近年來(lái)，燈塔市委堅(jiān)持用好“選、育、管、勵(lì)”四字訣，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備干部隊(duì)伍，推動(dòng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍由“后繼乏人”盡快轉(zhuǎn)化為“后繼有人”。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)“選”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，原則上要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年選拔2～3名后備干部，作為村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培養(yǎng)對(duì)象。后備干部人選應(yīng)具有高中或中專以上文化程度，年齡在45周歲以下，符合燈塔市委《關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記能力建設(shè)的意見(jiàn)》提出的“十種能力”建設(shè)要求，且沒(méi)有“十不準(zhǔn)”負(fù)面清單情形。重點(diǎn)從帶富能力強(qiáng)的村民、復(fù)員退伍軍人、經(jīng)商務(wù)工人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、社會(huì)工作者、大學(xué)生村官和有發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)任村干部等群體的黨員中選拔。目前，全市選拔的40名村黨組織書(shū)記后備干部隊(duì)伍人選中，35歲以下26人，占65%；大專文化以上的22人，占55%，優(yōu)化了村黨組織書(shū)記后備干部結(jié)構(gòu)，注入了生機(jī)活力。

豐富培養(yǎng)方式“育”。一是實(shí)行定點(diǎn)鍛煉。采取到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職的方式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，將后備干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理，掛職鍛煉時(shí)間一般為2年，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等中心工作，提高工作能力。二是實(shí)行定期培訓(xùn)。將后備干部培訓(xùn)納入全市教育培訓(xùn)計(jì)劃，市里每年開(kāi)展兩期以上集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也組織相關(guān)教育培訓(xùn)。三是實(shí)行定人幫帶。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部與后備干部建立“一對(duì)一”幫帶關(guān)系，對(duì)后備干部重點(diǎn)做好思想引導(dǎo)、跟蹤培養(yǎng)等工作，提高其綜合能力。目前，40名后備干部已到農(nóng)村信訪、動(dòng)遷、綜合治理等重點(diǎn)崗位進(jìn)行掛職鍛煉，得到了黨員群眾的一致認(rèn)可。

燈塔市委組織部組織村黨組織后備干部到古城街道初心使命館參觀學(xué)習(xí)

實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整“管”。堅(jiān)持日常考核與年度考核相結(jié)合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次年度考核和評(píng)議，分別按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職對(duì)后備干部評(píng)定等次，考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案。實(shí)行“優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”機(jī)制，對(duì)精神狀態(tài)不佳、工作不作為、發(fā)展?jié)摿Σ淮蟆⑷罕娬J(rèn)可度不高的，或掛職期間有“十不準(zhǔn)”負(fù)面清單情形的，或年度考核不稱職的，取消其后備干部資格。對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀苗子，及時(shí)補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中培養(yǎng)。

完善保障機(jī)制“勵(lì)”。堅(jiān)持備用結(jié)合，力爭(zhēng)在換屆期間優(yōu)先把條件成熟的后備干部作為村（社區(qū)）黨組織書(shū)記人選，及時(shí)推選到村（社區(qū)） 黨組織書(shū)記崗位。在屆中村（社區(qū)）黨組織書(shū)記出現(xiàn)空缺時(shí)，及時(shí)使用在各方面都比較優(yōu)秀的后備干部。根據(jù)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備干部崗位實(shí)際、承擔(dān)工作任務(wù)量、考核評(píng)議等情況發(fā)放工作補(bǔ)貼，原則上每月不少于2200元，補(bǔ)貼資金列入財(cái)政預(yù)算。工作補(bǔ)貼分為基礎(chǔ)補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理。

一大批素質(zhì)過(guò)硬、能力突出、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備干部進(jìn)入班子任職后，在實(shí)際工作中切實(shí)發(fā)揮了骨干作用，為村（社區(qū)）黨組織增添了力量、注入了活力。

（遼陽(yáng)市委組織部供稿）