趙月暉,張宏宇
(敦化市醫(yī)院護理部,吉林 延邊 133700)
隨著醫(yī)療服務(wù)水平的不斷提升,廣大患者對醫(yī)護人員的護理工作提出更嚴格的要求。優(yōu)質(zhì)化護理有助于提升臨床治療效果,幫助患者縮短住院治療時間,促進其盡早康復(fù),改善其生存與生活質(zhì)量,因而,如何優(yōu)化護理管理模式成為臨床值得深思與探究的課題。本文主要探討在臨床護理管理中人性化管理的應(yīng)用效果。
研究對象于2018年2月~2018年12月在我院就診的116例患者,隨機將其分為參照組(58例)與研究組(58例),患者男女比例60:56,平均年齡為(45.64±2.53)歲。經(jīng)檢驗,兩組基線資料在年齡、性別等方面的比較不具有統(tǒng)計學(xué)差異,P>0.05,有可比性。
參照組采取常規(guī)護理管理,護理人員為入院治療的患者安排病房,遵醫(yī)囑實施常規(guī)護理措施,嚴密監(jiān)測患者病情變化,及時與主治醫(yī)師溝通患者具體情況?;趨⒄战M,予以研究組人性化護理管理,主要有:(1)病房護理,護理人員應(yīng)熱情接待入院患者,耐心、詳細解答其疑惑,為患者營造舒適、干凈、安靜的住院環(huán)境,引導(dǎo)患者了解醫(yī)院科室環(huán)境、病房病友以及主治醫(yī)師情況等,盡可能緩解患者因陌生環(huán)境以及臨床治療產(chǎn)生的焦慮、緊張等情緒;(2)增強護患溝通[1],護理人員應(yīng)全面掌握患者的基本情況,與其進行良性溝通,及時向患者普及疾病基本知識以及治療護理注意事項,增強患者康復(fù)自信,提高其診療依從性,提升患者對護理人員的信任度;(3)生活護理,在診療過程中,護理人員應(yīng)基于患者心理特點、疾病發(fā)展情況等予以其對癥護理以及預(yù)防并發(fā)癥護理,降低患者并發(fā)癥發(fā)生率;(4)出院護理,護理人員應(yīng)在患者出院后定期電話詢問其身體恢復(fù)情況,叮囑患者按時用藥,不可擅自停藥,并囑咐其定期回院復(fù)診。(5)明確醫(yī)護人員人性化管理思想,即以人為本。醫(yī)院管理者應(yīng)科學(xué)管理、有效監(jiān)督臨床護理工作,給予護理人員更多關(guān)懷,使其保持積極樂觀的心態(tài)開展護理工作[2]。
利用醫(yī)院自制調(diào)查問卷統(tǒng)計兩組護理管理滿意度情況,非常滿意:80~100分;滿意:60~79分;不滿意:小于60分。
組間數(shù)據(jù)分析與驗算利用SPSS 20.0版本統(tǒng)計學(xué)軟件包,組間比較使用x2檢驗,并用(n)%對應(yīng)表示,當P<0.05,則表示組間數(shù)據(jù)比較具有統(tǒng)計學(xué)差異。
護理后,研究組患者護理管理滿意度(96.55%)顯著優(yōu)于參照組(79.31%),數(shù)據(jù)比較存在統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。如表1。
表1 兩組護理滿意度對比(n,%)
近年來,我國醫(yī)療服務(wù)體制得到不斷的推進與改革,臨床護理干預(yù)具有新的內(nèi)涵[3],常規(guī)的護理模式已經(jīng)難以適應(yīng)當代醫(yī)護工作的需求。人性化管理在護理管理中逐漸得到普遍應(yīng)用,該護理模式的核心在于樹立護理人員以人為本的思想,規(guī)范護理操作規(guī)程,醫(yī)院管理者實現(xiàn)人性化管理,使得護理人員積極承擔(dān)工作職責(zé),為患者提供高質(zhì)量護理服務(wù)[4]。本次研究中,研究組患者護理管理滿意度(96.55%)顯著優(yōu)于參照組(79.31%),數(shù)據(jù)比較具有統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)??梢姡谂R床護理管理中,人性化管理的實施能夠顯著提升護理質(zhì)量,充分提升護理人員的綜合素質(zhì),增強護理團隊凝聚力,使得患者對護理管理滿意度得到極大提升,減少護患糾紛的發(fā)生,提高臨床護理效率,促進患者早日康復(fù)。
綜上所述,人性化管理在臨床護理管理中應(yīng)用效果顯著,能夠顯著提升護理質(zhì)量以及患者護理管理滿意度,使得患者在優(yōu)質(zhì)的護理環(huán)境中盡早恢復(fù)健康,推薦臨床推廣與應(yīng)用。