摘 ?要：地方高等學(xué)校為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)了大批專業(yè)人才，地方高等學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作為行政管理工作的骨干力量，對(duì)地方高等學(xué)校的教學(xué)科研發(fā)揮了重要作用，人事檔案是干部管理的重要基礎(chǔ)，確保干部人事檔案的真實(shí)性和完整性，可以更好的發(fā)揮干部人事檔案管理作用的實(shí)際效果。在地方高校干部人事檔案的實(shí)踐工作中，存在的問題已經(jīng)引起各級(jí)黨委和地方高校黨委的高度重視，也引起了社會(huì)各界的高度關(guān)注，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。針對(duì)這些問題，本文做了深入思考和分析，提出了解決這些問題的具體措施。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng) ?地方高等學(xué)校 ?干部人事檔案管理

中圖分類號(hào)：G647 ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1672-1578（2020）03-0023-02

1 ? 加強(qiáng)地方高等學(xué)校干部人事檔案管理工作的重要意義

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，高校的立身之本在于立德樹人。各級(jí)黨委政府和地方高校黨委必須認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)黨中央的重要文件精神，必須貫徹執(zhí)行黨的干部人事管理制度和相關(guān)文件精神，必須加強(qiáng)地方高等學(xué)校人事檔案管理工作的調(diào)查研究，深入細(xì)致地研究和做好干部人事檔案管理工作，確保地方高等學(xué)校為干部選拔任用工作做好前期的基礎(chǔ)保障工作。

黨的思想路線確定之后，干部是決定因素。干部人事檔案的真實(shí)性和完整性在干部的選拔任用過程中發(fā)揮了重要作用，根據(jù)中央要求和部署全國(guó)開展了干部人事檔案的專項(xiàng)審查和核實(shí)工作，專門治理干部人事檔案的造假事件，把干部人事檔案的管理、審查核實(shí)工作做好，為我國(guó)地方高等學(xué)校干部管理工作提供必要的前提和扎實(shí)的基礎(chǔ)，為我國(guó)地方高等學(xué)校培養(yǎng)出來信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍。

隨著科學(xué)信息技術(shù)的快速發(fā)展，高校干部人事檔案管理工作不斷發(fā)展和創(chuàng)新，促使高校必須加速干部人事檔案工作的改革和創(chuàng)新，應(yīng)對(duì)人事檔案工作提出了更高的要求，要求檔案管理人員必須改變傳統(tǒng)的檔案管理觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的檔案管理系統(tǒng)，加速干部人事檔案的改革力度，必須要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，使得檔案管理人員在政治思想和業(yè)務(wù)能力方面有一個(gè)很大幅度的提升。因此，必須大力加強(qiáng)高校干部人事檔案管理工作的力度。

2 ? 地方高等學(xué)校干部人事檔案管理實(shí)際工作中存在的突出問題

2.1 部分地方高等學(xué)校干部人事檔案管理的思想觀念滯后

部分負(fù)責(zé)干部人事檔案管理的地方高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)今我國(guó)干部人事檔案管理缺乏了解，缺少符合時(shí)代需要的先進(jìn)人事檔案管理理念，無法跟上時(shí)代的步伐，不能體現(xiàn)時(shí)代的進(jìn)步和要求，造成了人事檔案管理實(shí)踐工作明顯滯后于上級(jí)黨委的要求。有些地方高等學(xué)校人事檔案管理工作還只是收集整理、裝訂成冊(cè)和查詢本而已，這些工作人員對(duì)于人事檔案的工作實(shí)踐、發(fā)展前景和存在的實(shí)際問題缺乏樂學(xué)有效的調(diào)查研究和進(jìn)一步分析，對(duì)于上級(jí)文件的要求和精神研究和學(xué)習(xí)不夠到位，缺少及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部人事檔案管理工作中的現(xiàn)實(shí)問題的能力和水平，不能很好的了解和發(fā)現(xiàn)干部人事檔案管理工作的一般特點(diǎn)和規(guī)律，造成了當(dāng)今高校干部人事檔案管理工作明顯滯后。

2.2 地方高等學(xué)校人事檔案管理工作人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高

部分地方高等學(xué)校人事檔案管理工作人員在理論素養(yǎng)方面對(duì)自身要求不高，缺乏系統(tǒng)的、科學(xué)有效的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，整天忙于具體檔案管理事務(wù)，不能按時(shí)參加學(xué)校組織的集中政治學(xué)習(xí)和講座，造成了干部人事檔案管理人員整體的政治理論水平普遍不高，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，不能很好的樹立全心全意為師生服務(wù)的宗旨，從而影響了干部人事檔案管理工作的質(zhì)量。在地方高等學(xué)校檔案管理實(shí)際工作中，既存在人事檔案管理工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極性不高的原因，也有高校領(lǐng)導(dǎo)缺少干部人事檔案工作人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)劃安排的實(shí)際問題，缺少干部人事檔案管理專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)進(jìn)修學(xué)習(xí)，這樣會(huì)嚴(yán)重影響干部人事檔案工作人員對(duì)于檔案管理理念的重視程度的提高，影響檔案管理人員對(duì)于專業(yè)理論和工作實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，不能能熟練掌握現(xiàn)代人事檔案的信息，進(jìn)一步影響了地方高等學(xué)校檔案管理工作的實(shí)際效果。

2.3 部分地方高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部人事檔案管理工作不夠重視

部分地方高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事檔案管理工作重視程度缺少，專項(xiàng)資金投入不足，干部人事檔案管理系統(tǒng)和管理手段落后，影響了高校干部人事檔案管理工作的實(shí)際效果，這和現(xiàn)代干部人事檔案管理理念差距很大，造成高校干部人事檔案管理工作水平明顯不高;領(lǐng)導(dǎo)不重視對(duì)于檔案管理工作人員進(jìn)修學(xué)習(xí)的資金投入，不能進(jìn)一步提高檔案工作人員的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作能力，造成干部人事檔案管理人員的職務(wù)和職稱普遍不高，嚴(yán)重挫傷了檔案管理工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

2.4 部分地方高等學(xué)校干部人事檔案管理規(guī)章制度有待完善

在實(shí)際檔案管理工作中，部分地方高等學(xué)校缺乏科學(xué)有效的規(guī)章制度和操作規(guī)程，在實(shí)際工作中由于人為原因，干部人事檔案管理隨意化現(xiàn)象嚴(yán)重，造成了嚴(yán)重的干部人事檔案管理事故，嚴(yán)重影響了干部人事檔案管理秩序，也嚴(yán)重制約了檔案管理的實(shí)際效果和作用。

3 ? 解決地方高等學(xué)校干部人事檔案管理的有效機(jī)制

3.1 各級(jí)黨委政府和地方高等學(xué)校黨委必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于干部人事檔案管理的文件精神，充分提高對(duì)人事檔案工作的重視程度和水平

（1）各級(jí)黨委政府和高校黨委必須認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，認(rèn)真組織檔案管理人員認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，努力加強(qiáng)檔案管理工作人員政治素養(yǎng)和政治敏感性的提升、努力提高他們的思想覺悟和職業(yè)道德素養(yǎng)，使得他們更加勝任本職工作。（2）地方高等學(xué)校黨委必須重視和加強(qiáng)檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷提升，使得他們?cè)趯?shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平的充分提高和加強(qiáng)，熟悉和掌握現(xiàn)代化檔案管理思想觀念和理念，進(jìn)一步保證他們完全熟悉和掌握檔案管理工作的業(yè)務(wù)水平和能力，努力提高檔案管理人員的學(xué)歷。（3）地方高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須做好檔案管理工作的專項(xiàng)資金預(yù)算和投入力度，充分改善檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)硬件建設(shè)力度和水平，建立科學(xué)有效完備的檔案管理機(jī)制和工作系統(tǒng)，充分改善檔案管理工作人員的辦公環(huán)境。

3.2 地方高等學(xué)校黨委必須高度重視檔案管理工作人員進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高，充分提高他們的業(yè)務(wù)工作能力和水平

（1）地方高等學(xué)校檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工資能力的提高和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視密切相關(guān)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視檔案工作人員的業(yè)務(wù)能力的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升，并且列入議事日程，做到扎實(shí)有效地落到實(shí)處，并且制定科學(xué)有效的學(xué)習(xí)進(jìn)修考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使得檔案管理觀眾人員的業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際工作能力得到確實(shí)提升，進(jìn)一步勝任本職工作。（2）地方高等學(xué)校檔案管理觀眾人員必須進(jìn)一步提高自身奉獻(xiàn)意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，地方高等學(xué)校檔案管理工作內(nèi)容就是管理與服務(wù)，必須管理和服務(wù)以人為本。（3）檔案管理人員必須要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，要有高度的責(zé)任感和使命感，檔案管理觀眾人員必須加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和敬業(yè)精神的培養(yǎng)和進(jìn)一步提高，做到干一行愛一行。（4）地方高等學(xué)校檔案管理觀眾人員必須加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和效率意識(shí)的培養(yǎng)和提升，進(jìn)一步探索檔案工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理工作信息化。

3.3 地方高等學(xué)校黨委必須加強(qiáng)檔案管理工作的重視力度，充分調(diào)查研究檔案管理工作，進(jìn)一步提升檔案管理工作人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高他們的社會(huì)地位和工資待遇

（1）地方高等學(xué)校黨委必須把檔案管理工作列入重要日程切實(shí)抓好。地方高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須充分重視檔案管理工作的力度，加強(qiáng)調(diào)查研究力度，發(fā)現(xiàn)檔案工作中的問題，針對(duì)這些問題，定期召開會(huì)議研究檔案管理工作。（2）地方高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須要關(guān)心檔案管理工作人員的建設(shè)。檔案管理是高等學(xué)校工作的重要組成部分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須要關(guān)注檔案管理人員的個(gè)人發(fā)展前途，要大膽提拔重用檔案管理工作優(yōu)秀人員，保證檔案管理人員具備正常的職務(wù)、職稱晉升渠道。（3）地方高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須要關(guān)心檔案管理工作人員，努力提高檔案管理人員的學(xué)歷層次和專業(yè)理論水平。

總之，高校黨委必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記的系列重要講話，高度重視干部人事管理工作，努力提高檔案管理人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作素養(yǎng)的提升，為地方高等學(xué)校的干部選拔任用提供必要的基礎(chǔ)性工作，確保高校立德樹人目標(biāo)的真正實(shí)現(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：解艷苓（1964-），女，漢族，遼寧鞍山人，本科，鞍山師范學(xué)院，黨委工作部，副研究員，研究方向：教育管理。