亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        關(guān)于在國(guó)企改革中有效發(fā)揮工會(huì)職能的思考

        2020-04-07 03:39:33韋曉媛
        商情 2020年5期
        關(guān)鍵詞:混合所有制改革企業(yè)發(fā)展

        韋曉媛

        【摘要】目前,國(guó)有企業(yè)混合所有制改革已經(jīng)成為一個(gè)熱門話題,在企業(yè)改革中,如何更全面的徹底進(jìn)行改革,就需要公司各個(gè)環(huán)節(jié)的全力配合,而作為企業(yè)重要組成部分的工會(huì)組織,面對(duì)全新的改革形勢(shì),也必須順應(yīng)時(shí)代要求,在國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的過(guò)程中,主動(dòng)發(fā)揮作用,主動(dòng)提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的基本職能,為職工謀取優(yōu)質(zhì)、更匹配的福利。

        【關(guān)鍵詞】工會(huì)職能? 混合所有制改革? 企業(yè)發(fā)展

        一、充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)工會(huì)職能,為企業(yè)改革助力

        (1)堅(jiān)定不移地維護(hù)職工的各項(xiàng)合法權(quán)益,確保工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展各項(xiàng)工作。國(guó)有企業(yè)的混合所有制改革,絕不是將工會(huì)改革為可有可無(wú)的一部分,而恰恰因?yàn)楦母镏酗L(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存的情況,更應(yīng)該將工會(huì)始終處于改革的最前方,堅(jiān)定不移地維護(hù)職工的合法權(quán)益,始終確保工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,以工會(huì)組織天然的身份優(yōu)勢(shì),成為在國(guó)有企業(yè)混合所有制改革過(guò)程中,為職工爭(zhēng)取更多的權(quán)益,為企業(yè)挽留更優(yōu)質(zhì)的人才,成為職工與企業(yè)之間的調(diào)和劑,為國(guó)有企業(yè)改革增加更多保障。

        (2)全面配合企業(yè)混合所有制改革,建設(shè)新形勢(shì)下的新型工會(huì)組織。在國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的進(jìn)程中,工會(huì)不能被動(dòng)接受改革,不能成為改革的最后一部分,更不能成為企業(yè)改革的阻礙。相反,在企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革的過(guò)程中,工會(huì)應(yīng)順應(yīng)改革發(fā)展趨勢(shì),全面配合企業(yè)混合所有制改革進(jìn)程,主動(dòng)進(jìn)行自我改革,在確保工會(huì)始終與企業(yè)黨政發(fā)展保持一體的同時(shí),更確保在企業(yè)混合所有制改革過(guò)程中,最大限度的維護(hù)廣大職工的根本利益,瞬時(shí)順勢(shì),建設(shè)新形勢(shì)下的新型工會(huì)組織。

        (3)積極參與企業(yè)管理,完善職工代表及職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)作為工會(huì)參與企業(yè)管理的重要組成部分,在國(guó)有企業(yè)混合所有制改革過(guò)程中,也應(yīng)該及時(shí)完善職工代表及職代會(huì)制度,不斷深化以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,提升職工當(dāng)家做主的主人翁地位,同時(shí),在此基礎(chǔ)上堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)制度,讓企業(yè)管理始終處于職工的監(jiān)督之中,讓職工始終參與企業(yè)的各項(xiàng)管理,切實(shí)維護(hù)職工參政議政的權(quán)利。

        (4)借助企業(yè)改革東風(fēng),建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。在國(guó)有企業(yè)混合所有制改革進(jìn)程中,面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),工會(huì)組織應(yīng)與企業(yè)一道,努力學(xué)習(xí)新的管理理念和經(jīng)營(yíng)模式,學(xué)習(xí)市場(chǎng)規(guī)則和現(xiàn)代資本運(yùn)作模式等等,一方面提高工會(huì)自身的管理能力,另一方面幫助職工提升思想政治覺(jué)悟和職業(yè)素質(zhì)。

        二、新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)積極履行新的職能

        (1)工會(huì)組織的市場(chǎng)化職能。在高度市場(chǎng)化的企業(yè)管理中,企業(yè)與職工之間的關(guān)系更加純粹化和利益化,如何在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下,尋求企業(yè)剛性管理與職工感性需求之間的平衡,這就要求現(xiàn)代企業(yè)的工會(huì)組織必須具備高度的市場(chǎng)化職能,在保障職工合法權(quán)益的同時(shí),暢通企業(yè)與員工之間的溝通渠道,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的利益共通,進(jìn)而增加企業(yè)凝聚力和向心力,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同成長(zhǎng)。

        (2)工會(huì)組織的創(chuàng)新職能。隨著現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化,國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織更應(yīng)隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷推進(jìn)而不斷調(diào)整和適應(yīng)其職能設(shè)置,創(chuàng)新工會(huì)職能,不僅為企業(yè)管理,更為工會(huì)自身提出了更深遠(yuǎn)的要求。而工會(huì)組織的創(chuàng)新職能,有利于始終保持工會(huì)組織的成長(zhǎng)性,使之可以更靈活的運(yùn)用多種有效手段履行職能。

        (3)工會(huì)組織的信息化職能。在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,信息化也是國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織不斷提升自身水平的有效途徑。但是信息化不能以電腦辦公簡(jiǎn)單代替,而是應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育、數(shù)據(jù)共享等多種有效方式,開(kāi)展工會(huì)組織的各項(xiàng)工作。更為重要的是,以這些龐大的信息量為載體、以全國(guó)工會(huì)信息資源的共享為支撐形成的信息資源庫(kù),可以為處于企業(yè)改革中的工會(huì)組織提供多種有效幫助,包括及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解混合所有制改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等等,為建設(shè)現(xiàn)代化的工會(huì)組織奠定基礎(chǔ)。

        (4)工會(huì)組織的改革職能。國(guó)有企業(yè)的混合所有制改革,意味著面對(duì)市場(chǎng)的高度開(kāi)放,而作為與之相關(guān)的工會(huì)組織,如果不能隨著市場(chǎng)進(jìn)行改變,就會(huì)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。在國(guó)有企業(yè)的混合所有制改革中,工會(huì)組織應(yīng)該主動(dòng)進(jìn)行改革,同時(shí)更應(yīng)該有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有階段地配合企業(yè)改革而改革,始終保持與企業(yè)改革的步調(diào)統(tǒng)一,始終將工會(huì)的各項(xiàng)職能進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,始終對(duì)工會(huì)工作提出新的要求,始終保持工會(huì)組織的靈活性和先進(jìn)性,為企業(yè)和職工謀求更多的利益。

        三、更好履行工會(huì)職能的幾點(diǎn)思考

        (1)提高政治站位,以先進(jìn)理論為工會(huì)組織提供思想保障。當(dāng)前“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)正在如火如荼地開(kāi)展,這就要求工會(huì)組織必須以中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神為指導(dǎo),圍繞“八個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)立足”開(kāi)展工作,加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工的紐帶作用,服務(wù)大局、服務(wù)職工,以更加振奮的精神、更加高昂的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng),發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)廣大職工積極參與到企業(yè)混合所有制改革中,開(kāi)創(chuàng)企業(yè)改革新局面。

        (2)繼承和發(fā)揚(yáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng),將優(yōu)秀的工會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)帶入國(guó)有企業(yè)混合所有制改革。工會(huì)組織作為我國(guó)企業(yè)比較成熟的管理系統(tǒng),同時(shí)也作為國(guó)有企業(yè)優(yōu)良作風(fēng)的載體和傳承者,在企業(yè)改革的過(guò)程中,一方面應(yīng)大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)理念,將職工代表大會(huì)制度、職工之家建設(shè)、扶貧幫困送溫暖等多種活動(dòng)與企業(yè)改革相結(jié)合,為企業(yè)改革增添更多保證,確保在改革中黨政工協(xié)同發(fā)展;另一方面以先進(jìn)思想武裝的工會(huì)組織,也以其與廣大職工的天然關(guān)系,將為國(guó)有企業(yè)混合所有制改革提出新的思路。

        (3)靈活主動(dòng)、全面履職,確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行。工會(huì)組織作為企業(yè)與職工之間的橋梁,更容易接觸到企業(yè)與職工之間的矛盾點(diǎn),也更容易幫助雙方化解問(wèn)題和矛盾,推動(dòng)企業(yè)與職工之間建立良性的利益關(guān)系。在企業(yè)的混合所有制改革中,所有的矛盾點(diǎn)將進(jìn)行集中暴露,這就要求工會(huì)組織必須靈活主動(dòng)、全面履職,一切以職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和企業(yè)的改革需求為出發(fā)點(diǎn),抓住主要矛盾,有的放矢得解決主要問(wèn)題,一方面組織職工座談會(huì),利用合理化平臺(tái),引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)改革集思廣益、建言獻(xiàn)策;另一方面大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,全面激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,助力企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。

        參考文獻(xiàn):

        [1]方丹.發(fā)揮工會(huì)職能 營(yíng)造單位和諧發(fā)展氛圍[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(06).

        [2]王玨元.怎樣煥發(fā)工會(huì)職能生機(jī)[J].企業(yè)文明,2019(07).

        [3]李玉賦.工會(huì)組織工作概論[M].工人出版社,2018(09).

        [4]侯治江.推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新,工會(huì)工作要有思路有朝氣有作為[N].大同日?qǐng)?bào),2019(07).

        猜你喜歡
        混合所有制改革企業(yè)發(fā)展
        混合所有制促進(jìn)企業(yè)資本優(yōu)化
        提升辦公室秘書(shū)綜合素質(zhì),助力企業(yè)發(fā)展
        芻議創(chuàng)新黨群工作對(duì)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的影響
        管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策
        有關(guān)發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析
        企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)施策略探討
        “雙創(chuàng)”國(guó)策下的階段性經(jīng)營(yíng)、資本知識(shí)架構(gòu)研究
        商(2016年27期)2016-10-17 04:43:02
        新時(shí)期國(guó)有企業(yè)改革人力資源的問(wèn)題與對(duì)策探究
        商(2016年4期)2016-03-24 18:18:21
        股權(quán)結(jié)構(gòu)變革對(duì)商業(yè)銀行公司治理的影響研究
        產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性
        精品人妻久久一日二个| 国产福利酱国产一区二区| 国产精品女同久久免费观看| 自拍情爱视频在线观看| 一本色道久久婷婷日韩| 尤物网址在线观看| 91伊人久久| 蜜臀av人妻一区二区三区| 中文字幕中文字幕在线中二区| 免费人成激情视频在线观看冫| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 久久精品午夜免费看| 亚洲禁区一区二区三区天美| av免费不卡国产观看| 国精产品一区二区三区| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 蜜桃视频羞羞在线观看| 国产丝袜美女一区二区三区| 少妇被粗大的猛进69视频| 无码天堂在线视频| 国产不卡视频在线观看| 一本久久a久久精品vr综合| 可以免费观看的毛片| 一亚洲一区二区中文字幕| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 又长又大又粗又硬3p免费视频 | 久久国产色av免费观看| 大地资源中文第三页| 岛国av一区二区三区| 国产免费一区二区三区精品视频| 99久久久无码国产精品6| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 亚洲三区av在线播放| 放荡的美妇在线播放| 内射中出无码护士在线| 色窝综合网| 亚洲国产av一区二区四季| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲AV无码永久在线观看| 亚洲桃色蜜桃av影院| 国产欧美一区二区精品久久久 |