近年來，在我國教育事業(yè)不斷改革的背景下，教育部部署啟動了“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”即“1+X”證書制度，將職業(yè)技能等級與學(xué)歷放在同等地位。緊隨新時代的步伐，加快發(fā)展職業(yè)教育，職教也明確提出：深入全能型技能人才培育培訓(xùn)模式改革，就應(yīng)該借鑒國際職業(yè)教學(xué)培訓(xùn)的普遍方法，制定工作計劃和具體管制方法，在教學(xué)歷程中實行“1+X”證書制度，圍繞市場需求，確保學(xué)生可成功與市場對接，提高學(xué)生就業(yè)率，為社會輸送高質(zhì)量的應(yīng)用型人才與技術(shù)型人才。因此，本文將對“1+X”證書制度及中職院校會計專業(yè)“1+X”證書制度教學(xué)改革策略進(jìn)行淺析。

一、學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書制度(簡稱1+X證書制度)的概念

“1+X”證書制度由兩部分組成，其中，“1”為學(xué)歷證書，“X”為不同專業(yè)所涉及的技能等級證書。該制度指的是學(xué)生在獲取學(xué)歷證書的同時，通過各種技能考試獲取相關(guān)的職業(yè)技能等級證書。學(xué)歷證書全面反映學(xué)校教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量，職業(yè)技能等級證書是給予畢業(yè)學(xué)生專業(yè)技能水平的憑證，能夠反映職業(yè)活動和個人事業(yè)生涯發(fā)展所需要的綜合能力，雖然兩者內(nèi)容不同，但并非無任何聯(lián)系，通過“1+X”證書制度的應(yīng)用，兩者成為一個整體，加強了兩者的銜接。

從職業(yè)教育的角度來說，可以將教學(xué)內(nèi)容分為兩個部分，一個是理論教育，一個是實踐教育，通過兩種教育的共同開展，不僅能夠使學(xué)生獲取更多的理論知識，而且還可以提高學(xué)生的專業(yè)技能水平。隨著“1+X”證書制度的實施，為我國中職院校人才的培養(yǎng)提供了幫助，有效地對該制度進(jìn)行運用，可以構(gòu)建出更加良好的人才培養(yǎng)模式，為社會培養(yǎng)出更加優(yōu)質(zhì)的人才。

二、實行“1+X”證書制度的重要意義

1.“1+X”證書制度有利于提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

“1+X”制度在學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上增加了技能教育，形成了更好的人才培養(yǎng)模式，一方面有利于中職院校實踐性人才的培養(yǎng)，提升學(xué)生的專業(yè)技能，滿足社會的就業(yè)需要，讓學(xué)生能夠以此為動力得到更好的發(fā)展；另一方面可以激發(fā)社會各界的積極性，確保其參與到教育活動中，有效地促進(jìn)人力資源開發(fā)，推動全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會建設(shè)和人力資源強國建設(shè)。

2.“1+X”證書制度有利于優(yōu)化中職院校的辦學(xué)理念

職業(yè)技能等級證書是職業(yè)技能水平的文憑，也是對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的認(rèn)可。實行“1+X”證書制度，一方面可以激勵中職院校結(jié)合新技術(shù)，引領(lǐng)革新培育培訓(xùn)方法，優(yōu)化教師、教材、授課方法，及時、真實和完整地記錄學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，科學(xué)、準(zhǔn)確地衡量人才成長的發(fā)展程度和水平，另一方面還可以豐富教學(xué)資源，優(yōu)化中職院校的辦學(xué)理念。

三、“1+X”證書制度下中職院校會計專業(yè)教學(xué)的策略

1.積極創(chuàng)辦“1+X”證書制度試點，更新會計實訓(xùn)基地

為對接社會人才需要，輸送會計技能型人才，學(xué)校應(yīng)積極參與實施“1+X”證書制度試點，創(chuàng)辦自己的培訓(xùn)基地，選擇適合中職學(xué)生的技能等級證書進(jìn)行培訓(xùn)考核，讓學(xué)生真正做到畢業(yè)就上崗，完美勝任會計各個崗位。

會計職業(yè)要求會計人員具有較強的社會適應(yīng)能力，熟練運用相關(guān)軟件，所以學(xué)校在組織學(xué)生培訓(xùn)技能考證的同時，可以為學(xué)生創(chuàng)造實訓(xùn)條件，建立會計業(yè)務(wù)的模擬實訓(xùn)基地，安排學(xué)生模擬不同企業(yè)不同崗位進(jìn)行實訓(xùn)操作，讓學(xué)生在實際工作場景中進(jìn)行會計業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提升專業(yè)技能。

2.加強雙師型教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化資源配置

會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案與“1+X”證書制度的結(jié)合需要有與之相匹配的雙師型教師隊伍，雙師教師既要有專職教師，也要有來自企業(yè)的行業(yè)專家，既要有專注于理論教學(xué)的，也要有豐富實踐經(jīng)驗的行業(yè)精英。對于會計專業(yè)教師，要不斷地接受培訓(xùn)，學(xué)校應(yīng)把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、“1+X”證書制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等納入教師培訓(xùn)的必修模塊，培育一批具備職業(yè)技能等級證書培訓(xùn)能力的教師。

3.優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案，促進(jìn)書證融通

為了將學(xué)歷證書與職業(yè)等級證書相結(jié)合的制度更好地實行下去，學(xué)校要不斷修訂與調(diào)整人才培養(yǎng)方案，完善人才培養(yǎng)機制，與“1+X”證書制度完美結(jié)合。(1)人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)要完整統(tǒng)一，既要考慮教學(xué)的人才標(biāo)準(zhǔn)，也要考慮職業(yè)技能證書的標(biāo)準(zhǔn)。(2)將職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容及要求有機融入專業(yè)課程教學(xué)，統(tǒng)籌規(guī)劃課程的設(shè)置，優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案，促進(jìn)書證融通。(3)在日常教學(xué)中創(chuàng)新教學(xué)方法、合理規(guī)劃教學(xué)時間、資格證書獲取時間、教師資源的配置等。

為了提高學(xué)生對學(xué)習(xí)的重視，學(xué)校應(yīng)該在學(xué)生每個學(xué)習(xí)階段完成后，對學(xué)生進(jìn)行一次小考核。讓學(xué)生在考核中找到自己學(xué)習(xí)中的不足之處，知道自己今后學(xué)習(xí)的重點。這種活動與課程相輔相成的模式，可以讓學(xué)生能夠清楚地知道自己努力的目標(biāo)在哪里，并且激勵學(xué)生朝著這些目標(biāo)努力，更好地實現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的作用。

近幾年，國家大力發(fā)展職業(yè)教育，中職教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高，才能培養(yǎng)出符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才。“1+X”證書制度的推行，更加規(guī)范行業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校的人才培養(yǎng)階段將學(xué)歷證書與職業(yè)等級證書相結(jié)合，更好地提升了學(xué)生的專業(yè)能力，使培養(yǎng)的人才更符合市場需求，為學(xué)生技能水平的發(fā)展和未來就業(yè)提供了保障。