的工作越來越重視。會計(jì)信息失真是會計(jì)行業(yè)理論界和實(shí)務(wù)界熱議的話題，其是影響企業(yè)發(fā)展、決策和資源配置的重要依據(jù)。本文從國企會計(jì)信息失真的成因入手，并針對原因提出針對性的對策。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);會計(jì)信息;失真;成因;對策

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）027-000-01

會計(jì)信息是國有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)策劃、收益分析和資源配置的重要依據(jù)。國有企業(yè)可以根據(jù)日常的會計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)重大事宜的決策，還可以根據(jù)會計(jì)信息找出自身經(jīng)營管理的對策。由此可見，會計(jì)信息失真會對國有企業(yè)的發(fā)展和強(qiáng)大造成嚴(yán)重阻礙。因此，國有企業(yè)一定要想方設(shè)法提高會計(jì)信息的真實(shí)可信度，防止會計(jì)信息失真給企業(yè)發(fā)展造成的不利影響。

一、國企會計(jì)信息失真的成因

1.法律法規(guī)的漏洞和不協(xié)調(diào)造成會計(jì)信息失真

為了規(guī)范會計(jì)行為，讓會計(jì)人員明確自身的權(quán)利和義務(wù)，確保會計(jì)信息的真實(shí)性，我國出臺了以《會計(jì)法》為基礎(chǔ)的多部法律法規(guī)。但是會計(jì)行業(yè)的發(fā)展日新月異，已制定的法律法規(guī)不能時(shí)刻跟上會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，法律的漏洞無可避免。使一些不法分子鉆了法律的空子，這會造成會計(jì)信息失真嚴(yán)重。另一方面，有關(guān)會計(jì)行業(yè)管理的法律法規(guī)五花八門，這些法律之間難免對立和不協(xié)調(diào)性，一些人為了維護(hù)自身的權(quán)利就尋找對自己有利的法律條款取適用，這也會在一定程度上造成會計(jì)信息失真。另外，一些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)法律意識淡薄或知法犯法，非法干預(yù)會計(jì)事務(wù)的正常處理，這也是會計(jì)信息失真的重要影響因素。

2.監(jiān)督力度不夠造成會計(jì)信息失真

會計(jì)內(nèi)控制度是保證企業(yè)會計(jì)信息真實(shí)性的重要屏障。而在一些國有企業(yè)中內(nèi)控制度形同虛設(shè)，一些領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會計(jì)內(nèi)部控制與優(yōu)化沒有意義，還會造成企業(yè)經(jīng)營成本的增加，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益造成傷害，對企業(yè)的發(fā)展有害無利。因此，在一些國企內(nèi)部，會計(jì)內(nèi)控制度根本沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，大多流于形式，這是影響會計(jì)信息失真的重要因素。另一方面，會計(jì)審計(jì)制度監(jiān)督力度不夠也是造成會計(jì)信息失真的重要原因。會計(jì)師事務(wù)所是保證會計(jì)信息真實(shí)性的最后一道屏障。在實(shí)踐中，從事會計(jì)審計(jì)的人員大多是比較年輕的無審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生或者實(shí)習(xí)生，專業(yè)性比較差，對會計(jì)信息的真實(shí)性無法進(jìn)行有效把關(guān)。

3.會計(jì)人員的行為造成會計(jì)信息失真

會計(jì)人員是會計(jì)信息的直接制作者，對會計(jì)信息的真實(shí)性的影響非常大。在實(shí)踐過程中，我國會計(jì)從業(yè)人員的水平參差不齊，總體水平偏低。會計(jì)人員的專業(yè)性比較差，無法將會計(jì)的職能進(jìn)行有效發(fā)揮，會計(jì)信息使用不當(dāng)造成會計(jì)信息失真。再者，一些會計(jì)人員為了自身的利益，主觀故意造成會計(jì)信息失真。如：一些會計(jì)人員為了奉承上級，謀取私人利益，或者監(jiān)守自盜等。這些違法違規(guī)的行為都可能造成會計(jì)信息失真。

二、會計(jì)信息失真的應(yīng)對策略

1.加大會計(jì)人員培養(yǎng)力度，提高會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)

會計(jì)人員的素質(zhì)高低對會計(jì)信息的真實(shí)性會產(chǎn)生重要影響。針對我國會計(jì)人員整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)是保證會計(jì)信息真實(shí)性的重要方法。國有企業(yè)可以定期或根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要對會計(jì)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，在培訓(xùn)之后進(jìn)行專業(yè)考核，對考核成績優(yōu)秀的人員予以獎勵(lì)，對表現(xiàn)差得予以懲戒，國有企業(yè)也應(yīng)該支持會計(jì)人員參加繼續(xù)教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動其工作的積極性和主動性。在提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)還應(yīng)該提高其職業(yè)道德素質(zhì)和法律意識，在法律和道德允許的范圍內(nèi)進(jìn)行工作，促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的綠色健康發(fā)展。

2.將會計(jì)內(nèi)控制度真正落到實(shí)處

會計(jì)內(nèi)控制度是保證會計(jì)信息真實(shí)性的重要手段，而在一些國有企業(yè)內(nèi)部，會計(jì)內(nèi)控制度只是空架子，根本沒有真正落到實(shí)處。要提高會計(jì)信息的真實(shí)性國企的領(lǐng)導(dǎo)人員首先應(yīng)該從思想意識上轉(zhuǎn)變對會計(jì)內(nèi)控制度的看法。不要將會計(jì)內(nèi)控制度看成是會計(jì)部門的事情，一定要認(rèn)識到會計(jì)內(nèi)控制度與企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)的利益之間的直接聯(lián)系。企業(yè)的管理人員一定要深入到會計(jì)部門，把會計(jì)內(nèi)部控制抓起來。將會計(jì)內(nèi)部控制和企業(yè)的內(nèi)部管理真正結(jié)合起來，讓會計(jì)內(nèi)部控制真正地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3.國家應(yīng)不斷完善會計(jì)法律法規(guī)

國家會計(jì)法律法規(guī)是確保會計(jì)信息真實(shí)性的法律武器。目前我國會計(jì)法律法規(guī)的漏洞和不協(xié)調(diào)性還是比較明顯的。這對會計(jì)信息的真實(shí)性造成了嚴(yán)重的損害。因此，要提高會計(jì)信息的真實(shí)性還要借助法律，要對會計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行進(jìn)一步完善。讓不法分子無機(jī)可趁。

4.加大監(jiān)督力度

對于會計(jì)人員主觀故意造成的會計(jì)信息失真一定要采取強(qiáng)有力的措施進(jìn)行處理。在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)還應(yīng)該讓其接受法律的制裁。決不能姑息。警示其他會計(jì)人員以身作則，認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作。企業(yè)還要做好會計(jì)師事務(wù)所的選擇工作，為企業(yè)的會計(jì)信息的真實(shí)性作保證，要選擇實(shí)力強(qiáng)的會計(jì)師事務(wù)所，對會計(jì)師也要有一定的要求，要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力比較強(qiáng)。這樣才能保證會計(jì)信息的真實(shí)性。

三、結(jié)束語

會計(jì)信息失真會給企業(yè)造成嚴(yán)重的影響，對企業(yè)的發(fā)展非常不利。本文主要從會計(jì)人員方面、會計(jì)監(jiān)督方面、法律法規(guī)分析了國有企業(yè)會計(jì)信息失真的原因，并根據(jù)這三方面的原因提出了具體的針對性的措施，以期提高會計(jì)信息的真實(shí)性，促進(jìn)國有企業(yè)的健康快速發(fā)展。

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作者簡介：張春燕（1980-），女，江蘇連云港人，職稱：中級會計(jì)師，學(xué)歷：本科，研究方向：企業(yè)會計(jì)。