李春龍

為進(jìn)一步構(gòu)建和諧企業(yè)文化、政治、生態(tài)環(huán)境，有效促進(jìn)思政工作與文化建設(shè)的有機(jī)融合，必須充分發(fā)揮思政對(duì)職工情感、心理、行為的指引作用，改造并塑造著職工的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。

1. 思政工作與文化建設(shè)深度融合的必要性

發(fā)展積極健康、向上進(jìn)去的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部政治文化，全面凈化制度、政治、文明生態(tài)，是近年來(lái)深入推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的偉大工程，也是確保黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的根本任務(wù)，對(duì)于深刻把握思想政治規(guī)律、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的企業(yè)文化具有重要意義。企業(yè)文化代表著全體職工的普遍認(rèn)同，是精神文明的主要象征。文化具有整合、教化、規(guī)范、調(diào)節(jié)、導(dǎo)向的功能，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是最深層、最持久、最基本的力量。思想政治則是文化的一個(gè)方面，是企業(yè)的政治關(guān)系、政治過(guò)程、政治制度、政治活動(dòng)在群眾精神領(lǐng)域的直接反映，并體現(xiàn)在政治體系的各個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)政治體系、管理制度得以存在和維持的必要基礎(chǔ)，是影響發(fā)展模式的重要因素，對(duì)企業(yè)的運(yùn)作狀況始終產(chǎn)生著影響。

現(xiàn)階段，企業(yè)思政與文化的融合已經(jīng)成為相關(guān)工作者關(guān)注的重點(diǎn)話題。政治是文化的靈魂，建立政治文化是加強(qiáng)、規(guī)范企業(yè)管理、工作風(fēng)氣的主要內(nèi)容。要形成良好的政治生態(tài)，就必須使得兩者相輔相成，激發(fā)強(qiáng)大的吸引力和凝聚力，增強(qiáng)群眾的自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提升的能力。

2. 如何有效促進(jìn)思政與文化的融合

2.1凸顯以人為本

做好企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)鍵在于把握‘以人為本這一核心要義。要明白，不管是文化建設(shè)還是思想政治工作，服務(wù)對(duì)象都是人，二者都應(yīng)把尊重人的個(gè)性特征、工作能力作為主要思路，在制定管理制度與實(shí)施措施的過(guò)程中，都要充分理解、關(guān)心群眾，調(diào)動(dòng)他們的最大潛能。要建設(shè)先進(jìn)、優(yōu)秀的企業(yè)文化，強(qiáng)化職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，就要立足創(chuàng)造良好的文化氛圍。這離不開(kāi)思想政治工作的開(kāi)展，要始終堅(jiān)持把思政工作放在首要位置。實(shí)踐證明，將思想政治工作抓得越緊，做的越細(xì)，職工的職業(yè)道德、思想觀念也就越強(qiáng)，他們的素質(zhì)提升也就越快?；鶎狱h組織、工會(huì)組織要發(fā)揮好群眾優(yōu)勢(shì)，依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，以思想政治工作推動(dòng)文化建設(shè)，把全體職工凝聚成一種合力，使廣大職工快樂(lè)工作。豐富主題教育活動(dòng)，積極幫助職工。根據(jù)職工的生活與工作需求，深入一線，致力于解決脫貧的方法，減輕生活壓力。對(duì)于思想上的矛盾，要面對(duì)面交談，消除思想疙瘩，讓他們能夠在舒心的氛圍中工作。通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴溫暖人心的工作，消除職工思想上的不安定因素，確保安全生產(chǎn)。

2.2強(qiáng)化思想教育

文化建設(shè)的根本是培育人，只有不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的載體、形式和手段，深入推動(dòng)企業(yè)‘紅文化、民主文化教育，才能不斷提高企業(yè)文化的影響力、滲透力，讓黨員干部、職工群眾始終做到在企言企，在企愛(ài)企，在企憂企，在企為企。企業(yè)干部特別是黨員黨委，要始終筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，堅(jiān)持嚴(yán)格按照國(guó)家政策、黨內(nèi)原則、企業(yè)制度辦事，在大是大非面前堅(jiān)定政治立場(chǎng)，對(duì)一切違背、歪曲黨群眾路線的言行，敢于舉起反對(duì)旗幟，帶頭抵制不良行為。企業(yè)要高度重視并提高黨員干部的人文素質(zhì)和精神境界，引導(dǎo)黨員干部固本培元，以堅(jiān)定的信念、完善的人格守住真理，自覺(jué)做到修身慎行，懷德自重，堅(jiān)持政治本色。

2.3注重導(dǎo)向引領(lǐng)

選人、用人的導(dǎo)向質(zhì)量直接關(guān)系著企業(yè)干部的行事作風(fēng)和職工群眾的道德操守。只有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，才能真正發(fā)揮那些忠誠(chéng)、勇敢、干凈人的潛能和作用，才能形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。只有旗幟鮮明地反對(duì)權(quán)謀術(shù)、潛規(guī)則、關(guān)系學(xué)等庸俗文化，才能防止帶病提拔的喜愛(ài)你想出現(xiàn)，才能避免出現(xiàn)干部選用上的“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。通過(guò)建構(gòu)人文關(guān)懷體系、完善用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、容錯(cuò)機(jī)制和糾正機(jī)制，科學(xué)結(jié)合嚴(yán)格管理制度與關(guān)懷制度，做到在政治上支持、思想上引導(dǎo)、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部群眾安心、安身、安業(yè)。堅(jiān)持以上率下，充分發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和表率作用。

2.4嚴(yán)肅黨內(nèi)文化

黨組織是凝聚基層群眾思想力量，推動(dòng)思政工作與文化建設(shè)深度融合的重要載體。對(duì)此，要遵循真管、嚴(yán)管的原則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治文化，激濁揚(yáng)清、扶正祛邪，堅(jiān)決抵御外界不良風(fēng)氣的侵?jǐn)_，真正抵制住庸俗文化的破壞。讓規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)，把制度立起來(lái)，做到令出法隨，促使部門(mén)紀(jì)律真正成為‘高壓電線，防止出現(xiàn)‘破窗效應(yīng)。堅(jiān)定問(wèn)題導(dǎo)向，善于尋找問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，透過(guò)問(wèn)題表面摸清內(nèi)涵與潛在風(fēng)險(xiǎn)，動(dòng)真格、細(xì)查深究，提高問(wèn)題整治標(biāo)準(zhǔn)，讓突出問(wèn)題無(wú)處藏身。經(jīng)常性地開(kāi)展談心談話活動(dòng)，該提醒的提醒、該約談的約談、該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)，讓黨員干部對(duì)黨規(guī)黨章心存敬畏、行有所止，把監(jiān)督、考核、問(wèn)責(zé)有機(jī)結(jié)合，以落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督作為強(qiáng)化文化建設(shè)的重要保障，充分發(fā)揮問(wèn)責(zé)威力，推動(dòng)形成清正廉潔的黨風(fēng)黨政。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，認(rèn)真落實(shí)‘三會(huì)一課、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，避免出現(xiàn)形式主義。發(fā)揮批評(píng)與自我批評(píng)這一思想武器，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)和黨內(nèi)政治生活的時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅(jiān)持把革命進(jìn)行到底的精神，堅(jiān)持真理，及時(shí)改正錯(cuò)誤，增強(qiáng)正視問(wèn)題的自覺(jué)，以永遠(yuǎn)在路上的勁頭，解決那些黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督方面存在的問(wèn)題。

3. 結(jié)論

國(guó)有企業(yè)要推動(dòng)文化建設(shè)工作，就要發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，凝聚企業(yè)上下之力，利用多種方式創(chuàng)建各具特色的企業(yè)文化，提高全體職工的文化素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：兗礦化工有限公司，山東 濟(jì)寧 273500）