■ 連 潔
(江蘇省徐州市急救醫(yī)療中心)
公立醫(yī)院運行,現(xiàn)有經(jīng)驗多為衛(wèi)生行政主管部門從國家宏觀醫(yī)藥體制改革背景角度,推進醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量,落實到各區(qū)域公立醫(yī)院,往往以單一的財務(wù)指標(biāo)來分析政府投入情況,以完成的診療工作量和收支結(jié)構(gòu)配比,來評價產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。在經(jīng)濟更新迭代的大背景下,財務(wù)數(shù)據(jù)同期跨區(qū)域橫向?qū)Ρ龋c自身縱向百分比增減變化對比,事后評價的衡量標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)滯后,容易關(guān)注短期效益,忽略長期效益。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入發(fā)展,為提升公立醫(yī)院的管理水平和競爭力,衛(wèi)生行政主管部門和醫(yī)院的財務(wù)人員應(yīng)探索公立醫(yī)院財務(wù)分析評價體系,不斷學(xué)習(xí)先進科學(xué)的管理方法,并引入國外財務(wù)管理相關(guān)理論和體系,“平衡計分卡”管理理念,注重績效管理,事前進行可行性調(diào)查研究,事中加強監(jiān)督與跟蹤問效,促進事后考核與績效評價。設(shè)立較為全面的指標(biāo)體系,運用科學(xué)的方法,確定詳細的指標(biāo)參數(shù)和權(quán)重參數(shù),進行綜合評定與評價。充分考慮醫(yī)院就診患者疾病類型的復(fù)雜程度,從非財務(wù)指標(biāo)角度進行綜合分析。
公立醫(yī)院規(guī)模不同,業(yè)務(wù)范圍不同,只考核財務(wù)指標(biāo)不能全面反映其真實的運營能力,如果不合理分析可以用于發(fā)展的累計盈余,可能會出現(xiàn)年收入和支出不配比的情況,因此需要從財務(wù)指標(biāo)、客戶(患者)、內(nèi)部業(yè)務(wù)的流程、創(chuàng)新與成長四個維度指標(biāo),全面分析公立醫(yī)院實際可持續(xù)發(fā)展的能力水平,運營能力與社會效益的統(tǒng)籌兼顧與平衡。本文初步簡述對公立醫(yī)院經(jīng)濟運行進行績效考核評價時,使用“平衡計分卡”的方法,嵌入財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)績效指標(biāo)兩種不同類型的維度。
財務(wù)績效評價分析模塊:改善收入結(jié)構(gòu),提高收入含金量——醫(yī)療服務(wù)均次費用增長小于5%,醫(yī)療服務(wù)性收入增長10%(根據(jù)公立醫(yī)院自身可持續(xù)發(fā)展權(quán)衡與調(diào)整),占收入40%以上;提高資金利用率——有限醫(yī)療資源的共享;降低成本——優(yōu)化成本控制、精細化核算(如圖1所示)。
圖1 公立醫(yī)院績效考核平衡計分卡戰(zhàn)略圖
公立醫(yī)院的績效評價需要反映醫(yī)院的整體財務(wù)狀況。公立醫(yī)院的財務(wù)績效評價指標(biāo)體系包括組織架構(gòu)層面部分和內(nèi)部控制層面部分,樣本的收集、評價指標(biāo)的選擇、數(shù)據(jù)的分析等方面。
公立醫(yī)院為社會提供非營利社會公益性的醫(yī)療服務(wù),財務(wù)績效評價指標(biāo)體系主要包括償債能力指標(biāo)分析、運營能力指標(biāo)分析、成本效率指標(biāo)分析、發(fā)展能力指標(biāo)分析四個方面。具體體現(xiàn)為“資產(chǎn)負債率”、“流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率”、“總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率”、“業(yè)務(wù)收入比”、“管理費用占總支出的比重”、“財政收入占總收入的比重”、“凈資產(chǎn)增長率”、“百元醫(yī)療收入的成本”、“就診人數(shù)”、“藥占比”、“耗占比”、“固定資產(chǎn)折舊”、“床位周轉(zhuǎn)率”、“病床使用率”等。
公立醫(yī)院一般是根據(jù)收入和工作量水平,進行考核計算,發(fā)放獎金性績效工資,醫(yī)療衛(wèi)生體制改革后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,開始重視成本核算,并考慮經(jīng)濟業(yè)務(wù)的現(xiàn)金流,重點關(guān)注一些關(guān)鍵性的財務(wù)指標(biāo),平衡計分卡主要關(guān)注的是公立醫(yī)院發(fā)展的總體戰(zhàn)略,較以往的績效考核更為全面。評價公立醫(yī)院的財務(wù)管理水平,應(yīng)加強事中監(jiān)督跟蹤問效,預(yù)測其未來的發(fā)展能力。
(1)“總資產(chǎn)增長率”指標(biāo)從持有資產(chǎn)的規(guī)模與增長水平,來衡量公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展能力,值越高,說明在一個運營周期內(nèi),公立醫(yī)院的資產(chǎn)規(guī)模和擴張發(fā)展能力越強。
(2)速動比率與流動比率相比較越低,說明公立醫(yī)院的存貨總量水平高于合理經(jīng)濟的持有的水平。資產(chǎn)負債率是一個長期償債能力指標(biāo),資產(chǎn)負債率低說明醫(yī)院的財務(wù)狀況越穩(wěn)固,兼有財務(wù)杠桿和經(jīng)營杠桿效應(yīng),假設(shè)對比公立醫(yī)院的利潤率水平發(fā)現(xiàn),高于市場平均利率水平,應(yīng)增加借款,反之,要減少借款。公立醫(yī)院的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快,說明資產(chǎn)使用效率越高,資產(chǎn)收益越高。如果收益越高,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)越高,說明公立醫(yī)院的資產(chǎn)使用收益較高,運營能力較好。
(3)“平均住院床日數(shù)”指標(biāo)是反映醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平的量化指標(biāo),指標(biāo)值越高,表示公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平越低;反之指標(biāo)值越低,公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平越高。“床位使用率”是評定公立醫(yī)院管理水平和工作效率的量化指標(biāo),反映了正常負荷時病床的使用效率。
(4)“病床周轉(zhuǎn)次數(shù)”是評定公立醫(yī)院運行醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)出的效率指標(biāo),每張床位的出院人數(shù)越多,說明病床周轉(zhuǎn)次數(shù)越高,則公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的工作效率越高;病床周轉(zhuǎn)次數(shù)越低,則公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的工作效率越低?!叭司T急診人次”是反映公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作效率的量化指標(biāo),通過次均高低水平來衡量實際的工作強度和效率高低。
(5)“總資產(chǎn)增長率”衡量公立醫(yī)院未來可持續(xù)的發(fā)展能力,根據(jù)資產(chǎn)總量發(fā)展變化,反映公立醫(yī)院規(guī)模的擴大對未來發(fā)展的影響,指標(biāo)值越高,說明一個運營周期內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模擴展的越快。
(6)“收支結(jié)余率”指標(biāo)權(quán)衡收入與支出的配比,通過公立醫(yī)院運營管理水平和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的能力,進行橫向的同級醫(yī)院間的對比;或者通過公立醫(yī)院持續(xù)改善運營管理水平和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的能力,與本醫(yī)院的歷史數(shù)據(jù)進行縱向比較,體現(xiàn)公立醫(yī)院的非營利特性,反映其履行承擔(dān)社會責(zé)任的情況。
客戶評價分析:知名專家——服務(wù)流程優(yōu)化;技術(shù)精湛——應(yīng)醫(yī)便捷;適宜技術(shù)——質(zhì)量安全(如圖1所示)。
患者對公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的評價,主要包括患者滿意度水平、患者投訴比率、醫(yī)療服務(wù)糾紛的次數(shù)等。公立醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)就是把患者的滿意,以患者為中心設(shè)計醫(yī)療和護理服務(wù)流程,而不是以醫(yī)院和醫(yī)護人員的利益為出發(fā)點?;颊邼M意度高,可以為醫(yī)院帶來聲譽,增加更多就醫(yī)的患者,提高知名度,就醫(yī)患者的增加帶來規(guī)模經(jīng)濟效益,從而降低醫(yī)療服務(wù)成本,學(xué)科研究可以形成醫(yī)院的差異化成本競爭優(yōu)勢,現(xiàn)金流量的正向流動可以提高資金的使用效率。
內(nèi)部業(yè)務(wù)流程分析:控制成本——建立檢驗檢查中心、DRG臨床路徑管理;卓越質(zhì)量——建立醫(yī)共體、上下互聯(lián)互通;學(xué)科建設(shè)——與高等院校強強聯(lián)合,實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力(如圖1所示)。
公立醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,分為醫(yī)療質(zhì)量改進、醫(yī)療服務(wù)路徑流程、醫(yī)療服務(wù)滿意度隨訪。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是服務(wù)行業(yè),客戶是患者,體現(xiàn)的方式是精湛的醫(yī)療技術(shù)價值。需要從患者的角度出發(fā),制訂規(guī)范的醫(yī)療和護理流程,縮短治療時間,持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。傳統(tǒng)方法績效考核是采用獎金的形式直接激勵科室及醫(yī)護人員,容易形成短期經(jīng)濟效益,損害公立醫(yī)院的整體長期社會效益和經(jīng)濟效益,如果弱化了科室之間,醫(yī)護人員的整體團隊協(xié)作建設(shè),成本高、管理效率低。借鑒企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化體系,建立管理系統(tǒng),通過標(biāo)準(zhǔn)化清單式的流程操作,減少差錯發(fā)生的可能性,減少等待就醫(yī)的時間,精益化治療,提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。公立醫(yī)院以患者為服務(wù)中心,激勵每一個醫(yī)護人員的責(zé)任心和創(chuàng)新能力,形成醫(yī)院的文化氛圍。
公立醫(yī)院應(yīng)審視規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,合理調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),挖掘多學(xué)科潛力,提高醫(yī)療收入的有效產(chǎn)出,推進全面預(yù)算管理,減少庫存從而降低醫(yī)院的日常運行成本。注重公立醫(yī)院的成本控制,加強事前監(jiān)督成本管理,事中過程審核控制,完善事后考核分析評價,實現(xiàn)全員參與,相互監(jiān)督,形成一體化的全成本管理體系。運用成本控制相關(guān)規(guī)律,優(yōu)化成本的投入和結(jié)構(gòu),合理規(guī)避成本控制風(fēng)險,建設(shè)科學(xué)、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)院成本管理體系。
醫(yī)院管理體系和醫(yī)療服務(wù)流程完善,加強不同科室之間的協(xié)作,醫(yī)護人員專心提供醫(yī)療服務(wù),降低醫(yī)療服務(wù)成本和醫(yī)療事故風(fēng)險,完善公立醫(yī)院的績效考核體系。
創(chuàng)新與成長分析:知識層面管理——公立醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);信息資本齊備——智慧醫(yī)院;人力資本齊備——引進國外國內(nèi)高端人才(如圖1所示)。
公立醫(yī)院的核心競爭力是創(chuàng)新,屬于自身不可替代的競爭優(yōu)勢,加強公立醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)管理,規(guī)劃重點學(xué)科和人才培養(yǎng),醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平的不斷提升,可以降低住院天數(shù),提高病床周轉(zhuǎn)率,降低次均費用,提高醫(yī)療服務(wù)滿意度,降低成本。
推動醫(yī)院信息化提升包括以下幾個方面:一是完善醫(yī)院信息系統(tǒng)頂層設(shè)計,按照2018年4月國家印發(fā)的文件《全國醫(yī)院信息化標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范(試行)》文件規(guī)定的要求,實施頂層化設(shè)計,構(gòu)建醫(yī)院信息化體系建設(shè)。二是推動醫(yī)院信息集成平臺建設(shè)與系統(tǒng)整合。加強信息資源統(tǒng)籌和整合利用,使醫(yī)院內(nèi)的各個應(yīng)用建設(shè)相互聯(lián)合互相關(guān)聯(lián),避免形成數(shù)據(jù)孤島和數(shù)據(jù)煙囪等非正?,F(xiàn)象 。三是落實“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”政策要求。互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院是未來發(fā)展的方向,運用信息化手段整合優(yōu)化配置醫(yī)療資源,提高醫(yī)院優(yōu)勢學(xué)科競爭力,對社會一些良性資本的整合利用,同時可以減少成本,提高百姓對醫(yī)院的信任度。
加強重點學(xué)科建設(shè)和人才梯隊的培養(yǎng),通過科學(xué)合理的績效考核方案保障一線醫(yī)務(wù)人員獎勵性績效的優(yōu)勞與優(yōu)得。創(chuàng)新與成長維度,以學(xué)習(xí)產(chǎn)生的積極效應(yīng)角度,通過降低醫(yī)療服務(wù)成本,來提升公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平。大型公立醫(yī)院強化社會公益性,維護保障傳染病防控體系,災(zāi)害救治,重癥醫(yī)學(xué)救治,公立醫(yī)院一定會跟上國家經(jīng)濟改革發(fā)展的步伐,改革創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新發(fā)展的理念愿景,互聯(lián)網(wǎng)智慧醫(yī)院,在未來的發(fā)展中前景光明。
公立醫(yī)院在發(fā)展過程中,將面臨疾病救治、經(jīng)濟運行方方面面的考驗,疫情后強化醫(yī)院屏障設(shè)施,重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人才儲備是當(dāng)前工作的重要方面。各公立醫(yī)院必須考慮到應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病救治的基礎(chǔ)性維護工作,做好相關(guān)硬件設(shè)施準(zhǔn)備,抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),醫(yī)院建筑設(shè)計應(yīng)強化屏障設(shè)施建設(shè),病房環(huán)境改造、結(jié)構(gòu)改造要符合傳染病救治要求。同時,以某一地域為中心,整合優(yōu)化醫(yī)療資源配置,建立區(qū)域化的醫(yī)療服務(wù)體系,提高地區(qū)危急重癥救治水平。新冠肺炎治療中呼吸、感染、重癥醫(yī)學(xué)三方面醫(yī)學(xué)人才是戰(zhàn)疫主力軍,公立醫(yī)院需要充分儲備相關(guān)醫(yī)療隊伍,集結(jié)有用抗疫力量。
現(xiàn)金流動各環(huán)節(jié)是否暢通,關(guān)系公立醫(yī)院的中期和遠期的發(fā)展。合理組織醫(yī)療收入,實施成本控制是提高公立醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展運行的基礎(chǔ)。體現(xiàn)在實際工作中,例如病床使用率高于規(guī)定的合理范圍值,會影響就醫(yī)環(huán)境,不利于醫(yī)療技術(shù)的鉆研提高,病床使用率低于合理范圍值,會形成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費。優(yōu)化衛(wèi)生資源實行不同規(guī)模的分級診療服務(wù),鼓勵患者向基層醫(yī)院流動,改變與減輕公立醫(yī)院的就醫(yī)壓力。傳統(tǒng)的財務(wù)指標(biāo)片面地反映了醫(yī)院經(jīng)濟運行的基本情況,“平衡計分卡”的分析評價方法,彌補了僅分析財務(wù)指標(biāo)的完成情況、運行效率的不足,從公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制能力、內(nèi)部控制與監(jiān)督評價等方面進行綜合分析評價。
公立醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險控制管理的重要環(huán)節(jié)是現(xiàn)金流的控制管理,加強預(yù)算收支現(xiàn)金流入流出的管理,梳理審批權(quán)限流程,合理進行成本控制,優(yōu)化投資決策,剝離醫(yī)療服務(wù)外的藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生耗材的采購、后勤服務(wù)等非核心業(yè)務(wù),利用“互聯(lián)網(wǎng)+”推進智慧醫(yī)院建設(shè),縮短患者就醫(yī)時間成本、盤活資金存量,提高資金使用效率,加強財務(wù)風(fēng)險監(jiān)督控制,降低資金的使用成本?,F(xiàn)金周期是應(yīng)收醫(yī)療款周轉(zhuǎn)天數(shù)和存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)減去應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù),反映公立醫(yī)院資金效率和運營效率,疫情影響下,我市各公立醫(yī)院迫切需要做好應(yīng)收賬款的賬齡分析,加快資金回籠,加強存貨的精細化管理,降低庫存物資占用資金,降低現(xiàn)金流入與流出匹配的風(fēng)險。
疫情后國家對公立醫(yī)院的發(fā)展將進行重新考量和定位,公立醫(yī)院在這次疫情中發(fā)揮重要作用,疫情期間的方艙醫(yī)院和社區(qū)分層診療就是在危難時實現(xiàn)的三級轉(zhuǎn)診制度。未來基層需要加快全科醫(yī)療體系建設(shè),扎實做好分級診療工作,利用疫情經(jīng)驗真正實行分級診療,科學(xué)準(zhǔn)確考核患者所需醫(yī)療服務(wù)的級別,輕癥的醫(yī)療服務(wù)由基層醫(yī)療機構(gòu)負責(zé),危急重癥的醫(yī)療服務(wù)應(yīng)由大型公立醫(yī)院承擔(dān)。多舉措提升基層醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平,加大大型公立醫(yī)院的改革步伐,應(yīng)當(dāng)融入不斷調(diào)整推進的醫(yī)改政策。強化對“塔基”基本公共衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)完善,另一方面強調(diào)對分級診療“塔尖”疑難危重癥診療中心的建設(shè),這是大型公立醫(yī)院發(fā)展的契機。