闕鵬飛

【摘要】國(guó)有企業(yè)是我國(guó)政府為了解決社會(huì)問(wèn)題而建設(shè)的企業(yè)，主要是彌補(bǔ)其他企業(yè)的不足，從而完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)而出現(xiàn)。所以，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)其本身存在的意義并不在于盈利，而是更加注重解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，讓一些人民無(wú)法涉足的領(lǐng)域，得到更好的開(kāi)發(fā)。這也就需要國(guó)有企業(yè)能夠更好的完成思想政治工作，確保國(guó)有企業(yè)之中的員工，都能夠個(gè)更好的為國(guó)有企業(yè)服務(wù)。同時(shí)，也需要讓思想政治工作充分的與企業(yè)文化結(jié)合。則本文將從國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系入手，全面展開(kāi)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合探究。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企? 思想政治工作? 企業(yè)文化

一、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

（一）國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)性

思想政治工作和企業(yè)文化之間，具有一定的關(guān)聯(lián)性，其主要體現(xiàn)在如下兩個(gè)點(diǎn)上：第一點(diǎn)是企業(yè)文化和思想政治工作都注重員工的思想內(nèi)容。在思想政治工作之中，主要是要求企業(yè)的員工能夠?qū)τ谄髽I(yè)具有足夠的忠誠(chéng)度，幫助企業(yè)不斷的發(fā)展，不會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)麻煩。而企業(yè)文化則也有著同樣的要求，所以在思想層面上，思想政治工作和企業(yè)文化基本上一致。企業(yè)文化也可以看成是思想政治工作的企業(yè)版本。第二點(diǎn)是思想政治工作和企業(yè)文化之間，采用的教育方式基本類似。思想政治工作之中進(jìn)行員工的思想教育，主要是通過(guò)講座等方式，或者是一些群體活動(dòng)。而企業(yè)文化的培養(yǎng)，也是基于這些方式來(lái)完成的，所以二者之間有著非常大的相似度。

（二）國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的區(qū)別

思想政治工作和企業(yè)文化之間，也存在著一定的區(qū)別。其主要的區(qū)別目前來(lái)看就是二者的目的是完全不同的。思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)主要是基于黨管策略而出現(xiàn)的，國(guó)有企業(yè)是我黨為了彌補(bǔ)市場(chǎng)空白而進(jìn)行的建設(shè)方針。所以其本身進(jìn)行思想政治工作是為了體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家一部分的特質(zhì)，而且是為了保證企業(yè)信息不會(huì)出現(xiàn)泄漏。而企業(yè)文化的出現(xiàn)主要是基于企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)為了迎合市場(chǎng)的發(fā)展，就需要企業(yè)文化的建設(shè)，確保內(nèi)部更有動(dòng)力。

二、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的意義

在國(guó)企改革不斷深入的背景下，國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有了融合的趨勢(shì)，過(guò)于國(guó)企而言，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)，而將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)對(duì)國(guó)企的發(fā)展有著重大意義。首先，實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的集合，可以充分發(fā)揮思想政治和文化溝通的功能，在思想政治工作中可以更好地進(jìn)行思想溝通，而文化建設(shè)中，強(qiáng)化思想政治教育可以增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，從而提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;其次，實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化融合可以促進(jìn)企業(yè)思想政治水平和文化建設(shè)水平的良性互動(dòng)發(fā)展。國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系到了國(guó)企自身的發(fā)展。將兩者有機(jī)結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)可以企業(yè)自身的思想政治工作提供平臺(tái)，提高思想政治工作水平和質(zhì)量。而有效的國(guó)企思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供方向，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)更好地發(fā)展。另外，實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合可以為國(guó)企的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合可以更好地增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，避免拜金主義、享樂(lè)主義的發(fā)生，從而營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的措施

（一）塑造良好的國(guó)企形象

對(duì)于國(guó)企本身而言，最重要的就是其本身的形象。其主要是因?yàn)閲?guó)企本身就是國(guó)家為了解決一些領(lǐng)域的問(wèn)題而設(shè)立的，其本身對(duì)于資本市場(chǎng)進(jìn)行了一定的補(bǔ)充，確保了國(guó)企能夠滿足市場(chǎng)的需求。從這方面來(lái)看，國(guó)企本身就是無(wú)私的，所以國(guó)企自身需要具有一個(gè)良好的形象，才能滿足企業(yè)文化塑造的要求。而且在文化塑造中，一定是強(qiáng)調(diào)了國(guó)企本身的特點(diǎn)，從而讓員工對(duì)于國(guó)企有著更多的熱愛(ài)。這是非常關(guān)鍵的一個(gè)內(nèi)容，也是其中的核心內(nèi)容。

（二）做好宣傳和教育工作

首先，國(guó)企要積極的做好宣傳工作，向員工宣傳國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，提高員工對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，促使員工轉(zhuǎn)變理念;其次，要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作人員的教育，強(qiáng)化工作人員對(duì)心理學(xué)、人力資源管理等關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的教育，要不斷加強(qiáng)思想政治工作人員對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓思想政治工作人員全面的了解企業(yè)文化，從而促使國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合。

（三）加強(qiáng)國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合過(guò)程中國(guó)發(fā)揮著重大作用，國(guó)企應(yīng)當(dāng)高度重視黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，從而更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合。作為國(guó)企，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善相關(guān)工作制度，以制度為依據(jù)，規(guī)范工作行為，提高黨組織能力。

（四）大力開(kāi)展人本管理

在現(xiàn)代社會(huì)里，人本管理理念受到了高度重視，對(duì)于國(guó)企而言，實(shí)施人本管理可以提高員工的工作積極性和主動(dòng)性。國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，而隨著國(guó)企改革的發(fā)展，人本管理在企業(yè)管理中得到了廣泛的應(yīng)用，而要想實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力開(kāi)展人力管理。在企業(yè)發(fā)簪過(guò)程中，要充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，在相關(guān)工作中要尊重員工、關(guān)心員工，滿足員工的實(shí)際需要，豐富員工的精神生活，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。

則本文提出上述內(nèi)容，詳細(xì)的闡述了思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融合的方略，希望我國(guó)的國(guó)有企業(yè)能夠謹(jǐn)慎的參考其中的內(nèi)容，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

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