呂海濤

摘要：做好國企離退休職工職工思想政治工作關(guān)乎國企意識(shí)形態(tài)建設(shè)及和諧穩(wěn)定局面的維護(hù)，是國企思想政治工作一項(xiàng)不可或缺的重要內(nèi)容。本文在分析國企離退休群體特征、剖析目前國企離退休職工思想政治工作存在問題的基礎(chǔ)上，探討加強(qiáng)和改進(jìn)國企離退休職工思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞：離退休職工;思想政治工作;工作措施

一、離退休職工群體的特點(diǎn)分析

（一）人員結(jié)構(gòu)多樣。

離退休職工群體結(jié)構(gòu)多樣，在職稱職務(wù)、受教育程度、性格特征、生活環(huán)境、年齡大小、身體狀況等方面均存在差異，思想狀況各不相同，因此，要將離退休職工思想政治工作做深做實(shí)做細(xì).必須區(qū)分不同層次離退休人員的思想特點(diǎn)，注重開展思想政治工作方式、方法的多樣性和靈活性，才能有的放矢，切實(shí)提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（二）心理調(diào)適狀態(tài)多樣。

職工退休前后，如能正確調(diào)適心理，營造輕松舒適的家庭生活空間，培養(yǎng)興趣愛好，積極參與企業(yè)組織的離退休人員集體活動(dòng)，適當(dāng)發(fā)揮余熱，則會(huì)視退休為人生第二春。如調(diào)適不好，則有可能患“退休病”，即因社會(huì)角色轉(zhuǎn)換、人際關(guān)系變化、經(jīng)濟(jì)收入下降、身體狀況變化等原因產(chǎn)生孤獨(dú)感、空虛感、冷落感和自卑感。老同志的思想問題多種多樣，有共性問題也有個(gè)性問題，但不外乎情緒敏感、心態(tài)固執(zhí)、清高架子大。面對(duì)這個(gè)特殊群體，尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)是做好老同志思想政治工作的前提。

二、離退休職工思想政治工作存在的問題

（一）認(rèn)識(shí)程度不夠。

部分黨性修養(yǎng)高的老黨員退休后，能夠積極主動(dòng)地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，正常參加組織生活，積極為離退休黨員群眾服務(wù)。但部分離退休職工降低自我要求，比起理論學(xué)習(xí)更關(guān)心福利待遇，對(duì)接受思想政治教育重要性的認(rèn)識(shí)不足。

（二）人員難以集中。

老同志退休后，有的為了照顧孫輩而隨居到異國、異地子女家中，有的年事漸高身體欠佳、行動(dòng)不便而力不從心，勢(shì)必造成組織離退休職工參與集體學(xué)習(xí)的難度加大。

（三）思政工作方式方法單一。

加強(qiáng)離退休職工思想政治工作方式比較單一，大多是聽取報(bào)告、座談研討、參觀考察，內(nèi)容缺乏多樣性，形式缺乏趣味性，難以吸引更多的離退休職工參與其中。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工思想政治工作的措施

（一）有效開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育。

組織廣大離退休職工深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)中央、省委的重大決策部署，教育引導(dǎo)廣大離退休職工不斷堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，為企業(yè)實(shí)施發(fā)展規(guī)劃提供扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)和創(chuàng)新離退休職工黨組織建設(shè)

強(qiáng)化黨建責(zé)任;健全組織設(shè)置;優(yōu)化支部結(jié)構(gòu);健全保障機(jī)制;利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維創(chuàng)新黨建工作新模式。

（三）落實(shí)離退休職工政治待遇和生活待遇。

做好離退休職工思想政治工作最直接、最有效的辦法是用心用情，全面落實(shí)離退休老同志“兩項(xiàng)待遇”，切實(shí)為老同志辦實(shí)事、做好事、解難事。 在落實(shí)政治待遇方面，堅(jiān)持完善和落實(shí)閱讀文件、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、通報(bào)情況、參觀學(xué)習(xí)等制度，讓老同志及時(shí)了解掌握黨和國家的方針政策及各級(jí)黨委政府的重大決策部署。健全和落實(shí)走訪慰問制度，在重要紀(jì)念日、重大慶典和重陽節(jié)、元旦春節(jié)期間集中走訪慰問，日常對(duì)空巢老人、獨(dú)居老人、高齡老人、住院病人加強(qiáng)幫扶慰問。

將思想政治工作與日常關(guān)懷、解決實(shí)際問題相結(jié)合，不坐等老同志上門而是深入老同志當(dāng)中，關(guān)注老同志的個(gè)性化需求，加強(qiáng)與離退休職工的日常聯(lián)系和思想溝通，注重精準(zhǔn)服務(wù)，努力做老同志的知心人和貼心人，把尊老、敬老、為老做到老同志心坎上，達(dá)到“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲”的服務(wù)效果。加強(qiáng)人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和精神慰藉，圍繞離退休職工共同關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及存在的思想問題，耐心細(xì)致地做好正面引導(dǎo)、理順情緒、解疑釋惑、凝心聚力的工作。

（四）積極搭建平臺(tái)，助推離退休職工發(fā)揮余熱。

1.積極組織老同志開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動(dòng)。針對(duì)老同志的實(shí)際，鼓勵(lì)和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量的活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大離退休職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，傳遞向上向善精神力量，影響和帶動(dòng)周圍群眾堅(jiān)定不移跟黨走，共同釋放正能量。

2.搭建宣講平臺(tái)，講好中國故事。按照自覺自愿、量力而行的原則，發(fā)揮離退休職工的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)老同志以積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家、社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展變化，客觀分析黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，正確理解周圍的人和事，做心態(tài)陽光的模范長(zhǎng)輩。

3.搭建文化養(yǎng)老平臺(tái)，引領(lǐng)健康時(shí)尚生活，積極支持老年文體協(xié)會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織開展集“走談演”于一體的“展示陽光心態(tài)，體驗(yàn)美好生活，暢談發(fā)展變化”主題活動(dòng)。常年開展了一系列符合老年人身心特點(diǎn)且安全、適度、趣味性強(qiáng)的文化娛樂體育活動(dòng)，展現(xiàn)離退休職工健康樂觀、積極向上的精神風(fēng)貌。通過不斷完善文化養(yǎng)老服務(wù)體系，積極推進(jìn)健康養(yǎng)老、文化養(yǎng)老，進(jìn)一步提高廣大離退休老同志的審美品位、生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。

5.搭建幫扶平臺(tái)，情暖困難職工。建立困難離退休職工檔案，通過開展黨內(nèi)關(guān)懷、推進(jìn)志愿服務(wù)、拓寬幫扶資金渠道等，對(duì)身患重病、高齡、獨(dú)居、空巢、家庭負(fù)擔(dān)重等有特殊困難且符合條件的離退休職工，給予更多關(guān)心照顧，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問題。倡導(dǎo)離退休職工互助互愛，營造鄰里之間互相關(guān)心、互相幫助的良好氛圍。

（五）加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍建設(shè)，提高為老服務(wù)質(zhì)量。

企業(yè)離退休工作部門是黨和政府、企業(yè)黨委和行政為老同志服務(wù)的職能部門，作為部門成員，應(yīng)感到光榮和自豪，同時(shí)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到離退休工作政治性、政策性、服務(wù)性非常強(qiáng)，必須時(shí)刻提醒自己不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。

要懷著對(duì)老同志的深厚感情，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，特別是總書記關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)離退休工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，通過持續(xù)學(xué)習(xí)積累，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷提高，牢固樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想意識(shí)，更熱愛本職工作，切實(shí)提高為老服務(wù)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭雪峰，加強(qiáng)離退休黨員思政工作[J].思想政治工作研究，2018（10）.