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        對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的思考與研究

        2020-04-26 16:31:49于吉祥
        企業(yè)文化 2020年2期
        關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè)國有企業(yè)

        于吉祥

        摘要:隨著國有企業(yè)改革創(chuàng)新步伐的加快,企業(yè)的發(fā)展也逐漸邁入攻堅期,在改革的浪潮中如何保持生存之根本,將企業(yè)發(fā)展得更好更強,成為一項艱巨的任務(wù),在國有企業(yè)發(fā)展中,基層黨支部應(yīng)充分發(fā)揮自身力量,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航。筆者分別從:國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的問題、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)對策研究,兩個方面來闡述。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);基層黨組織建設(shè);思考與研究

        一、國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的問題

        就目前來看,國有企業(yè)基層黨建設(shè)中還存在許多問題,主要表現(xiàn)在:戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不足、理論研究匱乏缺乏規(guī)律性認(rèn)識、思想上重視度不夠、自身建設(shè)不利無法順應(yīng)變化,筆者將分別進行闡述,詳情如下:

        (一)戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不足

        在國有企業(yè)發(fā)展中,基層黨組織擔(dān)負著政治引領(lǐng)、服務(wù)群眾、促進和諧、推動發(fā)展、凝聚人心的使命,在企業(yè)改制背景下,許多基層黨組織的作用出現(xiàn)了弱化、軟化、虛化現(xiàn)象。甚至有些基層黨支部缺乏對自身正確的定位,在思想政治工作投入、重大決策制定方面底氣不足,長此以往便失去了話語權(quán)。

        另外一部分基層黨組織對群眾不重視、不關(guān)心,不主動,致使其威信逐漸下降。

        (二)理論研究匱乏缺乏規(guī)律性認(rèn)識

        理論是實踐的基礎(chǔ),就現(xiàn)階段來看,針對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的研究側(cè)重于現(xiàn)狀的分析與方法的探索,在制度建設(shè)中尚未形成規(guī)律性認(rèn)知,從而導(dǎo)致制度固化的發(fā)生。基于新時期下如何完善制度機制、創(chuàng)新方式方法已經(jīng)成為亟待解決的問題,這些問題不僅需要從理論上做出研究,還需進行實踐探索。

        (三)思想上重視度不夠

        為了使基層黨組織作用充分發(fā)揮出來,黨委應(yīng)給予重視,為物資、財力、人力的投入提供重要保障?,F(xiàn)階段,部分企業(yè)對黨組織建設(shè)的重要性缺乏理解,導(dǎo)致人財物投入?yún)T乏,在這種情況下黨組織作用的發(fā)揮便成為了無本之木。有些企業(yè)則未對人才的培養(yǎng)引起重視,為黨支部活動的開展帶來嚴(yán)重阻礙。

        (四)自身建設(shè)不利無法順應(yīng)變化

        從另一方面來看,基層黨組織所配備的領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏合理性,且自身建設(shè)無法跟上形勢,在支部書記的選拔上存在安置型現(xiàn)象。而有些則缺乏完善的黨支部考核機制,致使其動力不足。

        二、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)對策研究

        綜上,筆者對國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的問題進行了分析,為了落實基層黨組織的建設(shè),還需采取有效的實施對策,對基層黨支部法定地位不斷強化、對基層黨支部建設(shè)理論研究持續(xù)改進、確保基層黨支部人力財力及物力的投入、對基層黨支部自身建設(shè)充分加強,詳情如下:

        (一)對基層黨支部法定地位不斷強化

        首先應(yīng)對黨組織進行建立,將建立黨組織開展黨的活動當(dāng)做推動混合所有制改革的重要前提,使黨組織建設(shè)隸屬不明確、設(shè)置不規(guī)范等問題得到有效解決。其次應(yīng)對其地位加以明確,對黨組織職責(zé)進行分工,將其納入到管理制度當(dāng)中去。此外還應(yīng)對當(dāng)組織職責(zé)進行明確,將其作用貫穿到監(jiān)督、執(zhí)行、決策權(quán)過程中。

        (二)對基層黨支部建設(shè)理論研究持續(xù)改進

        此外,國有企業(yè)應(yīng)從思想上對黨支部的建設(shè)給予重視,使其作用得到更好地發(fā)揮,在具體實施中組織精干力量,摸清真實情況,形成高質(zhì)量的調(diào)研報告,并采取有效的策略。同時還需對黨支部功能定位加強研究,對制度建設(shè)的長效機制與配套制度進行制定。將實踐與理論結(jié)合在一起,提煉理論總結(jié)經(jīng)驗,利用新的理論知識指導(dǎo)實踐工作。

        另外國有企業(yè)還應(yīng)對獎勵機制進行創(chuàng)建,使基層人員的工作積極性得到激發(fā),全身心參與到黨支部工作中來,同時還應(yīng)為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺,使基層人員的大局意識、政治意識得到提高,對黨支部的政治地位充分明確。

        (三)確?;鶎狱h支部人力財力及物力的投入

        對于國有企業(yè)而言,足夠的人力財力及物力的投入至關(guān)重要,據(jù)此,基層黨支部應(yīng)不斷夯實自身力量,對干部配備標(biāo)準(zhǔn)加以明確,建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。此外應(yīng)增加經(jīng)費的投入力度,對黨建經(jīng)費預(yù)算管理制度加以完善,確保支部活動的有序開展。另外應(yīng)加大精力的投入,牢抓黨建工作,對基層黨建支部建設(shè)的重要性予以明確,以此推動國有企業(yè)當(dāng)支部建設(shè)的有序進行。

        (四)對基層黨支部自身建設(shè)充分加強

        俗話說:打鐵還需自身硬?;鶎狱h支部應(yīng)帶好隊伍、建好班子,對自身建設(shè)不斷加強,對制度機制建設(shè)不斷加強,建立科學(xué)合理的考評體系,確保基層黨支護建設(shè)責(zé)任明晰、重點突出。其次對黨支部班子思想建設(shè)不斷加強,做好定期培訓(xùn)與日常教育工作,將黨支部班子的集體作用充分發(fā)揮出來。另外,對黨支部書記隊伍建設(shè)充分強化,從教育、選拔、使用、管理等方面來進行約束,使黨務(wù)工作水平進一步提升。

        與此同時,企業(yè)部門還應(yīng)對黨支部活動建設(shè)不斷創(chuàng)新,積極探索各種平臺,使黨支部活動的吸引力與感召力充分增強。

        三、結(jié)束語

        上述筆者分別對基層黨組織建設(shè)中存在的問題以及對策進行了闡述,基于新形勢下,國有企業(yè)在基層黨支部建設(shè)中貫徹、學(xué)習(xí)黨的大政方針,并以十七屆四中全會內(nèi)容為重要指導(dǎo),確保黨支部重要性與地位的提升,同時應(yīng)本著開拓創(chuàng)新、與時俱進的先進思想,將黨支部政治力量發(fā)揮出來,為基層黨支部建設(shè)奠定重要基礎(chǔ),為我國國有企業(yè)的發(fā)展貢獻較大的力量。

        參考文獻:

        [1]李海昊.新時期加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的對策思考[J].企業(yè)改革與管理,2020 (04):208-210.

        [2]田苗.新時代加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè),2020 (02):39-40.

        [3]馬桂瑞.國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的若干思考——以福建省武夷山市某國有企業(yè)分公司為例[J].經(jīng)濟師,2017 (12):248-250.

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