摘 要:醫(yī)院的檔案包括醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的文件資料、醫(yī)療臨床研究成果等等,是醫(yī)院發(fā)展中不可缺少的、有保存價(jià)值的原始資料。醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)中產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)資料,能否收集、貯存、利用好這些數(shù)據(jù)信息,建好檔案,直接關(guān)系到醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和水平。因此,醫(yī)院檔案管理對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著舉足輕重的作用。
關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;檔案管理;改革創(chuàng)新
醫(yī)院檔案管理工作是醫(yī)院管理的重要組成部分,包括檔案的分類、儲(chǔ)存、開(kāi)發(fā)與利用。新形勢(shì)下對(duì)醫(yī)院檔案管理提出了更高的要求,因此,醫(yī)院必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的管理理念,加強(qiáng)檔案管理的力度[1],積極運(yùn)用信息化管理手段,提高檔案管理的科技含量,促進(jìn)檔案管理的改革與創(chuàng)新。
1 醫(yī)院檔案管理工作存在的問(wèn)題
醫(yī)院要解決好存在問(wèn)題,扎實(shí)推進(jìn)檔案管理工作的改革與創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。經(jīng)過(guò)分析研究,當(dāng)前醫(yī)院檔案管理工作主要存在以下問(wèn)題:
1)思想認(rèn)識(shí)模糊。在醫(yī)院發(fā)展進(jìn)程中,檔案管理對(duì)開(kāi)展醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作有著直接影響,檔案資源得到了開(kāi)發(fā)利用,能產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。近年來(lái),雖然加大了檔案管理重要性的宣傳力度,但是對(duì)檔案管理工作重視程度仍有待于提高。比如,有的檔案管理工作人員積極性不高,許多重要的數(shù)據(jù)資料沒(méi)有及時(shí)收集儲(chǔ)存和開(kāi)發(fā)利用[2]。
2)檔案管理不統(tǒng)一。受傳統(tǒng)檔案管理思想的影響,醫(yī)院檔案室主要管理科技檔案與音像檔案等資料,醫(yī)療病歷等檔案資料則由科室獨(dú)立管理,而這些科室沒(méi)有專門的檔案管理人員,管理者缺乏專業(yè)知識(shí)和技能,造成了檔案管理不統(tǒng)一,影響了醫(yī)院的檔案管理質(zhì)量。
3)管理制度不健全。目前,許多醫(yī)院檔案管理制度不完善,執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)管理部門制定的檔案管理制度不到位,部分檔案管理崗位如同虛設(shè),是導(dǎo)致醫(yī)院檔案管理水平低的重要因素之一。
4)重視不夠。許多醫(yī)院沒(méi)有將檔案管理工作納入醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,工作滯后,沒(méi)有與醫(yī)院的改革發(fā)展同步[3]。
5)管理人員專業(yè)素養(yǎng)不高。檔案管理人員缺少先進(jìn)的檔案管理方法和理念,未能全身心的投入到工作之中,缺少工作熱情,檔案管理技能不足,嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院檔案管理的發(fā)展。人是執(zhí)行工作的主體,正是由于工作人員對(duì)工作重視不夠,影響了醫(yī)院檔案管理工作的有效推行。
2 創(chuàng)新醫(yī)院檔案管理工作的思考
醫(yī)院檔案管理的目的在于將重要的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容收集好、儲(chǔ)存好、應(yīng)用好,并按照規(guī)定將無(wú)用的資料銷毀,防止醫(yī)院信息數(shù)據(jù)、檔案資料的遺漏、損壞、流失。傳統(tǒng)的醫(yī)院檔案管理模式已難以適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,下面,關(guān)于醫(yī)院檔案管理的改革與創(chuàng)新提出幾點(diǎn)建議[4]。
2.1 高度重視
1)醫(yī)院管理者要將檔案管理工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,為推進(jìn)檔案管理工作改革與創(chuàng)新提供原動(dòng)力。2)醫(yī)院要改革與創(chuàng)新檔案管理工作方法,加強(qiáng)日常監(jiān)督,規(guī)范檔案管理工作。3)醫(yī)院檔案管理人員要提高思想認(rèn)識(shí),明確檔案管理工作的重要地位,愛(ài)崗敬業(yè),發(fā)揮好主觀能動(dòng)性。4)為檔案管理人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,調(diào)動(dòng)工作積極性,使其立足崗位,砥礪前行。
2.2 健全制度
1)建立健全一套行之有效的規(guī)范化、科學(xué)化、人性化的管理制度,要進(jìn)一步明確檔案管理部門的職責(zé),制定管理考核辦法,加強(qiáng)日常巡查,使檔案管理工作有章可循、有法可依。2)醫(yī)院管理者要根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,進(jìn)一步擴(kuò)大檔案管理工作內(nèi)容,密切檔案管理工作與醫(yī)院其他工作的關(guān)系,收集與整理更多與醫(yī)院發(fā)展有關(guān)的信息。3)要實(shí)行檔案管理工作量化管理,調(diào)動(dòng)檔案管理工作人員的積極性。4)要推行檔案管理績(jī)效考核掛鉤,進(jìn)一步明確收集、傳遞、探究、處理、分析反饋檔案信息的方法,對(duì)各類檔案信息進(jìn)行合理的采集、匯總、分類,實(shí)行統(tǒng)一考核管理,實(shí)現(xiàn)整個(gè)檔案管理工作的可監(jiān)察性、跟蹤性和快捷便利性;通過(guò)落實(shí)檔案管理績(jī)效考核制度,實(shí)現(xiàn)崗變薪變、以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的理念,有效激發(fā)檔案管理工作人員的工作熱情。[5]
2.3 培養(yǎng)人才
醫(yī)院要定期組織檔案管理人員培訓(xùn),制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃,選好培訓(xùn)內(nèi)容,明確培訓(xùn)目的,提高對(duì)檔案管理工作重要意義的認(rèn)識(shí),熟知工作流程,掌握操作技能,能獨(dú)立完成相應(yīng)的檔案管理工作。提高隊(duì)伍整體素質(zhì),更好的滿足醫(yī)院檔案管理工作的根本需求。
2.4 引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高信息化水平
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,檔案信息化管理已成為醫(yī)院檔案管理工作的主導(dǎo)方向。醫(yī)院要加大投入,為檔案室配齊配全計(jì)算機(jī)等軟件設(shè)備,為檔案管理工作人員打造檔案管理信息化平臺(tái),提高檔案資料的管理和開(kāi)發(fā)利用效果。同時(shí)在管理檔案過(guò)程中,應(yīng)科學(xué)合理的引進(jìn)先進(jìn)的信息管理技術(shù),提升醫(yī)院檔案管理的效率。將醫(yī)院中的傳統(tǒng)紙質(zhì)管理檔案升級(jí)成為數(shù)字化管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理,對(duì)影像文件、電子文件進(jìn)行數(shù)字化儲(chǔ)存。[6]
3 結(jié)語(yǔ)
當(dāng)前,隨著醫(yī)院檔案管理工作的信息化建設(shè)水平不斷提高,改革與創(chuàng)新醫(yī)院的檔案管理工作方法勢(shì)在必行,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理工作與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展之間的聯(lián)系。[7]筆者嘗試分析了醫(yī)院檔案管理工作中的不足和存在的問(wèn)題,建議醫(yī)院應(yīng)高度重視醫(yī)院檔案管理工作,采取有效措施,進(jìn)一步健全和完善醫(yī)院檔案管理制度,引進(jìn)檔案信息管理的先進(jìn)技術(shù),培養(yǎng)更多優(yōu)秀的檔案管理人才,提升檔案資料開(kāi)發(fā)利用效果,讓醫(yī)院檔案信息資料在推進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展,提升醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮出更大的作用。
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作者簡(jiǎn)介
李蕾(1982-),女,山東省東阿,本科,副研究館員,研究方向:檔案管理。