吳金卓,孫 淼,馬皓月
(東北林業(yè)大學(xué) 工程技術(shù)學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150040)
近年來,我國物流行業(yè)呈現(xiàn)出了飛速發(fā)展的態(tài)勢,2018 年全社會(huì)物流總額達(dá)到283.1 萬億元,同比增長6.4%[1]。與此同時(shí),物流行業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入了全面創(chuàng)新的時(shí)代,主要表現(xiàn)在物流服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域[2-4]。物流行業(yè)的蓬勃發(fā)展也對物流人才培養(yǎng)尤其是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提出了更高的要求。當(dāng)前,教育部正在積極推進(jìn)新工科建設(shè),以主動(dòng)應(yīng)對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮。如何在“新工科”背景下,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)踐能力強(qiáng)的高素質(zhì)復(fù)合型工程專業(yè)人才,是各高校亟待解決的一個(gè)難題[5-6]。全國各高校也都積極圍繞新工科建設(shè)開展一系列的工作,制定長期規(guī)劃目標(biāo),設(shè)計(jì)實(shí)施方案和建設(shè)路徑,構(gòu)建一流的新工科人才培養(yǎng)體系。東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)2005年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立,是全國范圍內(nèi)設(shè)立物流工程專業(yè)最早的高校之一[7-8],2014年被評(píng)為校級(jí)重點(diǎn)專業(yè),2018年被評(píng)為黑龍江省一流本科專業(yè)。在人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面,東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)結(jié)合新工科背景,以林業(yè)工程一級(jí)學(xué)科為學(xué)術(shù)支撐、以林產(chǎn)品物流為特色,從師資隊(duì)伍建設(shè)、課程體系建設(shè)、質(zhì)量保障體系等多角度構(gòu)建了新型工程人才培養(yǎng)體系。為了進(jìn)一步了解東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)本科生在新型培養(yǎng)體系下的創(chuàng)新實(shí)踐能力,筆者采用問卷星的形式對東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)在校本科生進(jìn)行調(diào)查,并以此為切入點(diǎn),統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)調(diào)查指標(biāo),分析影響物流工程專業(yè)人才創(chuàng)新實(shí)踐的各種因素,探索面向新工科的物流工程專業(yè)人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式。
本文采用問卷星的形式對東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)本科生的創(chuàng)新實(shí)踐能力進(jìn)行在線調(diào)研。問卷星(www.wjx.cn)是國內(nèi)最早也是應(yīng)用范圍最廣的在線調(diào)研、測試和投票平臺(tái),在高校課程教學(xué)研究中得到了廣泛的應(yīng)用[9-10]。本次調(diào)研在問卷設(shè)計(jì)上分為三大部分,分別是基本資料、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新潛力調(diào)查和創(chuàng)新實(shí)踐調(diào)查。基本資料主要詢問被調(diào)查者的性別、年級(jí)、是否參加過創(chuàng)新活動(dòng)和是否參加過科創(chuàng)類社團(tuán)。這部分信息將被用于分析不同性別以及不同年級(jí)的學(xué)生在創(chuàng)新實(shí)踐方面的差異。創(chuàng)新思維與創(chuàng)新潛力調(diào)查主要詢問學(xué)生平時(shí)是否在注意觀察事物、發(fā)現(xiàn)問題,并嘗試用所學(xué)的知識(shí)來解決問題。通過了解其專業(yè)成績、英語水平、專注力、文獻(xiàn)查閱能力和歸納分析總結(jié)能力來分析其是否具備創(chuàng)新潛質(zhì)。創(chuàng)新實(shí)踐調(diào)查主要是詢問學(xué)生在參與創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目的過程中,在培養(yǎng)機(jī)制、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)效果評(píng)價(jià)方面的意見和建議。
問卷調(diào)查對象為東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)的本科生。為了保證調(diào)查數(shù)據(jù)的客觀合理性,本次調(diào)查主要針對大二及以上年級(jí)學(xué)生,這部分學(xué)生具備一定的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),對創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)有一定了解。課題組在問卷星網(wǎng)站設(shè)置好問卷題目后,點(diǎn)擊發(fā)布問卷,生成問卷的鏈接與二維碼,再通過QQ 群轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行問卷填寫。調(diào)查問卷有效期設(shè)置為兩個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)用Microsoft Excel進(jìn)行問卷結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析。
本次調(diào)查一共回收123 份問卷,占學(xué)生總數(shù)的41.69%。從性別來看,女生73 人,占調(diào)查總數(shù)的59.35%,男生50人,占調(diào)查總數(shù)的40.65%,女生所占比例較高;從參與調(diào)研的學(xué)生年級(jí)分布情況來看,絕大多數(shù)參與學(xué)生為大三和大四學(xué)生,其中大三學(xué)生占52.03%,大四學(xué)生占41.46%。由此可以看出,大三和大四的學(xué)生,由于掌握了一定的專業(yè)知識(shí),對創(chuàng)新知識(shí)了解較多,也更有興趣開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。
本次參與問卷調(diào)查的學(xué)生中,成績排名在專業(yè)前25%的占43.9%,成績排名在專業(yè)前50%的占33.33%,所有學(xué)生均通過英語四級(jí)考試,其中有67.48%的學(xué)生通過英語六級(jí)。在對創(chuàng)新知識(shí)水平的調(diào)查中,45.53%的學(xué)生表示了解創(chuàng)新的理論知識(shí)和方法,還有38.21%的學(xué)生基本不懂創(chuàng)新,熟練掌握和完全不懂創(chuàng)新理論的學(xué)生比例較小。87.8%的學(xué)生會(huì)利用知網(wǎng)、萬方等數(shù)據(jù)庫檢索獲取資料數(shù)據(jù),93.5%的學(xué)生會(huì)熟練或者簡單地對問題進(jìn)行歸納處理、分析總結(jié)。由此可知大部分學(xué)生能夠掌握基本的創(chuàng)新理論知識(shí),具備自主學(xué)習(xí)的能力和創(chuàng)新潛質(zhì),但是掌握創(chuàng)新理論和方法的比例還有待提高。
創(chuàng)意源于生活。在對“是否會(huì)有意識(shí)地觀察周圍事物并有一些創(chuàng)意的想法”的調(diào)查中,78.86%的學(xué)生表示會(huì)留心觀察,但是在對創(chuàng)意想法處理方式的調(diào)查中(如圖1),能記錄下來的同學(xué)占44.71%,其中能在后續(xù)的學(xué)習(xí)實(shí)踐中進(jìn)行運(yùn)用的只占22.76%,而46.34%的學(xué)生會(huì)忘記自己的創(chuàng)意想法,還有8.95%的學(xué)生選擇置之不理,這說明學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)在不斷增強(qiáng),但是由于缺乏良好的創(chuàng)新習(xí)慣,他們往往不能將自己的創(chuàng)新想法有效地轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),如何提供行之有效的驅(qū)動(dòng)力、了解學(xué)生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)、推動(dòng)創(chuàng)新思想落到實(shí)處的問題亟待解決。
圖1 創(chuàng)意想法處理方式
創(chuàng)新實(shí)踐是大學(xué)生將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的重要途徑。在本次調(diào)查中,67.48%的同學(xué)根據(jù)個(gè)人興趣參加創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),希望通過活動(dòng)培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí),提高綜合能力;17.07%的同學(xué)考慮到創(chuàng)新活動(dòng)在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)以及保送研究生時(shí)有加分,因此主動(dòng)參與活動(dòng);19.51%同學(xué)結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),希望通過實(shí)踐實(shí)現(xiàn)自己的科技創(chuàng)意;14.63%的同學(xué)則希望以此提高對專業(yè)知識(shí)的理解。數(shù)據(jù)表明,大多數(shù)同學(xué)以興趣為主導(dǎo)參加創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),另一部分同學(xué)以求學(xué)為目的參與創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),這一目標(biāo)在推動(dòng)其參與創(chuàng)新的同時(shí),也在一定程度上限制了其研究的深度。因此,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)是創(chuàng)新實(shí)踐得以持久深度進(jìn)行的保障。
為了更好地了解大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐情況以及參加創(chuàng)新實(shí)踐的積極性,筆者也對相關(guān)問題展開調(diào)查。在對“哪些手段可以激勵(lì)你參與創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)(多選)”的調(diào)查中,“推免研究生等各類深造發(fā)展機(jī)會(huì)評(píng)定時(shí)加分”是最能起到激勵(lì)作用的手段,其他的“物質(zhì)激勵(lì)”、“各級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定時(shí)加分”、“學(xué)分激勵(lì)”分別占64.23%、60.16%、56.91%。在對沒有參加過創(chuàng)新實(shí)踐的同學(xué)的調(diào)查中,“沒有獲得創(chuàng)新方面的消息”、“學(xué)業(yè)較重,沒有時(shí)間精力”、“不自信”和“不清楚自己應(yīng)該參加哪種類型的活動(dòng)”是這些同學(xué)沒有參加創(chuàng)新實(shí)踐的主要原因。調(diào)查結(jié)果表明,大學(xué)期間的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)不僅可以提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力,還可以幫助學(xué)生在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)和保研過程中取得優(yōu)勢,所以對大學(xué)生有一定的吸引力,但是學(xué)生在獲取信息和協(xié)調(diào)創(chuàng)新實(shí)踐與學(xué)習(xí)時(shí)間方面還存在著問題,而且部分學(xué)生對創(chuàng)新實(shí)踐的重要性沒有足夠的認(rèn)識(shí)。
大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐不僅需要自身具有良好的素質(zhì),還要具備團(tuán)隊(duì)合作、組織管理、人員溝通等多方面的能力。為了進(jìn)一步明確大學(xué)生的創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu),筆者對“您認(rèn)為創(chuàng)新人員必須具備的能力”進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果如圖2 所示。從調(diào)查結(jié)果來看,同學(xué)們認(rèn)為自主學(xué)習(xí)能力和科研能力是創(chuàng)新人員必須具備的能力,與此同時(shí)完成創(chuàng)新實(shí)踐還需要良好的社會(huì)活動(dòng)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這說明物流工程專業(yè)的學(xué)生對創(chuàng)新實(shí)踐需要具備的能力有清晰的認(rèn)識(shí),了解這些創(chuàng)新能力有助于完善自己的創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)。
圖2 創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)
就業(yè)與創(chuàng)新是大學(xué)生繞不開的問題,如何讓創(chuàng)新教育促進(jìn)就業(yè)是現(xiàn)今高等學(xué)校密切關(guān)注的問題。從創(chuàng)新意愿和創(chuàng)新素質(zhì)來看,物流專業(yè)的學(xué)生有著濃厚的創(chuàng)新積極性和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;但是從創(chuàng)新動(dòng)機(jī)來看,學(xué)生對于未來規(guī)劃和個(gè)人實(shí)際情況的認(rèn)知仍不完善,在面臨眾多選擇決策時(shí)缺乏長遠(yuǎn)考量。因此,筆者認(rèn)為創(chuàng)新的第一步是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新動(dòng)機(jī),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)和提升自我價(jià)值。
圖3 制約學(xué)生創(chuàng)新的因素
由圖3 可知,學(xué)校創(chuàng)新氛圍不濃厚、缺乏創(chuàng)新技能指導(dǎo)是大學(xué)生拒絕參加創(chuàng)新實(shí)踐的主要原因。筆者還對學(xué)生參加創(chuàng)新實(shí)踐的需求因素進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示56.91%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該通過實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作的能力;52.03%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該改革考試方法,鼓勵(lì)有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)生脫穎而出;47.97%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該采用多種教學(xué)方式,培養(yǎng)創(chuàng)新思維;43.9%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該提供更多的實(shí)驗(yàn)條件和共享資源。調(diào)查結(jié)果說明,大部分學(xué)生希望學(xué)校能夠從資源建設(shè)方面和制度建設(shè)方面采取方式和措施來改善創(chuàng)新教育環(huán)境,同時(shí)在學(xué)校和社會(huì)上營造良好的創(chuàng)新氛圍。
社團(tuán)活動(dòng)是大學(xué)生課余生活的重要組成部分,將創(chuàng)新實(shí)踐與社團(tuán)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合可以很好地提高大學(xué)生參與創(chuàng)新實(shí)踐的積極性。針對科創(chuàng)類社團(tuán)的調(diào)查顯示,79.67%的學(xué)生認(rèn)為參與科研創(chuàng)新社團(tuán)對創(chuàng)新有幫助,在社團(tuán)指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,社團(tuán)的科研氛圍濃厚。然而,社團(tuán)的容納量有限,在參與調(diào)查的學(xué)生中僅有19.51%的學(xué)生參加過科創(chuàng)類社團(tuán)。如何吸引更多的科研教師參與到社團(tuán)中,不斷壯大社團(tuán)隊(duì)伍,讓創(chuàng)新不再是一小部分人的事,是學(xué)校制度方面需要考慮的問題。同時(shí),這個(gè)調(diào)查還暴露出大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐中過分依賴導(dǎo)師的現(xiàn)象,這一現(xiàn)象表現(xiàn)在參與創(chuàng)新實(shí)踐決策時(shí),學(xué)生們會(huì)選擇依賴導(dǎo)師,因?yàn)樵谒麄兊恼J(rèn)知中導(dǎo)師的決策權(quán)威性和正確性更高。因此,提高學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)解決問題的能力也是提高創(chuàng)新實(shí)踐參與人數(shù)的關(guān)鍵。
營造全員創(chuàng)新的氛圍。積極的創(chuàng)新型校園文化氛圍可以潛移默化地影響大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),提高其創(chuàng)新積極性。學(xué)??梢酝ㄟ^舉辦創(chuàng)新技能指導(dǎo)講座、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、知識(shí)競賽等方式積極引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)新實(shí)踐。
合理安排師資力量。高校教師和管理者是教學(xué)資源的重要組成部分,教師的能力和素質(zhì)的高低直接影響著創(chuàng)新教育的水平。筆者認(rèn)為學(xué)??梢怨膭?lì)社會(huì)專業(yè)化的創(chuàng)新者進(jìn)校園,以社團(tuán)指導(dǎo)的方式提高校內(nèi)的創(chuàng)新指導(dǎo)水平。
健全考核機(jī)制。建立創(chuàng)新學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,從維護(hù)人才培養(yǎng)方案的合理性出發(fā),盡早地開展創(chuàng)新教育,讓創(chuàng)新教育貫穿于物流工程專業(yè)學(xué)生的整個(gè)受教育生涯,還要合理協(xié)調(diào)課程的廣度深度,使課程具備良好地針對性、創(chuàng)新性、連貫性。積極培養(yǎng)和儲(chǔ)備創(chuàng)新型人才,讓學(xué)生在學(xué)業(yè)上享有最大限度的自主權(quán),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。
改進(jìn)教學(xué)方法。當(dāng)前的教學(xué)模式大多數(shù)采用“填鴨式”教學(xué)方法,即老師講學(xué)生聽。這種做法直接導(dǎo)致了大學(xué)生在創(chuàng)新實(shí)踐過程中缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考的能力,缺乏主動(dòng)性、積極性、想象力和創(chuàng)造力。結(jié)合目前社會(huì)對物流人才的需求要求以及本問卷調(diào)查的反饋結(jié)果,筆者認(rèn)為教學(xué)方法的改革要以增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、提高學(xué)生的創(chuàng)新能力為主,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新熱情和學(xué)習(xí)興趣。
更新教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容主要包括教學(xué)課程和教材等,其直接反映了高校創(chuàng)新教育的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。新工科背景下的物流工程專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)該突出專業(yè)人才培養(yǎng)特色,注重創(chuàng)新理論、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。對此,東北林業(yè)大學(xué)在人才培養(yǎng)方案中增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程門類,包括創(chuàng)新工程實(shí)踐、創(chuàng)新導(dǎo)論等課程,全校學(xué)生均可以自愿選課修讀,有助于提高學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)和能力水平。
創(chuàng)新能力的提高不僅需要學(xué)校學(xué)院和教師們的努力,還需要學(xué)生自身的積極實(shí)踐。創(chuàng)新實(shí)踐是物流工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),學(xué)生需要在學(xué)校和老師的引導(dǎo)下,主動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識(shí)并積極實(shí)踐。東北林業(yè)大學(xué)在物流工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中采取了多種措施:
(1)實(shí)行本科生導(dǎo)師制,專業(yè)老師引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的形成與發(fā)展,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐興趣,還可以在創(chuàng)新過程中給予指導(dǎo)。
(2)鼓勵(lì)學(xué)生參加各種科技競賽,例如:全國物流設(shè)計(jì)大賽、全國物流仿真大賽等,為學(xué)生提供實(shí)踐和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。近年來,東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)在各項(xiàng)比賽中取得了豐碩成果。
(3)鼓勵(lì)學(xué)生參與導(dǎo)師的科研課題研究,鼓勵(lì)學(xué)生加入到導(dǎo)師的課題組,跟隨導(dǎo)師進(jìn)行課題研究,高年級(jí)的學(xué)生還會(huì)獨(dú)立完成課題組的部分工作,取得相應(yīng)成果、論文、專利等,這對學(xué)生個(gè)人能力的提高有很好的促進(jìn)作用。
本文通過網(wǎng)上問卷調(diào)查的方式對東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果顯示,大學(xué)生對創(chuàng)新有濃厚的興趣和一定的知識(shí)儲(chǔ)備。但是,學(xué)生在理論應(yīng)用、方向把握、創(chuàng)新動(dòng)機(jī)等方面仍有待改善。高校作為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重點(diǎn)基地,要結(jié)合學(xué)生和學(xué)校的辦學(xué)特色因材施教,以改善同質(zhì)化教育模式,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才?;诖?,本文提出了新工科背景下物流工程專業(yè)人才培養(yǎng)在創(chuàng)新實(shí)踐方面的改革建議,希望學(xué)校、教學(xué)團(tuán)隊(duì)及學(xué)生自身共同努力,提高物流工程專業(yè)人才的創(chuàng)新能力水平,推動(dòng)物流工程專業(yè)更好更快地發(fā)展。