陳慧

摘 要：重業(yè)務(wù)、輕財(cái)務(wù)的企業(yè)隨處可見，但企業(yè)的發(fā)展不僅需要加大業(yè)務(wù)拓展，同時(shí)也需要財(cái)務(wù)時(shí)刻保駕護(hù)航。企業(yè)成功的關(guān)鍵在于財(cái)務(wù)與經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展，利用財(cái)務(wù)分析促進(jìn)企業(yè)管理，就顯得非常重要。本文通過闡述財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析中所存在的問題，并根據(jù)這其中所存在的問題來制定出相應(yīng)的解決策略，做出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)表，發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的核心作用，從而促進(jìn)企業(yè)管理有序進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析 ?財(cái)務(wù)報(bào)表 ?企業(yè)管理

財(cái)務(wù)報(bào)表是綜合反映企業(yè)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績的總結(jié)性文件，是一個企業(yè)最重要和凝練的數(shù)據(jù)組合。財(cái)務(wù)分析報(bào)告是企業(yè)自我總結(jié)、向外界傳遞其有關(guān)資產(chǎn)實(shí)力與資本結(jié)構(gòu)、經(jīng)營成果與資本利得，以及資金流入流出等經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況的特定載體，包括數(shù)據(jù)化信息和非數(shù)據(jù)化信息。它不僅是投資者進(jìn)行預(yù)測與投資分析，管理與監(jiān)督部門實(shí)現(xiàn)宏觀管理與微觀監(jiān)控的依據(jù)，更是經(jīng)營者和管理者制定經(jīng)營戰(zhàn)略、監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營、考評經(jīng)營業(yè)績的重要依據(jù)和信息資料。

一、正視企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中所存在的問題

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表分析使用資料自身的缺陷

（1）財(cái)務(wù)報(bào)表自身的真實(shí)性和可靠性。會計(jì)信息質(zhì)量要求一個企業(yè)的會計(jì)信息必須要真實(shí)發(fā)生，并具有可靠性，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易事項(xiàng)作為依據(jù)，進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。如果在實(shí)際操作時(shí)，財(cái)務(wù)人員相互包庇促使違背會計(jì)信息真實(shí)可靠性的狀況發(fā)生，那么期末出具的各種報(bào)表數(shù)據(jù)也相對性的存在不可靠性，而作為財(cái)務(wù)報(bào)表分析使用資料的主要來源，每個公司應(yīng)將其自身的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性作為特別的注意的事項(xiàng)。

（2）財(cái)務(wù)報(bào)表自身的及時(shí)性。及時(shí)性要求企業(yè)對已經(jīng)發(fā)生的交易事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，它也是會計(jì)信息質(zhì)量的要求。很多公司在進(jìn)行實(shí)際賬務(wù)處理時(shí)，往往因?yàn)楣倔w系龐大，特別是銷售人員經(jīng)常在外出差跑業(yè)務(wù)，時(shí)間長，報(bào)銷單時(shí)常常是數(shù)十天之后的事情，而之后的財(cái)務(wù)報(bào)銷單常常被列入管理費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，這樣就會直接影響利潤表的填制。

（二）各財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性

（1）比較分析法的局限性。比較分析法可以幫助公司看到自身的發(fā)展?fàn)顩r以及自己所處的位置，但是比較分析方法在使用時(shí)要求使用者一定要選擇具有可比性的比較對象才有意義。很多公司在選擇計(jì)算方法、計(jì)算基準(zhǔn)時(shí)選擇了不恰當(dāng)?shù)谋容^對象，使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析失去意義，甚至?xí)绊憶Q策者做出錯誤的決策，導(dǎo)致公司走上困境。

（2）比率分析法的局限性。比率分析法要求在計(jì)算口徑上保持一致，相對比較簡單，但該方法是建立在財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，若財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)，那么采用比率分析法時(shí)所計(jì)算出的結(jié)果就很容易誤導(dǎo)財(cái)務(wù)分析者。

（三）關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表分析的人為因素影響

（1）財(cái)務(wù)人員的工作能力。從財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的角度，雖然很多公司都會選擇經(jīng)驗(yàn)豐富以及專業(yè)能力知識很強(qiáng)的人，但是畢竟進(jìn)行分析時(shí)，需要大量的數(shù)據(jù)才能得出一個分析結(jié)果，這樣的工作量很大，而人的工作耐力總是有限的，財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員在分析時(shí)，很難免在工作中出現(xiàn)錯誤，并不能保證分析出的結(jié)論就是準(zhǔn)確無誤的。所以，對于每個公司而言，無論是財(cái)務(wù)人員，還是整個財(cái)務(wù)團(tuán)體的工作能力都至關(guān)重要，對財(cái)務(wù)報(bào)表分析都有很大的影響。

（2）財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德。有的財(cái)務(wù)人員在一個小公司內(nèi)做到一把手，但是為了得到更大的進(jìn)步，他們往往都會選擇跳槽到更大的平臺，而大公司也基本上也是他們的選擇對象。那么一個新的工作的開始，除了開始的不適應(yīng)以外，職位的落差也會造成他們內(nèi)心的不平衡，有開始的滿心歡喜到排斥，他們就會不認(rèn)真的工作，嚴(yán)重的甚至?xí)适ё约旱穆殬I(yè)道德，使最后出具的報(bào)表有誤，以致財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果也并不可靠。

二、怎樣做出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，發(fā)揮在企業(yè)管理中的核心作用

（一）對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理性分析

從整體上看數(shù)據(jù)是否合理，可根據(jù)日常經(jīng)驗(yàn)來判斷。財(cái)務(wù)分析大多是通過定性和定量分析，離不開數(shù)據(jù)的支持，所以首先應(yīng)保證數(shù)據(jù)來源正確無誤，財(cái)務(wù)人員在提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)要弄清可通過數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系，判斷數(shù)據(jù)的正確與否。比如，在企業(yè)的固定資產(chǎn)金額確定的情況下，計(jì)提的累計(jì)折舊也應(yīng)在一個合理的范圍內(nèi)，可通過估計(jì)一個綜合折舊率來驗(yàn)證折舊計(jì)提額的合理性，如果相差不大，表明基本沒問題，如果相差過大，就要找原因，是否存在多提或漏提折舊的情況。

將當(dāng)期數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，并結(jié)合經(jīng)驗(yàn)和實(shí)時(shí)變化，判斷其合理性。任何一項(xiàng)項(xiàng)目的當(dāng)期數(shù)據(jù)如與歷史數(shù)據(jù)差異過大，這說明必然會有一定原因，這就是需要重點(diǎn)關(guān)注的項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)可疑點(diǎn)，通過盤查、驗(yàn)證等方法來獲知差異所在。比如，對一些繳納增值稅的企業(yè)，可通過將當(dāng)期數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)的增值稅的稅負(fù)率對比來推算繳稅的合理性。

（二）通過分類匯總，優(yōu)化各類數(shù)據(jù)的分類

堅(jiān)持定期分析與日常分析相結(jié)合的原則，對數(shù)據(jù)的性質(zhì)和構(gòu)成進(jìn)行分析。比如，可將構(gòu)成各種產(chǎn)品的銷售收入和銷售成本分類匯總，得出各自的毛利潤，企業(yè)以后的銷售戰(zhàn)略要有的放矢。分析者可自己創(chuàng)造一些指標(biāo)、比率，作為分析比較的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）突出重點(diǎn)，深入剖析，做好實(shí)際和預(yù)算的對比分析

1、通過實(shí)際和預(yù)算對比，發(fā)現(xiàn)預(yù)算不合理

通過實(shí)際和預(yù)算對比，找出差異原因。一種情況是是預(yù)算時(shí)一些假設(shè)與實(shí)際情況有出入。或者說，是有些該設(shè)想的東西沒有想到，或是原先認(rèn)為不會發(fā)生的狀況發(fā)生了。這就需要在比較分析時(shí)闡述清楚。

2、通過實(shí)際數(shù)據(jù)和預(yù)算對比，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況和預(yù)算有出入

在做預(yù)算時(shí)，會考慮到這項(xiàng)費(fèi)用開支涉及的具體內(nèi)容，但也會出現(xiàn)中間變化的情況。比如，房租和物業(yè)管理費(fèi)一般來說不會有變化。如遇企業(yè)因意外情況導(dǎo)致需要遷址，在預(yù)算的時(shí)候沒有考慮到這些意外因素，改變了房租和管理費(fèi);或雖然知道會遷址，但沒有對新地方的房租水平進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算。如果沒有搬遷辦公室，水電費(fèi)一般來說都是在同等范圍內(nèi)，前后相差很多的可能性很小，除非是公司人員忽然增多，或所在地區(qū)突然水電費(fèi)調(diào)價(jià)，這種情況也是實(shí)際情況和預(yù)算發(fā)生不一致導(dǎo)致的。

3、日?？刂撇坏轿唬瑢?dǎo)致實(shí)際開支超預(yù)算

大多數(shù)情況下，實(shí)際開支超預(yù)算是由于日常管理控制不到位，導(dǎo)致實(shí)際開支超預(yù)算，這時(shí)就要加強(qiáng)管控措施。比如，客戶招待費(fèi)跟差旅費(fèi)差不多，基本上都是活動越多，費(fèi)用越高。對于辦公費(fèi)用來說，一般來說變化不會很大，如果超支，可從分析辦公費(fèi)用著手，找出一些節(jié)約費(fèi)用的辦法，減少不必要的浪費(fèi)。

三、結(jié)束語

財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)社會經(jīng)濟(jì)管理工作，必須隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷發(fā)展，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對會計(jì)工作也提出了新的要求，各單位要認(rèn)識到會計(jì)工作的重要性，把會計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結(jié)合起來，要采取有效措施，改善和加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，做好財(cái)務(wù)分析工作，使會計(jì)工作在單位經(jīng)營管理工作中發(fā)揮著越來越大的作用。

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