靳銅川

摘? 要：保衛(wèi)人員是煤炭企業(yè)安保工作的主要參與者，保衛(wèi)人員思想政治工作直接決定了保衛(wèi)隊伍的整體水平。基于此，文章對煤炭企業(yè)安保工作現(xiàn)狀進行分析，并對保衛(wèi)人員思想政治工作提升策略展開探討。

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)人員，思想政治，煤炭企業(yè)，企業(yè)管理

引言

煤炭治安保衛(wèi)工作不僅僅是煤炭相關(guān)從業(yè)者關(guān)心的重點，也是社會治安綜合治理過程中最重要的一部分，和煤炭企業(yè)職工的生存大計息息相關(guān)，隨著改革開放，煤炭企業(yè)改革不斷深入發(fā)生變化，治安保衛(wèi)工作的方式和內(nèi)容也有了跨越式的發(fā)展。在新的時代環(huán)境下，煤炭治安保衛(wèi)工作應(yīng)該充分重視目前煤炭保衛(wèi)工作所存在的隱患問題，要及時掌握治安保衛(wèi)工作的新形勢和新變化，在實踐中探索出煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作的有效方法，從而構(gòu)建一個平安和諧的工作氛圍，值得每一位煤炭工作者和管理者深入研究和探討的迫切問題。

1保衛(wèi)人員的思想政治工作在煤炭企業(yè)管理中的作用

1.1思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢

思想政治工作有利于保障保衛(wèi)工作方向的正確性，保衛(wèi)團隊思想的穩(wěn)定與正確能夠為煤礦企業(yè)發(fā)展起到穩(wěn)定后方的作用，從而為煤礦企業(yè)的長足發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，而且思想政治工作也是解決思想問題的有利武器，強化保衛(wèi)人員的思想意識，使保衛(wèi)人員明確自身工作的重要性，從而產(chǎn)生使命感和責(zé)任感，堅定信念，朝著正確的方向開展工作，切實做到維護企業(yè)利益。同時，通過思想政治工作解決保衛(wèi)團隊的思想問題，消除其心中疑慮，并在保衛(wèi)工作遇到問題時，能夠以正確的態(tài)度面對，找到合理的方法解決從而減少各種不良情緒對保衛(wèi)人員的影響，有效提升保衛(wèi)工作的質(zhì)量。

1.2安全保衛(wèi)工作是企業(yè)的基石

首先，安保工作可以為煤炭企業(yè)有一個良好的治安環(huán)境做出鋪墊。對于煤炭企業(yè)來說，良好的治安環(huán)境是其穩(wěn)定發(fā)展的保障。由于煤炭企業(yè)的工作人員較多，員工工作的環(huán)境比較分散而且惡劣，設(shè)施設(shè)備多而復(fù)雜，企業(yè)規(guī)模大、分布廣、這些特點導(dǎo)致安全事故非常容易發(fā)生，甚至?xí)腥藛T傷亡等重大事故出現(xiàn)，因此絕對不能忽視自身企業(yè)的安保工作，要嚴格做好相關(guān)工作，才能降低事故發(fā)生的風(fēng)險。其次，安保工作可以保護煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。在煤炭企業(yè)的一些基層就職人員，其文化素質(zhì)和思想素質(zhì)參差不齊，因此可能有少部分人員有違法行為的發(fā)生，在一定程度上造成煤炭企業(yè)的經(jīng)濟損失。煤炭企業(yè)的安保工作在自身加強的同時，還應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)緊密配合，對違法犯罪的人員依法進行懲處，使職工安心地投入工作，促進了煤炭企業(yè)的發(fā)展。

2當(dāng)前的煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的不足

2.1煤炭產(chǎn)業(yè)隨著經(jīng)濟發(fā)展而凸顯出很多不安因素

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和轉(zhuǎn)變也引起了企業(yè)的體制變革，在改革過程中勢必會對一些人的利益產(chǎn)生不小的影響，如此也會引起一些人的消極應(yīng)對，而且目前煤炭企業(yè)一些原因時有經(jīng)營問題的出現(xiàn)，職工矛盾、領(lǐng)導(dǎo)矛盾、薪資糾紛等等也常有發(fā)生，且一些企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)意識都存在一些不足，如此嚴重的影響了煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作順利的進行，這些都是煤炭產(chǎn)業(yè)中的不安因素。

2.2企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)相關(guān)法規(guī)機制逐漸降低

就現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度實際情況來說，其中涉及到的很多內(nèi)容都與行政機構(gòu)制定的法律法規(guī)存在相悖的地方，這樣就會造成企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不能得到民眾的認同，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部分治安保衛(wèi)工作存在違法的問題。企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)機構(gòu)與行政機關(guān)在性質(zhì)方面還是存在明顯的差異的，其只可以算是企業(yè)內(nèi)部的職能機構(gòu)，并不具備執(zhí)法權(quán)力[1]。

2.3對治安保衛(wèi)工作職能定位不清晰

新形勢下的治安保衛(wèi)不僅可以維護企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，還可以為企業(yè)提供更好的保障。企業(yè)的多元化發(fā)展趨勢，促進企業(yè)整體向國際化的方向邁入，信息、資金的交易流動存在更大的風(fēng)險，導(dǎo)致企業(yè)治安保衛(wèi)工作的范圍也被擴大。在實際的操作中，企業(yè)沒有明確安保的職能，不清晰的定位導(dǎo)致安保工作與本質(zhì)相偏離，不利于整體作用的發(fā)揮。企業(yè)對治安保衛(wèi)工作職能定位不清晰，也使得安保工作的地位下降，安保人員的權(quán)利得不到有效的保障，工作的具體落實存在較大的局限性，嚴重限制了安保工作內(nèi)容的創(chuàng)新改革[2]。

3提高煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的方法措施

3.1要切實加強煤炭企業(yè)的內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系的完善

煤炭安全保衛(wèi)工作的提高要建立在能否有效加強安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上。而如何提高安全生產(chǎn)的保障又取決于工作人員的安全意識和黨建工作的有效開展。要通過黨建工作的加強來增強煤炭領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識的培養(yǎng)，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能只關(guān)注經(jīng)濟效益是否提高，更要重視煤炭生產(chǎn)作業(yè)的安全保衛(wèi)是否能夠得到保障。所以，要切實加強對黨建工作的推進和對煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全意識的提高。并針對安全保衛(wèi)工作的重要性進行不斷的加強和完善企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，要對各個部門的責(zé)任進行明確，將其進行梳理并將崗位的職責(zé)進行精準的定位，讓每一個管理者都能夠?qū)γ禾堪踩Ｐl(wèi)做到足夠的重視。將安全保衛(wèi)工作觀念扎根在全體煤炭企業(yè)人員的心里。構(gòu)建一個和諧的煤炭企業(yè)生產(chǎn)盛況。

3.2建章立制，提高企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理水平

充分的結(jié)合煤炭企業(yè)實際情況和需求，對各項規(guī)章制度加以優(yōu)化和完善，能夠從根本上提升工作效率。所以，所有的企業(yè)都需要嚴格遵照規(guī)范標準要求，落實各項工作，并對治安保衛(wèi)工作加強管理力度，促進各項工作能夠按部就班的進行，從根本上促進企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理工作效率的提升[3]。

3.3落實“區(qū)域責(zé)任制”

企業(yè)安保人員一般是由本單位黨委和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)進行領(lǐng)導(dǎo)和管理的，企業(yè)單位與公安機關(guān)有較強的聯(lián)系。首先，企業(yè)需要深入了解自身的區(qū)域環(huán)境，明確自身的安保需求，并且對安保工作根據(jù)區(qū)域條件的不同進行具體的劃分，嚴格落實“區(qū)域責(zé)任制”。其次，企業(yè)需要加強與地方公安機關(guān)的聯(lián)系，將企業(yè)內(nèi)外結(jié)合進行更好地協(xié)調(diào)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。通過公關(guān)機關(guān)的支持，可以為治安保衛(wèi)工作的順利開展提供指導(dǎo)和幫組，加強企業(yè)治安保衛(wèi)管理，有利于社會和諧穩(wěn)定的治理。

3.4促進煤炭內(nèi)部治安保衛(wèi)管理方式的改革

首先，促進處置方式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)超前控制代替被動處置。煤炭治安保護工作開展的過程中，需要加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進信息技術(shù)和預(yù)測控制機制有效的結(jié)合，在煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)中加強治安保衛(wèi)工作，構(gòu)建自上而下的責(zé)任機制，促進內(nèi)部各項管理措施的完善和強化，實現(xiàn)超前控制代替被動處置，保證治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量。其次，采取綜合規(guī)劃的管理方式。煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作開展的過程中，治安部門應(yīng)當(dāng)樹立服務(wù)理念，對傳統(tǒng)的治安保衛(wèi)工作模式進行轉(zhuǎn)變，采取綜合性的管理方式，以煤炭的生產(chǎn)和經(jīng)營作為工作的中心，增強自主性，加強生產(chǎn)經(jīng)營中的治安管理，為礦區(qū)安全生產(chǎn)長治久安提供保障。

結(jié)語

綜上所述，在煤炭治安保衛(wèi)工作中，需要建設(shè)和健全綜合管理機制，促進內(nèi)部管理方式的改革，促進內(nèi)部治安管理條件的完善和落實，針對不同的矛盾和突發(fā)事件采取相應(yīng)的預(yù)防和解決措施，樹立防范的意識，促進治安保衛(wèi)技術(shù)防范能力的增強，切實提高煤炭安全生產(chǎn)的整體水平。

參考文獻

[1]? 徐曉民.如何提高煤炭治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力[J].東方企業(yè)文化，2015（7）.

[2]? 朱宏濤.新形勢下提高煤炭治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力的實踐與探索[J].科學(xué)時代，2014（22）.

[3]? 尹凱輝.新時期加強安保隊伍思想政治工作的思考[J].中外企業(yè)家，2017（18）：178.