肖黎明

摘要：本篇文章闡述了企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，通過了解企業(yè)黨建思想政治工作的迫切性，對黨建工作進行創(chuàng)新和優(yōu)化，具有針對性地制定了創(chuàng)新措施，希望可以推動企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治;必要性;內(nèi)容;方法;創(chuàng)新

一、強化企業(yè)黨建思想政治工作的緊要性

企業(yè)科學(xué)管理的重要工作內(nèi)容是思想政治工作，思想政治工作一直以來就是我們的政治優(yōu)勢。在長期的發(fā)展過程當(dāng)中，國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展依托于強大的思想政治工作，帶領(lǐng)企業(yè)職工勇于開拓、頑強拼搏，為社會提供一系列的服務(wù)，從根本上推動國家經(jīng)濟建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。在整個過程當(dāng)中，國有企業(yè)的思想政治工作模式比較健全，多年來積累了許多經(jīng)驗。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景之下，社會經(jīng)濟的成分更具多元化，時代的快速發(fā)展使得人們的思想觀念得到了變化，這也給企業(yè)的發(fā)展帶來了許多思想政治方面的問題。企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，要緊跟時代的發(fā)展步伐，抓住歷史的發(fā)展機遇，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作在開展的過程當(dāng)中應(yīng)該設(shè)立明確的目標(biāo)，將傳統(tǒng)的工作模式和時代的創(chuàng)新進行結(jié)合，無論是從內(nèi)容還是從形式上都進行創(chuàng)新和優(yōu)化。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作

（一）創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作體制

在新時期下，企業(yè)的黨建工作要抓基層工作，加大力度做好組織基礎(chǔ)工作?；鶎咏M織在黨建思想政治工作當(dāng)中是最重要的一個群體，能夠有效落實黨建政治工作的相應(yīng)政策和方針。堅持中心發(fā)展模式，統(tǒng)一全局，拓展發(fā)展領(lǐng)域，強化企業(yè)功能，不斷的夯實加強基層組織建設(shè)，建立覆蓋范圍更廣，工作積極性更高的基層組織。黨建思想政治工作在開展的過程當(dāng)中，要加強對于精神的改革，推動基層組織整體的建設(shè)，建設(shè)更加完善的組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保黨建工作的每一個環(huán)節(jié)可以得到有效的落實。創(chuàng)新企業(yè)的管理機制，將管理目標(biāo)進行逐一細化，管理責(zé)任也要得到有效的落實。創(chuàng)新運作機制，對于企業(yè)的規(guī)章制度一定要進行及時的更新，不斷的健全和規(guī)范相應(yīng)的運作內(nèi)容。

完善激勵和保障機制，將以人為本作為工作的理念指導(dǎo)，有效開展思想政治工作，將精神激勵和物質(zhì)激勵有效結(jié)合在一起，充分調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性和主動性。創(chuàng)新評估機制，對工作程序進行科學(xué)的規(guī)范，拓展綜合性評估的范圍，使評估工作具有多形式和多層次。對企業(yè)的思想政治工作進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程當(dāng)中需要和國內(nèi)水平保持同步化，思想政治工作在開展的過程當(dāng)中，如何和國內(nèi)水平趨于一體化是一個重要的問題。企業(yè)的思想政治工作由企業(yè)的黨委負責(zé)，黨委要擔(dān)負起身上的職責(zé)，加大力度對日常工作進行監(jiān)督，打造更高更廣的整體格局，不斷的提升工作隊伍的素質(zhì)，設(shè)身處地地解決工作人員的實際問題，從根本上提高企業(yè)的政治水平。

（二）創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容

黨建思想政治工作在整體開展的過程當(dāng)中，需要對工作內(nèi)容進行優(yōu)化和豐富，對于傳統(tǒng)的工作內(nèi)容，要取其精華去其糟粕。除此之外，工作在開展的過程當(dāng)中，需要和時代的發(fā)展趨勢保持同步，保持和經(jīng)濟社會的動態(tài)化發(fā)展，有效落實國家的政策，了解基層群眾的發(fā)展思想。國際和國內(nèi)的發(fā)展形勢都在不斷的變化，這對黨建工作提出了更高的要求，黨開展工作面臨著執(zhí)政考驗，這比任何時候都是非常艱巨和嚴(yán)峻的。與此同時，世界在快速的向前發(fā)展，形勢也在不斷的變化，企業(yè)只有不斷的學(xué)習(xí)，掌握新的發(fā)展思想，才能夠推動自身穩(wěn)定，可持續(xù)的向前發(fā)展。企業(yè)在開展黨建思想政治工作的過程當(dāng)中，需要充分的發(fā)揮人才的作用，把培養(yǎng)人和提高人作為中心工作。

深入研究社會主義核心價值體系，打造積極向上的企業(yè)道德建設(shè)環(huán)境。企業(yè)需要定期開展理論體系的教育，深入了解科學(xué)發(fā)展觀，對政治工作的文化內(nèi)涵進行不斷的豐富，積極引進先進的科技和新穎的知識，不斷為黨建思想政治工作注入新鮮的血液。理想信念是思想政治工作的核心內(nèi)容，道德建設(shè)是基礎(chǔ)工作，企業(yè)為了建立更加優(yōu)秀的管理文化，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特點，找出自身企業(yè)在開展思想政治工作當(dāng)中所存在的問題，通過找到突破口，制定具有針對性的解決措施，充分了解員工的發(fā)展問題。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作方法

企業(yè)在開展黨建思想政治工作的過程當(dāng)中要創(chuàng)新方法，簡單來說就是在新形勢下，靈活運用馬克思主義的觀點和方法，學(xué)會和時代的發(fā)展特征相結(jié)合，除此之外還需要和企業(yè)的具體發(fā)展情況相結(jié)合，在發(fā)揚傳統(tǒng)思想政治工作的優(yōu)良工作模式同時，也要對思想政治工作的方法、內(nèi)容、途徑、載體進行創(chuàng)新。企業(yè)開展黨建思想工作要積極引進優(yōu)秀的科技成果，不斷提升思想政治工作的科技水平，學(xué)會應(yīng)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有效占領(lǐng)信息傳遞的制高點，對企業(yè)項目黨組織工作模式進行有效改善。善于發(fā)現(xiàn)黨建政治工作當(dāng)中的問題，善于將理論性知識和實際問題結(jié)合在一起，優(yōu)化企業(yè)項目黨組織工作方式。

開展思想政治工作的相應(yīng)人員，要學(xué)會營造民主的工作氛圍，鼓勵企業(yè)職工展開自我檢討和教育，使員工在自我約束的過程當(dāng)中不斷的達到企業(yè)的要求?，F(xiàn)代企業(yè)要將以人為本、發(fā)展人作為企業(yè)的價值觀，故此，企業(yè)要加強基層組織的黨建思想政治工作，構(gòu)建更加完善的黨建思想政治工作平臺，加大力度拓展工作的覆蓋范圍，使得企業(yè)的每一個角落都能夠落實思想政治工作。企業(yè)的每一位員工都要積極地構(gòu)建企業(yè)文化，設(shè)立心理輔導(dǎo)小組，通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)可以不斷地傳播相應(yīng)的思想。

（四）創(chuàng)新企業(yè)項目黨務(wù)干部隊伍建設(shè)

企業(yè)應(yīng)該堅持民主、公開、競爭，提高在選人和用人方面的公信度，使得用人機制更加充滿活力，推動優(yōu)秀人才能夠在企業(yè)當(dāng)中得到更快的發(fā)展，這也是打造高素質(zhì)職工隊伍的關(guān)鍵。企業(yè)要堅持黨管干部的原則，確保職工隊伍在發(fā)展的過程當(dāng)中向著知識化、年輕化和專業(yè)化方向，拓寬選拔干部的范圍，增加培養(yǎng)干部的途徑，擁護熱愛企業(yè)、熱愛工作的干部，對于企業(yè)當(dāng)中的管理干部要嚴(yán)格要求，凝聚更多的優(yōu)秀人才匯集到企業(yè)當(dāng)中。企業(yè)的各部門要密切合作，建設(shè)專業(yè)隊伍和群眾隊伍同步化，健全思想政治教育體系，創(chuàng)新思想政治教育模式，繼承傳統(tǒng)的優(yōu)秀的思想政治工作模式。企業(yè)在整體發(fā)展的過程當(dāng)中，黨員的領(lǐng)導(dǎo)人就是黨委書記，可以將員工們聯(lián)系在一起，具備較高的綜合素質(zhì)和管理能力。

企業(yè)的黨委書記黨性較高，需要具備比較敏銳的洞察能力，可以有效統(tǒng)領(lǐng)全局，在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮著政治核心的作用。除此之外，黨委書記的業(yè)務(wù)能力也應(yīng)該得到提高，能夠及時的學(xué)習(xí)新思想和新技術(shù)，并學(xué)會和自身企業(yè)進行結(jié)合，擁有開拓創(chuàng)新的進取精神，不脫離群眾和群眾保持著密切的聯(lián)系，時時刻刻能夠接受群眾的共同監(jiān)督。作為企業(yè)的黨委書記需要具備健全的知識體系，具有一定的人格魅力，使下級能夠愿意追隨和服從他，除此之外，還需要具有演講能力，能夠?qū)⒆约旱乃妓?，通過簡潔的語言表達出來，善于做自我批評，能夠發(fā)現(xiàn)自身在工作當(dāng)中存在的不足。在企業(yè)黨建思想政治工作開展的過程當(dāng)中，部分領(lǐng)導(dǎo)人會存在這樣的問題，不求有功但求無過，這就使得在工作當(dāng)中不能積極進取，也不敢拓展創(chuàng)新，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，無法帶動企業(yè)更好地向前發(fā)展。企業(yè)黨建思想政治工作在進行創(chuàng)新的過程當(dāng)中，最關(guān)鍵的就是及時學(xué)習(xí)，打造高水平高素質(zhì)的管理隊伍。面對新的形勢，黨建思想政治工作在開展的過程當(dāng)中，既要繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)，又要緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷的銳意創(chuàng)新。

參考文獻：

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