陳浩

摘要：隨著我國對文化事業(yè)的越來越重視，對于文化館來說，如何更有效的創(chuàng)新、深入、持續(xù)開展文化輔導工作，既是對文化館提出了更高要求，更是提升群眾“文化自信”的重要舉措，需要引起重視。本文對此進行了研究和探討，在分析文化館群眾文化輔導工作存在問題的基礎上，重點就如何推動群眾文化輔導工作向縱深開展提出了一些有針對性的實施策略，旨在為促進文化館文化輔導工作取得更大突破提供參考價值。

關鍵詞：文化館;群眾文化;輔導工作;存在問題;實施策略

中圖分類號：G242

文獻標識碼：A

文章編號：1005-5312（2020）02-0198-01

一、引言

在我國改革開放持續(xù)深化的新形勢下，我國越來越重視文化建設，特別是隨著“四個自信”越來越深入人心，如何更有效的培養(yǎng)群眾的“文化自信”，應當成為文化館的工作重點。處于先進文化傳播終端前沿的群眾文化輔導工作始終是文化事業(yè)鏈條中的薄弱環(huán)節(jié)，普遍存在基礎設施落后、輔導員斷層、經(jīng)費保障不到位等問題，這就在很大程度上制約了文化輔導工作的深入開展，不僅不利于文化館事業(yè)的發(fā)展，而且也不利于大力推動我國文化事業(yè)發(fā)展，更會對培養(yǎng)群眾“文化自信”造成一定的制約。這就需要文化館要深刻認識到開展群眾文化輔導工作在新時代的重大意義，特別是要堅持問題導向，著眼于破解文化館群眾文化輔導工作存在的突出問題，運用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新理念，著眼于破解文化館群眾文化輔導工作存在的諸多問題、矛盾和不足，大力推動群眾文化輔導工作改革、創(chuàng)新和發(fā)展，努力使群眾文化輔導工作步入科學、健康、持續(xù)發(fā)展軌道。

二、文化館群眾文化輔導工作存在的問題

（一）工作隊伍比較薄弱

要想做好群眾文化輔導工作，一定要有一支優(yōu)秀的隊伍，但從一些文化館來看，群眾文化輔導工作隊伍建設比較薄弱的問題十分突出，這就在很大程度上制約了群眾文化輔導工作的有效開展。比如個別文化館不注重群眾文化輔導工作隊伍建設，特別是在構建多元化、系統(tǒng)化、多層次群眾文化輔導工作隊伍方面仍然沒有進行深入的研究和探索，導致群眾文化輔導工作人員的整體水平不高。群眾文化輔導工作隊伍比較薄弱還表現(xiàn)為一些群眾文化輔導工作人員不注重發(fā)揮自身的積極作用，特別是能力強、素質好、樂于奉獻的群眾文化輔導工作人員相對較少，需要引起文化館重視，只有大力加強群眾文化輔導工作隊伍建設，才能使群眾文化輔導工作擁有良好的人才基礎，否則就會制約群眾文化輔導工作的深入開展。

（二）工作機制不夠完善

健全和完善的群眾文化輔導工作機制，對于促進群眾文化輔導工作向縱深開展具有很強的保障性和支撐性，但目前個別文化館在群眾文化輔導工作機制建設方面仍然不夠完善，導致群眾文化輔導工作規(guī)范化、系統(tǒng)性和效能性不足。比如有的文化館不注重群眾文化輔導工作制度建設，特別是很多制度與群眾文化輔導工作不相適應，導致群眾文化輔導工作無法有效開展;再比如有的文化館不注重豐富和完善群眾文化輔導工作內(nèi)容，盡管安排了很多活動，但卻存在“接地氣”不夠的問題，導致群眾的興趣不足;再比如有的文化館不注重構建更具有多元化的群眾文化輔導工作機制，特別是沒有的“四個自信”、“四個全面”以及中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的路線方針政策等納入到群眾文化輔導工作當中等等。

（三）陣地建設有待加強

近年來，中央及地方財政對公共文化投入不斷加大，基層公共文化基礎建設逐步健全，但場地、經(jīng)費、人員仍是制約群眾文化發(fā)展的瓶頸，加強文化陣地建設是當務之急。

目前很多文化館還沒有構建“線上”與“線下”相結合的群眾文化輔導工作模式，特別是在運用信息技術開展群眾文化輔導工作方面比較薄弱，相應的群眾文化輔導工作平臺和載體建設不夠到位，制約了群眾文化輔導工作的開展;有的文化館則不注重發(fā)揮群眾自身的積極作用，在支持、鼓勵、引導群眾打造群眾文化陣地不夠到位等等，同樣需要引起文化館的重視，努力在打造多元化群眾文化輔導工作陣地方面實現(xiàn)突破。

三、文化館群眾文化輔導工作的優(yōu)化策略

（一）優(yōu)化群眾文化輔導工作隊伍

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。對于文化館來說，在開展群眾文化輔導工作的過程中，一定要把人才隊伍建設上升到戰(zhàn)略層面，特別是要運用系統(tǒng)思維，積極探索提升群眾文化輔導工作能力素質的有效舉措。在具體的實施過程中，文化館要著眼于構建多元化、系統(tǒng)性、多層次群眾文化輔導工作隊伍，進一步健全和完善人才隊伍建設機制，特別是要在人才培養(yǎng)、使用、考核、獎懲等機制建設方面下功夫，最大限度的激發(fā)群眾文化輔導工作人員的積極性和創(chuàng)造性。在優(yōu)化群眾文化輔導工作隊伍的過程中，要更加高度重視培養(yǎng)群眾文化輔導工作人員的責任意識和大局意識，引導他們加強群眾文化輔導工作的研究和探索，大力推動群眾文化輔導工作創(chuàng)新。要積極探索群眾文化輔導工作“志愿者”隊伍建設，建立相應的工作體系，努力使“志愿者”隊伍得到加強。

（二）完善群眾文化輔導工作機制

文化館在開展群眾文化輔導工作的過程中，要把健全和完善工作機制作為重中之重，最大限度提升群眾文化輔導工作規(guī)范化和系統(tǒng)性。要把群眾文化輔導工作制度建設納入到工作體系當中，著眼于進一步優(yōu)化和完善群眾文化輔導工作制度，對現(xiàn)有的工作機制進行改革和創(chuàng)新，特別是要著眼于培養(yǎng)群眾“文化自信”、提升群眾文化素質、豐富群眾文化活動，切實加強群眾文化輔導工作的多元化功能建設，除了要引導群眾學文化、用文化之外，也要引導群眾開展豐富的文化實踐活動。要大力推動群眾文化輔導工作的拓展性，特別是要在內(nèi)容體系建設方面進行優(yōu)化，積極探索更“接地氣”的群眾文化輔導工作模式，特別是要通過娛樂性、活動性、針對性、特色化的方式進行。比如為了更有效的弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，可以將其納入到群眾文化輔導工作范圍之內(nèi)，建立相應用輔助機制。

（三）打造群眾文化輔導工作陣地

由于開展群眾文化輔導工作具有多元化和拓展性的問題，特別是應當適應形勢發(fā)展需要，使群眾文化輔導工作更具有針對性、特色化和時效性。這就需要文化館要將群眾文化輔導工作陣地建設上升到戰(zhàn)略層面，切實加大硬件設計以及其他方方面面的投入力度，努力為更有效的開展群眾文化輔導工作創(chuàng)造有利條件。要大力推動“線上”與“線下”相結合的群眾文化輔導工作模式，特別是要運用信息技術開展群眾文化輔導工作，比如可以建立專門的群眾文化輔導工作平臺，也可以開發(fā)群眾文化輔導工作APP平臺，進一步強化群眾文化輔導工作的時效性和針對性。要在打造群眾文化輔導工作特色陣地方面狠下功夫，將“社會治理”理念應用于群眾文化輔導工作當中，引導群眾建立相應的平臺和載體，進而不斷拓展群眾文化輔導工作的領域和范圍。

四、結語

綜上所述，在當前我國大力推動文化事業(yè)改革與創(chuàng)新的新時代，要想更有效的培養(yǎng)群眾“文化自信”，推動我國文化事業(yè)向縱深發(fā)展，至關重要的就是要發(fā)揮文化館的積極作用，大力開展群眾文化輔導工作。

盡管從總體上來看，絕大多數(shù)文化館都對群眾文化輔導工作給予了一定的重視，但在實施的過程中仍然存在諸多不到位的方面，需要引起文化館的重視，特別是要運用科學的方法和策略，著眼于推動群眾文化輔導工作向縱深開展，重點要在優(yōu)化群眾文化輔導工作隊伍、完善群眾文化輔導工作機制、打造群眾文化輔導工作陣地等諸多方面取得突破，推動文化館群眾文化輔導工作朝著良性方向發(fā)展，努力在培養(yǎng)群眾“文化自信”、提升群眾文化素養(yǎng)、豐富群眾文化生活方面發(fā)揮積極作用。

參考文獻：

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