文/李加強,云南工商學(xué)院
財務(wù)分析是財務(wù)人員在每個月針對相應(yīng)的算法來將本月的收入與成本、費用等數(shù)據(jù)進(jìn)行的分析。整理成為財務(wù)報表,即可以各項指標(biāo)為基礎(chǔ),了解企業(yè)的過去發(fā)展、現(xiàn)狀評價以及做好對未來發(fā)展的規(guī)劃。財務(wù)分析對于企業(yè)經(jīng)營者來說是極為關(guān)鍵的一項工作,是做好企業(yè)決策、保證企業(yè)向上發(fā)展的重要依據(jù)。
財務(wù)報告可以為企業(yè)決策者提供包括企業(yè)現(xiàn)階段償債、盈利與運營等多方面的信息,可以直觀地了解到企業(yè)在現(xiàn)階段發(fā)展歷程中存在的風(fēng)險、獲得的發(fā)展機遇。同時,企業(yè)的投資主體也在向多元化方向發(fā)展,外部利益相關(guān)者更多,成分也更復(fù)雜,因此,財務(wù)分析報告也就成為了其了解企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營現(xiàn)狀的重要窗口,只有清晰地了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,才能為企業(yè)繼續(xù)提供更多的財力支持。
企業(yè)財務(wù)報表是由眾多的財務(wù)報表與相關(guān)資料共同集合而成,所以分析財務(wù)報告,企業(yè)管理者即可掌握包括原材料使用、產(chǎn)品銷售經(jīng)營以及盈利情況等等。另外,應(yīng)用科學(xué)化的分析方法,經(jīng)營者還可以抓住銷售規(guī)律,來有針對性地調(diào)整經(jīng)營策略,規(guī)避風(fēng)險。
此外,財務(wù)分析報告是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn),其可以直接反映出一個企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模與人員規(guī)模,同時也反映出了各方面資金投入的信息。所以財務(wù)報告可以直接體現(xiàn)出企業(yè)在哪一個環(huán)節(jié)形成有效收入、在哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)虧損等,成為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定與調(diào)整的依據(jù)。在企業(yè)運營成本控制工作中,還可以及時分析成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化成本控制工作。
財務(wù)分析是企業(yè)的發(fā)展策略制定與規(guī)劃過程中所需要遵循的依據(jù),根據(jù)企業(yè)財務(wù)報告的結(jié)果,可以對企業(yè)的盈利能力與償債能力進(jìn)行分析,并掌握企業(yè)運營與可持續(xù)發(fā)展的能力。基于發(fā)揮財務(wù)分析作用的需要,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的財務(wù)管理指標(biāo)體系進(jìn)行完善。但是不同的企業(yè)在發(fā)展路線與經(jīng)營情況都有所區(qū)別,在財務(wù)管理指標(biāo)的確定上,要以企業(yè)的發(fā)展實際為基礎(chǔ),并結(jié)合我國整體發(fā)展情況,從多個角度出發(fā),以此建立起真正適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展的指標(biāo)體系,服務(wù)于企業(yè)決策。在財務(wù)管理指標(biāo)體系建設(shè)的過程中,一方面,要體現(xiàn)出企業(yè)的盈利能力,另一方面,要體現(xiàn)出企業(yè)的債務(wù)償還與資金周轉(zhuǎn)能力。完整的財務(wù)管理指標(biāo)體系,有助于讓經(jīng)營者對于企業(yè)的整體情況形成全面的認(rèn)識,從根本上保證企業(yè)未來規(guī)劃的科學(xué)合理性。
對于企業(yè)內(nèi)部來說,合理化的財務(wù)分析工作可以為企業(yè)經(jīng)營者提供更多有益的信息,對企業(yè)內(nèi)部資金流情況形成更為直觀的認(rèn)識,以此為基礎(chǔ),可以及時掌握企業(yè)各部門的財務(wù)管理以及資金使用情況,及時為資金較為緊張的部門提供相應(yīng)的資金支持,維持部門與整個企業(yè)的正常運行。企業(yè)管理人員還可以將企業(yè)內(nèi)部資金流動情況作為績效考核的依據(jù),如果發(fā)現(xiàn)部門業(yè)績低下,或辦公效率不足,可以及時做出相應(yīng)的調(diào)整,保證資金利用率,避免資金浪費。
為了確保企業(yè)財務(wù)分析制度的科學(xué)性與完善性,作為企業(yè)管理者而言,需要與自身的發(fā)展實際為基礎(chǔ),制定出符合于自身發(fā)展實際的財務(wù)管理制度。從整體上來看,我國大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立了自己的財務(wù)分析制度,但其并不完善,所以需要結(jié)合企業(yè)管理工作重點來對財務(wù)分析制度進(jìn)行完善與調(diào)整。為此,已經(jīng)有部分企業(yè)開展了一些有益的探索,采取了如下措施:
第一,要針對財務(wù)報告進(jìn)行分析,設(shè)立專門的財務(wù)分析職能部門。財務(wù)分析與企業(yè)的發(fā)展之間有著緊密的關(guān)聯(lián),應(yīng)當(dāng)從根本上提高人才素質(zhì),具有過硬的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)的同時,也要具備良好工作態(tài)度。對于財務(wù)分析崗位,則出臺一套完善的考評制度體系,其中包括該工作崗位的職責(zé)、內(nèi)容以及目標(biāo)等等。
第二,要對于財務(wù)分析工作制定完善的制度,該制度是基于企業(yè)財務(wù)分析工作的需求來加以制定的,同樣決定了工作開展的方式以及分析指標(biāo)的確定??梢哉f企業(yè)財務(wù)分析能力的提升建立在各項標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一與明確的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)予以重視。
第三,企業(yè)所選擇的財務(wù)分析方法與財務(wù)分析質(zhì)量緊密相關(guān),財務(wù)分析人員應(yīng)當(dāng)選擇多種分析方法,并對不同分析方法所得出的分析結(jié)論進(jìn)行對比,以保證財務(wù)分析報告的合理性與科學(xué)性,進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營者的發(fā)展決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
財務(wù)分析工作的開展與財務(wù)管理人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密相關(guān),企業(yè)應(yīng)當(dāng)對分析人員的素質(zhì)予以重視。對于財務(wù)分析人員應(yīng)當(dāng)采取擇優(yōu)錄取的原則,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部所設(shè)置的財務(wù)分析崗位來選拔適合的工作人員,最大程度上發(fā)揮工作人員的能力優(yōu)勢。舉例來說,對于數(shù)據(jù)分析能力較強的分析人員可以用于分析更多的財務(wù)數(shù)據(jù);而識別能力強的分析人員,則更加適合于數(shù)據(jù)修正。對于財務(wù)分析人員,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的準(zhǔn)則來進(jìn)行考核,并在考核過程中堅持公正與公正的原則,保證企業(yè)財務(wù)分析工作的順利開展。
企業(yè)財務(wù)分析數(shù)據(jù)真實性直接影響財務(wù)分析資料的質(zhì)量,進(jìn)而會對企業(yè)發(fā)展決策的合理性造成影響。作為企業(yè)經(jīng)營者與管理者而言,如果要實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展,需要在工作中全面提升企業(yè)財務(wù)分析工作的質(zhì)量。對于企業(yè)財務(wù)分析工作而言,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相對應(yīng)的質(zhì)量審計部門與監(jiān)督部門,在日常工作中對企業(yè)財務(wù)報告的實效性與可靠性進(jìn)行評價,避免報告內(nèi)容失真,并制定切實可行的財務(wù)披露制度,以此保證財務(wù)信息質(zhì)量,服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
在前文分析中不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)的經(jīng)營管理與決策活動需要決策人員對企業(yè)過去的發(fā)展、當(dāng)前的形勢以及未來的規(guī)劃都有詳細(xì)的把握,而財務(wù)分析即可實現(xiàn)對過去現(xiàn)未來的總結(jié)。因而要針對當(dāng)前財務(wù)規(guī)劃工作進(jìn)行完善,發(fā)現(xiàn)財務(wù)分析中的不足,做出符合企業(yè)需求的財務(wù)分析報告,起到輔助決策的作用。