趙丹

摘 要 自黨的十九大以來，中國特色社會主義正式宣示進入了新時代。新時代的到來既是中華民族的偉大歷史性飛躍，同時也給國有企業(yè)改革發(fā)展帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的經(jīng)濟工作以及其他一切工作的“生命線”，做好新時代企業(yè)思想政治工作就顯得至關(guān)重要。本文主要從分析企業(yè)思想政治工作的新時代特征入手，探討如何做好新時代下企業(yè)思想政治工作的探索與創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 思想政治 企業(yè) 探索 創(chuàng)新

習近平總書記在黨的十九大上鄭重宣示：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代?！边@既是中華民族實現(xiàn)的偉大歷史性飛躍，也為我國政治、經(jīng)濟、社會、文化、生活等各個方面帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。隨著目前市場經(jīng)濟體制、改革發(fā)展體制機制的完善與成熟，對于企業(yè)尤其是國有企業(yè)而言，最大的難題之一就是如何推動新時代下的企業(yè)成功改革轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)管理的關(guān)鍵手段之一，企業(yè)思想政治工作是在黨和國家政策路線方針的指導下，通過對職工施加意識形態(tài)和心理的影響，以期轉(zhuǎn)變其思想政治品德、引導其行為的一種教育疏導工作，力求達到“內(nèi)抓治理建隊伍，外樹形象拓發(fā)展”的發(fā)展目標。[1]所以，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用，做好新時代下企業(yè)思想政治工作，著力提升企業(yè)改革轉(zhuǎn)型時期職工隊伍的政治覺悟、理論素養(yǎng)及團隊凝聚力，是成功實現(xiàn)新時代下企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)和必然要求。

一、企業(yè)思想政治工作的新時代特征

作為企業(yè)開展經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，企業(yè)思想政治工作也在全球化進程加快、改革開放日趨成熟和企業(yè)體制改革轉(zhuǎn)型的趨勢下，呈現(xiàn)出外界環(huán)境復(fù)雜性、受眾思想多元化的新時代特征。

（一）外界環(huán)境的復(fù)雜性

我們黨在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導下，帶領(lǐng)億萬中華兒女為實現(xiàn)中國夢的偉大夢想奮勇前進，取得了舉世矚目的成就，中國的政治、經(jīng)濟、社會、文化等各方面都得到了長足的進步和發(fā)展。但我們還應(yīng)該看到，歐美的“顏色革命”、“中國威脅論”等雜音仍不絕于耳，非洲、拉美、中東等地區(qū)的形勢仍不容樂觀，西方敵對勢力通過意識形態(tài)、文化輸入等手段試圖阻止中國的和平崛起。外界環(huán)境的復(fù)雜多變使我國意識形態(tài)和思想政治斗爭形勢十分嚴峻。

（二）受眾思想的多元化

全球化速度的加快及改革開放的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟管理體制、社會治理結(jié)構(gòu)和人們的思想觀念都發(fā)生了深刻變化，形成了多元化的文化發(fā)展態(tài)勢。在多元化文化的影響下，企業(yè)職工群體作為企業(yè)思想政治工作的受眾群體，其思想也逐漸呈現(xiàn)出新時代的多元化特征。這一特征也為思想政治工作帶來了一定的難度與挑戰(zhàn)。如何運用好多元化受眾思想這把“雙刃劍”，因勢利導、創(chuàng)新突破就成了企業(yè)開展思想政治工作的迫切需要和必然要求。

二、新時代企業(yè)思想政治工作的探索與創(chuàng)新

“思想是行動的先導”，做好新時代下企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要。面對新時代下企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性、多元化特征，如何探索創(chuàng)新之路，更好地發(fā)揮新時代企業(yè)思想政治工作的應(yīng)有之義，筆者認為要從筑牢戰(zhàn)斗堡壘、彰顯人文關(guān)懷、創(chuàng)新工作形式3個方面入手。

（一）強化責任，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

黨的十八大以來，企業(yè)尤其是國有企業(yè)的思想政治工作取得了長足的進步與發(fā)展，思想政治工作凝聚人心、教育疏導、助力企業(yè)發(fā)展的作用得到有效體現(xiàn)。但是，仍有部分企業(yè)領(lǐng)導政治站位不高，只重視經(jīng)濟效益，對黨建工作關(guān)注不夠，企業(yè)職工宗旨意識不強、理想信念淡薄。強化思想政治工作責任、筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘刻不容緩。企業(yè)各級領(lǐng)導干部要以全面從嚴治黨為遵循，逐級落實管黨治黨責任，嚴抓思想政治、職工教育工作，增強職工群體的信念感、責任感、榮譽感，切實發(fā)揮思想政治工作助力企業(yè)健康發(fā)展的強大作用。

（二）以人為本，彰顯人文關(guān)懷

儒家的人本思想自古以來就是為各階層管理者所推崇的管理理念。企業(yè)職工是開展思想政治工作的受眾群體，企業(yè)思想政治工作必須以“人”為主體來開展才不至于成為只走形式的空中樓閣。企業(yè)一方面要通過傳統(tǒng)的談心談話、走訪調(diào)研等方式，充分了解職工思想動態(tài)，關(guān)心職工工作生活，讓職工深切感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)懷;另一方面，要建立科學合理的晉升激勵機制，了解職工所想所需，充分調(diào)動職工積極工作、奮發(fā)上進的動力和激情，讓職工能夠在以已所能服務(wù)企業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展的同時盡可能地滿足其合理需求，從而形成健康積極的良性循環(huán)。

（三）尋求突破，創(chuàng)新工作形式

新時代下，企業(yè)思想政治工作者需要在深入分析時代特征的基礎(chǔ)上，不斷提升知識素養(yǎng)與眼界閱歷，努力尋求工作的創(chuàng)新與突破，提高職工參與思想政治工作的積極性和主動性。針對目前職工群體中中年和青年職工所占比例較高的情況，企業(yè)要充分運用新媒體平臺教育引導職工開展積極向上、健康活潑的學習與活動，改變之前枯燥乏味的照本宣科、輸入式傳授的方式，將被動輸入轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習。通過網(wǎng)絡(luò)學習、平臺積分獎勵、網(wǎng)上知識競答、現(xiàn)場體驗學習等方式，提升思想政治工作的趣味性，調(diào)動職工參與的積極性。以更新、更豐富的學習活動形式，引導職工思想向健康向上、積極進取的方向發(fā)展，增強職工隊伍的團結(jié)力、凝聚力，助力企業(yè)創(chuàng)收增收。

新時代下企業(yè)改革轉(zhuǎn)型面臨的機遇與挑戰(zhàn)讓企業(yè)思想政治工作變得更為復(fù)雜與多元，只有不斷完善、突破，強化組織力、彰顯人本力、提高創(chuàng)新力，才能跟上時代的發(fā)展步伐，發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的教育疏導、凝聚人心的作用，形成企業(yè)發(fā)展的巨大合力。

（作者單位為甘肅省民航機場集團有限公司黨群工作部）

參考文獻

[1] 范鵬，王維平.企業(yè)思想政治工作概論新編[M].甘肅人民出版社，2012：6-9.

[2] 韓煒.以人為本理念在企業(yè)思想政治工作中的實施路徑[J].企業(yè)改革與管理，2016（20）.