張娜娜

摘要：隨著我國經(jīng)濟在快速發(fā)展，社會在不斷進步，我國企業(yè)發(fā)展十分迅速，企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展離不開政治思想工作，具體來說，要堅決執(zhí)行和貫徹黨的相關政策，科學解決企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部及外部矛盾，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各方面的利益關系，這樣才能營造一個輕松和諧的企業(yè)文化氛圍以及良好的企業(yè)形象，從而真正意義上實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：新時期：企業(yè)發(fā)展：政治思想：工作：創(chuàng)新

加強思想建設，塑造員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，打造一流的企業(yè)文化，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。邁進新時代，面對新常態(tài)，站在新起點，國有企業(yè)開啟可持續(xù)發(fā)展新征程，書寫新時代發(fā)展新篇章，切實把做好政治思想工作牢記于心、付諸于行，爭當推動經(jīng)濟發(fā)展“排頭兵”，搶占新一輪產(chǎn)業(yè)變革“制高點”。作為國企的一名政工干部，如何讓干部職工守住“魂”、留住“根”，心往一處想，勁往一處使，我認為應從幾個方面抓起：

一、企業(yè)開展思想政治教育工作的必要性

企業(yè)開展思想政治教育工作的必要性有以下四點：一是可以提高企業(yè)的凝聚力，充分調(diào)動內(nèi)部員工的積極性。在企業(yè)的生產(chǎn)建設中，政治思想教育工作扮演著決定性角色，既可以提升員工的思想層次和工作責任感，還可以激發(fā)員工的工作積極性，從根本上優(yōu)化企業(yè)的凝聚力。長此以往，企業(yè)的內(nèi)部管理工作就會變得非常條理化，同時員工也可以在政治思想教育工作中拓展自身的知識面，形成正向的工作思想。二是最大化企業(yè)的經(jīng)濟收益。實質(zhì)上，施工單位的管理重心就是對員工進行管理，其原因在于若企業(yè)沒有針對員工開展管理工作，就會降低員工的工作熱情，致使工程進度緩慢，工期延誤和安全事故時常發(fā)生，自然會降低企業(yè)的經(jīng)濟效益。基于此，施工單位必須要強化思想政治教育工作在員工頭腦中的地位，深化精益求精、艱苦奮斗等思想品德，激發(fā)員工的主觀能動性，嚴格按照相關標準來執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督、進度監(jiān)督和現(xiàn)場安全監(jiān)督，強調(diào)責任感的重要性。三是施工單位規(guī)章體系非常全面。想要從根本上優(yōu)化企業(yè)的服務能力，增加產(chǎn)業(yè)效能，就必須要建立完善的規(guī)章制度機制。在制定的過程中，需要參考現(xiàn)有的規(guī)章制度、行業(yè)發(fā)展形式及單位實際情況，以民主集中制為原則，制定科學的思想政治管理工作，使員工養(yǎng)成正向的政治思想，強化自身在工作中的責任感，杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀的情況。四是為企業(yè)建立良好的發(fā)展環(huán)境。若將施工單位比作經(jīng)濟組織，那其生產(chǎn)經(jīng)營管理就是組織的中心，這也充分說明發(fā)展與中心力量間的所屬關系。而僅僅依靠行政方法和杠桿經(jīng)濟原理是不能夠滿足企業(yè)的多元化發(fā)展的，只有融合思想政治教育工作的施工單位才可以維護生產(chǎn)經(jīng)營的科學性，強化企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位。

二、現(xiàn)階段企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的有效策略

1.發(fā)揮企業(yè)領導、模范帶頭人員及優(yōu)秀文化氛圍的作用，提升政工工作效果從企業(yè)經(jīng)營管理來看，企業(yè)領導作為一個團隊的帶頭人，其起到的作用和影響力都特別高，企業(yè)領導要充分發(fā)揮帶頭作用，從自身做起，樹立企業(yè)政工隊伍建設重要性的思想意識，發(fā)揮其影響力促使員工重視政工建設，促進團隊政工建設氛圍的形成。同時，充分發(fā)揮單位帶頭人在政工建設中的帶頭作用和影響力，促使政工建設進入一個新的平臺。在企業(yè)內(nèi)部先進個人及黨員模范帶頭力量都是不容小覷的無形力量，在企業(yè)政工工作中也不例外。這就要求我們在開展政工工作過程中，應當充分認識到企業(yè)內(nèi)部先進個人及黨員模范帶頭作用，并采取有效措施使得這種帶頭作用得以發(fā)揮并產(chǎn)生新的帶動效果。另外，企業(yè)應依據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展特點，營造良好文化氛圍，使政工工作在良好文化氛圍中得以開展和提升進步。企業(yè)要實行積極的獎勵政策，對于在政工工作中積極配合的優(yōu)秀個人進行評選和表彰，并以優(yōu)秀個人的榜樣力量促使其他相關工作人員重視政工工作。

2.堅決把甘于貢獻、敢于擔當?shù)膰缶駛鞒械轿弧?/p>

潤物耕心，幾代人篳路藍縷，作為大型國有企業(yè)的華潤人，始終忠誠于國家的偉大事業(yè)。在各個歷史時期都義無返顧地肩負起歷史所賦予的使命，奮進在時代前列，為社會進步和民族復興作出獨特的貢獻。作為華潤集團的政工干部，必須把國有企業(yè)的悠久歷史、責任擔當作為重要“教材”之一，講好企業(yè)故事，講好企業(yè)歷史，通過各種形式組織黨員、干部回顧國有企業(yè)的奮斗歷程、勇?lián)鷼v史使命、踐行商業(yè)文明、推動社會進步的感悟和經(jīng)驗，以將改革進行到底的勇氣和智慧推進國有企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新和質(zhì)量發(fā)展。

3.采用科學合理的方法，突出溝通的技巧

隨著社會生活的不斷發(fā)展，思想政治工作正面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，需要采用新的方法。例如在針對員工工資問題時，企業(yè)可以額外申請?zhí)厥饣鹨哉嬲鉀Q職工在生活中遇到的困難和壓力，使企業(yè)的思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)既定的目標。而通過網(wǎng)絡傳播來開展思想政治工作能夠吸引到企業(yè)的年輕群體。借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺的優(yōu)勢是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的必然趨勢，可以有效提升企業(yè)思想政治工作的整體效率。除了網(wǎng)絡溝通的形式，面對面溝通也是一種直接有效的方式。這種面對面的溝通可以給員工與企業(yè)搭建一個有效的溝通。與此同時，心理知識對思想政治工作也會有一定的影響力。企業(yè)的管理者要能夠了解和掌握相應的心理知識，可以真正去解決一些員工的心理訴求，有助于思想政治工作的高效發(fā)展。

三、結論

綜上所述，思想政治教育工作可以為施工單位提供源源不斷的動力，強化施工單位在同行業(yè)中的競爭能力。因此，施工單位必須要根據(jù)內(nèi)部現(xiàn)階段的發(fā)展情況及行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢，結合員工的實際需求，采用科學的手段加大施工單位思想政治工作開展的力度。

參考文獻：

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[2]莫海清，新形勢下施工企業(yè)思想政治工作的問題及對策[J].經(jīng)營管理者，2014，（36）：390.