李寧　胡向青

【摘 要】目的：探究個性化心理護(hù)理管理在職業(yè)病矽肺患者中的應(yīng)用效果。方法：選取我院2018年6月—2019年9月我院收診的70例職業(yè)病矽肺患者作為研究對象，按照護(hù)理方式的不同將其分為觀察組和對照組，對照組35例患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理，觀察組35例患者再對照組的基礎(chǔ)上進(jìn)行個性化心理護(hù)理管理，對比兩組患者的心理變化情況和護(hù)理滿意度。結(jié)果：觀察組的焦慮情緒和抑郁情緒改善情況好于對照組（P<0.05）。觀察組的護(hù)理滿意度高于對照組（P<0.05）。結(jié)論：個性化心理護(hù)理管理在職業(yè)病矽肺患者中的應(yīng)用效果十分顯著，值得臨床推廣和使用。

【關(guān)鍵詞】個性化心理護(hù)理管理;矽肺患者;應(yīng)用效果

【中圖分類號】R734【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號】1005-0019（2020）07-287-01

隨著社會的快速發(fā)展，各企業(yè)在市場經(jīng)濟的推動下得到快速的發(fā)展，伴隨著是企業(yè)員工壓力的增大，使的職業(yè)病矽肺在人群中的發(fā)病率不但生長，其患者多為男性，由于患者對該病了解不夠充分，在患者患有該病時，會受到疾病所帶來的生理的痛苦，使患者產(chǎn)生焦慮、恐懼和無助等不良情緒，對患者的治療造成影響。本文通過對職業(yè)病矽肺患者進(jìn)行個性化心理護(hù)理管理，探究其應(yīng)用效果，現(xiàn)將結(jié)果報道如下。

1 資料和方法

1.1 一般資料

選取我院2018年6月—2019年9月我院收診的70例職業(yè)病矽肺患者作為研究對象，將其分為觀察組和對照組，對照組進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理，觀察組在對照組的基礎(chǔ)上進(jìn)行個性化心理護(hù)理管理。其中，觀察組中有男性30例，女性5例;年齡最小為51歲，年齡最大為79歲，平均年齡為（63.1±6.2）歲;病程為17～38年，平均病程為（23.4±1.6）年;患有I期矽肺的有20例，患有II期矽肺的有13例，患有III期矽肺的有2例。對照組中有男性31例，女性4例;年齡最小為52歲，年齡最大為78歲，平均年齡為（62.7±6.8）歲;病程為16～37年，平均病程為（24.5±1.8）年;患有I期矽肺的有18例，患有II期矽肺的有13例，患有III期矽肺的有5例。兩組患者在性別、年齡和病情上皆無明顯差異（P<0.05）。

1.2 方法

對照組進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理，護(hù)理人員對患者進(jìn)行用藥指導(dǎo)和康復(fù)懸鏈等常規(guī)護(hù)理手段。

觀察組在對照組的基礎(chǔ)上進(jìn)行個性化心理護(hù)理管理，其方法如下：

1.為患者創(chuàng)造舒適的護(hù)理環(huán)境，護(hù)理人員要為患者創(chuàng)造一個舒適、安靜、整潔的護(hù)理環(huán)境，要保證患者的病房的空氣流通，根據(jù)患者的身體特征，調(diào)整患者的病房溫度。其病房地板要選用防滑磚，防止患者滑到[1]。

2.護(hù)理人員要加強與患者溝通，當(dāng)患者患有該病后，會產(chǎn)生無助等情緒，護(hù)理人員要熱情的與患者進(jìn)行溝通，穩(wěn)定患者的情緒，通過溝通發(fā)現(xiàn)患者的疑慮，幫助患者進(jìn)行解決，增加患者對護(hù)理人員的信任，提高患者對治療的依從性[2]。

3.適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)移患者情緒，①在患者煩躁時，護(hù)理人員可指導(dǎo)患者端坐，讓患者閉目斂神，將注意力集中在腳心上，之后進(jìn)行平緩的呼吸，讓患者放松肌肉，最后睜開雙眼。②護(hù)理人員要讓患者培養(yǎng)自己的興趣愛好，注意患者的注意力，在患者情緒不穩(wěn)定時，護(hù)理人員可以放置舒緩的音樂，緩解患者的不良情緒[3]。

1.3 觀察指標(biāo)

對比兩組護(hù)理后的心理變化情況，運用焦慮自評量表（SAS）和抑郁自評量表（SDS）讓兩組患者對進(jìn)行評分，其總評分為100分，分?jǐn)?shù)越高則患者的焦慮和抑郁程度越深。

運用我院自制滿意度調(diào)查表對護(hù)理滿意度進(jìn)行評分，其做高分為100分，80分以上為非常滿意，50～80分為滿意，60分以下為不滿意?？倽M意率=非常滿意率+滿意率

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

統(tǒng)計分析資料運用PSS23.0統(tǒng)計學(xué)軟件處理數(shù)據(jù)。數(shù)值變量數(shù)據(jù)采用（x±s）表示，采取t檢驗;無序分類數(shù)據(jù)以百分比率（%）表示，采取x2檢驗;P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 心理變化情況對比

觀察組的焦慮情緒和抑郁情緒改善情況好于對照組（P<0.05）。如表1：

2.2 兩組護(hù)理滿意度對比

觀察組的護(hù)理滿意度高于對照組（P<0.05）。如表2：

3 討論

職業(yè)病矽肺是因為患者長期吸入游離二氧化硅粉所造成，會對患者肺組織造成損害，并逐漸形成全身性疾病。該病多發(fā)于企業(yè)員工，當(dāng)患者患有該病時，隨著年齡的增長，患者的病情會逐漸加重，進(jìn)而的降低患者的生活質(zhì)量[4]。由于患者對該病的認(rèn)識不足，當(dāng)病情發(fā)作時，患者會產(chǎn)生焦慮、緊張、不安的不良情緒，影響患者接下來的治療。因此，為了讓患者的能夠有效的配合治療，現(xiàn)階段，多用給性化心理護(hù)理管理對患者進(jìn)行護(hù)理，提高患者對護(hù)理人員的依從性，讓患者能夠進(jìn)行有效的治療[5]。

根據(jù)上述分析，發(fā)現(xiàn)觀察組的焦慮情緒和抑郁情緒改善情況好于對照組（P<0.05）。這主要源于個性化心理護(hù)理管理能夠有效的對患者的內(nèi)心進(jìn)行疏通，了解患者的疑慮，并為其進(jìn)行解決，是患者能夠保持樂觀的態(tài)度面對治療。觀察組的護(hù)理滿意度高于對照組（P<0.05）。這是因為個性化心理護(hù)理管理能夠為患者創(chuàng)造良好的護(hù)理環(huán)境，護(hù)理人員與患者的進(jìn)行熱情的交流，提高患者舒適感，增加患者對護(hù)理的滿意度。

綜上所述，個性化心理護(hù)理管理對于職業(yè)病矽肺患者來說，其具有顯著的護(hù)理效果，能夠改善患者心理狀態(tài)，并提高患者對護(hù)理的滿意度，值得推廣使用。

參考文獻(xiàn)

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