【摘?要】隨著科技全球化的深入發(fā)展，人工智能技術(shù)的重要性日益突出，人才競爭日益激烈，許多國家將人才培養(yǎng)作為推動人工智能發(fā)展的重要力量。目前成人高等教育在人才培養(yǎng)中發(fā)揮著重要作用，大數(shù)據(jù)、智能識別、深度學(xué)習(xí)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、腦科學(xué)等技術(shù)極大地改變了成人學(xué)生的學(xué)習(xí)模式，引發(fā)成人高等教育人才培養(yǎng)的模式發(fā)生顛覆式創(chuàng)新。人工智能視閾下的成人高等教育人才培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)了成人高等教育人才培養(yǎng)目標(biāo)精準(zhǔn)化、課程體系一體化、教學(xué)模式個性化、師資培養(yǎng)現(xiàn)代化、考核評價(jià)綜合化。未來應(yīng)充分發(fā)揮人工智能在成人高等教育人才培養(yǎng)中的作用，將人工智能技術(shù)嵌入人才培養(yǎng)流程中，創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)流程、新的工作結(jié)構(gòu)、新的管理理念、新的教育體系，以服務(wù)于成人高等教育人才培養(yǎng)。

【關(guān)鍵詞】人工智能;成人高等教育;人才培養(yǎng);教學(xué)模式

【中圖分類號】G724

【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

【文章編號】1001-8794（2020）03-0011-08

【作者簡介】李克紅（1978—），女，北京人，碩士，副教授，研究方向?yàn)槌扇私逃?/p>

一、引言

人工智能指對人的意識、思維的信息過程的模擬，人工智能不是人的智慧，但能像人那樣思考，也能超過人的智能。人工智能改變了人們的生活工作和思維方式，人工智能思維也將最終改變 “教”與“學(xué)”的方式。作為我國高等教育重要組成部分的成人高等教育，在培養(yǎng)高層次專門人才、促進(jìn)高等教育大眾化、踐行終身教育理念方面發(fā)揮著重要作用。然而，隨著普通高等教育規(guī)模的擴(kuò)大，成人高等教育面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在知識經(jīng)濟(jì)與信息技術(shù)不斷發(fā)展的時代，新知識、新理論、新方法層出不窮，成人高等教育的發(fā)展也需要新元素的不斷注入與完善。如何在人工智能技術(shù)的帶動下，將優(yōu)質(zhì)教育資源與智能化有效結(jié)合，將成人高等教育與個性化完美交融，將工作流程再造和精準(zhǔn)化深度融合，打破成人高等教育與其他領(lǐng)域之間的發(fā)展壁壘，塑造智能化時代全面完善的知識系統(tǒng)認(rèn)知職業(yè)能力，培養(yǎng)具有全面分析和解決問題的專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)成人高等教育教學(xué)模式的創(chuàng)新，對成人高等教育的發(fā)展有著重大的戰(zhàn)略意義。

二、人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式總體框架

人工智能視閾下的成人高等教育人才培養(yǎng)模式基于移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)，從數(shù)據(jù)基礎(chǔ)層、智能技術(shù)引擎層、綜合運(yùn)用層、智慧層四個層面構(gòu)建，突出人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)模式、師資培養(yǎng)、考核評價(jià)五位一體的綜合培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具備理論知識、實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)的人工智能視閾下的智慧型成人高等教育人才，如圖1所示。

三、人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式運(yùn)行層次

（一）數(shù)據(jù)基礎(chǔ)層

大數(shù)據(jù)具有體量大、速度快、類型繁多等特點(diǎn)，人工智能視閾下的成人高等教育人才培養(yǎng)的數(shù)據(jù)包含學(xué)生數(shù)據(jù)、學(xué)業(yè)數(shù)據(jù)、教學(xué)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)等多種，類型的多樣性使得數(shù)據(jù)被分為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)由易于搜索且明確定義的數(shù)據(jù)類型組成，對系統(tǒng)中所具有相關(guān)條件的數(shù)據(jù)標(biāo)簽化，當(dāng)外部條件達(dá)到時，將外部條件中所含的標(biāo)簽存儲到數(shù)據(jù)基礎(chǔ)層中。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)通常由不易于搜索的數(shù)據(jù)組成，這些數(shù)據(jù)基于應(yīng)用場景盡可能獲取，并借助大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行管理和存儲，包括語音、視頻，地理位置信息，社交媒體發(fā)布等格式。在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)層中，系統(tǒng)對結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)同時從對接管理、采集管理、交換管理、存儲管理等方面提供相應(yīng)功能支持。搭建牢固而穩(wěn)定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)為機(jī)器學(xué)習(xí)提供數(shù)據(jù)資源，為智能引擎的建設(shè)起到良好的鋪墊作用，這也是人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式的重要改變。

（二）智能技術(shù)引擎層

智能技術(shù)引擎集成多種人工智能技術(shù)，基于大數(shù)據(jù)的支持和采集，挖掘高價(jià)值的信息和資源并將其運(yùn)用于人工設(shè)定的特定性能并結(jié)合機(jī)器深度學(xué)習(xí)應(yīng)用于各種不同的實(shí)物場景。人工智能視閾下的成人高等教育人才培養(yǎng)模式以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過人工智能技術(shù)形成智能識別引擎、規(guī)則引擎、流程引擎、深度學(xué)習(xí)引擎、云計(jì)算引擎、區(qū)塊鏈引擎。智能識別引擎基于深度學(xué)習(xí)的OCR技術(shù)，而非傳統(tǒng)的OCR技術(shù)，能批量高效地對圖像中的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測、識別和提取;規(guī)則引擎以標(biāo)簽為元素，通過特定的機(jī)器語言對控制規(guī)則進(jìn)行合理表達(dá)、封裝并形成規(guī)則包，實(shí)時進(jìn)行自動化的邏輯處理;流程引擎在人工智能時代借助超強(qiáng)的靈活性和擴(kuò)展性支撐智能應(yīng)用中復(fù)雜的后臺任務(wù)路徑分流;深度學(xué)習(xí)引擎是人工智能技術(shù)的關(guān)鍵組件，機(jī)器通過學(xué)習(xí)帶有特征和標(biāo)簽的歷史數(shù)據(jù)而自主發(fā)現(xiàn)規(guī)則和算法，將一系列算法合理封裝并形成標(biāo)準(zhǔn)化的輸入和輸出從而實(shí)現(xiàn)對人工的輔助和替代;云計(jì)算引擎為各種規(guī)則和算法提供海量的計(jì)算能力和程序;區(qū)塊鏈引擎本質(zhì)上是一個去中心化的數(shù)據(jù)庫，通過分布式核算和存儲，實(shí)現(xiàn)了各個節(jié)點(diǎn)的信息自我驗(yàn)證、傳遞和管理。智能技術(shù)引擎層為培養(yǎng)人工智能時代成人高等教育人才提供重要的技術(shù)支持和合理保障。

（三）綜合運(yùn)用層

綜合運(yùn)用層是人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式的重中之重，其包含的五位一體的綜合培養(yǎng)體系具體為：

1精準(zhǔn)化的培養(yǎng)目標(biāo)

人才培養(yǎng)目標(biāo)是人才培養(yǎng)模式的出發(fā)點(diǎn)，也是衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的歸宿。人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)需要具備精準(zhǔn)化的培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)以學(xué)習(xí)需求為導(dǎo)向，以“智商、情商與人工智能商數(shù)”培養(yǎng)為重點(diǎn)，注重硬技能（包括理論分析的基礎(chǔ)能力、數(shù)據(jù)處理的拓展創(chuàng)新能力和表達(dá)溝通的綜合應(yīng)用能力）與軟實(shí)力（包括合作協(xié)調(diào)能力、全面管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力）相結(jié)合，促進(jìn)成人學(xué)生對智能化的運(yùn)用能力、協(xié)作能力以及分析改善能力的提升，著力培養(yǎng)實(shí)用型人才、復(fù)合型人才、智慧型人才。

（1）關(guān)注成人需求，培養(yǎng)實(shí)用型人才

成人學(xué)生大多來自于不同的工作崗位，學(xué)習(xí)需求以完成特定的社會責(zé)任，達(dá)到一定的社會期望為主，學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的針對性且能夠更多地借助自己在社會實(shí)踐工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)理解和掌握理論知識。因此，成人高等教育中要充分關(guān)注成人學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，借助成人學(xué)生已有的工作經(jīng)驗(yàn)與新知識技能的有機(jī)結(jié)合，鼓勵成人學(xué)生獨(dú)立識別問題、分析問題、解決問題，培養(yǎng)專業(yè)知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力過硬的實(shí)用型成人高等教育人才。

（2）關(guān)注跨界融合， 培養(yǎng)復(fù)合型人才

互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，驅(qū)動企業(yè)運(yùn)營與管理的規(guī)則和流程發(fā)生重大變化，培養(yǎng)復(fù)合型成人高等教育人才將直接影響人工智能時代企業(yè)的核心競爭力。

[1]成人高等教育人才培養(yǎng)在加強(qiáng)基礎(chǔ)知識和基本技能的前提下，增加對成人學(xué)生創(chuàng)新思維的引導(dǎo)，擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識和宏觀戰(zhàn)略等跨界融合的綜合能力，培養(yǎng)具有全面知識系統(tǒng)認(rèn)知的職業(yè)能力和具備較強(qiáng)的拓展創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。

（3）關(guān)注人工智能，培養(yǎng)智慧型人才

人工智能時代，移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、超級計(jì)算、傳感網(wǎng)、腦科學(xué)等新理論和新技術(shù)層出不窮，再加上錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境，使得成人高等教育不得不關(guān)注人工智能，培養(yǎng)成人學(xué)生利用人工智能技術(shù)對已加工和處理的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行定性分析和決策。例如，當(dāng)某項(xiàng)目決策失敗后，決策人員應(yīng)從技術(shù)方案、資金成本、籌資風(fēng)險(xiǎn)、合作對象的痛點(diǎn)等多個領(lǐng)域分析決策失敗的原因，需要具備整合信息技術(shù)、財(cái)務(wù)成本、管理方式、溝通技巧等多種跨界信息的硬技能，具備應(yīng)對突變性和特殊性的靈活處理的軟實(shí)力。然而，人工智能的算法無法做到其中各種變量因素的窮舉，這就需要智慧型人才從表象入手，運(yùn)用高層次的職業(yè)推理能力和抽象思維，推導(dǎo)并認(rèn)識數(shù)據(jù)信息背后的規(guī)律，進(jìn)而運(yùn)用多元技能處理定性的信息。

2一體化的課程體系

一體化的課程體系是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的載體，是保障和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。設(shè)置一體化的課程體系就是在一定的教育理念指導(dǎo)下，將課程加以排列組合，使課程在動態(tài)過程中統(tǒng)一指向課程體系目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)。很多成人高等教育中的課程往往參考同類院校和全日制普通高校相關(guān)專業(yè)設(shè)置，課程設(shè)置不盡合理，沒有很好的適合成人學(xué)生的需求。人工智能視閾下的成人高等教育應(yīng)設(shè)置一體化的課程體系，分步驟分等級實(shí)現(xiàn)對成人學(xué)生的培養(yǎng)。

（1）基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程體系

人工智能視閾下的成人高等教育人才培養(yǎng)，在確保成人學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識的同時，重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)習(xí)方法和要領(lǐng)，引導(dǎo)成人學(xué)生以工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)獨(dú)立分析和解決問題。例如，財(cái)務(wù)類專業(yè)的基礎(chǔ)課程體系，要求財(cái)務(wù)人才具備基本理論知識和基本專業(yè)常識，掌握的課程主要包括會計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、稅收、金融等基本理論和基本專業(yè)常識。財(cái)務(wù)類專業(yè)的專業(yè)課程體系，要求財(cái)務(wù)人才的核心技能包括財(cái)務(wù)交易處理以及相關(guān)流程，往來款項(xiàng)管理以及關(guān)聯(lián)交易管理，會計(jì)核算系統(tǒng)，信息披露以及審計(jì)的流程與管理。因此，這一體系要求財(cái)務(wù)人才掌握的課程涵蓋了財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)等專業(yè)知識。

此外，為成人學(xué)生開設(shè)數(shù)據(jù)處理與分析、基礎(chǔ)編程等課程，確保專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)理論扎實(shí)的前提下，具備一定的大數(shù)據(jù)分析處理能力，著力培養(yǎng)能夠參與或協(xié)助人工智能專業(yè)人員開發(fā)平臺、分析數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)以及優(yōu)化處理軟件的實(shí)用型人才。

（2）業(yè)務(wù)課程與戰(zhàn)略課程體系

業(yè)務(wù)課程體系的設(shè)置是在成人學(xué)生具備基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論的基礎(chǔ)上，合理安排和系統(tǒng)組合企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的課程，旨在培養(yǎng)成人學(xué)生對企業(yè)整體經(jīng)營和運(yùn)行情況的全方位了解。仍以財(cái)務(wù)類專業(yè)的業(yè)務(wù)課程體系為例，財(cái)務(wù)人才的核心技能應(yīng)包括產(chǎn)品規(guī)劃與投資管理、銷售與客戶管理、供產(chǎn)銷與物流管理、項(xiàng)目研發(fā)與市場管理等，財(cái)務(wù)人才需要掌握的課程包括產(chǎn)品財(cái)務(wù)管理、營銷財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理以及項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理等知識。戰(zhàn)略課程體系的設(shè)置，要求財(cái)務(wù)人才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)與戰(zhàn)略巧妙結(jié)合，配置管理財(cái)務(wù)資源，參與企業(yè)價(jià)值管理、經(jīng)營分析與績效管理，全面預(yù)算管理等。這就要求財(cái)務(wù)人才掌握的課程涉及資本運(yùn)作、人際溝通與心理、宏觀經(jīng)濟(jì)和業(yè)財(cái)一體化等跨學(xué)科的知識。

在本級課程設(shè)置體系中安排大數(shù)據(jù)、云計(jì)算方法的基礎(chǔ)課程教學(xué)，培養(yǎng)具有數(shù)據(jù)處理能力和跨專業(yè)、跨業(yè)務(wù)、跨行業(yè)的跨界融合能力，實(shí)現(xiàn)從知識型向戰(zhàn)略型的復(fù)合型人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型升級。

（3）創(chuàng)新課程與智慧課程體系

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展是我國長期的戰(zhàn)略決策，創(chuàng)新課程在人工智能時代人才培養(yǎng)的各個階段都必不可少。創(chuàng)新課程體系的設(shè)置對于有一定工作經(jīng)驗(yàn)積累或者在某些方面有一定技能的成人學(xué)生更加實(shí)用和適用。創(chuàng)新課程體系包括創(chuàng)新精神和創(chuàng)新理論知識課程、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新技巧課程、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程等，課程結(jié)合創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，針對性的對成人學(xué)生生產(chǎn)生活中的現(xiàn)實(shí)難題進(jìn)行訓(xùn)練和實(shí)踐。時代進(jìn)步帶動科技的發(fā)展，隨著物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的迅速興起，成人高等教育可以更加便捷的研發(fā)或獲取經(jīng)典的智慧課程，為成人高等教育人才培養(yǎng)提供基于成人背景的系統(tǒng)完整的教學(xué)資源。智慧課程主要包括共享管理課程、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)綜合課程、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)課程、遺傳算法等課程，培養(yǎng)成人學(xué)生對智能化的運(yùn)用能力、協(xié)作能力以及分析改善能力，實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略型向智慧型人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型升級。

3個性化的教學(xué)模式

（1）翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式

所謂翻轉(zhuǎn)課堂（Flipped Classroom），又稱反轉(zhuǎn)課堂，是將傳統(tǒng)教學(xué)翻轉(zhuǎn)的一種教學(xué)模式。人工智能時代，教師按照專題或者模塊將課程內(nèi)容結(jié)合實(shí)踐案例改編，開發(fā)設(shè)計(jì)基于微課的系列課程視頻和其他教學(xué)資源，并按照課程進(jìn)度提前上傳到智能高效的教學(xué)資源庫，通過教師端的手機(jī)或者電腦操作將課程資源推送到對應(yīng)班級的每位學(xué)生的微信中。課前學(xué)生通過客戶端查看教學(xué)微課視頻、手機(jī)課件、教師的語音留言等，教學(xué)資源可以多次播放、暫停和保存，方便學(xué)生在智能終端標(biāo)記不懂或者疑惑并按照各自的特點(diǎn)理解學(xué)習(xí)內(nèi)容。然而課堂上，師生的互動交流占據(jù)了主導(dǎo)地位。

由于成人學(xué)生具有年齡不同、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱、學(xué)習(xí)態(tài)度兩極化、學(xué)生素質(zhì)參差不齊的顯著特點(diǎn)，翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式更適合成人高等教育的人才培養(yǎng)。成人學(xué)生可利用大量碎片化時間提前學(xué)習(xí)相關(guān)課程，結(jié)合工作中的問題運(yùn)用所學(xué)知識與教師在課堂上面對面互動，這不僅使學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)相對簡單和重要的知識要點(diǎn)并養(yǎng)成獨(dú)立分析和解決問題的能力，最重要的是，所有成人學(xué)生都能得到個性化的教育和提升。同時，網(wǎng)絡(luò)空間提供了大量的學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，以便于智能引擎更好地識別、提煉、分析和運(yùn)行相關(guān)程序，以備下一個學(xué)習(xí)階段對不同的學(xué)習(xí)主體智能化地推送不同的學(xué)習(xí)資源。

（2）智慧課堂教學(xué)模式

智慧課堂教學(xué)模式是以知識教育為依托，以能力培養(yǎng)為主要內(nèi)容，以引導(dǎo)學(xué)生高度參與并自主發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題為主要學(xué)習(xí)形式，旨在以培養(yǎng)實(shí)用型、復(fù)合型、智慧型人才為目標(biāo)的教學(xué)模式。

不同于傳統(tǒng)課堂，智慧課堂教學(xué)模式中，課上，教師將智能手機(jī)作為遙控器，將智能課件按照教學(xué)進(jìn)度逐頁發(fā)送到學(xué)生端，隨時在教師端選擇隨機(jī)點(diǎn)名、限時習(xí)題、一鍵投屏、發(fā)送課堂紅包、開啟彈幕討論等操作，實(shí)時掌控教學(xué)資源的發(fā)布和學(xué)生動態(tài)。學(xué)生通過智能手機(jī)掃碼進(jìn)課堂，實(shí)時接收教師推送的資源與信息，通過學(xué)生端參與課堂彈幕討論、限時答題、投票，遇到不明白的知識點(diǎn)還可點(diǎn)擊不懂按鈕反饋給教師，課程結(jié)束時智能終端自動匯總和分析學(xué)生課堂表現(xiàn)，學(xué)生可以隨時查看全班學(xué)生學(xué)習(xí)情況分布，了解自己在班級中的位置和課堂上的錯誤提示。以上操作都可自動實(shí)時采集學(xué)生在智能終端使用的學(xué)習(xí)行為，采集到的數(shù)據(jù)都是基于學(xué)生動態(tài)學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)，經(jīng)過整合分析和“云、網(wǎng)、端”的運(yùn)用，幫助教師量化了解學(xué)生學(xué)習(xí)效果，使教學(xué)由傳統(tǒng)的憑借多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)觀察學(xué)生上課時的反應(yīng)、神態(tài)或通過測驗(yàn)考試來獲得對學(xué)生的了解的“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動”向基于學(xué)生動態(tài)學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)整合分析的“云、網(wǎng)、端”運(yùn)用的“智能驅(qū)動”轉(zhuǎn)型。[2]

智慧課堂教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)知識、能力和素養(yǎng)的和諧發(fā)展，注重引導(dǎo)成人學(xué)生主動學(xué)習(xí)并激發(fā)創(chuàng)新思維，由于借助大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)以及人工智能技術(shù)，可深入追蹤和關(guān)注學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展、終身發(fā)展，是師生學(xué)習(xí)和成長的共同體。

（3）立體化實(shí)踐課堂教學(xué)模式

立體化實(shí)踐課堂教學(xué)模式，基于數(shù)據(jù)庫、共享中心、智能技術(shù)，形成“實(shí)驗(yàn)+實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐”三種教學(xué)模塊，“基礎(chǔ)實(shí)踐+創(chuàng)新實(shí)踐+綜合實(shí)踐”三種維度，“網(wǎng)絡(luò)共享平臺+實(shí)踐基地平臺+國際交流平臺”多樣化的立體結(jié)構(gòu)，以提高成人學(xué)生理論分析、數(shù)據(jù)處理、知識整合、合作協(xié)調(diào)、解決問題等創(chuàng)造性處理復(fù)雜問題的綜合智慧。

實(shí)驗(yàn)教學(xué)模塊應(yīng)精選實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，加大綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)比例，構(gòu)建專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)和綜合實(shí)驗(yàn)等多層次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系，使成人學(xué)生通過不同的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法體驗(yàn)認(rèn)識、實(shí)踐、探索、創(chuàng)新等全過程。實(shí)訓(xùn)教學(xué)模塊包括實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、實(shí)訓(xùn)三項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)訓(xùn)的目的是讓學(xué)生深入實(shí)踐，將所學(xué)專業(yè)知識與實(shí)際經(jīng)營管理工作相結(jié)合，提升戰(zhàn)略應(yīng)對能力、綜合實(shí)施能力和創(chuàng)新能力;實(shí)踐活動模塊是成人學(xué)生提高能力的重要途徑，包括頂崗實(shí)踐、市場調(diào)查、社會實(shí)踐等，目的是培養(yǎng)成人學(xué)生成為綜合分析和解決人工智能時代企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際問題的智慧型人才。

多層面、多維度和多樣化的立體化實(shí)踐課堂教學(xué)模式是成人高等教育人才培養(yǎng)的重要組成部分，也是培養(yǎng)人工智能時代成人高等教育人才不可缺少的、必須貫穿始終的重要環(huán)節(jié)。教學(xué)中應(yīng)充分利用校內(nèi)外實(shí)踐平臺，積極開展實(shí)踐活動，提高成人高等教育人才的專業(yè)基礎(chǔ)能力、拓展創(chuàng)新能力和綜合應(yīng)用能力，努力培養(yǎng)并優(yōu)化人工智能視閾下成人高等教育智慧型人才。

4現(xiàn)代化的師資培養(yǎng)

百年大計(jì)，教育為本;教育大計(jì)，教師為本。2018年1月，《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》要求“教師主動適應(yīng)信息化、人工智能等新技術(shù)變革，積極有效開展教育教學(xué)”。人工智能視閾下成人高等教育教師應(yīng)積極適應(yīng)人工智能技術(shù)的挑戰(zhàn)，從思想觀念、思維方式、專業(yè)技能、社會關(guān)系四個維度提升教師素養(yǎng)。

（1）促進(jìn)教師思想觀念現(xiàn)代化，助力高效融合意識理念

教師思想觀念的現(xiàn)代化是指成人高等教育教師的思想觀念從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)換的過程，教師只有保持與時俱進(jìn)和不斷創(chuàng)新才能跟進(jìn)并趕超社會發(fā)展的步伐。隨著科技進(jìn)步日新月異，成人高等教育教師應(yīng)學(xué)會辯證思考新技術(shù)的價(jià)值，將新技術(shù)、新理念與傳統(tǒng)教學(xué)進(jìn)行高效融合，優(yōu)化教與學(xué)的過程，推動成人高等教育實(shí)用型、復(fù)合型、智慧型人才培養(yǎng)。

（2）提升教師思維方式現(xiàn)代化，持續(xù)加強(qiáng)智慧教學(xué)能力

傳統(tǒng)思維方式已不再適用于人工智能時代的快速發(fā)展，成人高等教育教師只有打破陳舊事物的束縛，不斷豐富自身的思維結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)造性思維，才能在日趨激烈的競爭中贏得一席之地?，F(xiàn)代信息技術(shù)為教師不斷拓寬視域、優(yōu)化自身思維結(jié)構(gòu)提供了條件，教師通過網(wǎng)絡(luò)平臺自學(xué)，借助客戶終端實(shí)現(xiàn)課程深造或與專家學(xué)者實(shí)時學(xué)術(shù)交流探討，有助于教師以現(xiàn)代化思維方式思考和解決問題并持續(xù)加強(qiáng)智慧教學(xué)能力。

（3）加速教師專業(yè)技能現(xiàn)代化，努力提高崗位實(shí)踐能力

同基礎(chǔ)教育的學(xué)生不同，成人教育的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)參差不齊，學(xué)習(xí)背景復(fù)雜多樣，很多學(xué)生來自企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，如果教師的專業(yè)技能僅局限于所教或所學(xué)的一技之長，不但不能讓成人學(xué)生信服，反而還會扼殺年輕學(xué)生的積極性和創(chuàng)新精神。人工智能時代，教師應(yīng)該與時俱進(jìn)持續(xù)不斷地提升自身崗位實(shí)踐能力，利用大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能技術(shù)等為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)提升自身的實(shí)際崗位操作能力，而且教師掌握虛擬技術(shù)和智能設(shè)備的應(yīng)用方法，有助于多維度提升教師的現(xiàn)代專業(yè)技能，也有助于增強(qiáng)教師的教學(xué)熱情和學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，同時形成面向未來、走向國際化的以專業(yè)為核心的一系列的技能聚合體，帶動教師立體化實(shí)踐教學(xué)水平的提高。

（4）增強(qiáng)教師社會關(guān)系現(xiàn)代化，不斷提升綜合職業(yè)素養(yǎng)

網(wǎng)絡(luò)化、智能化、全球化使得信息資源觸手可及，也使教師的社會關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜多變。成人高等教育教師可借助網(wǎng)絡(luò)平臺、學(xué)習(xí)空間、微信、QQ、微博等智能化溝通工具，與不同專業(yè)、不同職業(yè)、不同年齡、不同地理位置的教師、專家、學(xué)者等溝通交流和學(xué)習(xí)借鑒，探索總結(jié)國內(nèi)外先進(jìn)的教育技術(shù)知識和技能方法并在教學(xué)中不斷體驗(yàn)和嘗試，以提升對教學(xué)課堂的設(shè)計(jì)、組織、管理和駕馭能力，進(jìn)而促進(jìn)成人高等教育教師現(xiàn)代化發(fā)展的進(jìn)程，并使教師職業(yè)素養(yǎng)和崗位職業(yè)素養(yǎng)為代表的綜合職業(yè)素養(yǎng)快速提升。[3]

5綜合化的考核評價(jià)

為了培養(yǎng)人工智能時代成人高等教育人才，應(yīng)采用綜合化和過程性考核相結(jié)合的評價(jià)體系，客觀真實(shí)地評價(jià)成人學(xué)生的技能和潛能，并促進(jìn)學(xué)生綜合應(yīng)用能力的全面發(fā)展。

（1）評價(jià)內(nèi)容多元化

人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式應(yīng)注重對學(xué)生“知識、能力、素養(yǎng)”三位一體的綜合評價(jià)，根據(jù)人工智能時代企業(yè)的崗位需求，將考核內(nèi)容圍繞專業(yè)知識為基礎(chǔ)，以拓展延伸創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng)為目標(biāo)，客觀真實(shí)地評價(jià)智慧型成人高等教育人才的潛能。

（2）評價(jià)過程全程化

利用人工智能時代的翻轉(zhuǎn)課堂、智慧課堂、立體化實(shí)踐課堂，教師會在課前、課上、課后的每個教學(xué)環(huán)節(jié)隨時采集到數(shù)據(jù)信息，以了解每一個班級、每一堂課、每一個學(xué)生、每一個時點(diǎn)的表現(xiàn)情況，定量地給出學(xué)生學(xué)習(xí)期間全部學(xué)習(xí)過程的數(shù)據(jù)分析和智慧評價(jià)。

（3）評價(jià)方式靈活化

人工智能時代對成人高等教育人才的評價(jià)方式，應(yīng)結(jié)合表達(dá)能力的考核、現(xiàn)場技能操作考核、實(shí)地調(diào)查考核、情景測驗(yàn)、任務(wù)測試、論文寫作、報(bào)告答辯等多種靈活方式，鼓勵成人學(xué)生獨(dú)立思考并獨(dú)立解決問題，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力和綜合應(yīng)用能力。

（4）評價(jià)主體互動化

互動化評價(jià)強(qiáng)調(diào)在評價(jià)主體上打破傳統(tǒng)單一教師評價(jià)，形成有學(xué)生、教師、企業(yè)、社會共同參與的新型互動式評價(jià)，學(xué)生和其他評價(jià)主體之間的有效溝通與互動，能夠促進(jìn)積極平等的評價(jià)關(guān)系，有效促進(jìn)成人學(xué)生主動參與、積極思考、自我反思和發(fā)展等方面的能力提升。

（四）智慧層

智慧層將由精準(zhǔn)化的目標(biāo)、一體化的課程、個性化的教學(xué)、現(xiàn)代化的師資、綜合化的考評形成的五位一體的綜合培養(yǎng)體系的實(shí)施和運(yùn)用領(lǐng)域，升級為高端人才的智慧輸出領(lǐng)域。高端人才的智慧輸出領(lǐng)域涵蓋了成人高等教育人才所應(yīng)具備的知識（基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識領(lǐng)域）、能力（業(yè)務(wù)能力與戰(zhàn)略能力領(lǐng)域）和素養(yǎng)（創(chuàng)新素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)領(lǐng)域）。人工智能視閾下的成人高等教育人才培養(yǎng)注重分層運(yùn)用差異化教學(xué)，改變傳統(tǒng)成人培養(yǎng)的知識灌輸為多模式多角度的教與學(xué)，實(shí)現(xiàn)從“知識型”向“智慧型”成人高等教育人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型升級。

四、人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式運(yùn)行機(jī)理

人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式的運(yùn)行基于多Agent系統(tǒng)。多Agent系統(tǒng)（Multi-Agent system， MAS）是基于多個感知外界動態(tài)變化、接收信息并做出一定推理判斷進(jìn)而完成自主運(yùn)行的Agent系統(tǒng)組成，多個Agent 進(jìn)行協(xié)商交互，協(xié)作完成由單個Agent的能力和知識所不能解決的問題的系統(tǒng)稱為多Agent 系統(tǒng)（Multi-Agent system， MAS）。

（一）運(yùn)行過程

基于多Agent系統(tǒng)的成人高等教育人才培養(yǎng)模式的運(yùn)行是通過傳感器接收來自于外部環(huán)境的結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息進(jìn)行感知輸入，結(jié)合內(nèi)部狀態(tài)進(jìn)行數(shù)據(jù)及信息融合、任務(wù)分配與運(yùn)行加工，在知識庫的指導(dǎo)下進(jìn)行推理與規(guī)劃并生成模型和算法，在目標(biāo)意圖的導(dǎo)向下，生成相應(yīng)的動作序列或規(guī)則，通過結(jié)果集成的執(zhí)行器作用于外部環(huán)境，從而完成從信息接收到運(yùn)行加工、更新反饋以及智慧輸出的整個過程。其運(yùn)行過程主要包括三個環(huán)節(jié)：感知輸入;運(yùn)行加工;智慧輸出，對應(yīng)人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層、引擎與綜合運(yùn)用層、智慧層。

（二）運(yùn)行機(jī)理

基于多Agent系統(tǒng)的成人高等教育人才培養(yǎng)模式以人才培養(yǎng)目標(biāo)（來自管理Agent）為指導(dǎo)，集成課程體系（來自數(shù)據(jù)庫），教學(xué)模式（來自模型庫），師資培養(yǎng)（來自知識庫），考核評價(jià)（來自算法庫） 進(jìn)行邏輯推理和判斷，通過各Agent之間的密切配合進(jìn)行實(shí)用、復(fù)合和智慧人才培養(yǎng)，形成有機(jī)統(tǒng)一的人工智能視閾下的成人高等教育智慧型人才培養(yǎng)系統(tǒng)，如圖2所示。

基于多Agent系統(tǒng)的成人高等教育智慧型人才培養(yǎng)模式運(yùn)行機(jī)理如下：

第一，感知輸入Agent輸入用戶需求后，向問題處理Agent和管理Agent發(fā)出任務(wù)通知。

第二，經(jīng)過問題識別后，問題處理Agent一方面生成待解決的問題，另一方面歸集和整理解決問題所需要的運(yùn)算分析能力，同時將運(yùn)算分析請求發(fā)送到管理Agent。

第三，收到來自問題處理Agent的運(yùn)算分析請求后，管理Agent對任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解，確定參與操作的各個任務(wù)Agent并將任務(wù)進(jìn)行分配和記錄。

第四，收到管理Agent的任務(wù)分配后，各個任務(wù)Agent通過數(shù)據(jù)庫、知識庫、模型庫、算法庫的支持執(zhí)行具體的工作任務(wù)，在交互協(xié)作任務(wù)的同時進(jìn)行優(yōu)化與修正。

第五，收到各任務(wù)Agent的運(yùn)算分析結(jié)果后，信息源Agent和篩選Agent參照意圖庫的比對和分析，傳遞給結(jié)果集成Agent對結(jié)果進(jìn)行組裝。

第六，結(jié)果集成Agent將組裝后的成果傳遞給智慧輸出Agent，由智慧輸出Agent根據(jù)用戶的需求將結(jié)果對外輸出。

由于Agent具有智能性、適應(yīng)性和邏輯判斷能力，因此在系統(tǒng)內(nèi)必然有自發(fā)的優(yōu)化完善過程，只要用戶再次登錄系統(tǒng)就可感知服務(wù)質(zhì)量的提升。其自發(fā)優(yōu)化完善的具體過程如下：

第七，感知輸入Agent將用戶的選擇及反饋信息傳遞到管理Agent。

第八，根據(jù)感知輸入Agent傳遞的用戶反饋信息，管理Agent修正和更新各個任務(wù)Agent的信任值并將其作為下次分配和執(zhí)行任務(wù)的參考標(biāo)準(zhǔn)。

第九，管理Agent將修正和更新后的信息傳遞給任務(wù)Agent，各個任務(wù)Agent更新自身能力值，也作為下次分配和執(zhí)行任務(wù)的參考標(biāo)準(zhǔn)。

由此可見，該系統(tǒng)能夠更有效地解決成人高等教育人才培養(yǎng)中的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化問題，具有邏輯推理機(jī)構(gòu)，能模擬人的思維過程并能夠跟蹤問題的求解過程，以證明人才培養(yǎng)方案的正確性和可信度。[4]

五、人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵前瞻

成人高等教育人才培養(yǎng)模式的智慧化取決于智慧人才的應(yīng)用需求、智能技術(shù)的發(fā)展水平、智慧化相關(guān)政策的匹配程度以及人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)資源獲取等諸多方面，實(shí)現(xiàn)人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和教育教學(xué)水平。

（一）關(guān)注核心素養(yǎng)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)目標(biāo)前瞻

隨著科技進(jìn)步日新月異，國際競爭日趨激烈，人工智能時代綜合國力的競爭逐漸由表層的生產(chǎn)力水平競爭轉(zhuǎn)換為深層的以人才為核心的競爭。目前，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心，致力于人才核心素養(yǎng)的提升，逐漸成為世界各國發(fā)展的共同主題，很多國家已把培養(yǎng)新時代核心素養(yǎng)上升到國家戰(zhàn)略的高度。未來成人高等教育應(yīng)致力于培養(yǎng)面向人工智能時代的創(chuàng)新型智慧人才，引導(dǎo)成人學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作中發(fā)展關(guān)鍵能力（創(chuàng)造能力、協(xié)作能力、知識的情境化運(yùn)用能力等）和核心素養(yǎng)（人文底蘊(yùn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、跨文化交往等），以更好地適應(yīng)未來時代的發(fā)展。

（二）關(guān)注人機(jī)結(jié)合的思維課程體系前瞻

人類運(yùn)用自己已有的知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié)和邏輯演繹，機(jī)器引擎有著超快的速度，人機(jī)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢并互相結(jié)合進(jìn)行分布式認(rèn)知，能夠駕馭和超越人類極限的超強(qiáng)節(jié)奏、海量信息、不確定性和復(fù)雜性。未來成人高等教育人才培養(yǎng)要關(guān)注人機(jī)結(jié)合的課程體系、制度體系與思維體系，要善于運(yùn)用人機(jī)結(jié)合的思維方式制定思維課程體系和制度體系，使人工智能視閾下的成人高等教育人才培養(yǎng)既實(shí)現(xiàn)大規(guī)模覆蓋，又實(shí)現(xiàn)與成人學(xué)生個體能力和背景相匹配的個性化發(fā)展。

（三）關(guān)注人機(jī)協(xié)作的高效教學(xué)模式前瞻

未來的成人高等教育人才培養(yǎng)要關(guān)注人機(jī)協(xié)作的高效教學(xué)模式，借鑒和吸收人工智能在科學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果，借助人工智能技術(shù)更科學(xué)全面地了解成人學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和規(guī)律，建立人機(jī)協(xié)作更精準(zhǔn)的模型，實(shí)現(xiàn)更人性化的人才培養(yǎng)功能。將專家、教師、學(xué)者、學(xué)生和相關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成專家體系，計(jì)算機(jī)等人工智能相關(guān)引擎設(shè)備構(gòu)成機(jī)器體系，將教科書、資源庫中的知識、經(jīng)驗(yàn)和智慧構(gòu)成知識體系，三者有機(jī)結(jié)合構(gòu)成“人機(jī)協(xié)作”的高效教學(xué)模式，如圖3所示，通過發(fā)揮人和機(jī)器的各自優(yōu)勢，將邏輯思維和形象思維相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人助機(jī)器、機(jī)器助人的人機(jī)協(xié)作的合作方式，創(chuàng)造性地實(shí)現(xiàn)知識、能力和素養(yǎng)的綜合集成，達(dá)到人工智能時代成人高等教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)。[5]

（四）關(guān)注核心價(jià)值的教師隊(duì)伍前瞻

人工智能時代，教師的責(zé)任不僅僅是傳授知識，更多的是以“育人”為重。教師從面向知識體系的傳授，轉(zhuǎn)向重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵能力和核心素養(yǎng)的培養(yǎng)，這就需要教師精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)工具、學(xué)習(xí)活動和學(xué)習(xí)評價(jià)，成為學(xué)生學(xué)習(xí)生涯中的人生導(dǎo)師，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)并實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。未來個性化的成人高等教育人才培養(yǎng)體系對教師提出了更高的要求，會促使教師隊(duì)伍向全能型教師方向和專業(yè)型教師方向分化。全能型教師在人工智能技術(shù)的支持下需要為每個成人學(xué)生提供個性化支持，同時還要為整個組織提供支持，要求教師掌握專業(yè)知識、教學(xué)知識、技術(shù)知識，了解各種社會屬性，具有領(lǐng)導(dǎo)能力和社會協(xié)作能力。[6]專業(yè)型教師是教師精細(xì)化和個性化分工的體現(xiàn)，未來將會有專門做教學(xué)設(shè)計(jì)的教師、做課業(yè)輔導(dǎo)的教師、做課程教授的教師、做心理疏導(dǎo)的教師等，教師將要基于大規(guī)模的社會化協(xié)同開展教育服務(wù)。

（五）關(guān)注學(xué)生成就感和幸福感的評價(jià)前瞻

未來成人高等教育人才培養(yǎng)要關(guān)注學(xué)生的成就感和幸福感，人工智能時代的人才培養(yǎng)應(yīng)該是更加人本的教育，為激發(fā)成人學(xué)生的成就感和取得幸福感奠基。成人學(xué)生比普通高校的學(xué)生更有歷史的厚重感，對社會的責(zé)任和貢獻(xiàn)更多，因而更應(yīng)當(dāng)具有成就感和使命感。每個成人學(xué)生都有值得他人學(xué)習(xí)和稱贊的優(yōu)秀品質(zhì)，既能潛移默化的影響和帶動其他學(xué)習(xí)者，也可以被挖掘和加工處理為有形的教育資源。成人學(xué)生的個人成就感越強(qiáng)，所發(fā)揮的能量越充分，對社會的貢獻(xiàn)就越大。因而未來的考核評價(jià)不僅要考核成人學(xué)生的知識和技能，還應(yīng)利用更多的時間和精力關(guān)心成人學(xué)生的心靈、精神和幸福，促進(jìn)更加人本的教學(xué)，使成人學(xué)生更具創(chuàng)造性，積極投身到現(xiàn)代化建設(shè)和科技創(chuàng)新的偉大事業(yè)中，為國家和社會做更大的貢獻(xiàn)。[7]

六、結(jié)束語

人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，驅(qū)動成人高等教育人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)模式、師生關(guān)系、考核評價(jià)發(fā)生深刻變化。構(gòu)建人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式，通過智能技術(shù)在教育教學(xué)領(lǐng)域的探索和應(yīng)用，使人才培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)創(chuàng)新、課程體系創(chuàng)新、教學(xué)模式創(chuàng)新、師資培養(yǎng)創(chuàng)新和考核評價(jià)創(chuàng)新，由傳統(tǒng)的知識傳授，擴(kuò)展延伸到能力培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才素養(yǎng)的提升，最終實(shí)現(xiàn)人工智能視閾下智慧型成人高等教育人才的培養(yǎng)。人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)模式的變革不是一蹴而就的，需要實(shí)現(xiàn)技術(shù)與教育的無縫銜接，也需要學(xué)校、教師、學(xué)生以及教育生態(tài)系統(tǒng)相關(guān)成員的共同努力，并在持續(xù)探索和實(shí)踐中不斷優(yōu)化和完善。

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[7]人工智能將怎樣影響我們的教育[EB/OL].https：//www.zhihu.com/tardis/sogou/art/49545522，2018-11-13.

【Abstract】With the further development of science and technology globalization， the importance of artificial intelligence technology is increasingly prominent， and the competition for talents is increasingly fierce. Many countries regard the talent cultivation an important force to promote the development of artificial intelligence. At present， adult higher education plays an important role in talent cultivation. Big data， intelligent identification， deep learning， cloud computing， block chain， brain science and other technologies have greatly changed the learning mode of adult students， which have been triggering subversive innovation in the mode of adult higher education talent cultivation. The adult higher education talent cultivation mode from the perspective of artificial intelligence has realized the precision of adult higher education talent cultivation objectives， the integration of curriculum system， the individuation of teaching mode， the modernization of teacher cultivation， and the integration of assessment and evaluation. In the future， we should give full play to the role of artificial intelligence in adult higher education talent cultivation， embed artificial intelligence technology into the talent cultivation process， and create new business process， new work structure， new management concept and new education system， so as to serve adult higher education talent cultivation.

【Key words】artificial intelligence; adult higher education; talent cultivation; teaching mode

（編輯/趙曉東）