摘 要：隨著經(jīng)濟的日益發(fā)展，港口企業(yè)也呈現(xiàn)出跨越式的發(fā)展，在這樣的形勢下，企業(yè)內(nèi)部一些深層的矛盾也越來越多，港口企業(yè)的思想政治工作要發(fā)揮積極的作用 ，更好的促進港口企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以應(yīng)對港口行業(yè)愈來愈烈的競爭。

關(guān)鍵詞：港口企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新點

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）03-0-01

宏觀經(jīng)濟推動港口經(jīng)濟迅速發(fā)展，港口企業(yè)員工的思想也呈現(xiàn)出多元化和復雜化，思想政治工作是門學問，其有著規(guī)律性、穩(wěn)定性和廣泛性的特點。而港口企業(yè)的思想政治工作要適應(yīng)新的形勢，要找準自己的定位，要與時俱進。

一、港口企業(yè)員工存在的思想問題

1.員工對思想政治工作的作用認識不足

港口企業(yè)的管理者清楚的認識到只有做好思想政治工作，才能穩(wěn)定好人心，但是企業(yè)的員工對港口的形勢認識不足，普遍員工都認為，要從如何優(yōu)化整合資源、如何改善裝卸的工藝、如何提高收益、如何擴寬交易渠道，而對于思想政治工作不重視，沒有清楚的認識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中有著怎樣的重要性，要知道，思想政治工作是一個企業(yè)的生命和核心。[1]

2.員工對于切身的利益十分關(guān)注

近幾年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，港口企業(yè)壓力也在迅速的上升，員工會擔心以后的收入保障，高額的房價。子女的教育這些都是員工關(guān)心的事情，這些對于員工們來說有一定的經(jīng)濟壓力和生活壓力。

3.員工對港口的發(fā)展前景有動搖

一部分員工認為，目前的港口行業(yè)競爭很激烈，港口企業(yè)的最好的時代已經(jīng)成為過去了，前景不樂觀，面對工作，無法有積極性，工作的主動性也不高，這樣就在一定的程度上使港口工作的發(fā)展受到影響。

二、港口企業(yè)要做好思想政治工作途徑和創(chuàng)新

黨的十八大以來，習近平總書記發(fā)表的重要講話，提出了新理論、新觀點、新思想，這些是新形勢港口企業(yè)工作的重要指針。

1.加強教育和指導，統(tǒng)一員工的思想

在港口形勢的變化下，要圍繞港口中心工作，做好正能量的宣傳教育和引導，廣大員工要從港口事業(yè)發(fā)展的高度看問題，要清楚的認識港口發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，要不斷的加強員工們的信心，振作精神，要充分的調(diào)動主動性和積極性，要做好本職的工作，要及時的將員工的思想、價值觀和行為準則統(tǒng)一起來。[2]

2.改進思想政治工作的方法，要有針對性的做好思想政治工作

習近平總書記指出，做好思想政治工作，比以往任何時候都需要創(chuàng)新。在港口行業(yè)的改革下，新情況和新問題都在不斷的出現(xiàn)，基于此種情況，要改變對思想政治的教育方式，要充分的了解員工的思想情況和價值觀念，要對思想的工作形式加以創(chuàng)新，要豐富內(nèi)容、種類多樣并且要被員工接納的工作模式，從而使思想政治工作有說服力和吸引力，使思想政治工作從被動的方式轉(zhuǎn)變成主動的方式，要以人為本，不同的人要有不同的措施，要改變說教的方式，采取引導的方式。要從員工的實際情況出發(fā)，要全面考慮員工的思想基礎(chǔ)、年齡和工作的特點，設(shè)立協(xié)調(diào)小組，針對性解決工作流程中存在的不合理，破解思想政治工作的結(jié)節(jié)，通過員工主觀能動性的發(fā)揮為客戶提供增值服務(wù)，從而實現(xiàn)港口經(jīng)營新的擴張。企業(yè)思想政治工作不能擺花架子，不能搞形式主義，一定要明確目標，考慮實際的終極效益，要具體問題具體分析。

3.圍繞港口企業(yè)的工作重心，解決員工的實際困難

在新形勢下，生產(chǎn)、建設(shè)是港口企業(yè)的工作中心，穩(wěn)定大局，是當前思想政治工作的必然趨勢，要把思想政治工作和港口生產(chǎn)建設(shè)緊密相連。因此，思想政治工作是港口發(fā)展的關(guān)鍵，要充分發(fā)揮黨員的積極性，全心全意的做好思想政治工作。港口企業(yè)的思想政治工作要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，對企業(yè)員工尊重、信任。員工的需求和生活是大事兒，其思想問題都是圍繞這些問題，要把握員工思想的脈搏，從員工的終極利益出發(fā)，建立合理的薪酬體系與職業(yè)晉升通道，打開員工個人發(fā)展的天花板，激發(fā)員工努力工作的自驅(qū)動力。在新形勢下，員工面臨的工作和生活的壓力很大，有許多問題要解決，這就要求企業(yè)領(lǐng)導者要對員工的困難最大限度的進行解決，要把思想政治工作做到員工的心坎上，讓員工們感受到來自企業(yè)和黨組織的關(guān)愛。

4.要加強建設(shè)政治工作隊伍，為港口的企業(yè)思想政治工作提供保證

港口企業(yè)要加大政治隊伍建設(shè)，要重視政工人才的培養(yǎng)，要提高政治隊伍人員的思想素質(zhì)，要求學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，深入貫徹習近平總書記系列講話精神、十八大以來的會議精神。要推進政治工作的作風的建設(shè)，增強廉潔意識，做好模范帶頭的作用。要對政治工作干部進行專業(yè)和業(yè)務(wù)的培訓，不斷地提高綜合素質(zhì)能力。要運用先進的信息化手段，宣傳科學知識和創(chuàng)新的方法，加強政治隊伍人員的科技意識和文化素質(zhì)，助推港口企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)提質(zhì)增效，從而增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

5.加強港口企業(yè)文化的建設(shè)，營造和諧的工作環(huán)境

員工需要文化娛樂，健康意識也在不斷提高，精神文化向著更高層次轉(zhuǎn)變。港口企業(yè)大部分都是遠離市區(qū)的，員工們的工作和生活簡單枯燥，港口企業(yè)的領(lǐng)導者要經(jīng)常組織一些文體娛樂活動，在輕松快樂的氣氛中提高思想政治上的覺悟，讓員工們有歸屬感和認同感，增強員工之間的協(xié)調(diào)，增進凝聚力。要結(jié)合實際的工作情況，開展模范教育活動，以榜樣的力量激發(fā)員工敢于奮斗樂于奉獻的精神。要鼓勵員工對企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，促進企業(yè)管理水平的提高，這樣能增強員工的主人翁

意識。[3]

結(jié)語

世界的港口發(fā)展，在經(jīng)歷了第一代海運貨物的裝卸和存儲中心、第二代貨物增值服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，正在向著第三代具有完善的金融、貿(mào)易、物流等功能的國際物流中心邁進。在我國經(jīng)濟面臨百年未有之大變局的前提下，港口企業(yè)如何團結(jié)帶領(lǐng)員工凝心聚力，迎接港口行業(yè)的變革、創(chuàng)新發(fā)展，港口企業(yè)的思想政治工作顯得尤為重要。

參考文獻

[1]王燕惠.港口企業(yè)思想政治工作的幾個創(chuàng)新點[J].交通企業(yè)管理（7）：33-34.

[2]李金鑫.淺談基于新形勢下港口物流思想政治工作的創(chuàng)新途徑[J].中國物流與采購，566（01）：58-60.

[3]薛紅英.淺析新形勢下港口思想政治工作的創(chuàng)新途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（18期）：87-87.

作者簡介：曹傳偉（1979.12—），男，山東省日照人，本科，日照港股份有限公司動力分公司，研究方向：思想政治。