趙娜

摘 要：國(guó)企黨建工作對(duì)于國(guó)企的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)分析國(guó)企黨建工作的重要性，并找出目前國(guó)企基層黨建工作存在的思想意識(shí)不到位;黨組織發(fā)揮功能較弱;黨建工作形式方法陳舊等問(wèn)題，有針對(duì)性的提出了統(tǒng)一思想，確立黨建工作在國(guó)企發(fā)展中的重要地位;注重內(nèi)容和效果，扎實(shí)基層黨建工作的每一個(gè)環(huán)節(jié);結(jié)合所處時(shí)代和企業(yè)現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新黨建工作三個(gè)解決問(wèn)題的對(duì)策，力求為國(guó)企基層黨建工作者提供黨建工作開展的理論支持，為國(guó)企的發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨建工作;思考

1 前言

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨著新的形式，在訊息萬(wàn)變的社會(huì)下也讓基層黨建工作模式有了新的轉(zhuǎn)變。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨建工作也要作出相應(yīng)的調(diào)整，具體來(lái)說(shuō)體現(xiàn)在工作模式、方法與發(fā)展方針上。這要求國(guó)有企業(yè)準(zhǔn)確把握基層黨建工作重點(diǎn)，分析其中存在的問(wèn)題與不足，將發(fā)展目標(biāo)合理確定下來(lái)，從整體上提升基層黨建工作水平。

2 國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

2.1黨員干部沒(méi)能將自身作用充分發(fā)揮出來(lái)

就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作來(lái)說(shuō)，因?yàn)槿狈ｉT的職工隊(duì)伍，使得企業(yè)黨建工作難以高效順利的開展。即使國(guó)有企業(yè)積極開展了黨員教育工作，很多都只是走個(gè)形式，沒(méi)能達(dá)到理想的效果。甚至還有部分國(guó)企基層黨組織各方面的作用逐漸被削弱，在遇到突發(fā)狀況的時(shí)候，黨組織沒(méi)能起到化解矛盾和凝聚人心的作用，使得很多企業(yè)基層黨組織活動(dòng)難以有效開展，其對(duì)于職工和黨員的影響力也越來(lái)越小許多職工和黨員在遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，也不會(huì)想到尋求黨組織的幫助。

2.2國(guó)有企業(yè)基層黨建管理模式單一，決策依據(jù)主觀性強(qiáng)

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展必須依托于專業(yè)的管理機(jī)制，因此，必須要有一套完備的管理機(jī)制作為管理和決策依據(jù)，從而達(dá)到強(qiáng)化整個(gè)工作穩(wěn)定性的目的，這就要求國(guó)企的管理必須堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路。然而事實(shí)上是很多國(guó)有企業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中弱化了黨組織的決策權(quán)，一味的跟隨社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)走，忽視了黨組織的指導(dǎo)意義，從而導(dǎo)致其決策權(quán)過(guò)于主觀，缺乏民主意識(shí)，這樣一來(lái)，決策依據(jù)主觀性太強(qiáng)，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)企基層黨建工作的開展出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。

2.3組織體系和制度不完善

在當(dāng)今新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)黨建工作還存在一些不足之處，缺少健全的組織體系和制度。這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利開展。我們比較容易發(fā)現(xiàn)，一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)，基層黨建工作構(gòu)成比較簡(jiǎn)單，另外也不具備一定的凝聚力以及戰(zhàn)斗力。在進(jìn)行工作的時(shí)候，一直利用了傳統(tǒng)模式，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，如只是將相關(guān)資料下發(fā)，并讓黨員在閱讀后作出讀后感。除模式單一外，黨建工作的內(nèi)容也較為死板，難以引發(fā)黨員興趣。另外，國(guó)有企業(yè)的黨建工作制度已經(jīng)難以在處于改革期的國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮作用。

3 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考及策略

3.1從企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際人手，凸顯黨建工作的重要性

國(guó)有企業(yè)黨建工作要遵循“融入中心，服務(wù)中心”的原則，“圍繞中心”才能夠更好地在企業(yè)發(fā)展中扎根。明確了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的定位才能夠進(jìn)一步根據(jù)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求進(jìn)行黨建工作的開展。黨員在開展黨建工作時(shí)，要時(shí)刻與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，并不斷提升黨員工作能力。在工作的第一線上，黨員要起到帶動(dòng)作用，并在工作中嚴(yán)格要求自己。在企業(yè)生產(chǎn)工作中，黨員在基層要建立黨支部，并為企業(yè)發(fā)展不斷奮斗，最終通過(guò)生產(chǎn)成績(jī)和安全生產(chǎn)指標(biāo)，作為其主要考察方式，實(shí)現(xiàn)黨建工作同生產(chǎn)活動(dòng)共同進(jìn)步的局面。同時(shí)，也要保證黨員日常工作不受到干擾，也要獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。最終要調(diào)動(dòng)黨員工作的主動(dòng)性，從而穩(wěn)固黨員在生產(chǎn)活動(dòng)中的位置，使得國(guó)有企業(yè)在今后的發(fā)展中，獲得黨員的不斷支持。

3.2注重思想引領(lǐng)，持續(xù)凝聚改革發(fā)展合力

改革發(fā)展，思想轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。要充分發(fā)揚(yáng)“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，統(tǒng)籌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，形勢(shì)任務(wù)教育、新聞?shì)浾撘龑?dǎo)三大主陣地，積極搶占意識(shí)形態(tài)主陣地。抓好形勢(shì)任務(wù)宣講，深入基層宣講黨的十九大精神，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織、全體黨員“不忘初心、牢記使命”，不斷增強(qiáng)支持改革、參與改革、推進(jìn)改革的緊迫感和責(zé)任感;采取編發(fā)宣傳教育材料，開展十九大精神知識(shí)競(jìng)賽和在線答題，制作專題圖解等方式，及時(shí)傳達(dá)黨中央、上級(jí)公司重要工作會(huì)議精神，幫助廣大員工知形勢(shì)、明任務(wù)、轉(zhuǎn)觀念、提信心。強(qiáng)化典型引領(lǐng)，號(hào)召?gòu)V大干部員工踐行勞模精神、工匠精神，勤學(xué)苦練，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

3.3豐富黨建載體，提高組織凝聚力

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，離不開黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)。將這兩方面進(jìn)行融合時(shí)，不但能提高黨員黨建工作的能力，并建立正確的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)也獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。另外，將企業(yè)項(xiàng)目、工程或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成統(tǒng)一的整體，使得黨建工作更加具體。在國(guó)企發(fā)展中，使黨建工作順應(yīng)特色發(fā)展的思想進(jìn)行下去。通過(guò)基層黨建工作內(nèi)容，需要在企業(yè)項(xiàng)目和工程及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，注入更多的精力。并形成良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使黨員在企業(yè)的改革和項(xiàng)目管理中，形成有效的優(yōu)化工作方式，并對(duì)工作投入更多的熱情，在工作中不斷發(fā)展，積極開拓創(chuàng)新領(lǐng)域，使國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷提高，并符合實(shí)際發(fā)展需要，跟上時(shí)代步伐。

在企業(yè)內(nèi)部掀起生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)良好風(fēng)氣，提高黨員對(duì)自身工作開展的重視帶動(dòng)群團(tuán)積極響應(yīng)，從而提高企業(yè)組織凝聚力，整體聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的模范帶頭作用。

3.4改善國(guó)有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的背景下，傳統(tǒng)的國(guó)企黨建工作方式早就不符合我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，所以改善國(guó)有企業(yè)黨建工作制度內(nèi)容是當(dāng)前較為重要的工作之一。第一，我們要保證對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)持以肯定并服從的態(tài)度。第二，要不斷設(shè)立較為嚴(yán)格、科學(xué)的制度管理體系，比如高層領(lǐng)導(dǎo)班子管理、基層工作人員管理等。第三，要對(duì)黨建工作相關(guān)的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格意義上的測(cè)試和監(jiān)督，嚴(yán)格進(jìn)行黨務(wù)工作干部的推選、考察等工作，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全黨務(wù)管理體系，遵守黨務(wù)工作紀(jì)律，讓企業(yè)內(nèi)各黨員清楚自己的身份和工作內(nèi)容，確保國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利施行。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新常態(tài)背景下，國(guó)有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革的重要時(shí)期，越是在新舊常態(tài)的碰撞階段，越要保證黨組織在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)地位，不僅要保證基層黨建工作“質(zhì)”的水平，同時(shí)還要達(dá)到“量”的要求。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨組織的政治核心作用不能替代，因此，在日后的黨建工作中，國(guó)企黨委需要積極創(chuàng)新工作機(jī)制、完善黨建工作內(nèi)容、樹立責(zé)任意識(shí)，從廣大基層國(guó)企職工的角度出發(fā)，層層壓實(shí)責(zé)任，發(fā)揮出考評(píng)機(jī)制的監(jiān)督和約束作用，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在新常態(tài)背景下發(fā)展的更快、更好。

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