史晉

摘要：2019年12月28日，國(guó)企管理智庫(kù)副理事長(zhǎng)李錦在國(guó)企管理年會(huì)上強(qiáng)調(diào)了：國(guó)企改革具有一定的復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，我國(guó)要在2020年加快推進(jìn)“重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，進(jìn)一步推進(jìn)新一輪的國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。深化國(guó)企改革和創(chuàng)新社會(huì)治理是全面深化改革中相輔相成的兩個(gè)方面，基于新形勢(shì)背景下，國(guó)企改革倒逼社會(huì)治理的創(chuàng)新，而社會(huì)治理的創(chuàng)新又助推國(guó)企改革深化。本文就國(guó)企改革視角下的煤礦企業(yè)社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)新途徑展開(kāi)探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)企改革;社會(huì)治安綜合治理;煤礦企業(yè)

社會(huì)治安綜合治理的穩(wěn)定運(yùn)行是國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，只有切實(shí)落實(shí)并積極創(chuàng)新煤礦企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作，才能夠全方位調(diào)動(dòng)廣大員工的主觀能動(dòng)性，更好的避免各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供依據(jù)。

一、完善綜合治理制度，落實(shí)治安管理職責(zé)

煤礦企業(yè)要想保證社會(huì)治安綜合治理的順利運(yùn)行，必須要以完善的綜合治理制度作為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，制定不同的管理?xiàng)l例，這樣才能夠有針對(duì)性的環(huán)節(jié)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，將突發(fā)事件遏制在萌芽狀態(tài)。例如，煤礦企業(yè)可以完善《危險(xiǎn)物品管理?xiàng)l例》，要求工作人員嚴(yán)格按照制定行事，確保企業(yè)日常事務(wù)的安全運(yùn)行[1]。全方位考慮社會(huì)治安綜合治理能夠?yàn)槊旱V企業(yè)提供哪方面的保障，然后將其和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃有機(jī)融合在一起，根據(jù)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要事宜實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

與此同時(shí)，煤礦企業(yè)還需要將各項(xiàng)工作職責(zé)落實(shí)到部門和人頭，注意內(nèi)部治安管理的職責(zé)安排，提升管理人員的工作意識(shí)與責(zé)任心，促使各個(gè)工作人員能夠承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)，避免在不良事件發(fā)生時(shí)出現(xiàn)的責(zé)任推諉現(xiàn)象。例如，煤礦企業(yè)可以讓社會(huì)治安綜合治理部門的員工簽訂責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，然后制定專門的激勵(lì)和懲罰制度，將綜合治理工作效益和員工的工資待遇掛鉤。為了給綜合治理部門創(chuàng)設(shè)良好的工作條件，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層還應(yīng)當(dāng)聯(lián)動(dòng)其他部門，形成上下合作機(jī)制，針對(duì)綜合治理工作中出現(xiàn)的不同問(wèn)題，及時(shí)為其提供指導(dǎo)和幫助，以此來(lái)降低工作人員的開(kāi)展難度，提升綜合治理成效。

二、打造和諧治安環(huán)境，保障企業(yè)秩序穩(wěn)定

在實(shí)際的社會(huì)治安綜合治理工作過(guò)程中，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革的各項(xiàng)條例，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的普法教育，定期組織員工學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)改革的具體內(nèi)容，深刻認(rèn)識(shí)系列重要講話精神。根據(jù)員工的發(fā)展層次，詳細(xì)安排其中所涉及到的人員、教育內(nèi)容和方法，使得普法教育、改革制度能夠真正的深入人心，讓每位工作人員都能夠知法懂法守法，從而為煤礦企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)造和諧環(huán)境。

國(guó)有企業(yè)改革給煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，綜合治理部門一定要標(biāo)本兼治，遵循預(yù)防為主的原則，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和治安防范的有效結(jié)合。首先，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)協(xié)助綜合治理部門強(qiáng)化前期的防控工作，制定各項(xiàng)應(yīng)急措施，立足于煤礦企業(yè)生產(chǎn)的具體要求，全方位對(duì)各項(xiàng)工作的要害部位實(shí)施重點(diǎn)防范。針對(duì)一些比較重大的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展防火防盜的檢查工作，對(duì)于地面危險(xiǎn)源實(shí)施排查工作，對(duì)于外來(lái)人員進(jìn)行排查工作，真正做到防患于未然。其次，為了能夠有效突出綜合治理工作的優(yōu)勢(shì)和作用，煤礦企業(yè)還要注重綜合治理隊(duì)伍的建設(shè)水平，不僅要為廣大工作人員配備充足的物資設(shè)備，還需要建立完善的工作機(jī)制，實(shí)施24小時(shí)全天候巡邏管理。最后，工作人員還需要加強(qiáng)日常檢查，將動(dòng)態(tài)檢查和專項(xiàng)檢查結(jié)合，不斷提升檢查的合理性和針對(duì)性，從而達(dá)到消除安全隱患的目的[2]。

三、提升信息收集能力，調(diào)節(jié)處理矛盾糾紛

基于新形勢(shì)的背景下，煤礦企業(yè)的綜合治理工作還要積極融合信息技術(shù)，借助信息技術(shù)提升信息收集能力，從而將各項(xiàng)綜合治理所涉及到的數(shù)據(jù)資料科學(xué)整理，建立專門的信息平臺(tái)，完善企業(yè)內(nèi)部的綜合治理信息預(yù)警機(jī)制。首先，煤礦企業(yè)在進(jìn)行綜合治理工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)將信息收集工作放在基礎(chǔ)性的位置上看待，建立各個(gè)部門之間的信息共享機(jī)制，以加強(qiáng)各部門之間的交流合作，從而促使綜合治理工作占據(jù)主動(dòng)地位，發(fā)揮其主動(dòng)控制的優(yōu)勢(shì)。其次，借助信息收集系統(tǒng)來(lái)提升企業(yè)內(nèi)部的工作運(yùn)行效率，對(duì)各項(xiàng)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行挖掘，并實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)評(píng)估，建立科學(xué)的決策機(jī)制，以能夠歐在社會(huì)治安綜合治理項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的創(chuàng)新突破。

除此之外，針對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)矛盾糾紛，要科學(xué)進(jìn)行處理。首先，配備專門的協(xié)調(diào)人員，建立信訪接待室，提升接待質(zhì)量，對(duì)于一系列的采訪信息進(jìn)行整理和總結(jié)，并及時(shí)反饋到上級(jí)部門。其次，針對(duì)一些比較重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，相關(guān)部門還需要制定科學(xué)的穩(wěn)定工作預(yù)案，對(duì)事件所涉及到的人員進(jìn)行回訪。和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，并積極的協(xié)調(diào)和配合，采用有效的處理措施，這樣才能夠進(jìn)一步促進(jìn)綜合治理工作水平的不斷提升，為煤礦企業(yè)的健康發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成，基于國(guó)企改革的背景之下，其迎來(lái)了更高的發(fā)展要求和挑戰(zhàn)。為了能夠真正實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)作，必須要立足于社會(huì)治安綜合治理的實(shí)際情況，從多個(gè)層面加以完善和創(chuàng)新，從而提升社會(huì)治安綜合治理的成效，為其健康發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬永勝.企業(yè)內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理工作分析[J].化工管理，2019 （22）：2-3.

[2]初經(jīng)偉.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作探究[J].才智，2018 （35）：240.