胡曉紅

摘要：企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程中，注重員工思想政治工作的優(yōu)化，并從不同的視角出發(fā)，加強(qiáng)基層思想政治建設(shè)，不僅可以使員工更好地融入與企業(yè)文化建設(shè)中來，也可以在不斷踐行和成長(zhǎng)的過程中，領(lǐng)會(huì)思想政治意識(shí)深化的重要意義。因此，筆者在對(duì)這一課題的重點(diǎn)，將以思想政治工作部署的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)為基本的研究對(duì)象，在對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解的同時(shí)，不斷探索深化員工思想政治工作水平的重要措施，以期更加有效的為后續(xù)學(xué)者的研究奠定良好的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)員工;思想政治工作;企業(yè)發(fā)展;發(fā)展策略

在現(xiàn)代社會(huì)制度之下，很多企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程中，都積極加強(qiáng)現(xiàn)代化發(fā)展理念的踐行和優(yōu)化，通過思想政治意識(shí)的轉(zhuǎn)化，使員工可以更加快速的融入于社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中來，不僅要對(duì)自身的工作職責(zé)進(jìn)行明確，也可以承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，可以說，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)效健康發(fā)展是有著非常重要的影響的。因此，在未來的發(fā)展過程中，為充分完善員工思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，還要充分從經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)基層建設(shè)等不同的視角出發(fā)，加強(qiáng)思想政治意識(shí)形態(tài)的進(jìn)一步優(yōu)化。

一、注重員工思想政治工作優(yōu)化的重要意義

我們都知道，員工在實(shí)際工作的過程中，思想政治意識(shí)和行為準(zhǔn)則是緊密聯(lián)系的，具備良好的思想政治素養(yǎng)，可以有效指導(dǎo)自身的社會(huì)實(shí)踐行為。所以，在實(shí)際對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行推進(jìn)的過程中，企業(yè)注重員工思想意識(shí)形態(tài)的深化，讓員工可以在不斷成長(zhǎng)的過程中，豐富自身的事業(yè)加強(qiáng)事業(yè)的開拓，對(duì)于企業(yè)良好形象的樹立以及當(dāng)前工作目標(biāo)的明確具有十分重要的影響。另外，我們從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，企業(yè)注重員工思想政治形態(tài)的優(yōu)化和深化，也可以使員工具有一定的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，以企業(yè)的發(fā)展效益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)自身的嚴(yán)格要求，這樣才能夠更加全身心的投入于工作發(fā)展中來。

二、優(yōu)化員工思想政治工作的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

這一部分內(nèi)容，我們主要從思想政治建設(shè)、員工積極性調(diào)動(dòng)等不同的視角出發(fā)，對(duì)強(qiáng)化員工思想政治工作的四個(gè)基本點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行全面的探索和分析，具體內(nèi)容我們總結(jié)如下。

（一）優(yōu)化思想政治工作滲透力，注重方法創(chuàng)新

很多企業(yè)在對(duì)思想政治工作進(jìn)行開展的過程中，雖然加強(qiáng)了內(nèi)容的豐富和形式的創(chuàng)新，但是在思想滲透性方面還存在著一些問題，基于此種發(fā)展特點(diǎn)，為了更好的調(diào)動(dòng)職工的員工的積極性，我們要充分從以下幾個(gè)層面進(jìn)行努力。首先，要注重基層思想政治工作經(jīng)常性的推動(dòng)，為員工的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。第二，通過定期或者不定期思想內(nèi)容以及工作形式的分析，為員工明確自己想自己的思想定位。第三，在實(shí)際運(yùn)行的過程中，要充分加強(qiáng)政工干部良好形象的樹立，加強(qiáng)部門紐帶的優(yōu)化，通過各項(xiàng)工作的實(shí)施，嚴(yán)格的要求自身，并通過一定的感染力和說服力，不斷加強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)的提升。

（二）注重工作實(shí)效性，切實(shí)推進(jìn)思想意識(shí)工作效率深化

不得不講的是，除了上述內(nèi)容之外，在實(shí)際對(duì)思想政治工作進(jìn)行把握的過程中，結(jié)合措施采取的針對(duì)性，對(duì)思想政治工作的效率進(jìn)行提升也是非常重要的。首先，我們要結(jié)合工作任務(wù)加強(qiáng)內(nèi)容的豐富，通過建設(shè)工作和安全穩(wěn)定的需求，對(duì)具體的內(nèi)容以及宏觀把控的東西傳達(dá)給相關(guān)的員工，這樣才能夠?qū)Ω黜?xiàng)矛盾進(jìn)行全面的化解和理順。第二，針對(duì)不同的情況加強(qiáng)預(yù)測(cè)性的組織教育，讓員工在成長(zhǎng)和工作的過程中具備一定的超前意識(shí)，以單位的思想政治建設(shè)發(fā)展為基本的突破點(diǎn)，部署自身的工作。最后，根據(jù)不同人員的實(shí)際操作情況加強(qiáng)細(xì)致思想?yún)R報(bào)的了解，比如，對(duì)于黨員干部來講，要對(duì)實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，對(duì)基層黨員干部吃苦耐勞等相關(guān)的精神進(jìn)行宣傳，進(jìn)而不斷對(duì)員工的工作積極性進(jìn)行激發(fā)。

（三）把握工作靈活性，優(yōu)化工作效果

當(dāng)然，在對(duì)思想政治工作進(jìn)行開展的過程中，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境也是尤為關(guān)鍵的。也就是說，整個(gè)工作的推進(jìn)要掌握思想政治工作優(yōu)化的靈活性，我們可以以經(jīng)常教育為基本的工作方式，輔助各項(xiàng)有益的活動(dòng)。比如，可以通過成績(jī)的肯定和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合，讓員工在對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行解決的過程中可以切實(shí)可行的結(jié)合企業(yè)利益、員工利益以及其他各方面的關(guān)系，通過細(xì)致深入工作的發(fā)展，對(duì)思想發(fā)達(dá)進(jìn)行全面的解決。

（四）注重機(jī)制引導(dǎo)，強(qiáng)化方法拓展

最后，我們?cè)趯?duì)員工的思想政治工作實(shí)效性進(jìn)行強(qiáng)化的過程中，對(duì)發(fā)展機(jī)制進(jìn)行全面的優(yōu)化和使用也是非常關(guān)鍵的。要更為深刻的對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)進(jìn)行了解，對(duì)員工的思想狀態(tài)、生活情況、生活困難進(jìn)行分析并及時(shí)的解決問題，起到雪中送炭的作用，在這個(gè)過程中，通過全面化內(nèi)容的分析，注重物質(zhì)利益原則的貫徹，落實(shí)結(jié)合更為完善的工作管理機(jī)制，對(duì)思想政治工作優(yōu)化的針對(duì)性和實(shí)效性進(jìn)行把握。比如我們可以設(shè)立一定的民主討論的方法，讓員工在對(duì)各大專項(xiàng)決策進(jìn)行參與的過程中，可以深入的站在管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的層面思考一定的問題。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜合以上論述，進(jìn)入到二十一世紀(jì)之后，很多企業(yè)在實(shí)際對(duì)員工的管理等工作進(jìn)行開展的過程中，更加注重思想意識(shí)形態(tài)的升華。在實(shí)際對(duì)員工的思想政治工作進(jìn)行把握的過程中，我們要充分從工作實(shí)效、效果等不同的角度出發(fā)，對(duì)強(qiáng)抓落實(shí)完善思想政治動(dòng)態(tài)的措施進(jìn)行把握，與此同時(shí)，通過多元化教育管理方法的拓展，讓員工有效的明確優(yōu)化自身思想政治意識(shí)形態(tài)的重要意義。

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