鄭澤

摘要：企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展水平，決定了企業(yè)是否能夠更加健康和穩(wěn)定的發(fā)展。面對現(xiàn)代化社會發(fā)展形勢，企業(yè)需要積極促進基層黨建工作的開展，通過完善企業(yè)內(nèi)部基層黨務(wù)工作，確保企業(yè)的發(fā)展能夠滿足社會經(jīng)濟建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)的重要發(fā)展需求，促進企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。對此，本文分析了新時期企業(yè)基層黨務(wù)工作開展重要性，并提出了開展措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)基層黨務(wù)工作;措施研究

一、新時期企業(yè)基層黨務(wù)工作開展重要性

（一）能夠把黨員先進性充分發(fā)揮出來

在企業(yè)發(fā)展過程中積極開展基層黨務(wù)工作，能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的工作活力，把企業(yè)黨組織政治核心作用以及基層黨員先進的模范作用充分發(fā)揮出來，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。面對目前社會發(fā)展形勢，一部分企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識到了基層黨務(wù)工作開展的重要性，并吸引先進的知識分子和生產(chǎn)力代表加入黨組織，把黨務(wù)工作徹底貫徹落實，通過順利開展黨務(wù)工作，提升黨的發(fā)展力量。

（二）減小企業(yè)員工的思想差距

目前企業(yè)內(nèi)部的工作人員工作內(nèi)容不同、招聘要求不同，文化素養(yǎng)水平也有所不同，對于黨的一部分先進思想接受能力也有很大的不同。企業(yè)需要積極組織企業(yè)內(nèi)部的員工能夠?qū)W習(xí)黨的方針政策，強化員工之間的團結(jié)合作能力，拉近員工之間的思想距離。在員工內(nèi)部落實黨務(wù)工作，需要及時發(fā)現(xiàn)員工在工作和發(fā)展過程中出現(xiàn)的思想問題，積極針對性尋找解決措施，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)水平，讓企業(yè)能夠散發(fā)出更好的精神面貌。

（三）幫助提升企業(yè)經(jīng)濟效益

在企業(yè)內(nèi)部開展黨務(wù)工作，能夠確保企業(yè)的各項事務(wù)能夠順利的開展，在企業(yè)的發(fā)展過程中黨務(wù)工作針對人事管理和薪資待遇提出更加科學(xué)的建議，符合企業(yè)的發(fā)展需求，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

二、新時期企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展措施

（一）深化企業(yè)黨務(wù)工作的體制改革和創(chuàng)新

企業(yè)在發(fā)展的時候，管理人員需要把方向和實事求是作為黨務(wù)工作開展的第一原則。在實際工作中，思想宣傳關(guān)系到企業(yè)人心所向，所以，黨務(wù)工作應(yīng)該以具體工作實踐為著力點，強化企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新與體制上的不斷改革，確保黨務(wù)工作水平與黨務(wù)工作的實施效果能夠逐步增強。社會加速發(fā)展的趨勢下，一個企業(yè)的發(fā)展不只是要簡單的創(chuàng)新，還要真正完成實際工作目標(biāo)，進而使企業(yè)能夠得到良性運行。因此，未來企業(yè)在開展黨務(wù)工作的過程中，先要制定管理機制，并對管理目標(biāo)做逐步的分解，切實保障每一項職能都能夠在實際工作中得到相應(yīng)落實。然后再制定合適的獎勵機制，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和主觀能動性。另外，也可按照具體工作情況，制定一些評估體系，使黨務(wù)工作的開展能夠井然有序，提高員工思想水平，促使企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

（二）全面提升企業(yè)思想政治意識

社會不斷發(fā)展的今天，企業(yè)也在進一步發(fā)展中，市場競爭日益激烈化，企業(yè)想要長效發(fā)展，就需要從本質(zhì)上解決實際問題，增強員工的大局意識，為企業(yè)經(jīng)營管理和黨務(wù)工作提供強有力的思想支援。在企業(yè)發(fā)展進程里，員工思想政治是一項最為重要的工作，對于提高黨務(wù)工作質(zhì)量有著重要作用。因此，開展黨務(wù)工作時，企業(yè)需要整體提高員工思想政治意識，增加宣傳和教育力度，整體提高員工思想政治水平，并能夠在工作中主動履行政治工作使命，全面提高工作質(zhì)量。另外，作為企業(yè)也要承擔(dān)起一定的社會責(zé)任，積極宣揚正面的能量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)重視黨務(wù)工作，健全企業(yè)管理制度，并給予費用上的支持，保證黨務(wù)工作能得到有效開展，進而增近企業(yè)的壯大發(fā)展。

（三）強化企業(yè)黨建研究工作

我黨的建立是依靠著廣大的人民群眾作為發(fā)展后盾，才能夠發(fā)展出更加美好的現(xiàn)代化社會。企業(yè)黨建工作的開展同樣需要把理論跟實際相結(jié)合，把廣大人民群眾聯(lián)系在一起，為工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)開展基層黨務(wù)工作需要跟人民群眾加強密切聯(lián)系，開展企業(yè)的黨建的研究工作，只有基層的想法和狀態(tài)，才能夠把企業(yè)目前最真實的發(fā)展情況表現(xiàn)出來，通過接近人民群眾，能夠及時的了解和掌握企業(yè)的基礎(chǔ)發(fā)展動態(tài)，基層黨務(wù)工作開展更有效率?，F(xiàn)代化企業(yè)需要定期開展基層員工動員會議，在會議開展過程中引導(dǎo)基層員工能夠積極發(fā)言，認(rèn)真聽取來自于基層群眾的聲音，針對可操作性比較強的意見要接納和吸收，這樣能夠有效提升基層群眾的核心凝聚力，促進基層黨務(wù)工作以及黨建研究工作的開展質(zhì)量。

（四）加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，提高綜合素質(zhì)

合理設(shè)置培訓(xùn)教育課程，充分運用遠(yuǎn)程教育、電話教育、集中教育等方式開展培訓(xùn)，常規(guī)課程與特聘講座結(jié)合，理論交流與實踐強化結(jié)合等方式，引導(dǎo)黨務(wù)工作者主動學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)，達到學(xué)以致用。同時，要分期、分批組織黨務(wù)工作者進行內(nèi)部參觀交流活動，選派特別優(yōu)秀的參加上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治思想理論和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理專業(yè)知識，使他們逐步變成“復(fù)合型”人才，不但是黨務(wù)工作者的佼佼者，還懂經(jīng)營會管理，成為企業(yè)提質(zhì)增效的得力人才。

三、結(jié)語

綜上所述，市場瞬息萬變，企業(yè)只有不斷的進行調(diào)整和完善才能適應(yīng)市場發(fā)展，始終立于不敗之地。這個過程中要重視黨務(wù)工作的開展，及時扭轉(zhuǎn)企業(yè)內(nèi)部員工的錯誤思想，促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)需要通過多種措施，提升黨務(wù)工作質(zhì)量，推進黨務(wù)工作的順利開展，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供動力。

參考文獻：

[1]錢丹.新時代進一步優(yōu)化黨務(wù)工作的必要性和新思路[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018 （18）：431+434.

[2]馮國偉.新形勢下如何做好企業(yè)基層黨務(wù)工作[J].企業(yè)改革與管理，2018 （08）：207-208.